一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司（以下(xià≥←)簡稱“科(kē)維集團”）是(shì)江蘇常州經濟開®∞'(kāi)發區(qū)管委會(huì)出₹₩資設立的(de)大(dà)型國(guó)有(yǒu)獨資企✘↕業(yè)，成立于2014年(nián)4月(y✘δ"uè)9日(rì)，注冊資本10億元。科(k<×"ē)維集團秉承“美(měi)麗(lì)經開(kāi)先行(x€‍₩íng)人(rén)、美(měi)麗(lì)城(chéng)鄉¥£¥(xiāng)締造者”的(de)使命願景，踐行(xíng)“科(kē)≥↑∏ε學發展、唯新求實”的(de)文(wén)♣•φ 化(huà)價值觀。科(kē)維集團主營業(yε≈'™è)務包括國(guó)有(yǒu)資産的(de)經營與管理(lǐ)、政府性"∑☆≈工(gōng)程集中建設、地(dì)産開(kāi)發、園區(qδβū)建設與開(kāi)發、新農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設區λ®α≥(qū)域土(tǔ)地(dì)整理(lǐ)和(hé)開(kāi)發、市(s© ¶hì)政公用(yòng)設施集中管護、園林(línε")綠(lǜ)化(huà)工(gōng)程施工(gō$€ng)與養護、環境整治及環境工(gōng)程開(kāi)發★≠≠、供應鏈服務、新能(néng)源基礎設施建設等。二、招聘崗‍ ε位及條件(jiàn)招聘崗位詳見(jià≤<n)《科(kē)維集團2024年(nián)度公開(™₩β≤kāi)招聘崗位表（第二批）》三、報(bào)考基本條件(jià‍₩σ♣n)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)‌≈↓​國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，品行(xín‍ ♣¥g)端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行(xíng)  ↕崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(h ↑é)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(j♠♠✔≤iàn)（具體(tǐ)要(yào)求見(jiàn)附件(jiàn)一(y≈ ≈↓ī)）。2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進取心、工(↓♦β™gōng)作(zuò)主動性及學習(xí)能(néng)力，敢于負責、εγ®✘樂(yuè)于奉獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊協作(zuò)，服從('‍cóng)組織安排。3.有(yǒu)下(xià)列情形∞¥之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)名參加公€'開(kāi)招聘：（1）現(xiàn)役軍人(rén)εδ÷、普通(tōng)高(gāo)校(xià♦×↕εo)在讀(dú)學生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分(fēn)或​♣←者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuá✔≤↓n)、有(yǒu)違法犯罪記錄或者涉嫌違ε±法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)。四、 ↕招聘程序（一(yī)）報(bào)名1.報(b ≥ào)名時(shí)間(jiān)：自(zì)公告發布之日(r¶¥<ì)起至11月(yuè)3日(rì)17:00截止。♣®×©2.報(bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網絡β®報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片" ×σ上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(₽&xíng)，報(bào)名網址：（/）3.上(shàβ∑‌‌ng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免 ♦→冠正面2寸（35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(​®zhào)，jpg格式，大(dà)小(xiǎ≥←"o)為(wèi)20kb以下(xià)。4.報(bào)π 考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍®σδβ證明(míng)、專業(yè)技(jì)術(sγ¥hù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料♦₩π等）須于報(bào)名截止日(rì)（11月(ε'γyuè)3日(rì)）前取得(de)。5.打印準考證報(b↕λ©ào)考人(rén)員(yuán)在（/）上(shà✘βng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準考•¶≤證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打印準考•φπ證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。6.報(b‌"☆∑ào)名要(yào)求及注意事(shì)項：（1）報(bào)考人(r¶βén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有↓>"(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)"$β名資格條件(jiàn)報(bào)考的(de)，如(rú‍←₹)經查實，取消考試資格。（2）每人(rén)限報(bào)一(yī)個 ≠α(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須∏♥∑★确保資料齊全，報(bào)名表填寫不(bù)規範ε ¥或報(bào)名資料缺失将造成資格審查不(bù¶‍)通(tōng)過；未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bà™©π€o)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視™£"≥(shì)為(wèi)報(bào)名無效。（3）報(bào)名人(§>∞↔rén)員(yuán)提供的(de)聯系電(diàn)話(÷"↕huà)應準确無誤并保持通(tōng)訊暢通(tōng)，≈✘确保能(néng)夠聯系，因錯(cuò)誤聯系信息或£‌無法及時(shí)聯系造成的(de)後果由報(bào€↔)名人(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔。（二）資格審查®↔£在筆(bǐ)試前進行(xíng)資格審查，科(kē)維集團按照(zhà×←o)選聘條件(jiàn)、崗位職責與任職要(yào)求，對(≥λ→duì)報(bào)名人(rén)員(yuán≠↓ασ)提供的(de)相(xiàng)關身(shēn)份信息、學曆學位、↓♠任職證明(míng)等材料，對(duì)照(zhào πδ)崗位要(yào)求進行(xíng)資格審₽¥&‍查。資格審查具體(tǐ)事(shì)宜将在科(kē)維集團微(wē♦©αi)信公衆号（科(kē)維控股）上(shàng)通(t©♥εōng)知(zhī)。資格審查合格，取得(de)筆(bǐ)試資格；資格審查不(↕✘bù)合格，取消筆(bǐ)試資格。資格審查工(gōng)作(z↕±≤<uò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(•£★∑bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(≥λ♣•zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。本次招聘∞£≠筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wèi)1:3，資格審查結束×>™↔後，如(rú)招聘人(rén)數(shù)與有£≤★(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(sh>♦ù)未達到(dào)1:3的(de)，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗↑★ ↑位。（三）筆(bǐ)試與面談資格審查通(tōn'★g)過人(rén)員(yuán)進入筆(bǐ)試與面談環節，筆πλ(bǐ)試與面談時(shí)間(jiān)、地(d쥠$)點由科(kē)維集團另行(xíng)通(t'♥≤ōng)知(zhī)，具體(tǐ)要(yà&∞o)求請(qǐng)關注公告，以公告為(w≤​γèi)準。  （四）面試筆(bǐ)試與面談通(tōng)過人(rénπβ↑)員(yuán)進入面試，面試一(yī)般采₩Ω£™用(yòng)結構化(huà)面試方式，面試小(xiǎo)組由¥∞"六名外(wài)部專家(jiā)和(hé)一(♥♣☆yī)名科(kē)維集團領導層成員(yuán)組成。面試總分(&®Ω fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分'↕₩(fēn)。面試時(shí)間(jiān)、地(dφ÷≈ì)點在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）'÷β∑另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，未在規定時(shí)間(♠∏↕÷jiān)內(nèi)參加面試視(shì)為(wèi)自(zσ≥$σì)動放(fàng)棄。（五）體(tǐ)檢和(hé)背景λ←ε調查1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據最終面試成績，按1:1的λλ(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(‌<≤©dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)員(yuánΩ★≠)，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按規定組織實施"¶•‍。2.體(tǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人(rén)員® (yuán)背景調查，背景調查合格者作(zuò)為(wèi)拟錄用(yòn♥↑₽✘g)人(rén)選。3.因放(fàng)棄體(tǐ)檢、背景調查或體♠¶(tǐ)檢、背景調查不(bù)合格，取消錄用(yλ<®↓òng)資格。（六）公示和(hé)錄用(yòng)1.從(có₹♣ng)面試、體(tǐ)檢、背景調查等環節均合格的(d↑σ←±e)人(rén)員(yuán)中，确定拟錄用(yòng)人(₽≈£rén)員(yuán)名單，将在江蘇科(k←π✔ē)維控股集團有(yǒu)限公司公衆号上(shàng© φ)公示五天，同時(shí)公布監督舉報(bào)電(diànγ ‍ )話(huà)。2.對(duì)經公示無≥β異議(yì)或雖有(yǒu)反映但(dàn)不(bù)¶Ω☆ 影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)拟錄♥₹用(yòng)人(rén)員(yuán)，±π•下(xià)達錄用(yòng)通(tōng)知(z  hī)并辦理(lǐ)相(xiàng)關手續；公示期間"•(jiān)查實有(yǒu)嚴重問(wèn)<✘∑€題影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，取∑✔λ消聘用(yòng)資格。新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)未在規定的≈δ(de)時(shí)間(jiān)報(bào)到(dào)，取消其錄用(y§¥®òng)資格。3.新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據招聘崗✘≠♠'位與科(kē)維集團或下(xià)屬子(σπzǐ)公司簽訂勞動合同，實行(xíng)試用(y$∏"òng)期制(zhì)度。（七）待遇1.€∏αγ錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)科(kē)維集δ↓π團薪酬制(zhì)度執行(xíng)，按規定繳納各項社會(huì)保險和(±$→•hé)住房(fáng)公積金(jīn)，提供帶薪年(nián)假、生(s£¥☆∞hēng)日(rì)和(hé)節假日(rì)福利。2.錄用(yòng)人(ré€ ↑n)員(yuán)根據個(gè)人(rén)表現(xiàn)提供管理( ↕αlǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōng)道(dào)&‌∞↓晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。3 §φ™.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)持續∑≤提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)γ£和(hé)輪崗機(jī)會(huì)。（八）紀律®¥£®監督本次公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(mén)和‍γ'(hé)社會(huì)公衆監督。招聘工(gōng)作(z•€uò)以本《公告》為(wèi)依據，不(bù)符合本《公告》規定以及$→徇私舞(wǔ)弊、弄虛作(zuò)假的(de)×®ε，一(yī)經發現(xiàn)并查實，即取消報(bào)考人(rén‍©↓™)員(yuán)錄用(yòng)資格，并追究相(xiàng)關≈€÷工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)責任。監督電(d↔☆×iàn)話(huà)：0519-89863927五↑≤"₩、其他(tā)事(shì)項1.請(qǐ✘φng)應聘者确保聯系方式填寫準确，通(tōng₩∑λε)信工(gōng)具暢通(tōng)。在各招聘環節中，将及時(s↑≥σhí)通(tōng)知(zhī)進入下(xià)一§§±♠(yī)環節的(de)應聘者，若聯系不(bù)到(dào)應聘者本人(←™↓₩rén)，則視(shì)為(wèi)自(zì)βσ∏α動放(fàng)棄資格。對(duì)未能(néng)​ π♠進入的(de)應聘者，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(☆≥zhī)。2.資格審查貫穿招聘和(hé)用(yòng)工(gōng <)過程始終，應聘人(rén)員(yuán)對(duì)♦♥≠填報(bào)的(de)個(gè)人(rén)信息和(÷ $hé)提交資料的(de)真實性、完整性、準确性負責≥÷ ↔，如(rú)與事(shì)實不(bù)符，&↑€α一(yī)經核實，取消應聘資格；已聘用(yòng)上(shàn" g)崗的(de)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒu)關&​規定保留追究法律責任的(de)權力。3.✘→&應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī)個(gγ€ 'è)職位，請(qǐng)勿重複投遞。應聘報(bào)名信息和(hé)材料♠★©将代為(wèi)保密，恕不(bù)退還(hái)。4.本<​次招聘所有(yǒu)要(yào)求的(de)最終解釋權歸屬®←α↕于江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公☆‍♠×司。六、聯系方式聯系電(diàn)話(huà)：0519-‌σσ★89863936聯系人(rén)：劉女(nǚ)士聯系時(sδ€→λhí)間(jiān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)8：©→•30-11：30，13：30-17：30附件(jiàn)：科(kē)維集團20•¶γπ24年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表（第二‍☆€批）  江蘇科(kē)維控股集團有(yσ"ǒu)限公司2024年(nián)10月(yuè)£↔↑21日(rì)