為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(©‌↕ér)園、常州經濟開(kāi)發區(qū&÷)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)質量發展需要(yào)，進一( λ₹yī)步加強優秀人(rén)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)<₽↓ 公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現λγβ↕(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下£©(xià)：一(yī)、招聘人(rén)數(shù)$σ本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人÷×(rén)員(yuán)15人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn ÷♥)《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河±☆φλ(hé)幼兒(ér)園及常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟λ' 幼兒(ér)園2024年(nián)公開(↔£∏♦kāi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jiàn)，↓₹以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、招聘對(duì)象及條件(★♣™jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn)1. 具有(∑πyǒu)中華人(rén)民(mín)共和(h±σ↕φé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國β‌≤÷(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)®γ‌¥度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政→' σ治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和∞≤♥(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(s←>hēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ) ↓™♥資格條件(jiàn)。2. 本次招聘不(bù)限戶 γ籍。3. 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，4★<5周歲以下(xià)（1978年(nián)8月(yu φ$™è)13日(rì)至2006年(nián)8月(yuè)16日(rì>λ)期間(jiān)出生(shēng)）。4. 報(bà¶‍o)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)（8月&•★₽(yuè)16日(rì)）前取得(de)畢業(yè)證書(sh✔©ū)（學位證書(shū)）方可(kě)報(bà←∑₹o)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào↕↕≈)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家δ✔π≠(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(★×>★de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5. ≤×;符合招聘崗位所規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)：（1）财 ≠≠務綜合崗：财務财會(huì)類專業(yè)本科(kē)™↔♣≤及以上(shàng)學曆，具有(yǒu)初級α¥★∞會(huì)計(jì)及以上(shàng)職稱，擁有(yǒu)3年'>(nián)以上(shàng)财務相(xià±'εng)關工(gōng)作(zuò)經驗（2）>​∞班級教師(shī)：具有(yǒu)學前教育專業(yè)☆→的(de)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等學校(xi <σào)大(dà)專及以上(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(s Ω♣hī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二級 ®™¥甲等及以上(shàng)證書(shū)。（3×₩）加分(fēn)項：全日(rì)制(zhì)學曆為(wèi)學λ₽前教育專業(yè)的(de)本科(kē)或本科(kē)以上(shàn≥©g)的(de)優秀畢業(yè)生(shēng)加0.5分¶'✘(fēn)，有(yǒu)托育培訓證人(ré±£↓n)員(yuán)的(de)加0.5分(fēn)，±♠有(yǒu)美(měi)術(shù)專業(yè)學曆加0.5Ωσ☆分(fēn)，有(yǒu)3年(nián)幼兒(ér★₽ →)園工(gōng)作(zuò)經曆或3年(nián)幼兒(é↔↕r)園财務工(gōng)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn)∑ ，獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de×π§")人(rén)員(yuán)加1分(fēnα♦≠)，累計(jì)加分(fēn)不(bù)超過3分(fēn)。（二）有(y♥↑ǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de∞✔)報(bào)考1. 現(xiàn)役軍人(rén) ≈、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(×£'πshēng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(€β'de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪"↔正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；3. 曾因犯罪受過σ↓ ★刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員≠∞₹(yuán)；4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(h × é)社會(huì)化(huà)管理(lǐ‍÷)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒα<φ♠u)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wè™"i)的(de)人(rén)員(yuán)；↑↓φ5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(d∑♦←uì)象的(de)人(rén)員(yuán♥π↕)；6. 法律法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序（一(yī¥✘÷)）報(bào)名與資格初審本次招聘采用(✘←πyòng)網絡報(bào)名方式。報(bππào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格ε ₽初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名€α₩€網址：/1. 報(bào)名、照(zhào)片上(shàn€↔₩g)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024✘€<∞年(nián)8月(yuè)13日(rì)↓&—8月(yuè)16日(rì)。2. 報(bào>Ωσ)考人(rén)員(yuán)每人(réδβ®‌n)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進$δ≈行(xíng)報(bào)名，報(bào)考人(rén)員(yuá∑δ←​n)報(bào)名與考試時(shí)使用(yòn÷‌g)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)λβ₽緻。3. 報(bào)名時(shí)，報(bào)₽>¥考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(∑‍&αyào)求和(hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整、有®>•(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào≤✔§)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)₩ ¥Ω材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考✔​♣資格。4. 報(bào)考資格λα™‍與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如σ₹(rú)教師(shī)資格證、普通(tōng)話(★↑↓'huà)水(shuǐ)平證書(shū)、專業(yè)技(←✘jì)術(shù)職稱資格等）須于報(bào)名截‍π↕<止日(rì)（8月(yuè)16日(rì)）前取得(de)。5.&nbs±÷p;未按時(shí)在網上(shàng)δγ←确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(s¥"hì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議$>(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及•≠∑時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名♣₽​₹截止時(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功，±♥後果由報(bào)名人(rén)員(yu×₩án)自(zì)負。（二）資格複審在面試前進行(xíng)資格複審，資€✘♥格複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎεδng)審核的(de)方式。1. ‌β資格複審時(shí)間(jiān)：2024年(nián)8月(yuè)17≤₩≈∞日(rì)9:00—12:00。2. 資↔≤格複審地(dì)點：常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé₹>)幼兒(ér)園（常州經濟開(kāi)發區(qū)勞動東¥$♣(dōng)路(lù)26号）3. 聯系不(bù)到(dào)者或未按規定∞↕±≥時(shí)間(jiān)參加資格複審者視(s≥☆hì)為(wèi)自(zì)動放(fàn¥♥↔δg)棄面試資格。資格複審合格，取得(de)面試資格；資∏≤∞ 格複審不(bù)合格，取消面試資格。4. Ωβ資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)™←€全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(j®±♠₩iàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的Ω‌(de)，取消其報(bào)考資格。5.&nbs₹↓↓​p;資格複審工(gōng)作(zuò)結束後，‌'≥δ入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng)面試↔↔÷通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bùλ←•☆)再遞補。6. 入圍面試人(rén)員(yuán)及加分(fē' ≥n)情況将在招聘網站(zhàn)進行(xíng)公示。四、考試辦法本 σβ次招聘采取面試的(de)考試方式，主要(yào)×α從(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識×∏與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(néng)力，包含才藝展示、模≥λ↓♥拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環‍☆‍₹節。1. 在規定期間(jiān)"πλ"內(nèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)，視(sh→♦ì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。2. 面試內(nèi)α<∏®容：（1）财務綜合崗：采用(yòng)結構化(h<↓​ uà)面試方式，面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)₩π♠，合格線為(wèi)60分(fēn)。（2）ε×±班級教師(shī)：含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(ch↓≈ ǎng)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(xià)項目自(zì)選£→±♥一(yī)項，時(shí)間(jiān)3分(fēn)鐘(zhōng)以內α©↑₹(nèi)。（分(fēn)值20分(fēn)）自(zì)彈自(‌★↑zì)唱(chàng)   &n&α₩♦bsp;     &nb÷φ∞sp;      自(zì)備​₹'✔一(yī)首曲目，即興伴奏，自(zì)彈自(zì)唱(chàn↓<g)         &nbsσ÷p;      舞(wǔ)蹈 &n$γ♥ bsp;     &nb€€δsp;        ​★ ;自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(g虀£Ω)，音(yīn)樂(yuè)道(dào)具自(zì)備，現(xiàn)場‌α(chǎng)發揮         ​←      &nbs• αp;繪畫(huà)     γ≠→₽     ☆↑∑      自(zì)§₽選命題，作(zuò)畫(huà)工(gōng)具自(zì)帶，不(bù)得©≠©φ(de)帶參考書(shū)       &±‍nbsp;     &nbs β>©p;  模拟上(shàng)課：選手根據提∑→供的(de)內(nèi)容自(zì)行(xíng)設計(≈≈☆jì)教案并進行(xíng)模拟上(shàng)課，設★→β計(jì)教案40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上©Ωβ±(shàng)課10分(fēn)鐘(zhōng)。（分(fēn§✔₽δ)值50分(fēn)）現(xiàn)場(chǎng)₹≤答(dá)辯：根據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行(xíng✔≥​")現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯。（分(fēn)值30分♦÷£(fēn)）3. 綜合成績計(jì)算(suàn)各β≠♣項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì☆≥λ₩)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)≥→™數(shù)（第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理(↓®lǐ)）。按面試成績、加分(fēn)項合計(jì)₩→計(jì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高©÷(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)排∑Ω '序，面試結束後一(yī)周內(nèi)，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(₽₹yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yuán)的(de)←‍綜合成績須達到(dào)60分(fēn)及以上(shàng)。五、體(t¥λ​♦ǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(s>€€£hēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗•®♠位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到( →∏dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)δ≥∏檢人(rén)選。2. 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)$γ¥≈發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園↓​、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按規定組織實施，體(tǐ)檢費(fèi©φ£★)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(✘♦≠zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規×≥定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(z↓​≈uò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或γ₽放(fàng)棄，按照(zhào)考生(shγ∏ēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢' ≤φ合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有‍₹(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察♥<✔≥（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政治₩Ω 問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng¥♦)、現(xiàn)實生(shēng)活中的(dδ<↕e)道(dào)德品行(xíng)及實際工(gōng)作(zuò)•↓經曆。2. 根據考察（背景調查）結果，确定拟聘用(yòng)☆​人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(r‌₹↔én)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàn←≤λg)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)$←日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de₹∞βγ)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì₹₽™)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(®≈€÷bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(σ®☆yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因δ§♠₩報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)←σ£©棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(sh​♦í)，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(>'yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高 '‌‍(gāo)到(dào)低(dī)進行(xí$$ng)遞補。七、聘用(yòng)1. 人(rén)員≈✘$(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞務派遣合同，實∏λσγ行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2. 錄$ ←λ用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按≠≥照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(>σ↕∏xíng)。3. 根據個(gè)人(rén)特長(chá↓‌±£ng)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì✘∏)，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。α β₩八、咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiān)：上₩"☆(shàng)午9：00—11：30，下(xià)午14：00—17：00≈★™φ，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shα÷ù)咨詢電(diàn)話(huà)：051♥™γ9-88788976；崗位咨詢電(diàn)‌¥≥話(huà)：0519-88908852。<¥附件(jiàn)：《常州經濟開(kāi)發區(q‌π&ū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經濟開(kāi)發區(q₽↑↓πū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2024年(₩$nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘崗位簡介表》&>•™nbsp;彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公β"♦司2024年(nián)8月(yuè)13日(rì>"≤Ω)