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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024σ♦"¥年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高>₩(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,±§經研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名協管員(yuán)<×γ'。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(r₹>σ​ú)下(xià):一(yī)、招聘人(rén)數(©©‌φshù)本次招聘協管員(yuán)32名,招聘崗位×α詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(φ γ→qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。¥ φ二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(j₽εiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國β→φ×(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會©≥(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端♠©正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(s α¶↓hì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(≈¥✘xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(↕∏₽∏hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2€∑♥∞.具有(yǒu)常州戶籍(戶籍以2024年(nián)7月(y ‍≥uè)31日(rì)的(de)戶口所在地(dì)為(wèi)準),取≤∑&≤得(de)碩士學位的(de)研究生(shēng)不(bù)限戶籍。3←♥.年(nián)齡在18周歲以上(shàng≤®£₹)35周歲以下(xià)(1988年(nián)7月(yuè)29日↕​↓↔(rì)至2006年(nián)7月(yuè)31日(rì)期間(jiān)出₹→≤生(shēng))。4.報(bào)名人(rén)員(yuán)↔©★須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yΩλσ€è)證書(shū)(學位證書(shū))方可(kě)報(bào)考;留學人(♣​rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(≠★πguó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具¶φ↕的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。✘'5.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。(二)加分(fē•₹♦©n)情形詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(ni✘ ₹πán)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介∑₽♦表》。(三)有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的₩Ω(de),不(bù)得(de)報(bào)考1.現(÷πxiàn)役軍人(rén)、普通(tōng σ)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè£σλ)生(shēng);2.尚未解除紀律處分§≥‍Ω(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rénβ ≤&)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者←±涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán);3.曾α≈因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(πα∑kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán);4.在各級公務員(yuáε®n)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化<♥÷≥(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(y×§uán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄♥→紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán);5.被πΩ&∏依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人 ↔€∏(rén)員(yuán);6.法律、法規規定的(de)其他(tā±♣)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資≥ε ¥格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bδ≈ào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(t​♦ōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網 λ☆址:/。1. 報(bào)名、照(zhào)片上(shàng'>•α)傳、資格初審時(shí)間(jiān):2024年(nián)7月(¥↑✔★yuè)29日(rì)9:00—7月(yuè)31日(rì)≠π↓∞16:00。2. 繳費(fèi)時(s≤×λhí)間(jiān):2024年(nián)↑ ±7月(yuè)29日(rì)9:00—8月(yu♠¥φè)1日(rì)11:00。3. 報 ‍δ£(bào)考人(rén)員(yuán)每人↓¶₹(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(₽€εbào)名,報(bào)考人(rén)員(yuφ<₽án)報(bào)名與考試時(shí)使用(yòng)的♥♣(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。4. ÷£≈報(bào)名時(shí),報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yà≥"£¶o)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng★ §)提示,真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材‌₩ ☆料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供↔&φ©虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de),一ε£ (yī)經查實,即取消報(bào)考資格。5.&nbσ←sp;報(bào)考人(rén)員(yuá ↕n)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時>¶≠(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì↑✘≠≥)否通(tōng)過單位資格初審,并進行β∏$(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(≠'→ kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。π' 6. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相≥φα(xiàng)關材料須于報(bào)名截止★₩ δ日(rì)前取得(de)。7. 未按¶×時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、 €↑←上(shàng)傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視("₩↔shì)為(wèi)報(bào)名無效。建議®✘(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(b₽÷&ào)名并及時(shí)查詢審核結果。8.&nbs↓φ♥p;報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(sh•®λ≤ù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xi¶λα£ǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位,按規定的(de)←>Ω程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)<★↓考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě)重新登錄補γ₹ε報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位,補報(bào)•'名時(shí)間(jiān)為(wèi)2024年£δλ(nián)8月(yuè)2日(rì)10:00—12:0‍✔≤0。(二)筆(bǐ)試加分(fēn)審核成功報(€ ©★bào)名且涉及筆(bǐ)試加分(fēn)的(de)考生(shēng)請(qǐ♥₩✘ ng)于8月(yuè)6日(rì)上(shàng)午9:00—11:00 <,下(xià)午14:00—17:00攜帶相(xiàng)關證明(₩δ‌míng)材料至常州經開(kāi)區(qū)人(rén)才交流服務中心β₽♣®(山(shān)水(shuǐ)路(lù)與五一(yī)路(lù)交∏÷•∑叉口東(dōng)北(běi)60米東(dōng)方青年(nδ÷€↑ián)人(rén)才社區(qū)內(nèi))進行(xí&•ε•ng)筆(bǐ)試加分(fēn)資格确認登‌∞ε記。涉及戶籍加分(fēn)的(de),須提供戶口簿原件(jiàn)及複✔™印件(jiàn);涉及退役軍人(rén)加分(f★→λēn)的(de),須提供退役軍人(rén)證‍>₹♠原件(jiàn)及複印件(jiàn);涉及政治面貌加分(fēn)的(‌₹×de),須提供所在黨組織開(kāi)具的(de)書(shū)面γ★♠證明(míng)原件(jiàn);未按規定時(sh ≥€í)間(jiān)參加筆(bǐ)試加分(fēn)登記審§>π×核的(de),視(shì)為(wèi)無加分(fēn‍ Ω)項。(三)網上(shàng)打印準考證考生(shēng)在8月(yuè≈↕≥)8日(rì)10:00—8月(yuè)10日(rì)17:00,登陸網址:/φ÷±‌自(zì)行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試采用(yò ×ng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結 ♠φ↕合的(de)辦法。(一(yī))筆(bǐ)ε♦§試1. 筆(bǐ)試采用(yò≈₽ ng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yà←βo)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、寫作(zuò)等,考試形式采取 ₩主客觀相(xiàng)結合,試卷滿分(fēn)為(w₹'✘"èi)100分(fēn)。2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiσ¥ān):2024年(nián)8月(yuè)1 €₩1日(rì)9:00—11:00,筆(bǐ)試©γα₩地(dì)點:以準考證為(wèi)準。3. 考生(shēng)憑準€"考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(dε≈e)二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī>γπ)不(bù)可(kě))。身(shēn)份證過期或遺失的(de)$&,可(kě)使用(yòng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(©©• lǐ)的(de)有(yǒu)效期內(nèi)的(de♦↕)居民(mín)臨時(shí)身(shēn)份證。4. 考♣↕≈生(shēng)成績可(kě)憑身(shēn)份證和(hé)₹∏準考證在簡章(zhāng)發布的(de)↔λ網站(zhàn)上(shàng)查詢,本次筆€↕™(bǐ)試設合格線,合格線分(fēn)數(shù)為(wèi)γ£Ω50分(fēn)(不(bù)含傾斜政策加分(fēn))。(二)資格複審<←‌1. 對(duì)象:根據筆(bǐ)試總分(fēn)(含筆(&♦ ←bǐ)試成績及加分(fēn)),在筆(b≥♥ǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)π 數(shù)與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3♦✘的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分∞φ∞ (fēn)确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)♠₹∏試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3≠☆的(de),按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。←><2. 在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(t'≠ǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)公示欄上(∏₹↑≤shàng)公布。3. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōδ↑©ng)作(zuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)☆×π≤名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取↓≠€消其報(bào)考資格。4. 參加面試的(de)考生(shēn‌©g)名單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng ♣×γ)公示,名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(三)面試1. 面試"φ方式:結構化(huà)面試。2. 面試成績滿分(fēn)為(wè☆₽i)100分(fēn),合格線為(wèi)60分(fēn)×≤。3. 面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(d♠↕ì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī≤ε)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)&×★考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(fàng)≥☆棄面試資格。(四)綜合成績計(jì)算(π ¥suàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(j✔→•₽ì)算(suàn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(¶÷bǐ)試總分(fēn)占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算↔♥(suàn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格α♦±↕人(rén)員(yuán)中,根據考生(shēn"←☆g)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(s₹≈hù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(f↑€>ēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(π∞rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàn&‌g)同的(de)以筆(bǐ)試成績高(gāo)者在∑→φ前。2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《&$¥國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòn™ ↑g)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準("₩£γ試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用(y ♣→£òng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3. 報¶♠(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規☆ ≤<定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(t★&ǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(s‌‍hēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按照(zhào)₩→≥Ω考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。↑∞≥β六、考察(政審)與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢 γ÷★合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有<φ (yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察(政審)。重點考察(政審)其 ₹在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎ¥​∏ng)及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(d™α♣‌ào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政審)結果,确定拟聘☆→用(yòng)人(rén)員(yuán)απβ名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(•∞zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè✘ ♥α)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿,‍≠ 符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),‍♣辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)∞≥ε反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒΩ≠₽u)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),不(‍$≥δbù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環πα節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fànβ§♦g)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)‌φβ₹,将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按考試γ→綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī≤₩)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.&nb™₩sp;由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào),招聘✔§單位應按照(zhào)法律法規,根據自(zì)β÷☆≠身(shēn)需要(yào),合理(lǐ)選擇用(yòng)工∑↑₩(gōng)方式,簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2.&nb£"sp;協管員(yuán)統一(yī)試用>"δ≥(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng↔ )的(de)社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與原工(gōng)作≠≠ (zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的(de),由本人(ré®₹↑≥n)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規×​定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考人>γ↕(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(&¶dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶解除π®®關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bào)到(dào)←" 。3. 被聘用(yòng)人(©✔rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù±₽Ωγ)報(bào)到(dào)的(de),或發現(xiàn)有(≥∏π​yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(h₽♥​é)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),取消聘用(yòng)$£←。4. 本次招聘建立協管員(yu&ε¶☆án)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入× 面試,但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(sβ♦​hēng)按崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行(xíng)排序。​↑儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘 ‌用(yòng)人(rén)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月π '(yuè)。有(yǒu)下(xià)列情況之一(yī)時(shí),用(yòn←εg)工(gōng)單位可(kě)書(shū)面報(bào)請↔∞₽'(qǐng)區(qū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(rΩ≤§én)員(yuán):(1)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報↓♠₽β(bào)到(dào)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòn•↔•g)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資∑§€£格的(de);(2)錄用(yòng)公示後,本人(rén)聲明(mí>¶→↑ng)放(fàng)棄該崗位,并提供書(shū)面承諾的(de);(3)有(y$α™ ǒu)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(de€∏);(4)有(yǒu)效期內(nèi)被用&λ✔ε(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)。5.&nφ±bsp;聘用(yòng)期間(jiān), σ♦協管員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒ φ✘≠u)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(shì)項1. 本次 ↔♣®招聘由區(qū)組織部委托彙人聚德(北京 ≠→)人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng),/是(shì)本次招聘εφ§≥工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招聘過程的→ε€ (de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zhàn)δ≈β發布,請(qǐng)注意查詢。其他(tā)網站(zhàn)以本次招聘名義發÷ ×布的(de)任何信息與區(qū)組織部無關。ελ2. 本次招聘工(gōng)作(z↔€↕↑uò)不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(g≈$>è)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考 β試的(de)輔導培訓班。社會(huì)上(shàng)出現(xiàn)的(α↑de)任何以協管員(yuán)招聘考試命題組、專門(mén)培訓機(j< ←$ī)構等名義舉辦的(de)輔導班、輔導網站(zhàn)或發行(xín&₽₹πg)的(de)出版物(wù)等,均與區(qū)組織部無關。3.&¥±nbsp;對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的‌©(de)認定和(hé)處理(lǐ),參照(zhào)《事(shì)"™業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為∑β‍(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社部令第35号)等文(wé•₽≠n)件(jiàn)執行(xíng)。4.'α 招聘咨詢。咨詢時(shí)間(♥♠jiān):上(shàng)午9:00—11:00,下(xià)午14:00™≤—17:00,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wàiλλ)。咨詢電(diàn)話(huà):0519♥←♣-887889765. 本簡章(zhāng)由彙人✘ε§聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。 附件±​' (jiàn):《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2'​024年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuá ​®δn)崗位簡介表》彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平&★"≈咨詢分公司2024年(nián)7月(yuè)19日(rì)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開 π≤÷(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(♠★rén)員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn)工(gōng)作(zuò)↓♥☆人(rén)員(yuán)隊伍結構,充實村(♦≤cūn)後備幹部力量,加強基層組織建設,提升基層治理(l$αǐ)能(néng)力,經研究,決定公開(kāi)招聘一(y ↓ī)批村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。就© "☆(jiù)有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)。♦∏一(yī)、招聘人(rén)數(shù)全區(qū)計(jì)劃σ¶♠招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén™ ↓<)員(yuán)15名,具體(tǐ)崗位和σ≈₽"(hé)人(rén)數(shù)詳見(jiàn)《江≤‌$蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(ni‌'σ"án)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員♦↔♠(yuán)崗位簡介表》(見(jiàn)附件(jiàn))。₩α‍二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī)β₹♥∑)基本條件(jiàn)1. 具有(yǒu)中華人(ré'‍γ↑n)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國φ÷‍(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(&Ω✔zhì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好 ↓↔¥(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(y ©è)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de♦≈π☆)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)•≤♦≥招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiànβ↓)。2. 具有(yǒu)經開(kāi)區(qū)戶籍(戶籍以2​ "024年(nián)5月(yuè)9日(rì)的(de)戶口所在地÷÷λ(dì)為(wèi)準),取得(de)碩士學位✘‍的(de)研究生(shēng)不(bù)限戶籍。3. >↑☆'年(nián)齡在18周歲以上(shàng),35周↔£♦歲以下(xià)(1988年(nián)5月(yuè)7日(rì€✔♥←)至2006年(nián)5月(yuè)9日(rì)之間(jiān)出生(<≤α♦shēng))。4. 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報<¥(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(s&δhū)(學位證書(shū))方可(kě)✘✘•≈報(bào)考;留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截↓‌≠止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政​₽φ©部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě•‍₩)報(bào)考。部分(fēn)崗位限中共(預備)黨員(yuán)的(de☆φ"←),以報(bào)名截止日(rì)前的(de)政治面貌為(wèi)準。5.σ$↔← 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。(二)有(yǒu♣±α≠)下(xià)列情形之一(yī)的(de),不(bù)得(de)報(bào)​β<考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xβ→iào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(sh♠∞ēng);2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)→☆™人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受±'≈調查的(de)人(rén)員(yuán);3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處•™‌罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(✘↓✘rén)員(yuán);4. 在各級公務ε™員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(<γ¥♦hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zu✔δφò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有★σ÷(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)Ω<為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán);5φε. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)<‌←員(yuán);6. 法律、法規規定的(∑α≠de)其他(tā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格♠←'初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào÷←±‌)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上↔" ≥(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xínγλ★g)。報(bào)名網址:/。1. 報(bào)名、照(zhào)☆☆片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān):2024年(niánΩφ )5月(yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè✔§×)9日(rì)16:00。2. 繳費(fèi)時(♥ε ✔shí)間(jiān):2024年(nián)5月(yuè)7日÷↔≠(rì)9:00—5月(yuè)10日(rì)11:0₩≈0。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)每人♣↕(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(↕↕§bào)名,報(bào)考人(rén)員(y←ε uán)報(bào)名與考試時(shí)"≥←↔使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。4.&n→≈☆​bsp;報(bào)名時(shí),報(bào)考人(rén​±←¶)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)∏©網上(shàng)提示,真實、準确、完整、有(yǒu)效提‍♦交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuφ↑án)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de),一(yī)經✔•查實,即取消報(bào)考資格。5. 報(bào±σ→γ)考人(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(bào)名信∞÷ε息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查✘₽β≥詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審,并±↑進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘✘ 收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。6.&nbsβ™♥↔p;報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng€¥‌)關材料(如(rú)戶籍證明(míng)≥β→♠、國(guó)(境)外(wài)學曆認證材料等)須于報(bà₩↔o)名截止日(rì)前取得(de)。7.↓™®← 未按時(shí)在網上(shàn≥≥δg)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)&★♦片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報(bàλ® o)名無效。建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)™αε盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。8. 報σα₹(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)∑←✔名人(rén)數(shù)與招聘人(rén✔")數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(deππ≥÷)職位,按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jσ↑±ì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yu‍÷án),可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符≥₽¥合條件(jiàn)的(de)崗位,補報(bào)名時(shí)間(jiān)→φ§∑為(wèi)2024年(nián)5月(₩>yuè)11日(rì)10:00—12:00。(二)網上(shàng)打印準βγ∑考證考生(shēng)在5月(yuè)15日(rìγ∏ ∏)10:00—5月(yuè)17日(rì)17 ​±:00,登陸網址:/自(zì)行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考試® 辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xi∏≤§àng)結合的(de)辦法。(一(yī))筆(bǐ)試1. 筆(♣↔bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yào)為(wèi)綜合•§λ基礎知(zhī)識、社會(huì)工(gōng)作(zuò)知(zh ≈β•ī)識、寫作(zuò)等,考試形式采取主客觀相(xiàng)♠ εδ結合,試卷滿分(fēn)為(wèi)100∑α→分(fēn)。2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān):2•∏£★024年(nián)5月(yuè)18日(rìα♠✔)9:00—11:00,筆(bǐ)試地(dπ₩&ì)點:以準考證為(wèi)準。3. 考生(shēng)憑準考€ ×證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(↔ε←₩shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(kě))π★₩。身(shēn)份證過期或遺失的(de),可(kě)使用(yòng)當地(dì∑‌♣)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(y<"☆ǒu)效期內(nèi)的(de)居民(m↔→ín)臨時(shí)身(shēn)份證。4.&nbs₹δ p;考生(shēng)成績可(kě)憑身(shēn)份證和(hé)準考證在簡≤¶章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上(sh≈σε≈àng)查詢,本次筆(bǐ)試設合格線,合格線分(fēn★>)數(shù)為(wèi)50分(fēn)。(二)資格複審‌ 1. 對(duì)象:根據筆(b↑™ǐ)試成績,在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuá≥×n)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(rén§‌<₹)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(♣¶×fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定¥×各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(≤→γrén)數(shù)不(bù)足1:3的(d ≤e),按實際人(rén)數(shù)确定‍α面試人(rén)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審,資格☆₹↑☆複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng↔≠≠)發布網站(zhàn)公示欄上(shàn¥'€g)公布。3. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gō<δng)作(zuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào∞λ)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(d€≈π→e),取消其報(bào)考資格。4. 參®♠♣§加面試的(de)考生(shēng)名單在簡章(z∞‍hāng)發布網站(zhàn)上(shànα©>∑g)公示,名單公示後出現(xiàn)缺額不(b®Ω✔★ù)再遞補。(三)面試1. 面試方式:結構化®¥​(huà)面試。2. 面試成績滿分(fēn)σ←δα為(wèi)100分(fēn),合格線為(←♠wèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí)間(jiān)和♠®∏(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)↔↓∑÷。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生(shē→≥₹♠ng),視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。(四)綜ε∏σ合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(f© β↕ēn)制(zhì)計(jì)算(suàn),保留兩位↑✘小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(∏₩•fēn)占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn¥£)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中,根據考生επ₹(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)"₹比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fΩφēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜λ>&£合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2. 體¥₩(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄$€>用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用( ×yòng)标準(試行(xíng))》執行β£φ(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用(‌≈↑♠yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)<←。3. 報(bào)考人(rén)員(y←™δ☆uán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì≤")點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(sh"∏ēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàn•∑ΩΩg)棄,按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依±♣♣次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(duì)體€±(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按∏∞α"有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)'×≥考察(政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政治問(wè ‌n)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shē↓β€βng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政÷••→審)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuá¶×φn)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(y®¶​↕uán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)♠£®上(shàng)公示5個(gè)工(gōng£€)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿,符合聘用(yò♥®ng)條件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手&α→續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(b£≥ù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),不(✘★♦↕bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考®§察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、‌ 主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén↔π¶)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yu  ↔"án)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī ¶≠)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1$σ. 由招聘單位通(tōng)知(≠ zhī)報(bào)到(dào),招聘單位應'®$按照(zhào)法律法規,根據自(zì)身(shēn)需要(yào),合理(l☆¥ǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方式,簽£♣¶訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. 被聘用(yòng)人(rén)員↕ ↓(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(  ®"bào)到(dào)的(de),或發現(xiàn)有(yǒu)不∑Ω÷™(bù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòn÷↕≤γg)條件(jiàn)的(de),取消聘用(yòng)。3.  ₽§×;本次招聘建立村(cūn)工(gōng)作(zuò)π≥&人(rén)員(yuán)儲備庫制(zhì)度™φ₩‍。本次招聘進入面試,但(dàn)未被聘用(yòng)的±♥"↕(de)考生(shēng)按崗位組成儲備"✔<‌庫,并按綜合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期≠×λ為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)首次公示日(r±λ↕ì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)下(xià)列情況之一(y≥​©♣ī)時(shí),招聘單位可(kě)書(shū)面報(¥‌bào)請(qǐng)區(qū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(rén©ε')員(yuán):(1)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到  β(dào)或被發現(xiàn)不(bù)符€‍‌合錄用(yòng)資格和(hé)條件(jγ♥¶iàn)被取消錄用(yòng)資格的(de);(2)錄用(≠↔•∏yòng)公示後,本人(rén)聲明(míng)放(fà←'$♥ng)棄該崗位,并提供書(shū)面承諾的(de);(3)有¥♠₩β(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuá$§n)辭職的(de);(4)有(yǒu)效期內(n←•èi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)。4.♣" 聘用(yòng)期間(jiān),村(cūn© π)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)₽∏有(yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(sΩ∏®hì)項(1)本次招聘由橫林(lín)鎮人(rén)民(>∏mín)政府、遙觀鎮人(rén)民(mín)政府、橫山(shān)橋鎮人(r↑σ₹én)民(mín)政府委托彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(¥β₽"xíng),/是(shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn•φ),招聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站↓✘€(zhàn)發布,請(qǐng)注意查詢。(2)本次招聘工(gōng)作(zΩ♥™uò)不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(×∑™↔gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔☆€導培訓班。(3)對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi→‍™)的(de)認定和(hé)處理(lǐ),參照(zhà ↔¥o)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(x•<>íng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社部令 α↓≥第35号)等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。(4↕≈‌)招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān):上(shàn←γ∑φg)午9:00—11:00,下(xià)午1 §>₹4:00—17:00,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。≠§•→考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà):8≠±≥8788976。報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà):詳見‍×‍λ(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區☆εφ♠(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(g♠λδōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位λ✘±簡介表》(附件(jiàn))。監督電(diàn)話(hα•₩uà):89863229、89863084。(5)本¶"簡章(zhāng)由彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解 ♠π‍釋。附件(jiàn):江蘇常州經濟開(kāi)發區(q>§₹®ū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(g>λ≤ ōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表 &n¶§↑↑bsp;彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢πδ©分公司2024年(nián)4月(yuè)24日(rìβδβ<)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)下(xi≤₹à)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)↑≤簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāo)城(chéng)↔₹✘鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決₩★定面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名協管員(yuán)。現→β(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告↑ε↑如(rú)下(xià):一(yī)、招聘人(rén)數£✘✘'(shù)本次招聘協管員(yuán)38名,招聘崗位詳™$₩γ見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián™☆)下(xià)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位'α簡介表》。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī≈¥π))基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(réπ♥Ωn)民(mín)共和(hé)國(guó)↓↔ φ國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)↔∏<"主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo)&¶σ$,有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,≈ ∞"具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de¶&'≤)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘φ​‍崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.戶籍要(y•εào)求詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)✔∑≠↕發區(qū)2023年(nián)下(xià)半年(niá←€↓∞n)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》•£。3.年(nián)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)∏≥(1987年(nián)11月(yuè)20日(rì)至20♣σ¶¶05年(nián)11月(yuè)22日(rì)期間(jiα→ān)出生(shēng))。部分(fēn)崗位報(bà↑∞o)考者年(nián)齡可(kě)放(fàng)→↓'₹寬到(dào)40周歲以下(xià)(1982年(nián)11月∞↔(yuè)20日(rì)以後出生(shēng)),詳見(® ↔✘jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023≤↓‍年(nián)下(xià)半年(nián)公開(kāi)招聘協管"₽員(yuán)崗位簡介表》。4.報(bào)名人(r ♥én)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)←★ε©證書(shū)(學位證書(shū))方可(kě)報(•® Ωbào)考;留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)‍₩名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家( ∞jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(m✔∞íng)方可(kě)報(bào)考。5.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(→σjiàn)。(二)加分(fēn)情形1.考生(shēng)報(γ•bào)考戶籍所在鎮、街(jiē)道(dào)的(de)∑↕崗位筆(bǐ)試加2分(fēn)。2.退役軍人(rén)筆(bǐ)試加5€§分(fēn)。(三)有(yǒu)下(xià)列情形之‍₹一(yī)的(de),不(bù)得(de)報(bàoπ≠β↔)考1.現(xiàn)役軍人(rén)、普通(t♣↕ōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)®"★≈非應屆畢業(yè)生(shēng);2.尚未解除紀律處分( ♣£fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人₩∞←(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違β©法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yu★≈  án);3.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被®✘開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán);4.在各級公務員(yu γ✘án)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)ε¶φ管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招♣$&$考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行♠™©(xíng)為(wèi)的(de)人(rén✔≠≈)員(yuán);5.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(deσα>)人(rén)員(yuán);6.法律、法規規定的(‌♣★de)其他(tā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格≤λ<λ初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zh₽₩β∏ào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(Ω"•♥tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址:/。1. 報(b✘¥​₩ào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(ji♠÷λ€ān):2023年(nián)11月(yuè)20日(r¥©≤ì)9:00—11月(yuè)22日(rì)16:00。2. 繳費¶©‌•(fèi)時(shí)間(jiān):2023年(nián)11月'ε€(yuè)20日(rì)9:00—11月(yφ♦¶±uè)23日(rì)11:00。3. 報(bào)考人(ré<×n)員(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇一(☆'yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名,報(bào)考人(r©'♦én)員(yuán)報(bào)名與考試時₹₩(shí)使用(yòng)的(de)身(shē&✘n)份證必須一(yī)緻。4. 報(bào)名時(shí) ✘•→,報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位>→π¶要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準确、完整、有(yǒu) '效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。λ 報(bào)考人(rén)員(yuán)α∏₹提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料©δ≈↓的(de),一(yī)經查實,即取消報(bào)考資格。5. 報(bào∞<)考人(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(∑ ≠₩bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(Ω‌★♦bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審,并‌€♣₹進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi<♣→≈)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(f±'≥♥èi)100元。6. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xi×™àng)關材料須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)。7. 未≈♦按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)ε↓φ‌名資格、上(shàng)傳照(zhào)片、繳費(fèi)λ®的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。建α×議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早♦≠ "報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。8♥•‍. 報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(sh✘∞ù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例>φ的(de)職位,按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。♣'報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yu$>án),可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(d$↑e)崗位,補報(bào)名時(shí)間(jiān)為≥↓(wèi)2023年(nián)11月(yuè)24日(rì)10:0$"0—12:00。(二)筆(bǐ)試加分(fēn)審核成功γΩ←₹報(bào)名且涉及筆(bǐ)試加分(fēn)的(de)考生(shēng)請(∑∞♥☆qǐng)于11月(yuè)28日(rì)10:00—1γ£₽6:00攜帶相(xiàng)關證明(míng)材料至常州經開(k£✘<āi)區(qū)人(rén)才交流服務中心(山↔≥★(shān)水(shuǐ)路(lù)與五一(yī)路(lù)交叉 π↔✔口東(dōng)北(běi)60米東(dōng)方青年(nián)人(rén)§¥©才社區(qū)內(nèi))進行(xíng)筆(bǐ)試加¶¥÷±分(fēn)資格确認登記。涉及戶籍加分(fēn <∞)的(de),須提供戶口簿原件(jiàn)及複¶≤印件(jiàn);涉及退役軍人(rén)加分(fēn)的(de),須提供退役軍±→人(rén)證原件(jiàn)及複印件(jiàn)'÷。未按規定時(shí)間(jiān)參加筆(bǐ)試€δ加分(fēn)登記審核的(de),視(shì)為(w±♠èi)無加分(fēn)項。(三)網上(shàng)打印準考證考$™生(shēng)在11月(yuè)29日(rì)10:00—12∞∑月(yuè)1日(rì)19:00,登陸網址:/自(zì)行(xíng‌$)下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和→&(hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。(一(yī))筆☆π(bǐ)試1. 筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yà"★₩o)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、寫作(zuò)等,考¶™↕φ試形式采取主客觀相(xiàng)結合,試卷滿分(fē'♥¶★n)為(wèi)100分(fēn)。2.δ↑✔Ω 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)δ∏‍∑:2023年(nián)12月(yuè)2日(rì)¶§9:00—11:00,筆(bǐ)試地(dì)點:以準考證為(wè>♣₽γi)準。3. 考生(shēng)憑準考證和₹±'(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(s≤π©÷hēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(y ¶•ī)不(bù)可(kě))。身(shēn)><↑♣份證過期或遺失的(de),可(kě)使用(yòng)當地(dλ∏↔ì)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(©☆yǒu)效期內(nèi)的(de)居民(mín)‍φ£臨時(shí)身(shēn)份證。4. 考生(sε∑☆hēng)成績可(kě)憑身(shēn)份證和( © ≠hé)準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上(shàng±✘£★)查詢,本次筆(bǐ)試設合格線,合格線分(fēn)數™Ω(shù)為(wèi)50分(fēn)(不(bù)含傾斜政策加分(fē≈ελn))。(二)資格複審1. 對(duì)象:根據筆(¶​∏€bǐ)試總分(fēn)(含筆(bǐ)試成績及加分(fēn♠↔★≠)),在筆(bǐ)試合格人(rén)員(y•€≈uán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人δ (rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)∑‌分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēnα≈)确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人‍λ™☆(rén)數(shù)不(bù)足1:3的φ↓(de),按實際人(rén)數(shù)确定¶≈ 面試人(rén)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審‌↕♠,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發'₩布網站(zhàn)公示欄上(shàng)∏≈←公布。3. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò§α$)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(j→↕♣≠iàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的↓★(de),取消其報(bào)考資格。4. 參加面試的(de)考生(shēng)> 名單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示,名單公示後出✔σ現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(三)面試1. 面試方式♣¶α✘:結構化(huà)面試。2. 面試成績滿分(fēn)為(wèi)100€∑₽分(fēn),合格線為(wèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí)間&σ(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī¥φ)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生(s φhēng),視(shì)同自(zì)動放(fàn•×λg)棄面試資格。(四)綜合成績計(jì)算(suàn)各項成≤≤績均采用(yòng)百分(fēn)制(zh↑♠¥ì)計(jì)算(suàn),保留兩位小(xiǎo)γ★數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占40∞✔%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。五、體(t♠₩  ǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中,根據考生(s™≈hēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(sγ≥≥±hù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低&>(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相≥₹✘≈(xiàng)同的(de)以筆(bǐ)試成績高(gāo)者在前。2.®σ 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán‍¥)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(xí≈₹¥ng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費​♣§¥(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人ε↑‌(rén)選自(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yuá™≈♥n)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視∑≤(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(t÷§‌ǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按照(zhào)考生(↑₹shēng)綜合成績排名依次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(♠∏duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有¶↓σ₩(yǒu)關規定對(duì)其進行(xí✘☆∞πng)考察(政審)。重點考察(政審)其在重大(dà)政治問(wèn)題上(♠ε₹shàng)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shēng)♠✔活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政審₽®↔)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單£ 。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuᣥδn)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn$•λ)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)π→★日(rì)。3. 公示期滿,符合聘用(yòng)條件©‍✔(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用Ω♦β♦(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(≥¶Ω★wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòngσ<±∞)條件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體±"↔×(tǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(Ω♠bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現( ×φ≈xiàn)人(rén)選缺額時(shí),将從(↔₹cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按考試綜合Ω←ε<成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七®™λ、聘用(yòng)1. 由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到Ω€∑±(dào),招聘單位應按照(zhào)法律法規,根據自(zì)身(shēn)₩←需要(yào),合理(lǐ)選擇用(yòng)工(gōng₽ )方式,簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. 協管員(yuán)統一(₩'<×yī)試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。"☆&被聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與‌↑≤ε原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu¶→Ω₩)勞動合同或協議(yì)的(de),由本人('‍rén)與原單位按照(zhào)有(yǒuλ§)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考£♦™人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zh©↔ ī)報(bào)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶☆€α←解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bào)到(dà✔σ¥o)。3. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán→☆)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的π♠(de),或發現(xiàn)有(yǒu)不(b©‍εù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)條≠‌≤件(jiàn)的(de),取消聘用(yòng)。4. 本次招聘建立協管員(yu<"án)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試,但(dàn)未被聘用(yòng&÷)的(de)考生(shēng)按崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行(xín≠↑∑g)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟π ¶γ聘用(yòng)人(rén)員(yuán) δ§首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)×∑¶♠下(xià)列情況之一(yī)時(shí),用(y¥&òng)工(gōng)單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(qǐng€€€)區(qū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(rén)員(>≠ ÷yuán):(1)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)α$♥•到(dào)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用 ✘δ÷(yòng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(d →±e);(2)錄用(yòng)公示後,本人(rén)聲‌£‍∑明(míng)放(fàng)棄該崗位,并提供書(shū)面承÷✔φ諾的(de);(3)有(yǒu)效期內(nèi∑ε)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(de);(4)有(♠Ωδ​yǒu)效期內(nèi)被用(yòng)工(g♦£§®ōng)單位辭退的(de)。5. 聘用(yò×δng)期間(jiān),協管員(yuán)薪≈γ→♣酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定執行€ (xíng)。八、其他(tā)事(shì)項1. 本次招聘由區(qū)組織部委‌±∑托彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨♦♣詢分公司舉行(xíng),/是(shì)本次招€Ω¶聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhà‌♦n),招聘過程的(de)有(yǒu)關信息均₹ &通(tōng)過網站(zhàn)發布,請(q ↔φ¶ǐng)注意查詢。其他(tā)網站(zhàn)以本次招聘名義↔≥∑發布的(de)任何信息與區(qū)組織部無關。2.÷∞π© 本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)舉辦也(yě)不(bù)•​委托任何機(jī)構和(hé)個(gè)人("€→≈rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。社會(™✔huì)上(shàng)出現(xiàn)的(de)任何以協管員(yuán≈•γ$)招聘考試命題組、專門(mén)培訓機(jī)構等名義σ₽→舉辦的(de)輔導班、輔導網站(zhàn)或發行(xíng)的(de)出版物(‌✘×↓wù)等,均與區(qū)組織部無關。3. 對(duì)考試違紀違規行("↔xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處δ♦理(lǐ),參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違¥ 紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社×≥↓δ部令第35号)等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。‍σ4. 招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān):上(shà‌$ε↑ng)午9:00—11:00,下(xià)午ε±¶Ω14:00—17:00,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。咨詢' ∏γ電(diàn)話(huà):0519-887889935. 本簡章(σ™zhāng)由彙人聚德(北京)人力資源有•≤限公司昌平咨詢分公司負責解釋。 附件§∞£(jiàn):《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū♠α¥)2023年(nián)下(xià)半年(nián)公 ®φ☆開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》彙人聚德("π&≥北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2023年(nián)¶λ±11月(yuè)13日(rì)
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    2022年(nián)常州經濟開(kāi)發區(qū)<§​≠上(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán) '✘≠考試
          &nbφ↕≈↑sp; 為(wèi)進一(yī)步加強隊伍α® £建設,提高(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shu♦α₩ǐ)平,經研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名​♠¥↓協管員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招♥↑§'聘事(shì)項公告如(rú)下(xià):一(•$>$yī)、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44名,招聘崗位詳見÷‍λ(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián↓∑)上(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗δφβ™位簡介表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民> <(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(gu≈☆ó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品 σ行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),>"有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,​®具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(>≈jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn'∞♦ )。2.常州市(shì)戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(sh♠₩€àng)35周歲以下(xià)(1986年(&±nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年(nián)5月∞ε(yuè)27日(rì)期間(jiān)出生(shēng))。4.全日‍¶‌(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022‍≤÷<年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)須于2022年(nián)8♦γ月(yuè)1日(rì)前取得(de)畢業(y♦♣è)證書(shū);其他(tā)人(rén)員(yuán)須于報(bào)名 λ截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bà♠☆o)考;留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(✘←&de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門​☆∑(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)λ​♠‍報(bào)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de)≈™™¥,需于報(bào)名截止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證書(shū↓¶)。6.下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)得(d∞λ₩e)報(bào)考:(1)現(xiàn)役φδσ軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(<≈↔βdú)非應屆畢業(yè)生(shēng);(2)尚未解除紀律處分(fēn↔ ¶)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(♣φ♣shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(λ→↓↓rén)員(yuán);(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被ε"β§開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(y±♣≤uán);(4)在各級公務員(yuán)、事'★&(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà∞ ∑)管理(lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞♠®←♠(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的≥>™(de)人(rén)員(yuán);(5)法律★•γ←、法規規定的(de)其他(tā)情形。三× ε、報(bào)名及資質審核報(bào)考人(ré ‌n)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東(dōng)方人(rén∏£)力資源有(yǒu)限公司門(mén)戶網站(zhànש)(/)公告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàφ♣® n)等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bà★★₹♠o)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōngβ​)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址:(/)。1.報(bào)名✘δ¥時(shí)間(jiān):2022年(nián)5月(yuè)2λΩ‌ 5日(rì)(09:00)—2022年(nián)5月¶↕"γ(yuè)27日(rì)(17:00)提醒:上(shàng)傳照(zhào$✘↓)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸(35×45毫米)電β ✔(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)$↑∏€,jpg格式,大(dà)小(xiǎo)為(wèi)2♥•↕0kb以下(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(yuán)網'"©π上(shàng)提交報(bào)名信息後®γ應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站( λzhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審,并進行(xí₹ ≈ng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(k™λāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100∞↔元。 3.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(x∞↓iàng)關材料(如(rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(j>§∑ ì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)(境)外(wài)學曆認®÷₩證材料等)須于報(bào)名截止日(rì)('×5月(yuè)27日(rì))前取得(deσ☆♠$)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān):2022年(↓→"∏nián)5月(yuè)25日(rì)(™₩​09:00)-2022年(nián)5月(yuè)28日(rì≤±)(17:00)4.打印準考證報(bào)考人 ¶≥(rén)員(yuán)在(/)上(shàng)自(zì)行(x♣↓&íng)下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)∑÷σ名網站(zhàn)公告,打印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(→€wèi)準。5.報(bào)名結束後,有(yǒu₩≥)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)λ&♥'數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)>∞&考比例的(de)職位,根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù→δ)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào©λ♦←)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可≠'(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(©♣δjiàn)的(de)崗位,補報(bào)名時(shε®í)間(jiān)為(wèi)5月(yuè)30日(rì)14:0δ→₩0—17:00。6.注意事(shì)項:(1)報(bào)考人(rén)員÷→Ω(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信←¶₩息,凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(b™€₩ào)名資格條件(jiàn)報(bào)考的(de),如(rú)經查實,取消≈$考試資格。(2)未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、÷>←‌上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(s¶®♠‍hì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒:建議(yì)報(b↕★ào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時λ$(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shα×αí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功,後果由報(bà¶♥o)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(3)按∑♦目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求,考生(shēnβ±÷✔g)須于考前至少(shǎo)14天申領“蘇康碼”及4φ£≈8小(xiǎo)時(shí)核酸證明(míng)∞←并且每天進行(xíng)健康申報(bào),考試當天“蘇★λ€康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結果為₹♥&(wèi)陰性且經現(xiàn)場(chǎng)測量 ®γπ體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃,并無幹咳等異常症狀的(de),方可(kě‌ £)進入考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì&​÷)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試辦法考  試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相( ≈αxiàng)結合的(de)辦法。1.筆(bǐ)試(1)筆(b₩ λǐ)試內(nèi)容:《公共基礎知(zhδ₽ī)識與能(néng)力素質》,筆(bǐ)試™≠總分(fēn)100分(fēn),合格線為∑Ωφ(wèi)50分(fēn)。(2)筆(bǐ)試具體(≠♣tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點請(qǐng)關注公告,以公✔≠‌告為(wèi)準。具體(tǐ)時(shí)間(λδ↓↕jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)準考證。報(bà¥≥o)考人(rén)員(yuán)必須憑準考證 > 和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的( € ♦de)身(shēn)份證(兩證缺一(yī)不(bù)可(kě))₹δ✔按準考證上(shàng)規定的(de)時(shí)∑∑間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。(3)成績查詢:報($γ§bào)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德(北京)人₩£×力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶 >β€網站(zhàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成​★績。筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式≥ ,滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合格¶₽♦線為(wèi)50分(fēn)。2.資格複審(1)在筆(bǐ)試合格人¶↓λ(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(•×★ bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從✘✔¶(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dà∏↔₽o)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(♥↔bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(dσ'₽e),按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。( ₩∏>2)在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在₽₹彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)↕‌公告公示欄上(shàng)公布。(3)資≥₹↔格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工™∑(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)>¥ 名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bà'♣o)考資格。3.面試(1)面試方式:結構化($±huà)面試。面試成績滿分(fēn)為(wèi)$φ100分(fēn),合格線為(wèi)60分(f♦ β​ēn)。(2)面試時(shí)間(jiān♣ & )和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(t × ×ōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(αβ​de)考生(shēng),視(shì)同自(z♦>ì)動放(fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suà∑ ×'n)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(s€™£<uàn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成∑ λ 績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(®σΩ suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán)中ε™,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數σ✘γ(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(λ₩♠gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參€§加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的(de✔±)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(tǐ)檢标準參照(z™≠÷hào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ ♠φ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(≠ $xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用(yònβ$g)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.©∑若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄出現(φ↕γ÷xiàn)缺額的(de),在該崗位的(de)面試合格人(rén)員(yuán)≥€¥γ中,根據綜合成績從(cóng)高(gāo)分(f>§✘×ēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。六、政審與∏↓公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(¥σ↑rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行&₹(xíng)考察(政審)。重點考察(政審)其&¥↓在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(αγchǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行∏>™÷(xíng)。2.根據考察(政審)結果,确定‍∏±>拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)♥§π₹人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)σ™λ≥發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò$ )日(rì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的≤↑γ(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)↕"嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(j✘β☆iàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(t∑¥₹ǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要 φ(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(λ★Ω®xiàn)人(rén)選缺額時(shí),☆¶将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按考試綜合成績✘"從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)一(y☆≤ī)次性遞補,每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。σ>辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後,不(bù)再遞補。七、✘∑聘用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī←σα•)實行(xíng)人(rén)才派遣制(zhì),由指定的‍γ♠(de)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同,試用(yòng)期為(wèi∏&★)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)σ✘↔≤社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與原工(gōng)作(zuשò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的(de),由本人(ré< n)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)&‍✘行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào®×β)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zλ"£hī)報(bào)到(dào)後15日(β'rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bàoγ₹&)到(dào),逾期視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng ∑£←)資格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán)≤',按規定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng★¶↕)手續,享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電‌‍®(diàn)話(huà):0519-8878899ββ3 附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區(q<<>ū)2022年(nián)上(shàng)半α ♦年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位✘☆簡介表》     ​​φβ      ®☆;   &≈€nbsp;    β∏      &nb✘☆∏sp;    &₽≈nbsp;    &nb★εsp;  彙人聚德(北京)人力資源有限≈∑公司昌平咨詢分公司2022年(nián)5月(yuè)1<≠&♥7日(rì)
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