為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設，提高(gā♦σo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平，¥♠經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(xiàn)将有✔®(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘崗位及名額

本次招聘協管員(yuán)44名，招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū•≤ )2022年(nián)上(shàng)半年(nián↔↔)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介↑λ 表》。

二、招聘條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(gu≤₩•ó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)€≠γ社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)♠©¶端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(​δyè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身₹ "(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(d↕$e)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。

2.常州市(shì)戶籍。

3.年(nián)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)（1986年(nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年(nián)5月(yuè)27日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。

4.全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng↓ §)須于2022年(nián)8月(yuè)1日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)；其他(tā)人(rén)員'¥(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè₽λΩ​)證書(shū)方可(kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于÷₽報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(↔≥xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)↔δα"方可(kě)報(bào)考。

5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de)，需于報(bào)名截↓≠©止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。

6.下(xià)列人(rén)員(yuán)不(b‌δ↔♦ù)得(de)報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào ©•λ)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；>£

（2）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查£<的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰♠π期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de¶ &)人(rén)員(yuán)；

（3）曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi∞×)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；

（4）在各級公務員(yuán)、事(shì)σ£¶‌業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(β¥πlǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律♠β ε行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)π≈員(yuán)；

（5）法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、報(bào)名及資質審核

報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東<σ♥↔(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司門(mén£§←)戶網站(zhàn)（/）公告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn)等♠±φ 信息。

本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照δεε(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(☆₹÷tōng)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址：（/）。

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2022年(nián)5月(yuè)25日(rì)（09:00）—2022年(nián)5月(yuè)27日(rì)(17:00)

提醒：上(shàng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(rén)近(jì↓§♦n)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。

2.報(bào)考人(rén)員(yuán)≥÷"網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(>•bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否πΩπφ通(tōng)過單位資格初審，并進行(xíng)網上(φ☆•₽shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bàφ↓o)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。

3.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(∞÷δ©xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(↕φ↓míng)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書σ®(shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認 ε®≥證材料等）須于報(bào)名截止日(rì)（5月(yuè)27日(rì)）前取得(de)。

繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：2022年(nián)5月(yuè)25日(rì)（09:00）-2022年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)

4.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在（/）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準考證。請✔>(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打印準考證時λ©€§(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。

5.報(bào)名結束後，有(yǒu)效報(bà ε→✘o)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎ→≈δ♠o)于開(kāi)考比例的(de)職位，根據有(yǒu)效報(bào∏§"‍)名人(rén)數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報♥​(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)'© ，可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de) ®↑崗位，補報(bào)名時(shí)間(jiān★♠ )為(wèi)5月(yuè)30日(rì)14:00—17:00。

6.注意事(shì)項：

（1）報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息♠α☆$，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bàoε∏↕♦)名資格條件(jiàn)報(bào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考試資格。

（2）未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng®")傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。Ω≤

特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早≤>±♠報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cu÷σΩ☆ò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān♦↑♠©)造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì€&® )負。

（3）按目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求，考生(shēng)須于考前至少(s☆Ω±hǎo)14天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(shí)核酸證明(míng)并且每天♥ε≥β進行(xíng)健康申報(bào)，考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼∑♥、核酸測試結果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場™ε★(chǎng)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3℃，并無幹咳等異常症狀的(de)，方可(kě)進入考₽σ∑β點參加考試。

相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì)疫情防控形勢及疫情$♠'防控指揮部指令及時(shí)調整。

四、考試辦法

考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(↕β∏↑de)辦法。

1.筆(bǐ)試

（1）筆(bǐ)試內(nèi)容：《公共基礎知(zhī§×)識與能(néng)力素質》，筆(bǐ)試總分(fēn)100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)。

（2）筆(bǐ)試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、π®δ地(dì)點請(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。具體(tǐ)₩<時(shí)間(jiān)、地(dì)點詳見"≠↑±(jiàn)準考證。報(bào)考人(r→¥≥én)員(yuán)必須憑準考證和(hé)有(yǒu)效π‍期內(nèi)的(de)身(shēn)份證（兩證缺一(yī≥∏)不(bù)可(kě)）按準考證上(shàng)規定的(de)≠☆  時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(b☆÷ǐ)試。

（3）成績查詢：報(bào)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号☆≤在彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公σ×β司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆≥•™®(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)。

2.資格複審

（1）在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數( ¶§®shù)與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(≤§✔εfēn)确定各崗位面試人(rén)選，若該崗位筆(α™φbǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足₹<™1:3的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。φ ™

（2）在面試前進行(xíng)資格複審，資格↓€複審具體(tǐ)事(shì)宜将在彙人聚德（北京）人力資‌←σ源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zh£←♣àn)公告公示欄上(shàng)公布。

（3）資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(g£&✔ōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(σ®πbù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)<∞σ∏假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。

3.面試

（1）面試方式：結構化(huà)面試。面試成σ 績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。

（2）面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xín♠∑✔g)通(tōng)知(zhī)。在規定期•¶間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(shē✔σng)，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。

4.綜合成績計(jì)算(suàn)

各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(su™σ§→àn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆≤≥(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。

五、體(tǐ)檢

1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēng∞→)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)±<₽♣1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(&€dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)>✘₹綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在""↕"前。

2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(≈¥αyuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(y✘ òng)标準（試行(xíng)）》執行("↕λxíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(♥≥¥rén)選自(zì)理(lǐ)。

3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄出現(x↑​iàn)缺額的(de)，在該崗位的(de)面試合δ♥≠♠格人(rén)員(yuán)中，根據綜合成績從•£"(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)&β分(fēn)依次遞補。

六、政審與公示

1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘σαλ單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進©§β行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問(wφ™✔'èn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(≤★γxiàn)實生(shēng)活中的(de)道↔≤(dào)德品行(xíng)。

2.根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人≥→π♦(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(ré©×≤n)員(yuán)名單将在簡章(zhān∑₩λ≠g)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

3.公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理≥"(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有↔÷ (yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實¥£據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn→©)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。

4.在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)考者ε↑♥不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(€¥$φxiàn)人(rén)選缺額時(shí)，☆γ将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考♦∑∏÷試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xín✘‍g)一(yī)次性遞補，每個(gè)崗位隻遞補一(y€£••ī)次。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後，不(bù)≥®×再遞補。

七、聘用(yòng)

1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng)人(rén $§)才派遣制(zhì)，由指定的(de)人(rén)才派<±遣公司與其簽訂勞動合同，試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)≥₩£社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與原工(gōng)作(✔¥zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的(de)，由本÷♥•§人(rén)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(→π‌zì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考人(rén)員(y±®•uán)應在招聘單位通(tōng)知(zhī)報(<≥ bào)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單φ∞Ω 位報(bào)到(dào)，逾期視(shì)同™♠<自(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng)資格。

2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán)，按規定辦理(lǐ)相(xiàn§&g)關錄用(yòng)手續，享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。

咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88788993

附件(jiàn)1

《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(niá‍¥n)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡βε介表》

                                     彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司

2022年(nián)5月(yuè)17日(rì)