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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘協•✘‌​管員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提€∞高(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ£>)平,經研究,決定面向社會(huì)公開σ≤​¶(kāi)招聘32名協管員(yuán)。現(xiàn ♣£)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下φ∏✔(xià):一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次招聘協管員(yuán ≠)32名,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)≤€發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗∏∞位簡介表》。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)←¶×(一(yī))基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民™₩<(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁→$♠☆護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行(φ​×÷xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu♣✘)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行 ≠↕™(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件 ↓£ (jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn​×÷★)。2.具有(yǒu)常州戶籍(戶籍以2024年(nián)7月Ω• (yuè)31日(rì)的(de)戶口所在地(dì)為(wèi✘‌$)準),取得(de)碩士學位的(de)研究♣± ∞生(shēng)不(bù)限戶籍。3.年(niá★★€×n)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(™‌∑δxià)(1988年(nián)7月(yu♦&è)29日(rì)至2006年(nián)7月(yuè)31日(rì)期間(j∞≈>¥iān)出生(shēng))。4.報(bào)名人(rén)員(®λφyuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得($↕☆♦de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū)≥∞∑)方可(kě)報(bào)考;留學人(rén)員(yuán)須 <于報(bào)名截止日(rì)前取得(d<↑φ•e)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門✔ (mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考≤✘™​。5.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。(二)加分(fē→♠™n)情形詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年↑εβ(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。(÷±§三)有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)&‌,不(bù)得(de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(ré÷♣↓n)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)×±>生(shēng);2.尚未解除紀律處分(fēn)或∏₽‍ε者正在接受紀律審查的(de)人(rén)‌✘ 員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違✔®∞法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán);3.曾因犯罪受過刑×®≠事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(d←÷↓e)人(rén)員(yuán);4.在各級公務員(y♣♦≈uán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(h∏≠uì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu>•án)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(x✔♥íng)為(wèi)的(de)人(rén)員$ (yuán);5.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象©©&&的(de)人(rén)員(yuán);6.法律、法規Ω$♦規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格±×∑初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。Ω•σ報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資≤σ格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xín<→÷₹g)。報(bào)名網址:/。1. 報(bào)名×β、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiā✘≈£Ωn):2024年(nián)7月(yuè∏"')29日(rì)9:00—7月(yuè)31日(rì)16:0↓‌0。2. 繳費(fèi)時(shí)間(jiān):20 ™₩ 24年(nián)7月(yuè)29日(rì)9:00—8月(y‍∑ uè)1日(rì)11:00。3. 報(₹♠÷πbào)考人(rén)員(yuán)每人(réαα₽✔n)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíπδng)報(bào)名,報(bào)考人(rén)員(yuán)報γ✘∞(bào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(deπ↑)身(shēn)份證必須一(yī)緻。4. >≈;報(bào)名時(shí),報(bào)考→♠人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位" ↓要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準确、完₹≤整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人( Ωβrén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de÷&™),一(yī)經查實,即取消報(bào)考資格。5.&nbs↕☆↑∏p;報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(sλ™hàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí₽λ♠)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(γ≤♥✔shì)否通(tōng)過單位資格初審,并進行(xíng)<±β網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘∏ ×>收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)1'​00元。6. 報(bào)考資格與崗位要(yào₽↓¥)求的(de)相(xiàng)關材料須于報(bào)名截 ‌¥止日(rì)前取得(de)。7. 未☆₹>按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)> ©•傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi☆>∞)報(bào)名無效。建議(yì)報(bào)考人(rén)員↔•≠(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查↕✘§$詢審核結果。8. 報(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào±♣​)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(x≥©iǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位,按規定的(de)程序辦法核減¶←招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bà☆♥o)考被取消崗位的(de)人(rén)員(™≈→πyuán),可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn∑™✔♠)的(de)崗位,補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wè≠✘i)2024年(nián)8月(yuè)2日(rì)10:0₽π0—12:00。(二)筆(bǐ)試加分(fē☆₽₩♣n)審核成功報(bào)名且涉及筆(bǐ)試加分(fēn)的(de)₽'©考生(shēng)請(qǐng)于8月(yuè)6日(rγ←ì)上(shàng)午9:00—11:00σ ,下(xià)午14:00—17:00攜帶相(xiàng)關證明(mín"↕←g)材料至常州經開(kāi)區(qū)人(rén¥←β)才交流服務中心(山(shān)水(shuǐ)路(♦↓lù)與五一(yī)路(lù)交叉口東(dō•✔β®ng)北(běi)60米東(dōng)方青年(nián)人(rén≥≈)才社區(qū)內(nèi))進行(xíng)筆(bǐ)試×→加分(fēn)資格确認登記。涉及戶籍加分(fēn)的(de),須提供戶口簿原件₽✘β(jiàn)及複印件(jiàn);涉及退役軍人(rén)加分(fēn)的 ' (de),須提供退役軍人(rén)證原件(jiàn)π←及複印件(jiàn);涉及政治面貌加分(f§&®ēn)的(de),須提供所在黨組織開(kāi)具的(de)書(shū)✘₽面證明(míng)原件(jiàn);未按規定時(α∏shí)間(jiān)參加筆(bǐ)試加分(fēn)登記審核的(de∞ ),視(shì)為(wèi)無加分(fēn)項。(三)網上(s♣£♣$hàng)打印準考證考生(shēng)在8月(yuè)§"Ω8日(rì)10:00—8月(yuè)10日(rì)17:00,登陸網∞≤‌"址:/自(zì)行(xíng)下(xià£≈★↕)載打印準考證。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ  )試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。(一(y Ωī))筆(bǐ)試1. 筆(bǐ)試采<δ×用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yào)為(wèi)綜合基礎§‌知(zhī)識、寫作(zuò)等,考試形式采取主客觀相(xiàng)結♥α£合,試卷滿分(fēn)為(wèi)100分(↔ε₽fēn)。2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiā® α↔n):2024年(nián)8月(yuè)​β®11日(rì)9:00—11:00,筆(bǐ)試地(dì)點:以準考證✘ →為(wèi)準。3. 考生(shēng)λ'×σ憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(shēn)→Ω♠份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(kě))。身(shēn)份♦λ證過期或遺失的(de),可(kě)使用(yòng)當地(dì←β™™)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu)'₹效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(sh₽ ♣‌í)身(shēn)份證。4. 考γφ≤生(shēng)成績可(kě)憑身(shēn)份證和(hé)準考證在簡章(♣β✔≠zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上(shàng)查詢γ©≥‍,本次筆(bǐ)試設合格線,合格線分(fēn)數(shù)為(wèi)50分♥δ¶(fēn)(不(bù)含傾斜政策加分(fē♠→αn))。(二)資格複審1. 對(duì)象:根據筆(bǐΩ±)試總分(fēn)(含筆(bǐ)試成績及加分(fēn))∑φ÷,在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按‍↔崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào&​↑)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gā¥‌δo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人↑♦≥(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1 ★✘:3的(de),按實際人(rén)數(shù)λΩ±'确定面試人(rén)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審具體✘→(tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布↔✘網站(zhàn)公示欄上(shàng)公布。3. 資格審查工(gōng)¶λ作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(bù™£)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假•♣λ或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。4. ☆♦;參加面試的(de)考生(shēng)名單₹≤在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(§σ∑σshàng)公示,名單公示後出現(xiàn)缺額↔≤∑不(bù)再遞補。(三)面試1. 面試方式:結構化(huà)面試。2. ¶±δ↔面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn),δπ∏£合格線為(wèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí)間(ji‍​​ān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。在規定 ✔‍期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de)考生 &♥$(shēng),視(shì)同自(zì)動放(fàng★γ★→)棄面試資格。(四)綜合成績計(jì)算(s≈∏uàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn↕≥→)制(zhì)計(jì)算(suàn),保留兩位小(xiǎo)數(s≈÷€hù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占40♠≠>%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(su∞₹× àn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中"£φ✘,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:"£​1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(σ‌≈¥dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜¶δ≥合成績相(xiàng)同的(de)以筆(bǐ)試成績高(gāo)λ♦者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(gu∑☆∏↓ó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(y₽↑→òng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòngσ↕<₩)标準(試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢費(fèi)用(yòπ​ng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.&nbσ€✘βsp;報(bào)考人(rén)員(yuán)不( ">bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(t÷¶★§ǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體α‍₽(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按照(zhào)考生(•✔φ≠shēng)綜合成績排名依次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(d↓&uì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規ε♣δ∏定對(duì)其進行(xíng)考察(政審)。重點考察(政審)其在ε♠ ∑重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(♠¥≥chǎng)及現(xiàn)實生(shēng ₽)活中的(de)道(dào)德品行(xín ©☆¶g)。2. 根據考察(政審)結果,确定拟πβ'₽聘用(yòng)人(rén)員(yuán™α )名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yu'↔♠án)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)©$上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(≈♣←✔rì)。3. 公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn★γ≤)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu±↕"♥)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(b¶∞ù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)↑€♥β的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4¶↓>&. 在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(©£φbù)符合要(yào)求、主動放(fàng)♣±棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí),将從(c ¥€óng)該崗位面試合格人(rén)員(yuá←♣®n)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gδ∞®Ωāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yò§¥φng)1. 由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào÷Ω)到(dào),招聘單位應按照(zhào)法律法∏↕™®規,根據自(zì)身(shēn)需要(yào),合理(lǐ)選擇用(yòng®£)工(gōng)方式,簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2♥↑←. 協管員(yuán)統一(yī)試用(yòng)期為(w ≥èi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職Ω>人(rén)員(yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動 ≈>合同或協議(yì)的(de),由本人(rén)與原單位按照(zh☆‌γào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(​σlǐ)。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知&§γ↑(zhī)報(bào)到(dào)後15日(r₽↓♦∞ì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位∞∞≈λ報(bào)到(dào)。3. 被聘用(y←•★→òng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bà≤±™o)到(dào)的(de),或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)≤€✘符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)≥σ€條件(jiàn)的(de),取消聘用(yòng)$©∑≈。4. 本次招聘建立協管員(yuán)儲備庫制(z★£γ hì)度。本次招聘進入面試,但(dàn)未被聘用(yòng)的(de÷ γ☆)考生(shēng)按崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行¶™(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(α¶≠yòng)人(rén)員(yuán)首次公示日(÷•<↕rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)下(xià)♣‍列情況之一(yī)時(shí),用(yòn®₹∏g)工(gōng)單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(q₹≠ǐng)區(qū)組織部同意,使用(yòng)儲備庫人(rén)員(y✔↔≈×uán):(1)無正當理(lǐ)由逾期不(b¶©®ù)報(bào)到(dào)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(y₩<‌òng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(•β∞yòng)資格的(de);(2)錄用(yòng)≈♠↑公示後,本人(rén)聲明(míng)放(fàng)棄該崗位,✘∏并提供書(shū)面承諾的(de);(3)有(yǒu)效期• ₹γ內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(♥γde);(4)有(yǒu)效期內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單‌>位辭退的(de)。5. 聘用(yòng)期間(jiān),協管α♠'員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有( ✘yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(shì)項1.≥©£β 本次招聘由區(qū)組織部委托彙人聚德(北京)人力資源有限公司Ω↓∏←昌平咨詢分公司舉行(xíng),/是(shì)本次招聘工¶<‌(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招聘過程的(de)有(yǒu)關××信息均通(tōng)過網站(zhàn)發布,請(qǐng)注意查詢。其他♣←↔(tā)網站(zhàn)以本次招聘名義發布的(de)任何↑ π 信息與區(qū)組織部無關。2. 本次招≈‌φ↓聘工(gōng)作(zuò)不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī™✔<)構和(hé)個(gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次±₽♠∞招聘考試的(de)輔導培訓班。社會(huì)上(shàng)出現(xiàn)™¶δ±的(de)任何以協管員(yuán)招聘考試命題組、專門(mén)培訓機(∏≠αjī)構等名義舉辦的(de)輔導班、輔導網站(zhà ↓Ω¥n)或發行(xíng)的(de)出版物(wù)等,均'✔•與區(qū)組織部無關。3. 對(duì)考試違紀違規σ€行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)♣ ¶ ,參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāiα₽↕)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處¥↔λ理(lǐ)規定》(人(rén)社部令第35号)等文​>(wén)件(jiàn)執行(xíng)。4.£→£ 招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jΩ↔δ§iān):上(shàng)午9:00—11:₽Ω00,下(xià)午14:00—17:0€$×0,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。咨詢電(diàn)話(≥ ¶huà):0519-887889765.&nbs‍₽'★p;本簡章(zhāng)由彙人聚德(北京)人力資源有限公司λ§♠÷昌平咨詢分公司負責解釋。 附件(jiàn)<≠→β:《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)∑ε招聘協管員(yuán)崗位簡介表》彙人聚德(↔ ♠北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年(nián)7月(yuè) ↓©®19日(rì)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(niá×∏Ωn)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(r≥‍☆én)員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cū‌♥ n)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)隊伍結構,充實村♥←≠(cūn)後備幹部力量,加強基層組織建設,提升基層治理(lǐ)能δΩ♥→(néng)力,經研究,決定公開(kāi)招聘一(yī)批村(cūn)工(g≠φ¥ōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。就(jiù)有(yǒu)關↑♦•™事(shì)項公告如(rú)下(xià)。  Ω一(yī)、招聘人(rén)數(shù)全區(qū)計(jì)&≈劃招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(♦σ≤§yuán)15名,具體(tǐ)崗位和(hé)人(rén)數(shù)詳見(ε↕αjiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián"₽♣λ)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōn€↔g)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表》(見(jià>α≈₹n)附件(jiàn))。二、招聘對(duì)象及條件(jε iàn)(一(yī))基本條件(jiàn)1. 具有(÷'™←yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(g >uó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨$÷₹ 領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行(xín​"≈★g)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事✘φ♠®(shì)業(yè)心和(hé)責任心,×£&÷具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(d₽♦‌£e)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)&‌≤π和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。$‍Ω2. 具有(yǒu)經開(kāi)區(qū)戶籍(戶籍ββ以2024年(nián)5月(yuè)9日(rì)的(de)戶口所在↓•地(dì)為(wèi)準),取得(de)碩士學位的∞$×(de)研究生(shēng)不(bù)限戶籍。3. Ωφ₽≠年(nián)齡在18周歲以上(shàng),35周歲以下(xià)(1≠✘☆988年(nián)5月(yuè)7日(rì)至2006年(nián₹$©•)5月(yuè)9日(rì)之間(jiān)出生(shγ✘σ¥ēng))。4. 報(bào)名人(ré$γεπn)員(yuán)須于報(bào)名截止∏±∞β日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shūσ¶σ≠))方可(kě)報(bào)考;留學人(rén)員(®λyuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā倩®)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)∑∞δ±學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。部分(fē©γn)崗位限中共(預備)黨員(yuán)的≠•¥$(de),以報(bào)名截止日(rì)前的(de)∏§£ 政治面貌為(wèi)準。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(∑↕jiàn)。(二)有(yǒu)下(xià)列情形δ≠♥之一(yī)的(de),不(bù)得(de)報(bào)★₽φΩ考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xià‍£β'o)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(sh∏↔♠ēng);2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀≈®γ律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌©ε$♦違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)©¥員(yuán);3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或←<∑δ曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán);¥β‌4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社™✘σ會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(‌>yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔΩ↕δ¶)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(∞&de)人(rén)員(yuán);5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對​£(duì)象的(de)人(rén)員(yuán);6. 法σ∑律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三♠ 、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初±¶©審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào≈<>☆)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(↑★fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址:/。1.₽± 報(bào)名、照(zhào)片上(shàn¥φ ≤g)傳、資格初審時(shí)間(jiān):202∏♦₽☆4年(nián)5月(yuè)7日(rì)9✘π:00—5月(yuè)9日(rì)16:00。2.&nbs←"p;繳費(fèi)時(shí)間(jiān):2024>♥年(nián)5月(yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè)10日( ™rì)11:00。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán★‍↔)每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(x‌σ∞íng)報(bào)名,報(bào)考人(rénσ‌$)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí)使用(yò™π♠ng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。4×↔↕£. 報(bào)名時(shí),Ω£報(bào)考人(rén)員(yuán)‌¶要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準'™确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(q→←♦ǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考♣ 申請(qǐng)材料的(de),一(yī)∞£β¥經查實,即取消報(bào)考資格。5. ♥♣ ←報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(shà ±÷ng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(¥↔bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng₽≠)過單位資格初審,并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。$δφ本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèβ§<i)100元。6. 報(bào)考資格與崗位要♦‍(yào)求的(de)相(xiàng)關材料(如(rú)戶籍證明(m₹✘íng)、國(guó)(境)外(wài)學曆認證≤♣α₩材料等)須于報(bào)名截止日(rì)前取得£✘→(de)。7. 未按時(shí)在網上(shàng)δ™✘确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片、繳費(fèi)♥&™₽的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。建議(yì¶↑π™)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)×€名并及時(shí)查詢審核結果。8. 報✘∏♣(bào)名結束後,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與★←€•招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的∑₽(de)職位,按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取®±消該崗位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),₹δ可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de↑π)崗位,補報(bào)名時(shí)間(j>>©iān)為(wèi)2024年(nián)5月(yuè)‍"11日(rì)10:00—12:00。(二)網上(shàng)打印準考證考☆♣¶生(shēng)在5月(yuè)15日(rπ ✘ì)10:00—5月(yuè)17日(rì)17:00,登陸網址:/自 ¶♠(zì)行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考↑‌★π試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和($©↕hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。(一(‍'‌yī))筆(bǐ)試1. 筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式¥λ。內(nèi)容主要(yào)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識÷↓、社會(huì)工(gōng)作(zuò)知(zhī)識、寫作(zuò)等,考♠∑$✔試形式采取主客觀相(xiàng)結合,試卷滿分(±©↔ fēn)為(wèi)100分(fēn)。2. 筆(bǐ)試時(₹​λ¶shí)間(jiān):2024年(nián)5月(yuè)18÷γφ≥日(rì)9:00—11:00,筆(bǐ)試地☆$✘(dì)點:以準考證為(wèi)準。3. 考 ₹生(shēng)憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身♠Ω(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)±✘可(kě))。身(shēn)份證過期或遺失的(de),可(kě)使用(yò÷←φ≠ng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu)效期'&≠∏內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(shí)身(shēn) ™份證。4. 考生(shēng)成績可(kě)憑α♣★身(shēn)份證和(hé)準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站(zλ≠hàn)上(shàng)查詢,本次筆(bǐ)試設合格線,合格線分(fēn)↕×₩‍數(shù)為(wèi)50分(fēn)。♥←(二)資格複審1. 對(duì)象:根據筆(bǐ)試成績,在筆(☆€®bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按π¥σ崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(rén)數(π'σ×shù)1:3的(de)比例從(cóng)高≠♦☆(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試™♣↕¶人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(γ₩₽→shù)不(bù)足1:3的(de),按實際人(rén)數(sγ≠"hù)确定面試人(rén)選。2. 在面試前進行(xíng)資≠§γ♣格複審,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(♦→zhàn)公示欄上(shàng)公布。3. 資格審查工(gōng§β↔♦)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(duìαλ)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作☆♣™(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。 § 4. 參加面試的(de)考生(shēng)名單在簡章(zh♣"āng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示,名單公示後出現(xi≈ε"àn)缺額不(bù)再遞補。(三)面試1. 面試方式:結構化(huàΩ↕)面試。2. 面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fγ∏↕γēn),合格線為(wèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí‌>α↕)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(x≥<®≥íng)通(tōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèε★∑♦i),未參加面試的(de)考生(shēng"≈★&),視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。(四)綜合成績計(jì≈γ₹)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百<γ÷分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn),保留兩位小₩<(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試總←↕♥分(fēn)占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(su•←★☆àn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuánδ≈)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(s™&‍'hù)1:1的(de)比例從(cóng)高(g±∞āo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确©π 定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(≈≥βxiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ£≥§)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(☆∏σγjiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(y≥♦εòng)标準(試行(xíng))》執行(xíng),體™♣(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(•™tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3. 報Ω£(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時≠™β(shí)間(jiān)、地(dì)點參₩$←Ω加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàn​∏g)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fà≠&∞πng)棄,按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名™₹依次遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢≥¶ 合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其 ±進行(xíng)考察(政審)。重點考察(政審)其在重大(dà¥←)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)ε∏×立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(★↕φdào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政審)結果,确定拟$®®聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘♥×£用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發₹ 布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè↔φ)工(gōng)作(zuò)日(rì)。γ≠​ 3. 公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)λ ♥的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對≠✘π(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bù)☆φ★符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng)≥↓♦Ω。4. 在體(tǐ)檢、考察(政審)、公≥£示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、↑★主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí®‌),将從(cóng)該崗位面試合格人(réγ≤¥♦n)員(yuán)中,按考試綜合成績從(cóng‍ ∑‌)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘φ☆用(yòng)1. 由招聘單位通( φ‍¥tōng)知(zhī)報(bào)到(dào),招​Ω聘單位應按照(zhào)法律法規,根據自(zì)身(shēn)需<∑要(yào),合理(lǐ)選擇用(yòngφ‌φ<)工(gōng)方式,簽訂勞動合同或派遣協議(≤≥±yì)。2. 被聘用(yòng)人(réπ↔ n)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(d‌αào)的(de),或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bà✘​<γo)考資格和(hé)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de​≠₩),取消聘用(yòng)。3. α φ÷本次招聘建立村(cūn)工(gōng)作(zuò)人πδ(rén)員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試,但(↓₩♦dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(shēng)按崗位組成儲備÷<™庫,并按綜合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu€ε σ)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(y©≈uán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒ>§u)下(xià)列情況之一(yī)時(shí),招聘✘←φ單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)組織部✘≈♠同意,使用(yòng)儲備庫人(rén)員 Ω>(yuán):(1)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或™ 被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和‍¥(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de);(2)錄用(y<✘" òng)公示後,本人(rén)聲明(míng)放(←₽fàng)棄該崗位,并提供書(shū)面承諾的(de);(3£✔)有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(de​β≈);(4)有(yǒu)效期內(nèi)被用(yòngαλ∏)工(gōng)單位辭退的(de)。4. 聘用(yòng)®±期間(jiān),村(cūn)工(gōng)作(zuò)↔§"‍人(rén)員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定執行(xíπ✔€ng)。八、其他(tā)事(shì)項(1)本次招聘由橫林(línδ÷)鎮人(rén)民(mín)政府、遙觀鎮人(rén)民(mín)政府、橫山(sλ↔® hān)橋鎮人(rén)民(mín)政府委托彙人聚德(北京)↑≈♣♠人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng),±•/是(shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招✔γ聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zhàn)£&©★發布,請(qǐng)注意查詢。(2)本次招聘工(₩₹σ™gōng)作(zuò)不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何πΩ機(jī)構和(hé)個(gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的& ♠(de)輔導培訓班。(3)對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)↑®的(de)認定和(hé)處理(lǐ),參照(zhào₽£↕≈)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(x&δíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(réλ∏ n)社部令第35号)等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。(4)招聘咨∏​↕σ詢。咨詢時(shí)間(jiān):上(shàng)₩∏​‍午9:00—11:00,下(xià)午14:ππβ00—17:00,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務ε§φ÷技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà):8878897‍λ↑≠6。報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà):詳見(jià™♥πn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024€ε年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(ré<εn)員(yuán)崗位簡介表》(附件(j₽ ×↕iàn))。監督電(diàn)話(huà):8≥↓★σ9863229、89863084。(5)本 ✔簡章(zhāng)由彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌<↔≈平咨詢分公司負責解釋。附件(jiàn):江蘇常州經濟開(kāi)發區(q§‌ū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cū∞≠♠n)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表&nγ₹σbsp; 彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司↓σ2024年(nián)4月(yuè)24日(∞<φrì)
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    江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)下(xià)>×半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)簡章​¥​(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāo)城(chén♠§g)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決定面向×←✘社會(huì)公開(kāi)招聘38名協管員(yuá↔‌n)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如γ∑☆(rú)下(xià):一(yī)、招聘人(rénπ​☆™)數(shù)本次招聘協管員(yuán)38名,招聘崗位詳見≈<(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年€₩(nián)下(xià)半年(nián)公開♦&α(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。二、招聘對(duì)ε©±♣象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華©φ人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó↔♥€®)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé±£σ)社會(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違¶±法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒ♥↔≥↑u)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行<✘§(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)₹‌♦<條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ♦¶Ω)資格條件(jiàn)。2.戶籍要(yào)求詳‍σ見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)↓✘©2023年(nián)下(xià)半年(nián)公開(kāi)招↔₹‍聘協管員(yuán)崗位簡介表》。3.年(nián)齡在18周歲以上(shàn∞ ♠g)35周歲以下(xià)(1987年(nián)©•↓11月(yuè)20日(rì)至2005年(nián)1™£λ™1月(yuè)22日(rì)期間(jiān)出生(shēng))。​ 部分(fēn)崗位報(bào)考者年(nián)齡可(k₹α€&ě)放(fàng)寬到(dào)40周歲以下(xià)(1982年(niánλ×)11月(yuè)20日(rì)以後出生(shēng)),詳見(jiàn♦<)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)★ "2023年(nián)下(xià)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員§σ(yuán)崗位簡介表》。4.報(bào)名人(rén)員(yu€₽‍án)須于報(bào)名截止日(rì)前取得&÷₩•(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū))方可(kě)報(>φΩ☆bào)考;留學人(rén)員(yuán)須于報(b‌γπào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)®€• 家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de£♦)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考δ€。5.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。(二)加分(fēn)情↓&σ形1.考生(shēng)報(bào)考戶籍所在鎮、街(jλσ•iē)道(dào)的(de)崗位筆(bǐ'¥™)試加2分(fēn)。2.退役軍人(rén)筆(bǐ)試加5分φ'φ§(fēn)。(三)有(yǒu)下(xià)列情形之一(♣♠yī)的(de),不(bù)得(de)報(bào)考1.現(xiàn¥> )役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào‌≤Ω¥)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng);2.尚未解除紀律÷‌₽處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員♠‍(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受®♥調查的(de)人(rén)員(yuán);3.曾因犯罪受過刑事(shì)÷"處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán);↓‌4.在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)©✘社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工↑↓ ‍(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定λ✘•有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng₽↕•£)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán);5.被依法列為←±(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(ré✘"n)員(yuán);6.法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三、€ >招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(₹₽₩bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、‍'€資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng) ☆™。報(bào)名網址:/。1. 報(bào≈≈)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(sh<δ≠÷í)間(jiān):2023年(nián)11月(yuè)20日γ←₽(rì)9:00—11月(yuè)22日(rì)16:00。2. 繳費(fè​γi)時(shí)間(jiān):2023年(nián)11月(yuè)20日♦₹<♥(rì)9:00—11月(yuè)23日(rì)11:00。3.←& 報(bào)考人(rén)員(yuán $δ♥)每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位φδ®♣進行(xíng)報(bào)名,報(bào)考人(rén)員(yu♠γ λán)報(bào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身₽££(shēn)份證必須一(yī)緻。4. 報(bào)名時₩®(shí),報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(y≤πΩào)求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準确、完≠↓× 整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(r★<₹én)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材♣"©料的(de),一(yī)經查實,即取消報(bào)考資格λΩ。5. 報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(∏↑×δshàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)Ω←₽到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(s​∞☆₩hì)否通(tōng)過單位資格初審,并進行(xí&πng)網上(shàng)繳費(fèi)确認₩♦φσ。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名&≠筆(bǐ)試費(fèi)100元。6. 報(b♣×÷¶ào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料須于報(bα✔ào)名截止日(rì)前取得(de)。7. 未按時(shí)在網‌→"∑上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng§↕§)傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報(bà"¥• o)名無效。建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)♠​<盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。8. 報(bào)名結束後 ∏,有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(s'ε∞'hù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位,按¶‌規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位☆‍×↓。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén¥ )員(yuán),可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jià®‌♥ n)的(de)崗位,補報(bào)名時(shí)間(jiān)為→←★•(wèi)2023年(nián)11月(yuè)24日∑∞€(rì)10:00—12:00。(二)筆(bǐ)試加分"₽(fēn)審核成功報(bào)名且涉及筆(bǐ)試加分(fēn)的>α₽β(de)考生(shēng)請(qǐng)于11月(y←φ≥uè)28日(rì)10:00—16:00攜帶相(xiàng)關證明(→©míng)材料至常州經開(kāi)區(qū)人(rén)才交流服務中π€÷π心(山(shān)水(shuǐ)路(lù)與五一(yī)路₹‌₹(lù)交叉口東(dōng)北(běi)60米東(dōn✘$σ•g)方青年(nián)人(rén)才社區(qū)內$♦"∏(nèi))進行(xíng)筆(bǐ)試加分(fēn)資格确認‌‍<登記。涉及戶籍加分(fēn)的(de),須提供戶口簿原件(jiàn)及₹₹Ω複印件(jiàn);涉及退役軍人(rén)加分(fēn)的∞∑π←(de),須提供退役軍人(rén)證原件(jiàn)及複印件(j¥↔iàn)。未按規定時(shí)間(jiān)參加筆(bǐ‍→)試加分(fēn)登記審核的(de),視(shì)為(wèi)<£無加分(fēn)項。(三)網上(shàng)打印準考證考生($©shēng)在11月(yuè)29日(rì)10:00—12月( φyuè)1日(rì)19:00,登陸網址:/自÷λ&(zì)行(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試采用(yòn∏ g)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xià £↕•ng)結合的(de)辦法。(一(yī))筆(b₹•≥ǐ)試1. 筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式↕γγ&。內(nèi)容主要(yào)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、寫作(z≥₹uò)等,考試形式采取主客觀相(xiàng)結合€♥×,試卷滿分(fēn)為(wèi)100分(∑↓≈<fēn)。2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān):2023年∞≤ε(nián)12月(yuè)2日(rì)"¶×​9:00—11:00,筆(bǐ)試地(d→≠σγì)點:以準考證為(wèi)準。3. 考<Ω生(shēng)憑準考證和(hé)有(yφ₩☆₹ǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(shēn÷')份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(kě))。身(≈≤‌§shēn)份證過期或遺失的(de),可(kě)使&"©₹用(yòng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu)£←£♥效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(sh≥↓÷•í)身(shēn)份證。4. 考生(shēng)成績可(kě)憑身α™φ(shēn)份證和(hé)準考證在簡章(zhāng)發布的(de♥↕₹)網站(zhàn)上(shàng)查詢,本次筆(bǐ)試設合 ©格線,合格線分(fēn)數(shù)為(wèi≤"&♥)50分(fēn)(不(bù)含傾斜政策加分(fēn))。(二)資格複☆✘>$審1. 對(duì)象:根據筆(bǐ)試σ≤總分(fēn)(含筆(bǐ)試成績及加分(fēn)),在筆( €bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)ש§₹與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比↕∞例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(₩​dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選,若該崗位筆(bǐ)試合±÷↓格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de),按實♦→π際人(rén)數(shù)确定面試人(ré←$§n)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審×™✔ ,資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng₽☆)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng)公布。3. 資格審查↑♦₹工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò☆δ)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(j©'iàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取★✘¶↑消其報(bào)考資格。4. 參加面試的λ§♥(de)考生(shēng)名單在簡章(zhāng)發布網站(♣★≥>zhàn)上(shàng)公示,名單公示後出現(xià<∞<n)缺額不(bù)再遞補。(三)面試1.♦ €' 面試方式:結構化(huà)面試。2. 面試成績滿分(fēn)為φ★©δ(wèi)100分(fēn),合格線為(♣€​wèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí)間(jiān)‌φ¥和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。↓≤®在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的(de©✘'≥)考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(f™✘☆$àng)棄面試資格。(四)綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(y♠$òng)百分(fēn)制(zhì)計(jì♥☆≠)算(suàn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績™δ← 按筆(bǐ)試總分(fēn)占40%、面試成績™≤∑占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1. 在 ™δ<面試合格人(rén)員(yuán)中,根↓β據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1¥‌÷的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn>←"↕)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rσ♦♥én)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)‌ "同的(de)以筆(bǐ)試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照(¥≈♥zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體∞>₽δ(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(β‍λ×xíng))》執行(xíng),體(tǐ)檢‌←≤÷費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)€₩。3. 報(bào)考人(rén)員(yuá✔∞☆×n)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體"♦π≈(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生≠∑(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按照‌✔©β(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次€€★×遞補。六、考察(政審)與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢×​↓₽合格人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(¶Ωφφduì)其進行(xíng)考察(政審)。重 λ↓↑點考察(政審)其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shà™♣ng)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活中☆×‌₽的(de)道(dào)德品行(xíng)。2. 根據考察(政審 ←)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單₹¶。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(Ω"₽zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(π®÷gōng)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿,符合聘用(yòng)≤₩條件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)φ↕$≈聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(y€ ™ǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不♥→(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(✔≈de),不(bù)予聘用(yòng)。4.™λ 在體(tǐ)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考₽∞&φ者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因"★ ¶而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí),将從(cónΩ★✔"g)該崗位面試合格人(rén)員(yuá↔☆n)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo±•✔)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。γ×¶★七、聘用(yòng)1. 由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)★★♣到(dào),招聘單位應按照(zhào)法✔≤"律法規,根據自(zì)身(shēn)需要(yào),π"÷×合理(lǐ)選擇用(yòng)工(gōng)方式,簽訂勞動合同或派遣協議(yì& ☆)。2. 協管員(yuán)統一(yī)試用→✔™(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的‌ε€×(de)社會(huì)在職人(rén)員↓£(yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(☆♣₹$yì)的(de),由本人(rén)與原單位按φ∞↑®照(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)☆®×♠協商處理(lǐ)。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tō✘‍<φng)知(zhī)報(bào)到(dào)後15日∏γγ✔(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bà₽©≈o)到(dào)。3. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(>φ→♥lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de),或發現€≠β∑(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(h &®‌é)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),取消聘用(yòng)。4.↔♣© 本次招聘建立協管員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面γ₽™♣試,但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(shēng)α‌按崗位組成儲備庫,并按綜合成績進行(xíng)排₽₽®¥序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(ré≈αn)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月®<✘(yuè)。有(yǒu)下(xià)列情況之一(yī)時(sσ ≥→hí),用(yòng)工(gōng)單位可(kě)書(shū)面報(bà→€o)請(qǐng)區(qū)組織部同意,使用∑≈σα(yòng)儲備庫人(rén)員(yuán):(1)無​€正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或被發現(xiàn)不∏♦♠'(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(​γjiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de)α≥→;(2)錄用(yòng)公示後,本人(réΩ¶↕₽n)聲明(míng)放(fàng)棄該崗位,并提供書(shū)面承諾的(de'♣÷ );(3)有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán♦♣≥φ)辭職的(de);(4)有(yǒu)效期內(nèi)被用(yòng)β‍φ‌工(gōng)單位辭退的(de)。5. 聘用(yòng)期↓δ✔間(jiān),協管員(yuán)薪酬待遇按照•<✘(zhào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(≥Ω∏☆shì)項1. 本次招聘由區(qū)組織部委托彙人聚德(北京)人力資源有限公司≤>昌平咨詢分公司舉行(xíng),/是(shì)本次招聘工(≠≠​λgōng)作(zuò)指定網站(zhàn),招聘過程的(de)有♦∞✘π(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zhàn)發布,請(qǐng)注意查詢↕‌δ。其他(tā)網站(zhàn)以本次招聘名義發★₩‌ 布的(de)任何信息與區(qū)組織部無關。2. 本次招聘工(gōng)作'₽↔​(zuò)不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(hβελσé)個(gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de¶≠'∞)輔導培訓班。社會(huì)上(shàng)出現(xiàn)的(de)任≠&何以協管員(yuán)招聘考試命題組、專門(mén)培訓機(jī)構等名義舉♥¶‍¶辦的(de)輔導班、輔導網站(zhàn)或發行(xíng)的(de)出版→↓物(wù)等,均與區(qū)組織部無關。3. ↑≥ 對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(≠ ∞•de)認定和(hé)處理(lǐ),參照(β"zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招↕Ω¥聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rγΩén)社部令第35号)等文(wén)件(±≈jiàn)執行(xíng)。4. 招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān):上•↑¶(shàng)午9:00—11:00,下(x&‍→ià)午14:00—17:00,雙休日(rì)、節∏¥♥☆假日(rì)除外(wài)。咨詢電(diàn)話(huà):0519-8λ ®✘87889935. 本簡章(zhāng)由彙人聚德(北京)人力 ​資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。&nb✘εsp;附件(jiàn):《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū♠×)2023年(nián)下(xià)半年(nián)公開(k₹≥✘āi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》>®彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2023年(nián)11月(y§ε uè)13日(rì)
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    2022年(nián)常州經濟開(kāi€ )發區(qū)上(shàng)半年(nián)公開(kā>"i)招聘協管員(yuán)考試
            為(wè∑™i)進一(yī)步加強隊伍建設,提高(gāo)城(chéng ε)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平,經研究,決£∞‍♦定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(x"εiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xi'≠✔♠à):一(yī)、招聘崗位及名額本次招聘協£δγ"管員(yuán)44名,招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常$™♦州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(ni★→φán)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位↓₹ε簡介表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu§∞<¥)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó€€₽)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)'δδ共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行'₽(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強¶&事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職§¶ε∞責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招≈¶λ&聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàβαn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(ni♦πán)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)(1ΩφΩ©986年(nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年(niá∑♥♣n)5月(yuè)27日(rì)期間(j§β¥iān)出生(shēng))。4.全日(rì)↑ε制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022年↕≠‍(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)須于2022年(nián)‍$£8月(yuè)1日(rì)前取得(de)畢業(yè £×)證書(shū);其他(tā)人(rén)‌$↕Ω員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(≥ de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bào)考;留學人(r'≠£én)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(≤ •♦de)國(guó)家(jiā)教育行(xí∑®∞ng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(mín ↔g)方可(kě)報(bào)考。5.招聘崗位中有(y α↔∞ǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de),需于報(bào)名截止前取得(d♣★ $e)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.≥€下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)得(de♠Ω€§)報(bào)考:(1)現(xiàn)役÷♦軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào ™±¥)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shē✘♣ ₹ng);(2)尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人→™∞$(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受★®>λ調查的(de)人(rén)員(yuán);'¥¥(3)曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)> ↔™或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)φ≠✘員(yuán);(4)在各級公務員(yuán)、事₩∑(shì)業(yè)單位和(hé)社會(hu♥™ì)化(huà)管理(lǐ)職工(gōng)招考∏β中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀'$α₽律行(xíng)為(wèi)的(de)人​β≈β(rén)員(yuán);(5)法律、法規規定§§的(de)其他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報(bào≠βσ)考人(rén)員(yuán)可(kě)通←β÷(tōng)過東(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司↓♣©¶門(mén)戶網站(zhàn)(/)公告公示欄查詢招聘崗位及具π×體(tǐ)崗位條件(jiàn)等信息。本次招聘采用(yòng)× π↕網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shσ↕₩àng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng),報(bào)名網φ±λβ址:(/)。1.報(bào)名時(shí)間(jiān):2022年(ni¶₹≠←án)5月(yuè)25日(rì)(09:00)>§$→—2022年(nián)5月(yuè)27日(rì)™£(17:00)提醒:上(shàng)傳照(zhào)片為(wèi)✔&​本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸(35×45毫米)電(diàn)子(×Ωzǐ)證件(jiàn)照(zhào),jpg格式,大(dà)小(xiǎ'γo)為(wèi)20kb以下(xià)。≤$±β2.報(bào)考人(rén)員(yuán)網'™ 上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(δ∞‌shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tō∞​∑ng)過單位資格初審,并進行(xíng)網上(sh∑λàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(γβ≤↕bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。 3.報(bào)&<考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)‌★₩♣關材料(如(rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(jì)術(s±↓εhù)資格證書(shū)、國(guó)(境)外(wài)學曆認證材料等←§)須于報(bào)名截止日(rì)(5月(yuè)27日(rì))前取得(d≠σe)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān)≥♠≥♦:2022年(nián)5月(yuè)25日(rì)(09:00)-2♠∞±022年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)4.×γ打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán↓∑¶)在(/)上(shàng)自(zì)行(xíng)↓Ω☆&下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(§∑←₹zhàn)公告,打印準考證時(shí)間(φ​εjiān)以公告為(wèi)準。5.報(bào)名結束後,有(yǒu)效報☆→∞λ(bào)名人(rén)數(shù)與招聘♦α¥×人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi‍γ€)考比例的(de)職位,根據有(yǒu)效報(bào)名人(®↔&rén)數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗<‍£位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán),可(kě)重∏γ新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗×↑✘位,補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)5月(yδ>∏uè)30日(rì)14:00—17:00。6.注意事(shì)項:(1)‌‌$ε報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有↑δ(yǒu)關信息,凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資§®Ω格條件(jiàn)報(bào)考的(de),如(∏​₽rú)經查實,取消考試資格。(2)未按時(s₩♥γ♥hí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zh₩©ào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒‍≥π":建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuα≤án)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(₽σ☆rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(¥λshí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功,後果由報♣≠(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(3)按目前☆∞$疫情防控有(yǒu)關要(yào)求,考生(shēng)須于考φ✘☆前至少(shǎo)14天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時> →‌(shí)核酸證明(míng)并且每天進行(xíng)健康申報(bào∞✘δ♣),考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結∏"↑果為(wèi)陰性且經現(xiàn)場(chǎng)測量體(tǐ β<)溫低(dī)于37.3℃,并無幹咳等異常症狀的(de),方可(kě)進↓"入考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì☆÷£)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試辦法α✔Ω考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(deα>&↕)辦法。1.筆(bǐ)試(1)筆(bǐ)試內(nèi)容:《β↔公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質》,筆(bǐ)試總分(fēn)10♣​♠0分(fēn),合格線為(wèi)50分(fēn)。(2)筆(bǐ↓ )試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點請(δ∑qǐng)關注公告,以公告為(wèi)準。具體(tǐ)時(sh​"'í)間(jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)準考證。報(₹εbào)考人(rén)員(yuán)必須憑準考證和(hé)有(y•γ♣≥ǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份≠ε證(兩證缺一(yī)不(bù)可(kě))按準考證上(shàn'≠∑↔g)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(d₩★≈ì)點參加筆(bǐ)試。(3)成績查詢:報(bào)考™€™↑人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德(北京)人÷≥↑力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zδ hàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆δγ(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式,滿分(fēn)為(w<£èi)100分(fēn),合格線為(wèi)5≈☆α0分(fēn)。2.資格複審(1)在筆(bǐ)試合格人Ω↕÷(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數&"(shù)與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3★≠₹<的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fē↕Ωγ$n)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén★↔≠)選,若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù¥☆)不(bù)足1:3的(de),按實際人(rén)數(shù)确定面α> 試人(rén)選。(2)在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審具體(tǐ♣σ♣×)事(shì)宜将在彙人聚德(北京)人力資源有限λ☆公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄上(shàngλ&§‍)公布。(3)資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(z ₹πuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(b&♦♠♥ào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de↔•),取消其報(bào)考資格。3.面試(1)面試™®∞方式:結構化(huà)面試。面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn✘‍'∑),合格線為(wèi)60分(fēn)。(2)面試時(shí)φ≥≥$間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xínσ♦≤g)通(tōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi)ββ♠,未參加面試的(de)考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(≠∏fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(δ↑yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)✘∏$,保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合★‌ ↑成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(s÷₩uàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán≠Ω•)中,根據考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(↕₹σ&shù)1:1的(de)比例從(cóngπ≈↕÷)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)<✔分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú¥ε )綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在 ©δ前。2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務↑φ§員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng∏♠)用(yòng)标準(試行(xíng))》執行(xíng),體(tǐ≈ε‌>)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lπ∑ǐ)。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(♣±≤ bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de),在該崗位的('☆de)面試合格人(rén)員(yuán)中≠‌',根據綜合成績從(cóng)高(gāo)分(fē ♣¥n)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。六↓‍、政審與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(ré☆Ω>βn)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(∞↓★duì)其進行(xíng)考察(政審)。♠®→€重點考察(政審)其在重大(dà)政治問(wèn)題↓Ω上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現( α"xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德¶÷‍品行(xíng)。2.根據考察(政審)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)↔™員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)♣©名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(sh←✔φàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(₽↕rì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條&<<件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有&±α(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實‌β¥'據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(★§π≤de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ§π©)檢、考察(政審)、公示環節因報(bào)考者不(↓σ↑bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xi≤σ× àn)人(rén)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(ré ™n)員(yuán)中,按考試綜合成績從(cónπ®"g)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)一(yī)次性遞補λ÷,每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。辦理(lǐ)聘用(​✔yòng)手續後,不(bù)再遞補。七、聘用(yòng)1.協管↑✘員(yuán)統一(yī)實行(xíng)人(r•∏ε✘én)才派遣制(zhì),由指定的(de)人(rén)才派遣∞ ≤公司與其簽訂勞動合同,試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)♦π月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(€γ∏<yuán)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或♦→協議(yì)的(de),由本人(rén)與原單≈₹✔位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)σ£β 。報(bào)考人(rén)員(yuán)₩α‍應在招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)後15日→γ¶(rì)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(€£ dào)招聘單位報(bào)到(dào),逾期視(>Ωshì)同自(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng)資格•♥←。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán),按規定辦♣↕理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng)手續,πε‍→享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(d☆<iàn)話(huà):0519-88788993& ↑nbsp;附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāφ☆¶i)發區(qū)2022年(nián)上↑≤ε≤(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘✘∑π協管員(yuán)崗位簡介表》 &nσσbsp;   &nbs£∏p;   &nb≤>¥ sp;     &n &☆bsp;    &n∏Ω☆&bsp;     <​;   &♣∑nbsp;   >₽₽‌;    ​δ; 彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公→‍‍司2022年(nián)5月(yuè)1♦≥♣"7日(rì)
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