2022年(nián)常州經濟開(kāi€ )發區(qū)上(shàng)半年(nián)公開(kā>"i)招聘協管員(yuán)考試
為(wè∑™i)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāo)城(chéng ε)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決£∞♦定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(x"εiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xi'≠✔♠à):一(yī)、招聘崗位及名額本次招聘協£δγ"管員(yuán)44名,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常$™♦州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(ni★→φán)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位↓₹ε簡介表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu§∞<¥)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó€€₽)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)'δδ共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行'₽(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強¶&事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職§¶ε∞責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招≈¶λ&聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàβαn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(ni♦πán)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)(1ΩφΩ©986年(nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年(niá∑♥♣n)5月(yuè)27日(rì)期間(j§β¥iān)出生(shēng))。4.全日(rì)↑ε制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022年↕≠(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)須于2022年(nián)$£8月(yuè)1日(rì)前取得(de)畢業(yè £×)證書(shū);其他(tā)人(rén)$↕Ω員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(≥ de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bào)考;留學人(r'≠£én)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(≤ •♦de)國(guó)家(jiā)教育行(xí∑®∞ng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(mín ↔g)方可(kě)報(bào)考。5.招聘崗位中有(y α↔∞ǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de),需于報(bào)名截止前取得(d♣★ $e)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.≥€下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)得(de♠Ω€§)報(bào)考:(1)現(xiàn)役÷♦軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào ™±¥)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shē✘♣ ₹ng);(2)尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人→™∞$(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受★®>λ調查的(de)人(rén)員(yuán);'¥¥(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)> ↔™或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)φ≠✘員(yuán);(4)在各級公務員(yuán)、事₩∑(shì)業(yè)單位和(hé)社會(hu♥™ì)化(huà)管理(lǐ)職工(gōng)招考∏β中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀'$α₽律行(xíng)為(wèi)的(de)人β≈β(rén)員(yuán);(5)法律、法規規定§§的(de)其他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報(bào≠βσ)考人(rén)員(yuán)可(kě)通←β÷(tōng)過東(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司↓♣©¶門(mén)戶網站(zhàn)(/)公告公示欄查詢招聘崗位及具π×體(tǐ)崗位條件(jiàn)等信息。本次招聘采用(yòng)× π↕網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shσ↕₩àng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng),報(bào)名網φ±λβ址:(/)。1.報(bào)名時(shí)間(jiān):2022年(ni¶₹≠←án)5月(yuè)25日(rì)(09:00)>§$→—2022年(nián)5月(yuè)27日(rì)™£(17:00)提醒:上(shàng)傳照(zhào)片為(wèi)✔&本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸(35×45毫米)電(diàn)子(×Ωzǐ)證件(jiàn)照(zhào),jpg格式,大(dà)小(xiǎ'γo)為(wèi)20kb以下(xià)。≤$±β2.報(bào)考人(rén)員(yuán)網'™ 上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(δ∞shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tō∞∑ng)過單位資格初審,并進行(xíng)網上(sh∑λàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(γβ≤↕bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。 3.報(bào)&<考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)★₩♣關材料(如(rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(jì)術(s±↓εhù)資格證書(shū)、國(guó)(境)外(wài)學曆認證材料等←§)須于報(bào)名截止日(rì)(5月(yuè)27日(rì))前取得(d≠σe)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān)≥♠≥♦:2022年(nián)5月(yuè)25日(rì)(09:00)-2♠∞±022年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)4.×γ打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán↓∑¶)在(/)上(shàng)自(zì)行(xíng)↓Ω☆&下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(§∑←₹zhàn)公告,打印準考證時(shí)間(φεjiān)以公告為(wèi)準。5.報(bào)名結束後,有(yǒu)效報☆→∞λ(bào)名人(rén)數(shù)與招聘♦α¥×人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāiγ€)考比例的(de)職位,根據有(yǒu)效報(bào)名人(®↔&rén)數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗<£位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě)重∏γ新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗×↑✘位,補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)5月(yδ>∏uè)30日(rì)14:00—17:00。6.注意事(shì)項:(1)$ε報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有↑δ(yǒu)關信息,凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資§®Ω格條件(jiàn)報(bào)考的(de),如(∏₽rú)經查實,取消考試資格。(2)未按時(s₩♥γ♥hí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zh₩©ào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒≥π":建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuα≤án)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(₽σ☆rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(¥λshí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功,後果由報♣≠(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(3)按目前☆∞$疫情防控有(yǒu)關要(yào)求,考生(shēng)須于考φ✘☆前至少(shǎo)14天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時> →(shí)核酸證明(míng)并且每天進行(xíng)健康申報(bào∞✘δ♣),考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結∏"↑果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場(chǎng)測量體(tǐ β<)溫低(dī)于37.3℃,并無幹咳等異常症狀的(de),方可(kě)進↓"入考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì☆÷£)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試辦法α✔Ω考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(deα>&↕)辦法。1.筆(bǐ)試(1)筆(bǐ)試內(nèi)容:《β↔公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質》,筆(bǐ)試總分(fēn)10♣♠0分(fēn),合格線為(wèi)50分(fēn)。(2)筆(bǐ↓ )試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點請(δ∑qǐng)關注公告,以公告為(wèi)準。具體(tǐ)時(sh"'í)間(jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)準考證。報(₹εbào)考人(rén)員(yuán)必須憑準考證和(hé)有(y•γ♣≥ǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份≠ε證(兩證缺一(yī)不(bù)可(kě))按準考證上(shàn'≠∑↔g)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(d₩★≈ì)點參加筆(bǐ)試。(3)成績查詢:報(bào)考™€™↑人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德(北京)人÷≥↑力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zδ hàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆δγ(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式,滿分(fēn)為(w<£èi)100分(fēn),合格線為(wèi)5≈☆α0分(fēn)。2.資格複審(1)在筆(bǐ)試合格人Ω↕÷(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數&"(shù)與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3★≠₹<的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fē↕Ωγ$n)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén★↔≠)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù¥☆)不(bù)足1:3的(de),按實際人(rén)數(shù)确定面α> 試人(rén)選。(2)在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ♣σ♣×)事(shì)宜将在彙人聚德(北京)人力資源有限λ☆公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄上(shàngλ&§)公布。(3)資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(z ₹πuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(b&♦♠♥ào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de↔•),取消其報(bào)考資格。3.面試(1)面試™®∞方式:結構化(huà)面試。面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn✘'∑),合格線為(wèi)60分(fēn)。(2)面試時(shí)φ≥≥$間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xínσ♦≤g)通(tōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi)ββ♠,未參加面試的(de)考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(≠∏fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(δ↑yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)✘∏$,保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合★ ↑成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(s÷₩uàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán≠Ω•)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(↕₹σ&shù)1:1的(de)比例從(cóngπ≈↕÷)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)<✔分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú¥ε )綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在 ©δ前。2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務↑φ§員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng∏♠)用(yòng)标準(試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ≈ε>)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lπ∑ǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(♣±≤ bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de),在該崗位的('☆de)面試合格人(rén)員(yuán)中≠',根據綜合成績從(cóng)高(gāo)分(fē ♣¥n)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。六↓、政審與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(ré☆Ω>βn)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(∞↓★duì)其進行(xíng)考察(政審)。♠®→€重點考察(政審)其在重大(dà)政治問(wèn)題↓Ω上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現( α"xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德¶÷品行(xíng)。2.根據考察(政審)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)↔™員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)♣©名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(sh←✔φàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(₽↕rì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條&<<件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有&±α(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實β¥'據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(★§π≤de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ§π©)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(↓σ↑bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xi≤σ× àn)人(rén)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(ré ™n)員(yuán)中,按考試綜合成績從(cónπ®"g)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)一(yī)次性遞補λ÷,每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。辦理(lǐ)聘用(✔yòng)手續後,不(bù)再遞補。七、聘用(yòng)1.協管↑✘員(yuán)統一(yī)實行(xíng)人(r•∏ε✘én)才派遣制(zhì),由指定的(de)人(rén)才派遣∞ ≤公司與其簽訂勞動合同,試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)♦π月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(€γ∏<yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或♦→協議(yì)的(de),由本人(rén)與原單≈₹✔位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)σ£β 。報(bào)考人(rén)員(yuán)₩α應在招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)後15日→γ¶(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(€£ dào)招聘單位報(bào)到(dào),逾期視(>Ωshì)同自(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng)資格•♥←。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán),按規定辦♣↕理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng)手續,πε→享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(d☆<iàn)話(huà):0519-88788993& ↑nbsp;附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāφ☆¶i)發區(qū)2022年(nián)上↑≤ε≤(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘✘∑π協管員(yuán)崗位簡介表》 &nσσbsp; &nbs£∏p; &nb≤>¥ sp; &n &☆bsp; &n∏Ω☆&bsp;  <; &♣∑nbsp;  >₽₽;  δ; 彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公→司2022年(nián)5月(yuè)1♦≥♣"7日(rì)