為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(₹Ωα↕qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)↔≠質量發展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀↑≈→人(rén)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāσδ'i)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員γδ<≤(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú♦¥∑)下(xià)：一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本✘₹≥₩次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu₹αán)5人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《÷≈常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(é ∑£r)園及常州經開(kāi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2025₽ "年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見↑σ π(jiàn)附件(jiàn)，以下(xià)簡稱崗位簡€★介表）。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本δ®'條件(jiàn)1. 具有(yǒu∞₹₹&)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó) ↑籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(z'→×hì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記→φ錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(επ'shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)<σ∞崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé✔©≠ )招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條>✔"≥件(jiàn)。2. 本次招聘不(bù)限常州市(shì) ‍§戶籍。3. 年(nián)齡在18周歲以✘π↑上(shàng)，45周歲以下(xià)（1979年(nián)1月(yu♠≥£<è)7日(rì)至2007年(nián)1月(yuè)15<♥✔β日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。4.&nb>∑∏₹sp;報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(<γbào)名截止日(rì)（2025年(nián)1月(yuè)15日(σ₩→rì)）前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(shū)）"≠☆方可(kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bà&♣o)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)✔>± 家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明↓&(míng)方可(kě)報(bào)考。5. 符合招聘崗位所規定的 ∏α(de)其他(tā)條件(jiàn)：（1）辦←→§公室主任：教育類專業(yè)本科(kē)及以β♣上(shàng)學曆，有(yǒu)幼兒(ér)園相(xi₹♥≈♠àng)關工(gōng)作(zuò)經驗，并能(néng)積極配合做(zuò)β©好(hǎo)行(xíng)政安排的(de)各項工(gōn≈¥εg)作(zuò)。（2）班級教師(shī)：具有(yǒu)學前教育專業α♥σ≠(yè)的(de)全日(rì)制(zhì)普通φ¥€(tōng)高(gāo)等學校(xiào)大(dà)專及∞Ω以上(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(shī)資格證以及普通( ★↑γtōng)話(huà)二級甲等及以上(shàng)證書(shū)。（3）加∏β>→分(fēn)項：原學曆為(wèi)學前教育專業(yè)的(de)本科•'(kē)或本科(kē)以上(shàng)的(de)優秀畢業(yè)φσ生(shēng)加0.5分(fēn)，有(yǒu€✘≠)托育培訓證人(rén)員(yuán)的(de)∞↑加0.5分(fēn)，有(yǒu)5年(niáσδΩn)及以上(shàng)幼兒(ér)園工(gōng₩←α)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(>™​λfēn)，獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人(₩↔‍rén)員(yuán)加1分(fēn)，累計(jì)加分(fēn)$β不(bù)超過3分(fēn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情≤¥₽形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bà$ ₽o)考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普✔✔通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(↕"÷shēng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的( ‌"®de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者γ✔£≈涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(< ✔yuán)；3. 曾因犯罪受過刑事(shì•$)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(réπβ'n)員(yuán)；4. 在各級公務員(yuán)、事(shì∑≤"∏)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)≤σ₩®工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考λ∏中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wè✔★☆i)的(de)人(rén)員(yuán)；5. 被依法列為(wèi)→&∞↑失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuán)；6. 法律¥‍法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序（一(y♦∞↓ī)）報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòπεng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàn♦ φg)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名σ₹β網址：/1.報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、☆π資格初審時(shí)間(jiān)：2025年§♠≈≤(nián)1月(yuè)7日(rì)9:00～2025年(nián)1月(y↑•≥♦uè)15日(rì)16:00。1. 報(bào)↔™¥考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇一®&±(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，報(bào)考ε ☆人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí)使用(yòng±γ®)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。2.&nbσα≈$sp;報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rén)員(yuπ•án)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示，↔Ω ¶真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào₹&)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuáλβ®≈n)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料←¶的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)×±考資格。3. 報(bào)考資格與崗位要(yào→♣→<)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)教師(shī)資格證、普通$φ←(tōng)話(huà)水(shuǐ)平證書(shū)、專業(yè)技(jì☆&ε↓)術(shù)職稱資格等）須于報(bào)名截止β∞日(rì)（2025年(nián)1月(yuè)15日(rì)）前®←&§取得(de)。4. 未按時(shí)在網上(sh↑♣→£àng)确認報(bào)名資格、上(shàng)≈≥•傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)™ ≈名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(•∞bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rúφ≤)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(de)報β✘(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(z≤£→✘ì)負。（二）資格複審在面試前進行(xíng)資格複審↔✘♥，資格複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審核的∞≤ ÷(de)方式。1.資格複審時(shí)間(jiān)：2025年←€•>(nián)1月(yuè)16日(rì)9:00—18:00。2.資格複審地(÷★​dì)點：常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園（♥×常州經濟開(kāi)發區(qū)東(dōng)方西(xī)路(l∞δ&ù)21号牡丹公園學府售樓中心北(běi)）3. 聯系不(bù)到(dà÷γo)者或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審者視(s'¶→πhì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合←>£÷格，取得(de)面試資格；資格複審不(bù)↓β∞合格，取消面試資格。4. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōn♥™g)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(★≤☆jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)ε ，取消其報(bào)考資格。5. 資格複審工(gōng Ωγ)作(zuò)結束後，入圍面試人(rén)員(yuáπλ↓ n)當場(chǎng)發放(fàng)面試通(tōng)知(©←zhī)函，面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦法本ε✘<次招聘采取面試的(de)考試方式。主要(yào)從(cónφ≈←πg)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗↓α位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(néng)力，包♣₩₩ε含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(xiànσ$)場(chǎng)答(dá)辯環節。1. 在規定期間(jiā¶≤δ←n)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)，視‌≥₹(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。2. γδ;面試內(nèi)容：（1）辦公室主任：結構化(huà)面試，面試成績γ​♠"滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(' fēn)。（2）班級教師(shī)：含才藝展示、模拟上(shΩ↕φàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示♣∏：以下(xià)項目自(zì)選一(yī)項，時(α$γ&shí)間(jiān)3分(fēn)鐘(zhōngΩ™$σ)以內(nèi)。（分(fēn)值20分(fēn)）自(zì)↓→彈自(zì)唱(chàng)自(zì)備♦✘ 一(yī)首曲目，即興伴奏，自(zì)彈自(zì)唱(chàng)舞(wǔ)蹈'‌ 自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gε÷λè)，音(yīn)樂(yuè)道(dào)具≤÷>自(zì)備，現(xiàn)場(chǎng♦ ↓)發揮繪畫(huà)自(zì)選命題，作(zuò<ε₩♥)畫(huà)工(gōng)具自(zì)帶，不(bù)'φ得(de)帶參考書(shū)模拟上(shàng)"€課：選手根據提供的(de)內(nèi)容自(zì)行↑&(xíng)設計(jì)教案并進行(xíng)模拟上(shà→"₩¥ng)課，設計(jì)教案40分(fēn)鐘(z>δhōng)，模拟上(shàng)課10分(fēn)鐘(zhōng∞≤δ)。（分(fēn)值50分(fēn)）現(xià&∑n)場(chǎng)答(dá)辯：根據模拟上(shà ↓×↕ng)課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn)場(chǎnσ← g)答(dá)辯（分(fēn)值30分(fē×±×​n)）3. 綜合成績計(jì)≥↕算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zh♠←ì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)‍β≥（第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ)）。按面試成$≥績、加分(fēn)項合計(jì)計(jì)算(suà€€n)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(gεπ₹āo)到(dào)低(dī)進行(xíng)排序，面試結束後一→↔©™(yī)周內(nèi)，确定拟錄用(yòn ✔≠g)人(rén)員(yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yuán)的(d↔‍"φe)綜合成績須達到(dào)60分(fēn)及σ‌λ以上(shàng)。    五、體(tǐ)檢1. 在面₩™$™試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zλε✘•hào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(♥☆gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确↔>定參加體(tǐ)檢人(rén)選。2. 體(tǐ)檢由常州經濟φ↓∞開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉​€海(hǎi)粟幼兒(ér)園按規定組織實施，體(♦©δtǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(l‍♥σ♠ǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)'β♦不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體 ©★β(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng  )棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放γ∑✔'(fàng)棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次∑€★遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)®•↑÷體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單≈ £™位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（背景調÷Ω•±查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shànσΩg)的(de)立場(chǎng)、現(xiàn)實生(shēnσ≥₩g)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際工(gōng)作(zu✘Ω≤₹ò)經曆。2. 根據考察（背景調查）結果，"'☆确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名Ω±單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhā'Ω©→ng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(g≠©è)工(gōng)作(zuò)日(rì)。' 3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的¥®"(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì←¥φγ)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(₽ε​bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(₩₩de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. ×♣×在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)考者不(bù)↑₽ε符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xi<‌àn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合∑¶•格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng§↑ )高(gāo)到(dào)低(dī)進行(x¶♦×íng)遞補。七、聘用(yòng)1.人(rénπα↔™)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞務派遣合同，實行(₩↓xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2.錄  ∑₹用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào¶α‍)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng)。3.根據個('☆φ♣gè)人(rén)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(hφ★uì)，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。八、• Ω咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9:0¥•★0—11:30，下(xià)午14:00—16:30，≤★雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(♣"shù)咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88788976。崗位咨&&‍•詢電(diàn)話(huà)：0519-88908852。附βεφ¶件(jiàn)：《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér∑δ↔​)園及常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海ββΩ•(hǎi)粟幼兒(ér)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi✘≥≠•)招聘崗位簡介表》彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌&✔¥平咨詢分公司2025年(nián)1月(yuè←‌&↕)6日(rì)

根據《常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(σ<÷‍qū)荷花(huā)池街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔助人(r∞÷€én)員(yuán)簡章(zhāng)》規定∞₩Ω"，現(xiàn)将體(tǐ)能(néng)測試有(yǒu)關事(shì)項公告‌π如(rú)下(xià)：一(yī)、體(tǐ)測時(shí)間(jiā↔♥n)2025年(nián)1月(yuè)5日(rì)下(xià)午14♠β♠:00二、體(tǐ)測地(dì)點常州市(shì)中天鋼鐵(tiě)體(tǐ>≥)育館地(dì)址：江蘇省常州市(shì)鐘(z'∏σhōng)樓區(qū)清潭路(lù)102号三、體(tǐ)測項目80÷₹¥•0米跑四、體(tǐ)測合格線1．25歲以下(xià)：4分(fēn)05秒☆ (miǎo)2．26歲至30歲：4分(fēn)20秒(miǎo)3．31歲至₹ 35歲：4分(fēn)35秒(miǎo)4．36歲至40歲：4分(£ε§fēn)50秒(miǎo)年(nián)齡Ω>γ→計(jì)算(suàn)截至2024.12五、注意事(shì®×)項　1.考生(shēng)必須攜本人(rén)有(yε÷ǒu)效的(de)居民(mín)身(shēn∏¥)份證，按體(tǐ)能(néng)測評日(rì)期和(≈®α≈hé)報(bào)到(dào)時(shí)間(jiān)，到(dàoδ∞♦₹)達指定地(dì)點報(bào)到(dà∏♠≥®o)并等候查驗證件(jiàn)。考生(shēng)未按規定報(bào)到(βεσ'dào)的(de)，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)∑¶§棄體(tǐ)能(néng)測評資格。2.考生(shēng)完成身(s☆'hēn)份驗證後，須将手機(jī)、電(dià'↓♠&n)子(zǐ)手表等通(tōng)訊設備交現(xiàn☆Ω)場(chǎng)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)統一(yγ±ī)保管，凡發現(xiàn)未上(shàng)交的(de)，φ♠<取消體(tǐ)能(néng)測評資格。3.考生(shēn→↑✔₽g)報(bào)到(dào)後須現(xiàn)場(ch♠∏ǎng)簽訂《常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(h$"uā)池街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘執✔≈‍∏法輔助人(rén)員(yuán)體(tǐ)能£π★(néng)測試考生(shēng)承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附<•>α件(jiàn)）。考生(shēng)拒不(bù)簽訂 ≈¶∞承諾書(shū)的(de)，視(shì)為(wèi) ←自(zì)動放(fàng)棄體(tǐ)能(néng)測評資格。4.參加體(tβ​πǐ)能(néng)測評的(de)考生(shēng)請(qǐng)自±←(zì)行(xíng)準備合适的(de)運動服裝、運動鞋等。5.考∞£☆✘生(shēng)須服從(cóng)測評現(xiàn)場(chβ<×€ǎng)管理(lǐ)以及測評考官的(de)測評結果，不(bù)得(de)要(✔¥‍®yào)求考官更改測評結果，不(bù)得(de)以身(shēn‍≥)體(tǐ)不(bù)适或其它理(lǐ)由提出緩測♦ 。6.體(tǐ)能(néng)測評現(xià∞® n)場(chǎng)實行(xíng)封閉管理(lǐ)，除工(gōng)作(z∑₩δuò)人(rén)員(yuán)、考生(shēng)外(wài)的(d‍→→e)其他(tā)人(rén)員(yuán)均不(bù)得(de)進入•λ​候考區(qū)及測評區(qū)域。考生(Ω★≤shēng)在報(bào)到(dào)後、完成測評前不(bù‌€™)得(de)擅自(zì)離(lí)開(kāi)候考區(qū)及測評£γλ區(qū)域。因擅自(zì)離(lí)開(kāi)候考區(qū)及測評區(q←φū)域失去(qù)體(tǐ)能(néng)測評資格的(de)¥≠™∏，後果自(zì)負。7.考生(shēng)在體(tǐ)能(néng)測評過♠≥≥★程中，應當自(zì)覺遵守現(xiàn)場(β•chǎng)紀律，服從(cóng)工(gōng)作(zuò)人↑∏↓×(rén)員(yuán)管理(lǐ)，存在違紀違規行‍©(xíng)為(wèi)的(de)，将按照(zhà∞σo)《公務員(yuán)錄用(yòng)違規違紀行(xíng)為(w&¥‍èi)處理(lǐ)辦法》等規定進行(xíng)處理(lǐ)。>β$8.為(wèi)避免因天氣或交通(tōng)原因造成遲到(dào≥δλ )，建議(yì)考生(shēng)提前熟悉測評地(dì)點，↓∞提前了(le)解交通(tōng)和(hé)天氣等↑&情況，合理(lǐ)安排出行(xíng)，遲到(±™dào)人(rén)員(yuán)不(bù)得($Ωde)入場(chǎng)。 附件(jiàσ'n):《常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)池街(j& ≤≥iē)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔♣♠助人(rén)員(yuán)體(tǐ)能(néng)測試考生(shēng)承±>∑諾書(shū)》彙人聚德（北京）人力資源有♦→←限公司昌平咨詢分公司2025年(nián)1月(yuè)2日(rì)