為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn)工(gōng)作₹™×®(zuò)人(rén)員(yuán)隊伍結構，充實  村(cūn)後備幹部力量，加強基層組織建設，提升基層治理(lǐ✔>≤)能(néng)力，經研究，決定公開(kāi)招聘一≥ (yī)批村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。₽ 就(jiù)有(yǒu)關事(shì)項公告如‍×γ(rú)下(xià)。

一(yī)、招聘人(rén)數(shù)

全區(qū)計(jì)劃招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)β✘人(rén)員(yuán)15名，具體(tǐ)崗位和(hé)人(rén)數(shù)詳見(jiàn)≤ 《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)"¶人(rén)員(yuán)崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jiàn)）。

二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)

（一(yī)）基本條件(jiàn)

1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)‌α ↓籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zh←♥∏ì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(y↓₹∞&ǒu)較強事(shì)業(yè)心和(h‌≥é)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的♣₩™(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和©₹≠©(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。

2. 具有(yǒu)經開(kāi)區(qū)戶籍（戶籍以2024年(nián)5月(yuè)9日(rì)的(de)戶口所在地(dì)為(wèi)準）≤≤，取得(de)碩士學位的(de)研究生(shēng)不(bù)限戶籍。

3. 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，35周歲以下(xià)（1988年(nián)5月(yuè)7日(rì)至2006年(nián)5月(yuè)9日(rì)之間(jiān)出生(shēng)）。

4. 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(b₽ ±®ào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證&♣書(shū)（學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(™≥rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì®✔)前取得(de)國(guó)家(jiā)教¥₹育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認€←證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。部分(fēn)崗₩≠位限中共（預備）黨員(yuán)的(de)，以報(∞&×≈bào)名截止日(rì)前的(de)政治面貌為(wèi)準。

5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。

（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(d" '←e)報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tō λ&≈ng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(sh&¥ ēng)；

2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rε≥én)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正γ™'σ在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；

3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de) ‌或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén→✘)員(yuán)；

4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單↕‍位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yק₹ǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi£γ‌α)的(de)人(rén)員(yuán)；

5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén♦♥)員(yuán)；

6. 法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(™∑<←bào)名、照(zhào)片上(shàng→φ££)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bà↑↕¶§o)名網址：/。

1. 報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格σ ♥≠初審時(shí)間(jiān)：2024年(nián)5月(yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè)9日(rì)16:00。

2. 繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：2024年(nián)5月(yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè)10日(rì)11:00。

3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(ré πn)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)↔¥報(bào)名，報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bà≤↕$o)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn₹≠±™)份證必須一(yī)緻。

4. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rén)員(yu∑©λán)要(yào)按崗位要(yào)求和(h>↕δ↕é)網上(shàng)提示，真實、準确、完整←& 、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(‌↑ £rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(₩♦qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。

5. 報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(shàn ÷↔g)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(d↓↕βφào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資‌♠✘σ格初審，并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确♥δ•∏認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(¥↔ ™fèi)100元。

6. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(d¥∑ e)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(míng)☆¥、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須于報(bà'₹o)名截止日(rì)前取得(de)。

7. 未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資 Ω•格、上(shàng)傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì γ↔↑)為(wèi)報(bào)名無效。建議(yì)報(b×≤§ào)考人(rén)員(yuán)盡早報→σ(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。

8. 報(bào)名結束後，有(yǒu)效報(bào)名人"←"(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之比₽××↔小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，按規定的(de)程序γ€φ→辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考÷←被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)重新登錄補報(b•←÷ào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位，補報(bào)名時¶<δ(shí)間(jiān)為(wèi)2024年(nián)5月(yuè)11日(rì)10:00—12:00。

（二）網上(shàng)打印準考證

考生(shēng)在5月(yuè)15日(rì)10:00—5月(yuè)17日(rì)17:00，登陸網址：/自(zì)行(xíng)下(xià)載打印準考證。

四、考試辦法

考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé←☆)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。

（一(yī)）筆(bǐ)試

1. 筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容δσ>主要(yào)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、社會(huì)工(gōng)作(zuò)知(zhī)識、寫作(zuò)等，考試形式采取主客觀相(xiàng)結合，試£©φ卷滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)。

2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)：2024年(nián)5月(yuè)18日(rì)9:00—11:00，筆(bǐ)試地(dì)點：以準考證為(wèi)準。

3. 考生(shēng)憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(←£​εde)二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī σ¶×)不(bù)可(kě)）。身(shēn)份證過期或遺失的©®(de)，可(kě)使用(yòng)當地(d₹©βì)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(☆α₩§yǒu)效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(shí)身(shēn)份Ω ♠證。

4. 考生(shēng)成績可(kě)憑身(s<∞‌±hēn)份證和(hé)準考證在簡章(zhāng)發布φ♥€的(de)網站(zhàn)上(shàng)查詢，本次筆≥♦&♦(bǐ)試設合格線，合格線分(fēn)數(shù)為(wèi)50分(fēn)。

（二）資格複審

1. 對(duì)象：根據筆(bǐ)試成績，在筆(bǐ)試合格人(rén)員(↓Ω↑∞yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(b→ ↓ào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分 ♣ε(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各✔∏崗位面試人(rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(→♣±rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。

2. 在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ✘¥★)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng)公布。

3. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘£®β工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bùγ★₩)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘↕ 規定的(de)，取消其報(bào)考資格。

4. 參加面試的(de)考生(shēng)名₩&單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示≤‌≠$，名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補₹γ↕。

（三）面試

1. 面試方式：結構化(huà)面試。

2. 面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。

3. 面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(x→÷↑íng)通(tōng)知(zhī)。在規定期φ​←間(jiān)內(nèi)，未參加面試的¶§♠"(de)考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動放(fàn ®¥g)棄面試資格。

（四）綜合成績計(jì)算(suàn)

各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)↔&，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(←↕€bǐ)試總分(fēn)占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。

五、體(tǐ)檢

1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根∞≠據考生(shēng)綜合成績，按照(zhà€Ω'♠o)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fē♦✘¥δn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(ré♥™<n)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的(d★α✘e)以面試成績高(gāo)者在前。

2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiγ®"ā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(y→ λπòng)标準（試行(xíng)）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)'γ÷用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(l÷"‌♦ǐ)。

3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(j φiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(sh×"ì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng'‍)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zh☆©↔§ào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。

六、考察（政審）與公示

1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(y ★×uán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(du€↔∏₹ì)其進行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問(§>wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(± ¥δxiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(x♦÷♥íng)。

2. 根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén§≥§)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yu₽<☆γán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公β↓÷示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用πα (yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴∏  重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用≤♥♣(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)φε≠予聘用(yòng)。

4. 在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)考者不(α×Ω<bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(ré‍©≤™n)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗∏×‌☆位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考¶λ試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī) ≈進行(xíng)遞補。

七、聘用(yòng)

1. 由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào) ​<✘，招聘單位應按照(zhào)法律法規，根¥₹→¥據自(zì)身(shēn)需要(yào)，合理(lǐ)選擇用(yòng)工(g♠₩✔ōng)方式，簽訂勞動合同或派遣協議(yì)♦≥φ¥。

2. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾± £期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，或✘₽≈發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格φπα±和(hé)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，取消聘δ∏σ用(yòng)。

3. 本次招聘建立村(cūn)工(gōng)作(zuò↑↓α<)人(rén)員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本↑>λ‌次招聘進入面試，但(dàn)未被聘用(yòng)的(de∑♦™)考生(shēng)按崗位組成儲備庫，并≥Ω₩按綜合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為($♥wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)首​∏次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。

有(yǒu)下(xià)列情況之一(yī)時(shí₹β)，招聘單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(qǐng)Ω©γ★區(qū)組織部同意，使用(yòng)儲備庫人(rén)員(yuán)：≈‍（1）無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或被∞£$發現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格¥←€β和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(d≠>e)；（2）錄用(yòng)公示後，本人(rén)聲明(míng)÷ 放(fàng)棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的¶←±(de)；（3）有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職π↕α©的(de)；（4）有(yǒu)效期內(nèi)被用(yò∏"ng)工(gōng)單位辭退的(de)。

4. 聘用(yòng)期間(jiān)，村(cūn¶₩)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)薪酬待遇按照(zhΩ₹ào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。

八、其他(tā)事(shì)項

（1）本次招聘由橫林(lín)鎮人(rén)民(mín)政府、遙觀鎮人(©₹rén)民(mín)政府、橫山(shān)橋鎮人(rén)民(mín)¶±↕→政府委托彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(δ xíng)，/是(shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(σ<‍¶zhàn)，招聘過程的(de)有(yǒu)關& 信息均通(tōng)過網站(zhàn)發布，請(qǐng)注意查↑​"β詢。

（2）本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)舉辦也(↔≤α★yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gè)人(rén)≈γ®舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。

（3）對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和('​¶®hé)處理(lǐ)，參照(zhào)《事(shì)業(yè)單σ₹位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(l‌πǐ)規定》（人(rén)社部令第35号）等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。

（4）招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：00—11：00，下(xià)午14：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。

考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：88788976。

報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà)：詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表》（附件(jiàn)）。

監督電(diàn)話(huà)：89863229、89863084。

（5）本簡章(zhāng)由彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。

附件(jiàn)：江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)‌≠&人(rén)員(yuán)崗位簡介表

彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司

2024年(nián)4月(yuè)24日(rì)