為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(₹®hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)質量發♣± 展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀人(rén)才儲備，經研究，決定面向社λ•會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員↑±(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事≥₽♣→(shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī​‍)、招聘人(rén)數(shù)本次計(jì)劃招聘工(gōng)作∏ε≤&(zuò)人(rén)員(yuán)5人(ré>®Ωφn)。招聘崗位詳見(jiàn)《常州經濟開(kāi)發∑♠☆區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經開(kāi)區(qū'₩)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2025年(nián)公開(kāi)招 λσ↔聘崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jià↕•<n)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、招聘對(duì)象 ∏←及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiλ♦<™àn)1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mí×←<n)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)↕∞共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，✔♥無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè♥α€)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng¥♠)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé>‌♥)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jià♣£©₹n)。2. 本次招聘不(bù)限常州市(shì)戶籍。↓¥ 3. 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，4÷♦5周歲以下(xià)（1979年(nián)1月(yuè)7日(€÷rì)至2007年(nián)1月(yuè)15  &×日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。4. 報(bàoε∏γ®)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)Ω↕♣∏（2025年(nián)1月(yuè)15日(rì)）前取得(≈¥de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(shū)）方可↑≠↕★(kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)$γ&名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(‍'xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(mín☆ →Ωg)方可(kě)報(bào)考。5. 符合招聘崗位所規定的(d ↔☆£e)其他(tā)條件(jiàn)：（1）辦公室主任：教育類專業(yè)>≥本科(kē)及以上(shàng)學曆，有(yǒu✘ ∞∑)幼兒(ér)園相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)♥♣₽​經驗，并能(néng)積極配合做(zuò♦↓)好(hǎo)行(xíng)政安排的(de)各項工(gōng)±↑↑作(zuò)。（2）班級教師(shī)：具有(yǒu)學前教育專業(yè)≠↓λ₩的(de)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等學校(x≥<$‍iào)大(dà)專及以上(shàng)學曆。具←•'≥備幼兒(ér)園教師(shī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二級甲等及¶ ↓以上(shàng)證書(shū)。（3）加分(fēn)項★§↕：原學曆為(wèi)學前教育專業(yè)的(de) ←₩✘本科(kē)或本科(kē)以上(shàng)的(de)₩∑優秀畢業(yè)生(shēng)加0.5分(fēn)，有(yǒu)托α♦育培訓證人(rén)員(yuán)的(de)加0.5分(®♦π€fēn)，有(yǒu)5年(nián)及以上(shàn≈"≠g)幼兒(ér)園工(gōng)作(zuò)經驗↑ >的(de)加0.5分(fēn)，獲得(de​§≈γ)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人(rén)員(yuá✘$₩≈n)加1分(fēn)，累計(jì)加分(fēn)不(bù)超過3分(fλλγēn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之β¥∑®一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現(xiàλ‌n)役軍人(rén)、普通(tōng)高(g ₩āo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；£÷Ω★2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)α®₩人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處☆✘β罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；3↕÷. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開≈α≤λ(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；4.β×α∑ 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社↕←₽>會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員•↕©←(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xín→✘₩g)為(wèi)的(de)人(rén)員(✔×yuán)；5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(✔₩de)人(rén)員(yuán)；6. 法律法規規定的(de)其他'±βδ(tā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(bàoσ₽∑)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(b‌♣ào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(s‌↑δ✘hàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bà¶∑o)名網址：/1.報(bào)名、照(zhào)片上(s§σ™hàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2025年(nián)1月(π δ'yuè)7日(rì)9:00～2025年(nián)1月(yuè)15日×☆φ(rì)16:00。1. 報(bào">)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇ε¥一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，報(±×™bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(☆☆✔‍shí)使用(yòng)的(de)身(shē←αn)份證必須一(yī)緻。2. 報(bào)名時±©∞✔(shí)，報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yφβ☆ào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示，真實、準♦®☆确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐλ‍÷≥ng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提↕Ω¶☆供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)σβ經查實，即取消報(bào)考資格。3. 報(bào)←$ 考資格與崗位要(yào)求的(de)相(≠"xiàng)關材料（如(rú)教師(shī)資格證、β π普通(tōng)話(huà)水(shuǐ)平證書(π♠♣ shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資格 ☆等）須于報(bào)名截止日(rì)（2025年(n₽αα∞ián)1月(yuè)15日(rì)）前取得(de)。4. ✘ ™未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bàπα$o)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(shì •)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(r≠✔← én)員(yuán)盡早報(bào)名并及時 →₩(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過↕♣報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(de)≈ε≈報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(rén)員(yσ&↕<uán)自(zì)負。（二）資格複審在面試前進行(xíng) ↓≥&資格複審，資格複審采用(yòng)現(xi♥↕àn)場(chǎng)審核的(de)方式。1.資格®≠₽複審時(shí)間(jiān)：2025年(‍πφnián)1月(yuè)16日(rì)9:Ω α•00—18:00。2.資格複審地(dì)點：常州經濟開(kā↑&φ≠i)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園↕§₽（常州經濟開(kāi)發區(qū)東(dōng)方西(xī)路₹ (lù)21号牡丹公園學府售樓中心北(běi‍ >₩)）3. 聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時₽≠(shí)間(jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèiΩ♥)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格，取得(de)面試資&♠格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。4. 資格審¥±♣查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對£≥λ‍(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zu ₽↑☆ò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。5. 資格&↓λ複審工(gōng)作(zuò)結束後，入圍面試人( ≥‌rén)員(yuán)當場(chǎng)發放(fà←φ&ng)面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出γ★Ω現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦法本次招聘采取面試的±±↕Ω(de)考試方式。主要(yào)從(cóng)應聘者的(dα→¥λe)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考Ω∑察應聘者的(de)綜合能(néng)力，包含才藝展示、模拟上(shàng)課、∑ 現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。1. 在規±∞定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(s♠♣hēng)，視(shì)同自(zì)動放(fàng ÷)棄面試資格。2. 面試內(nèi)容：（1）辦公  ™∏室主任：結構化(huà)面試，面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēδφ≈★n)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（2）班級教師(shī)：含才藝展™∑♥示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng£•↕)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(xià)$✘☆項目自(zì)選一(yī)項，時(shí)間(jiān)3分(fē∞≥₽₩n)鐘(zhōng)以內(nèi)。（分(fēn)值20分(fēn)）自(₽πzì)彈自(zì)唱(chàng)自(zì)備一(yī)首曲目，₩$↑即興伴奏，自(zì)彈自(zì)唱(chàng)舞(wǔ)β≤←<蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(yīn)樂(yuè)道(♥φ✔dào)具自(zì)備，現(xiàn)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自σ↓(zì)選命題，作(zuò)畫(huà)工(gōng)具自(zì)帶， ↓$&不(bù)得(de)帶參考書(shū)模拟上(s©≈hàng)課：選手根據提供的(de)內(nαδèi)容自(zì)行(xíng)設計(jì)教案并進行<"(xíng)模拟上(shàng)課，設計(jì)教案40分(​γfēn)鐘(zhōng)，模拟上(shàng)課10分(fēn)鐘(zh★δōng)。（分(fēn)值50分(fēn)）現(xiàn)場↕≥≥(chǎng)答(dá)辯：根據模拟上(shàng)課內(nèε>αi)容進行(xíng)現(xiàn)場(chǎ♦→​∑ng)答(dá)辯（分(fēn)值30分(fēn)）3.&nbs∞πp;綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采→φΩ用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留←₹<®兩位小(xiǎo)數(shù)（第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦法∞÷↑↑處理(lǐ)）。按面試成績、加分(fēn)項合計(jì)計(j÷δ☆αì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(gāo​"☆♣)到(dào)低(dī)進行(xíng)排序，面試結束後一(yī)周λγ內(nèi)，确定拟錄用(yòng)人(ré☆♠φn)員(yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yuán)的(de)φΩ₩<綜合成績須達到(dào)60分(fēn)及以上(shàng)。<×    五、體(tǐ)檢♠'>1. 在面試合格人(rén)員(yuán)‍☆中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1←γ的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī↕☆€)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選♦∞↕。2. 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼 ↑★≥兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按規定組織實施，體(t∏ ǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(€ε<γzì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(y‍&uán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)"&♦ 檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(​&tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhà←☆§o)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六±§γ 、背景調查與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)₹™"，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(★∏∞∏xíng)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)β♦σ題上(shàng)的(de)立場(chǎng)、ασ∏現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíσ¶¶ng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2. 根據考σ☆ 察（背景調查）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟ε>£聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng♠✘π )發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōngσδ")作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘₹←用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)★↓™手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，♣✘★不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(↔$de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（ε↔背景調查）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)€α求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(s₹™hí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(r₽©én)員(yuán)中，按考試綜合成績從(có×$×ng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)™☆≈遞補。七、聘用(yòng)1.人(rén)員>♦≤®(yuán)一(yī)經錄用(yòng)§∏，簽署勞務派遣合同，實行(xíng)試用(yòng)≥ ​期制(zhì)度。2.錄用(yòng)人(✘​♦rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒ≥παu)關規定執行(xíng)。3.根據個(gè)人(rén)特長(chán¥✔ g)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì)，持續提供γ®♦各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與監π≈‍™督咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9:00—11:30，下(σπ↔☆xià)午14:00—16:30，雙休日(rì)£π、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(d♠ε←₩iàn)話(huà)：0519-88788976↕≠。崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88908852。★"附件(jiàn)：《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)₽​✔₩幼兒(ér)園及常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(é♦✔βr)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘崗&>★±位簡介表》彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分±λλ公司2025年(nián)1月(yuè)6日(rì)