2022年(nián)常州經濟開(kāi)發區(qū)<§≠上(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán) '✘≠考試
&nbφ↕≈↑sp; 為(wèi)進一(yī)步加強隊伍α® £建設,提高(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shu♦α₩ǐ)平,經研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名♠¥↓協管員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招♥↑§'聘事(shì)項公告如(rú)下(xià):一(•$>$yī)、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44名,招聘崗位詳見÷λ(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián↓∑)上(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗δφβ™位簡介表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民> <(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(gu≈☆ó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品 σ行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),>"有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,®具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(>≈jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn'∞♦ )。2.常州市(shì)戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(sh♠₩€àng)35周歲以下(xià)(1986年(&±nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年(nián)5月∞ε(yuè)27日(rì)期間(jiān)出生(shēng))。4.全日¶(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022≤÷<年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)須于2022年(nián)8♦γ月(yuè)1日(rì)前取得(de)畢業(y♦♣è)證書(shū);其他(tā)人(rén)員(yuán)須于報(bào)名 λ截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bà♠☆o)考;留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(✘←&de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門☆∑(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)λ♠報(bào)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de)≈™™¥,需于報(bào)名截止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證書(shū↓¶)。6.下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)得(d∞λ₩e)報(bào)考:(1)現(xiàn)役φδσ軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(<≈↔βdú)非應屆畢業(yè)生(shēng);(2)尚未解除紀律處分(fēn↔ ¶)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(♣φ♣shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(λ→↓↓rén)員(yuán);(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被ε"β§開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(y±♣≤uán);(4)在各級公務員(yuán)、事'★&(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà∞ ∑)管理(lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞♠®←♠(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的≥>™(de)人(rén)員(yuán);(5)法律★•γ←、法規規定的(de)其他(tā)情形。三× ε、報(bào)名及資質審核報(bào)考人(ré n)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東(dōng)方人(rén∏£)力資源有(yǒu)限公司門(mén)戶網站(zhànש)(/)公告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàφ♣® n)等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bà★★₹♠o)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōngβ)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址:(/)。1.報(bào)名✘δ¥時(shí)間(jiān):2022年(nián)5月(yuè)2λΩ 5日(rì)(09:00)—2022年(nián)5月¶↕"γ(yuè)27日(rì)(17:00)提醒:上(shàng)傳照(zhào$✘↓)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸(35×45毫米)電β ✔(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)$↑∏€,jpg格式,大(dà)小(xiǎo)為(wèi)2♥•↕0kb以下(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(yuán)網'"©π上(shàng)提交報(bào)名信息後®γ應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站( λzhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審,并進行(xí₹ ≈ng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(k™λāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100∞↔元。 3.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(x∞↓iàng)關材料(如(rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(j>§∑ ì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)(境)外(wài)學曆認®÷₩證材料等)須于報(bào)名截止日(rì)('×5月(yuè)27日(rì))前取得(deσ☆♠$)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān):2022年(↓→"∏nián)5月(yuè)25日(rì)(™₩09:00)-2022年(nián)5月(yuè)28日(rì≤±)(17:00)4.打印準考證報(bào)考人 ¶≥(rén)員(yuán)在(/)上(shàng)自(zì)行(x♣↓&íng)下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)∑÷σ名網站(zhàn)公告,打印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(→€wèi)準。5.報(bào)名結束後,有(yǒu₩≥)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)λ&♥'數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)>∞&考比例的(de)職位,根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù→δ)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào©λ♦←)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可≠'(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(©♣δjiàn)的(de)崗位,補報(bào)名時(shε®í)間(jiān)為(wèi)5月(yuè)30日(rì)14:0δ→₩0—17:00。6.注意事(shì)項:(1)報(bào)考人(rén)員÷→Ω(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信←¶₩息,凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(b™€₩ào)名資格條件(jiàn)報(bào)考的(de),如(rú)經查實,取消≈$考試資格。(2)未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、÷>←上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(s¶®♠hì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒:建議(yì)報(b↕★ào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時λ$(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shα×αí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功,後果由報(bà¶♥o)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(3)按∑♦目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求,考生(shēnβ±÷✔g)須于考前至少(shǎo)14天申領“蘇康碼”及4φ£≈8小(xiǎo)時(shí)核酸證明(míng)∞←并且每天進行(xíng)健康申報(bào),考試當天“蘇★λ€康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結果為₹♥&(wèi)陰性且經現(xiàn)場(chǎng)測量 ®γπ體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃,并無幹咳等異常症狀的(de),方可(kě £)進入考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì&÷)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試辦法考 試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相( ≈αxiàng)結合的(de)辦法。1.筆(bǐ)試(1)筆(b₩ λǐ)試內(nèi)容:《公共基礎知(zhδ₽ī)識與能(néng)力素質》,筆(bǐ)試™≠總分(fēn)100分(fēn),合格線為∑Ωφ(wèi)50分(fēn)。(2)筆(bǐ)試具體(≠♣tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點請(qǐng)關注公告,以公✔≠告為(wèi)準。具體(tǐ)時(shí)間(λδ↓↕jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)準考證。報(bà¥≥o)考人(rén)員(yuán)必須憑準考證 > 和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的( € ♦de)身(shēn)份證(兩證缺一(yī)不(bù)可(kě))₹δ✔按準考證上(shàng)規定的(de)時(shí)∑∑間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。(3)成績查詢:報($γ§bào)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德(北京)人₩£×力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶 >β€網站(zhàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成★績。筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式≥ ,滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合格¶₽♦線為(wèi)50分(fēn)。2.資格複審(1)在筆(bǐ)試合格人¶↓λ(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(•×★ bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從✘✔¶(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dà∏↔₽o)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(♥↔bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(dσ'₽e),按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。( ₩∏>2)在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在₽₹彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)↕公告公示欄上(shàng)公布。(3)資≥₹↔格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工™∑(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)>¥ 名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bà'♣o)考資格。3.面試(1)面試方式:結構化($±huà)面試。面試成績滿分(fēn)為(wèi)$φ100分(fēn),合格線為(wèi)60分(f♦ βēn)。(2)面試時(shí)間(jiān♣ & )和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(t × ×ōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(αβde)考生(shēng),視(shì)同自(z♦>ì)動放(fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suà∑ ×'n)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(s€™£<uàn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成∑ λ 績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(®σΩ suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán)中ε™,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數σ✘γ(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(λ₩♠gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參€§加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的(de✔±)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(tǐ)檢标準參照(z™≠÷hào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ ♠φ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(≠ $xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用(yònβ$g)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.©∑若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄出現(φ↕γ÷xiàn)缺額的(de),在該崗位的(de)面試合格人(rén)員(yuán)≥€¥γ中,根據綜合成績從(cóng)高(gāo)分(f>§✘×ēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。六、政審與∏↓公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(¥σ↑rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行&₹(xíng)考察(政審)。重點考察(政審)其&¥↓在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(αγchǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行∏>™÷(xíng)。2.根據考察(政審)結果,确定∏±>拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)♥§π₹人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)σ™λ≥發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò$ )日(rì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的≤↑γ(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)↕"嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(j✘β☆iàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(t∑¥₹ǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要 φ(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(λ★Ω®xiàn)人(rén)選缺額時(shí),☆¶将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按考試綜合成績✘"從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)一(y☆≤ī)次性遞補,每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。σ>辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後,不(bù)再遞補。七、✘∑聘用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī←σα•)實行(xíng)人(rén)才派遣制(zhì),由指定的γ♠(de)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同,試用(yòng)期為(wèi∏&★)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)σ✘↔≤社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與原工(gōng)作(zuשò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的(de),由本人(ré< n)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)&✘行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào®×β)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zλ"£hī)報(bào)到(dào)後15日(β'rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bàoγ₹&)到(dào),逾期視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng ∑£←)資格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán)≤',按規定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng★¶↕)手續,享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電®(diàn)話(huà):0519-8878899ββ3 附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區(q<<>ū)2022年(nián)上(shàng)半α ♦年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位✘☆簡介表》 φβ  ®☆; &≈€nbsp; β∏ &nb✘☆∏sp; &₽≈nbsp; &nb★εsp; 彙人聚德(北京)人力資源有限≈∑公司昌平咨詢分公司2022年(nián)5月(yuè)1<≠&♥7日(rì)