πεβ   為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設，提高(gā±>¥o)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會(÷↕δhuì)公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現✘ ×(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì‍±←‌)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)、招聘崗位及名額本次招聘協管員(∞≤↓§yuán)44名，招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kā✘±&i)發區(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(ni₹γán)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。二、招聘條件(jiàn  ')1.具有(yǒu)中華人(rén)民(m✘∑ín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，Ω‌ε‌擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會•±"(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，≥↕βΩ政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心$£☆φ，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條©₹> 件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資←✔格條件(jiàn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以♣‌上(shàng)35周歲以下(xià)（1986年(←£↓±nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年(nián)5<©月(yuè)27日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。4.全日≠ ©(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xià ≥✔o)2022年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)須于2022年(ni↔☆<án)8月(yuè)1日(rì)前取得(de ×σ)畢業(yè)證書(shū)；其他(tā)人(rén)員(yuán)須于報(γ₽≤bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè♣β)證書(shū)方可(kě)報(bào)考；留學人(rén∞↕)員(yuán)須于報(bào)名截止日÷δ‌(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā‌ε)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證$ε明(míng)方可(kě)報(bào)考。€≤ε±5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de)，需于報(bà•£o)名截止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.下(xαΩià)列人(rén)員(yuán)不(bù)得(d≈>↓e)報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人(rén)↔£∞₹、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú‌≤)非應屆畢業(yè)生(shēng)；（2）↓®γ¶尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人( αεrén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪σ ↑正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；（3）曾因犯罪受‌★↕過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除₽✔✔公職的(de)人(rén)員(yuán)；（4）在各級ε§公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)∞↕<社會(huì)化(huà)管理(lǐ)職工(gōng)招♠♥考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為&‌€✘(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；（5）法律、法規規定φ¶☆的(de)其他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報(bàoδ₩φ✘)考人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng)過 ✔東(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司門(mén)戶網站φ"(zhàn)（/）公告公示欄查詢招聘崗位及具體(t§λλǐ)崗位條件(jiàn)等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bàoδ→∏)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(♣§≥§shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xí¶Ω÷ng),報(bào)名網址：（/）。1.報(bào)名時(shí)¶φ§間(jiān)：2022年(nián)5月(yuè)25日(rì)（09:00α©♠≥）—2022年(nián)5月(yuè)27日"≈(rì)(17:00)提醒：上(shàng)傳照(zhào)片"₩÷為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(d¶ iàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào‍↕©±)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(wè♦←i)20kb以下(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(y♦♠↓εuán)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(≥↓shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shìβ©>)否通(tōng)過單位資格初審，并進行(xíng)網上(sh≈ε₹≥àng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(b☆↕ ào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。 3.報(bào)考資格與→↔崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證•↓±明(míng)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)α₽→、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須于報(bào)名截止日(rì←≤←↓)（5月(yuè)27日(rì)）前取得(de↑≥)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：2022年(niá‍←''n)5月(yuè)25日(rì)（09:00）-2​₽022年(nián)5月(yuè)28日(±✔rì)(17:00)4.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在¥"（/）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印♠©準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網₩↑站(zhàn)公告，打印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準$<>≤。5.報(bào)名結束後，有(yǒu)效報(bào)名人(ré>&n)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之∏¥×比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，根據有(♦∞εyǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)3:1核減←≠$™招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的∏≥→(de)人(rén)員(yuán)，可(k챧)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jià ₹∞∏n)的(de)崗位，補報(bào)名時(shí)間(★★λ≠jiān)為(wèi)5月(yuè)30日(rì)1₽↓©←4:00—17:00。6.注意事(shì)項：（1）報(bào) £考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu★♦‌≠)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)®£§名資格條件(jiàn)報(bào)考的(de)，λ 如(rú)經查實，取消考試資格。（2）未按時(shí)在網上(s ™hàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de∑≤↓ )視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建✘≥議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(b‍♣♥ào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)÷∞‍名截止時(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功，後果由≤π報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。（®β↑3）按目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求，考生(s∏×>hēng)須于考前至少(shǎo)14天申領“蘇康​ ​ε碼”及48小(xiǎo)時(shí)核酸證明(míng)并且每天進行(x→Ωíng)健康申報(bào)，考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(✔ §Ωlǜ)碼、核酸測試結果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場(chǎn÷★g)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃，并無幹•ε®咳等異常症狀的(de)，方可(kě)進入考點參加考試ε∞。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(s♠®hì)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(sh‌↔$í)調整。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(b≠∞α↓ǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de÷Ω∑)辦法。1.筆(bǐ)試（1）筆(bǐ)試內(nèi)容：《公共基礎知€™≥λ(zhī)識與能(néng)力素質》，筆(bǐ)試總分(fēn)10≠©♠0分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)。（2）筆(bǐδ•)試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點請(qǐng)↕↑←關注公告，以公告為(wèi)準。具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、₩♠地(dì)點詳見(jiàn)準考證。報(bào)考人(rén)員(α✔≤yuán)必須憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的φ​ (de)身(shēn)份證（兩證缺一(yī)不(bù)可(kě)）按準γσ∏×考證上(shàng)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(d• ​©ì)點參加筆(bǐ)試。（3）成績查詢：報(bào)考人(≥Ω∏♠rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德（北京）人力資源有β∏限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公₽®©告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式，滿分(♠→®₩fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn×"π®)。2.資格複審（1）在筆(bǐ)試合格人(r>< én)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bà♥★€o)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高∞&&≠(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分¥₩÷(fēn)确定各崗位面試人(rén)選，若該崗位筆(bπ ǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de)α→，按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。（2）在面試前進πλ行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在彙人聚德（∏↔∑北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(méσ™ ≤n)戶網站(zhàn)公告公示欄上(shàng)公布'©₩¥。（3）資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zα₽uò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(ji∏ ε←àn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報£© φ(bào)考資格。3.面試（1）面試方式：結構₹±π↑化(huà)面試。面試成績滿分(fēn)為(wèi∏€¶)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（2​≥"）面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)<>點另行(xíng)通(tōng)知(zhī λ&)。在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(d≥ ☆εe)考生(shēng)，視(shì)同自(z≠λì)動放(fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)♥∞¶ε算(suàn)各項成績均采用(yòng)百$↔<ε分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小×←(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(b δǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn←₽₹)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生₽↓∞"(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數÷•£€(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)​<∞✔到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體↔‍÷ε(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xi>'γ♦àng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(tǐ)檢标準參∞•照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yu↔•án)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試γλ>行(xíng)）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)​£由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)γ​↑≈。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放∑‍↑$(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de)，在該崗位的(de)面試合格人  (rén)員(yuán)中，根據綜合成績從(cóng)高(​λgāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補 ¥£。六、政審與公示1.對(duì)體(tǐ)檢 ✔ 合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定'€φ§對(duì)其進行(xíng)考察（政審 →®÷）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)<Ω★∏的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shēng∞∑σ)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2.根據考↔↕₹★察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuá φ€βn)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhān≥ g)發布網站(zhàn)上(shàng)公ε®示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿©λ≈$，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ☆α)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)♦Ω←≤嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(b↑σαù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予→₽<'聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報₩≠€(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因•λβ而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面"₩試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績≤≤從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)一©↓<<(yī)次性遞補，每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。辦理(l♣₽<ǐ)聘用(yòng)手續後，不(bù)再遞補。七、聘用(yòng)1.£≠ 協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng)人(rén)才派遣制(zhì)≥ ♦★，由指定的(de)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同，試σλ‍‍用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(₩∞₹yòng)的(de)社會(huì)在職人(r‌♦♣€én)員(yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位γσ<¶簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的(de)，由本人(rén)與原單位按照(≥αzhào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報±∞‌(bào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōn•₽φ g)知(zhī)報(bào)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜<≥帶解除關系證明(míng)到(dào)招₽£←聘單位報(bào)到(dào)，逾期視(shì♣≤)同自(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng​')資格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán)，按σ≥γ規定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng)手續，享受協☆♥&'管員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電®∏(diàn)話(huà)：0519-8878←∑8993 附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區&↕(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(nián)☆≤∏∞公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》  &n♥​↕bsp;     <α&δ;    >÷€      "↓φ;    &nbδ∞εsp;    &n ↑σ"bsp;   &"→®nbsp;   &nb×↕sp;  彙人聚德（北∏σ±京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(nián)5月(yu  ™¥è)17日(rì)