為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼§××®兒(ér)園、常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(÷®ér)園高(gāo)質量發展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀人(ré£$φn)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāπ ↔'i)招聘工(gōng)作(zuò)人(r₽λén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告✔Ω'如(rú)下(xià)：一(yī)、招聘★<λ"人(rén)數(shù)本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人§® (rén)員(yuán)15人(rén)。招聘崗位詳見( ÷'jiàn)《常州經濟開(kāi)發區(q♠≤‌ū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經濟開(kā±←∏≥i)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2024年(nián)←≤φ公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附®♥α件(jiàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、λ≤ 招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jià₽↑n)1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín♣α)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産♠¥黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正 ≠₽ ，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(&∞shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng) ©©崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jià↔♣¶n)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.&n→→bsp;本次招聘不(bù)限戶籍。3.&"≤δ♠nbsp;年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，45周歲以下★★←(xià)（1978年(nián)8月(yuè)13日 ☆$​(rì)至2006年(nián)8月(yuè)16日(r®≥ì)期間(jiān)出生(shēng)）×☆÷。4. 報(bào)名人(rén)員(yu•εán)須于報(bào)名截止日(rì)（8月(yuè)©∏×±16日(rì)）前取得(de)畢業(yè)證書€"π (shū)（學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考≠α；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取γ↓得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(☆≤'de)學曆認證證明(míng)方可(kě←←‍)報(bào)考。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其 §∞他(tā)條件(jiàn)：（1）财務綜合崗：财務财會(huì)類專業(yè ε)本科(kē)及以上(shàng)學曆，具有(yǒu)初級​™會(huì)計(jì)及以上(shàng)職$≤稱，擁有(yǒu)3年(nián)以上(sh δ¶×àng)财務相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗πγ∏≈（2）班級教師(shī)：具有(yǒu)學前教育專業(y∞₩>±è)的(de)全日(rì)制(zhì)普通(tōn£δg)高(gāo)等學校(xiào)大(dà)專及以上(shà≤₩ ng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(shī)資格證以及普通₽π (tōng)話(huà)二級甲等及以上(shàng)證書(shū)。（±↓₹3）加分(fēn)項：全日(rì)制(zhì)學曆為(wèi®↓​)學前教育專業(yè)的(de)本科(kē)或本科(kē)以上(shααàng)的(de)優秀畢業(yè)生(shēng)加→Ω'0.5分(fēn)，有(yǒu)托育培訓證人(rén)員(yuán‌§)的(de)加0.5分(fēn)，有(yǒu)美(měλ δi)術(shù)專業(yè)學曆加0.5分(fē ₩n)，有(yǒu)3年(nián)幼兒(ér)園工(gōng)作(zuò)經γ♠÷曆或3年(nián)幼兒(ér)園财務工(gōng)作(zuò)經驗的(d≤♥e)加0.5分(fēn)，獲得(de)市(s©<¥hì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人(rén)員(yuán)'↑✘λ加1分(fēn)，累計(jì)加分(fēn)不(bù¶÷)超過3分(fēn)。（二）有(yǒu)下(xià)列 ←情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報★→>¥(bào)考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、♥₹普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀φ∑β★(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)¥"或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)↕∑¶員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯σ 罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)₩↑₽；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de) δ或曾被開(kāi)除公職的(de)人(ré©₩φαn)員(yuán)；4. 在各級公務員(yuán)、事(s♠εhì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)∞‌管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考≥φ中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違÷∏‌反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rénαλ)員(yuán)；5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象±€的(de)人(rén)員(yuán)；6. 法律法規規定•♦↓♣的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(bào)♦©♦名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。₽♣報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(t↕±ōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址：/1. 報( ✘‌bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時↔‍™(shí)間(jiān)：2024年(nián)8月(yuè)13日(rì)'≈×♣—8月(yuè)16日(rì)。2. 報(bào)考‌" 人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(> gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，報(bào)考人<&(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時≠'↓∞(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。3.λ✘ 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(r‌₹én)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(h£☆é)網上(shàng)提示，真實、準确、÷₹¥♦完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(&•bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(φ₹₹bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消§±報(bào)考資格。4. 報(bào)考資格與崗位要(y♠≥δào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)教師(shī)資格επ♠證、普通(tōng)話(huà)水(shuǐ)平證書(sh♣✘≥"ū)、專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資ε↑≠格等）須于報(bào)名截止日(rì)（8月(yuè)1∞γ♦6日(rì)）前取得(de)。5. §✘;未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上€↓(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報'‌α(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(ré σ ≈n)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢δ‌審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截®£止時(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成 ♠₹λ功，後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。（二）±↑☆資格複審在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審采₽$用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審♦✘核的(de)方式。1. 資格複審時(shí)間(jiān)：2δ​024年(nián)8月(yuè)17日(rì)9:00—12:>$00。2. 資格複審地(dì)點：常州經濟開(kāi)發區δσα(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園（常州經濟開(kāi)發σβ≠∑區(qū)勞動東(dōng)路(lù)26号）3. 聯系不(bù)♠♠×到(dào)者或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審者♠​<☆視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。€‍資格複審合格，取得(de)面試資格；資格複審不(bδ↔ù)合格，取消面試資格。4. 資格審查工(gōng)作(zuò¥≠<​)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù) ε£∏符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘±$₹✘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。5.&↓βnbsp;資格複審工(gōng)作(zuò)結束後‍σσ÷，入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放​β"(fàng)面試通(tōng)知(zhīφ¥>☆)函，面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。6. 入λ↕•★圍面試人(rén)員(yuán)及加分(fēn)情況将在✔Ω招聘網站(zhàn)進行(xíng)公示₹♠÷&。四、考試辦法本次招聘采取面試的(de)考試方式，主要(yào)從(cón∞  g)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配$λ度方面考察應聘者的(de)綜合能(néng)力，包含才藝展示≥∑λ、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(d¥♥≥≤á)辯環節。1. 在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試®✘的(de)考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面♠←≠試資格。2. 面試內(nèi)容：（1）财務綜合崗ε←<"：采用(yòng)結構化(huà)面試方式，面試成績滿φβ​∑分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wè↓​✘δi)60分(fēn)。（2）班級教師(sh>∑ī)：含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)♠¶σ場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(x€↕≠ià)項目自(zì)選一(yī)項，時(shí)間(jiān)3‍↓✔☆分(fēn)鐘(zhōng)以內(nèi)。（分(fēn)值 •≈ 20分(fēn)）自(zì)彈自(zì)唱(chà₹§×↑ng)          Ω¥±♣      自(zì)備一↔✔ (yī)首曲目，即興伴奏，自(zì)彈自(≈>zì)唱(chàng)       &↓→&₹nbsp;        舞(wǔ)蹈£"           •™     自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(↕✘>₹gè)，音(yīn)樂(yuè)道(dào)具自(zì)備，現(xiàn)場​₩$(chǎng)發揮    ​↔≠;      &       繪畫(huà) γ≤        ♦≥       自(z∑★ì)選命題，作(zuò)畫(huà)工(gōng)↕©具自(zì)帶，不(bù)得(de)帶參考書(shū) &n©™bsp;     &n↕ bsp;       Ωα≥✔ 模拟上(shàng)課：選手根據提供的(de)內(nèi)容自(>♥→♣zì)行(xíng)設計(jì)教案并進±λ行(xíng)模拟上(shàng)課，設計(jì)教案™♥σ40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(shàng)課‌∑∏☆10分(fēn)鐘(zhōng)。（分(fēn)值50分(fēn)）現(xià✔®£€n)場(chǎng)答(dá)辯：根據模拟上(shàng)↑₩課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn)場(↑£chǎng)答(dá)辯。（分(fēn)值30分(fēn)）3.&nb‌←γ'sp;綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用($γ↕<yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩✘✔∞位小(xiǎo)數(shù)（第三位小(xi♠♣Ω¶ǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ)）。按面試成績、加分(fēn)↑≥項合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(₹©₩≠gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)排序，面試結束後一∑↑(yī)周內(nèi)，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuá≈≥ ↓n)名單，拟錄取人(rén)員(yuán)的¥→"(de)綜合成績須達到(dào)60分(fēn)及以Ω§>↕上(shàng)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(↕±¥®rén)員(yuán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按♠☆↑照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)©£€比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(d$×₩γào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢±★人(rén)選。2. 體(tǐ)檢由常州↓<≥經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒π ¶(ér)園按規定組織實施，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ¥β)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(y‍γuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dσ≥ì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若≥&φ←考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(↕↓&fàng)棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合成績>δ排名依次遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén↕☆γ)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xín×<g)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wè÷‍×n)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)、現(x‍©÷iàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)≈≤®δ及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2. 根據考察（背景調÷  查）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yò☆¥£ng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhā ©↔÷ng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工≤​™(gōng)作(zuò)日(rì)。3. ™ 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(l↑ 'ǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴∏• $重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)σ∏條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢☆©§、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yà&λo)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)♦&人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)≈¥​員(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng∞♦↕)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng÷ "✔)遞補。七、聘用(yòng)1. 人(rén‌↕☆‌)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞務派遣合同™"，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2¥φ☆☆. 錄用(yòng)人(rén)員(yuán)γ∞β♣薪酬按照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執¥>行(xíng)。3. 根據個(gè)人(rén)特長(cháng)提↓™↔≤供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì)，持續提供各類專業(yè)培訓機(±←jī)會(huì)。八、咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiān)：上(sh'∞àng)午9：00—11：30，下(xi  βà)午14：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài§δ)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(h←≠≈uà)：0519-88788976；崗位咨詢​¶€電(diàn)話(huà)：0519-88908852。附件(jiàn)：β₽《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經濟開(k✔↕ āi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2024>®年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘崗位簡介表》&nbs≈‍p;彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年(niá₽≥n)8月(yuè)13日(rì)