為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)γ✘幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gā®£εo)質量發展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀÷​γ<人(rén)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gō•±γng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招γ→♠™聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)、招聘人(rén)數(sε₽ hù)本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(☆≠✔rén)員(yuán)5人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)™★φΩ《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(é'→★♥r)園及常州經開(kāi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園✔↔2025年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附ππ∑件(jiàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表 ₹÷∏）。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī₩π)）基本條件(jiàn)1. 具有(yǒu§¥)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵≥✘紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(h"∞$é)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xí♠βng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu↕‌™)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xí≠δng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(h₹‍>é)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2σ∑β∞. 本次招聘不(bù)限常州市(shì)戶籍。3.&nbs← p;年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，45周歲±≤∑↑以下(xià)（1979年(nián)1≤✔σ月(yuè)7日(rì)至2007年(nián)1月(yuè)≈ ∑φ15日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。4. 報(b¶&ào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(€÷Ω≈rì)（2025年(nián)1月(yuè)15日(rì)）前取₩♦得(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(shū)）方÷φ₩ 可(kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào™✔¶Ω)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)>♥教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆¶αΩ認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5. 符合招聘崗位 ♠★所規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)α™：（1）辦公室主任：教育類專業(yè)本科(kē)及以™✔上(shàng)學曆，有(yǒu)幼兒(ér)園相( ↓λxiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗，并能(☆♥néng)積極配合做(zuò)好(hǎo)行(xí↔₩®₽ng)政安排的(de)各項工(gōng)作(zuò)。（2）班級教師(sh​§ī)：具有(yǒu)學前教育專業(yè)的(de)全日(rì)制(∏≠zhì)普通(tōng)高(gāo)等學校(xi≈§β ào)大(dà)專及以上(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(shī)資©β∞格證以及普通(tōng)話(huà)二級甲等及以上(shàng)證書(shūβ↓∏)。（3）加分(fēn)項：原學曆為(wèi)學前教育專業(yè)的(d☆♣§e)本科(kē)或本科(kē)以上(shàng)的(d≤♦e)優秀畢業(yè)生(shēng)加0.5分(fēn)，有(y♣®☆×ǒu)托育培訓證人(rén)員(yuán)的(de)加0.5分(fē§&δ‌n)，有(yǒu)5年(nián)及以上(shα♦πàng)幼兒(ér)園工(gōng)作(zuò)經驗的(de)加0.φ &¶5分(fēn)，獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊$> →等榮譽的(de)人(rén)員(yuán)加1分(f↑♥§'ēn)，累計(jì)加分(fēn)不(bù)超過3分(f₹¶ēn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一( ​β★yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)‌ ♥考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōn$↔πg)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(±₽→shēng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接©π¶受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán"​)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接₽∏↕<受調查的(de)人(rén)員(yuán)；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處×→₽↕罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuá↓& €n)；4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業×δ(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(∞Ω‍©gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認π♣∏定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄<☆"→紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán✘ π♦)；5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén∞×λ♣)員(yuán)；6. 法律法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招βσ聘程序（一(yī)）報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yò×<σng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(s‍✘σ÷hàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡"↑'§進行(xíng)。報(bào)名網址：/1.報(bào)名、照(zh≤∞≥ào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2025→ γ↓年(nián)1月(yuè)7日(rì)9:00～2025年(ni<♠Ωán)1月(yuè)15日(rì)16:00。1↕≠<. 報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻★→€♦能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報♥≠πβ(bào)名，報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考£ 試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shē≥÷n)份證必須一(yī)緻。2. 報(bào)名&​←時(shí)，報(bào)考人(rén)員(yuá≥ ÷αn)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示，真實、®☆δ準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料 σ±π。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛φ♣假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取∑↓♣¥消報(bào)考資格。3. 報(bà→¶o)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)教<> 師(shī)資格證、普通(tōng)話(≈λΩhuà)水(shuǐ)平證書(shū)、專業§→←€(yè)技(jì)術(shù)職稱資格等）須于報(bào)名截止日(rì<→₽δ)（2025年(nián)1月(yuè)15日(rì)）≈φ♣前取得(de)。4. 未按時(shí)在網上(shàn¥π∏g)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhàoφ♠★•)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提 β÷醒：建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及'π♠>時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)±♥&名截止時(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功， £後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。>♣♦（二）資格複審在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審≥ 采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審核的(↓±↑©de)方式。1.資格複審時(shí)間(jiān)：2025年(↕‍×nián)1月(yuè)16日(rì)9:00—18:00。2.資格複審<<∑地(dì)點：常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)£←≠&園（常州經濟開(kāi)發區(qū)東(dōng)方西(xī)路(≥↓​₹lù)21号牡丹公園學府售樓中心北(běi)）3.<★‌✔ 聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(shí)間(₹ jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄£→"面試資格。資格複審合格，取得(de)面試資格；資格複審不(bù)合格，取消∑®€<面試資格。4. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招↑α聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名₹'♠✘條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào ™♣ )考資格。5. 資格複審工(gōng)作(zuò)∞←Ω結束後，入圍面試人(rén)員(yuán)當場✘& ✔(chǎng)發放(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後☆♥∞♠出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦法本↑₹ ₹次招聘采取面試的(de)考試方式。主要(yà'±o)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(≥™≈©zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(néng)"∞力，包含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎn ₩g)答(dá)辯環節。1. 在規定期間(jiān)內(nèiαΩ±​)，未參加面試的(de)考生(shēng×✘✘​)，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資¥™₽∑格。2. 面試內(nèi)容：（1）辦公室主任：結構化(hu₩♣≠©à)面試，面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分( ↔☆♦fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（↑ 2）班級教師(shī)：含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(↔‍←xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(xià)項目₹≠↑自(zì)選一(yī)項，時(shí)間(jiāεδn)3分(fēn)鐘(zhōng)以內(nèi)。（分(fēn)值20分(f§¶₹≈ēn)）自(zì)彈自(zì)唱(chàng)自(zì)備一(yī)首曲目，即 ←≠∑興伴奏，自(zì)彈自(zì)唱(chà&×↕ng)舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(© φyīn)樂(yuè)道(dào)具自(zì)備，現(xià♣♣n)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(zì)選命÷Ω題，作(zuò)畫(huà)工(gōng)具自(zì)帶，不(bù)得(©÷de)帶參考書(shū)模拟上(shàng)課：選手根據提供的(de)Ω>λ™內(nèi)容自(zì)行(xíng)設計(jì‌'π>)教案并進行(xíng)模拟上(shàng)課，設計(jì)教案40分₹>(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(shàng)課10分(fēn)鐘(zhō←↕≤ng)。（分(fēn)值50分(fēn)）< ±現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯：根€£δ€據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行(xíng)現(∏&←xiàn)場(chǎng)答(dá)辯（分(fēn)值30分(f≈φ₩≥ēn)）3. 綜合成績計(jì)算(suàn★•)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zh±★$ì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(sh♠α≤ù)（第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ)）。按面£♥​≈試成績、加分(fēn)項合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績。根據綜÷∏合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低£±‌(dī)進行(xíng)排序，面試結束後一(yī)周內(nèi)φ®，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，拟錄α‍取人(rén)員(yuán)的(de)綜合成績須€★÷×達到(dào)60分(fēn)及以上(shàng)。  &n↓✘bsp; 五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(π∞≥∑yuán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數("φ€shù)1:1的(de)比例從(cóng‍♦←↕)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēσ•₽n)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。2.®'☆ 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼✘↕∞兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按規定組織實施，✔↔≈體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體​ ☆(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(l♣ '"ǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規δ€÷σ定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì↑ )作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(↑‌™tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照λ÷(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞$©→補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(y←​uán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其←✔進行(xíng)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上↕→™¥(shàng)的(de)立場(chǎng)✔λ<​、現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品→☆行(xíng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2. 根據考察（背α•λΩ景調查）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單ε§×。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)×↕名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(sh∑÷εàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3>πα. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(←‍σlǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查↕↕÷≤有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn©§ )的(de)，不(bù)予聘用(yòng)♥✘☆≈。4. 在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(↓→bào)考者不(bù)符合要(yào)求、φ€‌主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí÷<≈")，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(y•↕÷≥uán)中，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行σ (xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.人(rén)員(∑≈yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞務派遣合同，實行(x☆λíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2.錄≈↑ ★用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬£•↕↔按照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng)。3.根據↑§個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練機(jπ ×♥ī)會(huì)，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會φ₩←$(huì)。八、咨詢與監督咨詢時(shí)間(ji→ε♥↔ān)：上(shàng)午9:00—11:30，下(xià)午14:0∞↔γ0—16:30，雙休日(rì)、節假日(rì)除外↑¶π(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話​₽(huà)：0519-88788976。崗位咨詢電(diàn)話(αε huà)：0519-88908852。附件(jiàn)：《常州經濟開​÷∏(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經濟開(kāi‌π∑≥)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2025年(niáα‍‍>n)教職工(gōng)公開(kāi)招聘崗位簡介表》彙人聚德（§≥北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2025年(nián)1月(π↑±αyuè)6日(rì)