江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)簡章(zhāng) - 近(jìn)期考試安排 - 考試資訊

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó$™'")國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(héδ★)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記≥÷錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事 (shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常₩↑®履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiβ≥àn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體( ✘tǐ)資格條件(jiàn)。

2.具有(yǒu)常州戶籍（戶籍以2024 φ年(nián)7月(yuè)31日(rì)的(de)戶口所在地(dì)為(£♣♦↑wèi)準），取得(de)碩士學位的(de)研↓λ↓÷究生(shēng)不(bù)限戶籍。

3.年(nián)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)（1α♠<988年(nián)7月(yuè)29日(→≠rì)至2006年(nián)7月(yu≥≈★è)31日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。

4.報(bào)名人(rén)員(yuá&$‍n)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(φde)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(shū)）×₹ ‌方可(kě)報(bào)考；留學人(rén•€)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)♥>國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政 ₩部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)₽≠考。

5.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。

（二）加分(fēn)情形詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發ε€ ↓區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)✔↔↑崗位簡介表》。

（三）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(‌δbù)得(de)報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(g∏☆āo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；

2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員¶™>β(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法φ★<λ犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；

3.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kβ✔≥āi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；

4.在各級公務員(yuán)、事(shì)業(‌₩yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)♦® 作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(w¶§γ✔ǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員¶"←<(yuán)；

5.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(γ‌φ∞duì)象的(de)人(rén)員(yuán)；

6.法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zβ≤←∞hào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi>←™)均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報γ✔>π(bào)名網址：/。

1. 報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時☆∏™‍(shí)間(jiān)：2024年(nián)7月(yuè)29日(rì)9:00—7月(yuè)31日(rì)16:00。

2. 繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：2024年(nián)7月(yuè)29日(rì)9:00—8月(yuè)1日(rì)11:00。

3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(né≥&πng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，報(bà← ™o)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí)使用(yò♥←₩¶ng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。

4. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rén)員α<×(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(γ££hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整¥∞、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bàoΩ↕)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料§≥≤的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。

5. 報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(sh•₹àng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站♣<λ(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審，并進行(xíng)→βε網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(k©āi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)10 ₽★0元。

6. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(®★∑βde)相(xiàng)關材料須于報(bào)名截止日(rì)前取得(deΩ☆)。

7. 未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bà"δo)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(§₹₩shì)為(wèi)報(bào)名無效。建議(₹©yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(€✔©bào)名并及時(shí)查詢審核結果。♦ ←

8. 報(bào)名結束後，有(yǒu)效報(£>bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(s™¥hù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，按規定的(¶♠®>de)程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bà'©>o)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(k§¥<ě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的₹♠★σ(de)崗位，補報(bào)名時(shí)間(jiān¶×✔)為(wèi)2024年(nián)8月(yuè)2日(rì)10:00—12:00。

（二）筆(bǐ)試加分(fēn)審核

成功報(bào)名且涉及筆(bǐ)試加分(fēn)的(de)考生(shēng) <☆¥請(qǐng)于8月(yuè)6日(rì)上(shàng)午↔ ±9:00—11:00，下(xià)午14:00—17:00攜帶相(xiàng∞ε↔)關證明(míng)材料至常州經開(kāi)區♦α(qū)人(rén)才交流服務中心（山(shān)水(s ∏✔δhuǐ)路(lù)與五一(yī)路(lù)£©交叉口東(dōng)北(běi)60米東(dōng)方青年(n✔♣↓ián)人(rén)才社區(qū)內(nèi)）進行(xíΩ∑ng)筆(bǐ)試加分(fēn)資格确認登記。涉§↑'₹及戶籍加分(fēn)的(de)，須提供戶口簿原件(j£↕iàn)及複印件(jiàn)；涉及退役軍人(rén)加分(fēn)的(de€∑)，須提供退役軍人(rén)證原件(jiàn)及複 ±印件(jiàn)；涉及政治面貌加分(fēn)的(de)，須提供所¶ 在黨組織開(kāi)具的(de)書(shū)面證明(mín∏←g)原件(jiàn)；未按規定時(shí)±★間(jiān)參加筆(bǐ)試加分(fēn)登記審核$÷λ的(de)，視(shì)為(wèi)無加分(fēn)項。

（三）網上(shàng)打印準考證

考生(shēng)在8月(yuè)8日(rì)10:00—8月(yuè)10日(rì)17:00，登陸網址：/自(zì)行(xíng)下(xià)載打印準考證。

四、考試辦法

考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結₩♣₹♠合的(de)辦法。

（一(yī)）筆(bǐ)試

1. 筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nε÷èi)容主要(yào)為(wèi)綜合基礎知(zhī)πΩε識、寫作(zuò)等，考試形式采取主客觀相(xiàng•₩↑)結合，試卷滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)。

2. 筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)：2024年(nián)8月(yuè)11日(rì)9:00—11:00，筆(bǐ)試地(dì)點：以準考證為(w÷€&βèi)準。

3. 考生(shēng)憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的&&(de)二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試& (兩者缺一(yī)不(bù)可(kě)）。身(s "π±hēn)份證過期或遺失的(de)，可(kě)使用(y÷®òng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu)效期內(‍♣©βnèi)的(de)居民(mín)臨時(shí)♠☆₽•身(shēn)份證。

4. 考生(shēng)成績可(kě)憑身(shēn)份證λ‍'和(hé)準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上♥‌ (shàng)查詢，本次筆(bǐ)試設合格線，合格線≤≤分(fēn)數(shù)為(wèi)50分(fēn)（不(bù₩•)含傾斜政策加分(fēn)）。

（二）資格複審

1. 對(duì)象：根據筆(bǐ)試總分(fēn)（含筆(bǐ÷≥‌☆)試成績及加分(fēn)），在筆(bǐ)試合格人(←'‌εrén)員(yuán)中按崗位招聘人(rδαén)數(shù)與報(bào)考人(r ≤én)數(shù)1:3的(de)比例從α∞(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗∑ ↑≥位面試人(rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數$→♠∑(shù)不(bù)足1:3的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定面♥§試人(rén)選。

2. 在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ ♠≥)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(εΩzhàn)公示欄上(shàng)公布。

3. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘∏≤≠ 工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條→¥'件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(≥∞de)，取消其報(bào)考資格。

4. 參加面試的(de)考生(shēng)名單在簡章(z•λhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示，名單公示後出現(x©'iàn)缺額不(bù)再遞補。

（三）面試

1. 面試方式：結構化(huà)面試。

2. 面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格±‍×線為(wèi)60分(fēn)。

3. 面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(πβdì)點另行(xíng)通(tōng)知(z¥&αhī)。在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試¥™$↕的(de)考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動σ<放(fàng)棄面試資格。

（四）綜合成績計(jì)算(suàn)

各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jΩ≈ì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試δ‍™•總分(fēn)占40%、面試成績占60%的∞λ (de)比例計(jì)算(suàn)。

五、體(tǐ)檢

1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考φλ"π生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位±±λ 數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gΩβāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)♣ 檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xi∏β∑•àng)同的(de)以筆(bǐ)試成績高(gāo)者在前。

2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務≥×↔員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng δ‍)用(yòng)标準（試行(xíng)）》執行(xíng∑ε)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(♥'rén)選自(zì)理(lǐ)。

3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定λφ♦<時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作•© (zuò)放(fàng)棄。若考生(shē↑∑<ng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(€∞♠®shēng)綜合成績排名依次遞補。

六、考察（政審）與公示

1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuá♣₩×n)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng→↓δ)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問(wèn)☆γ∞₽題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(shē$®≈ ng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。

2. 根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員γ↔₽↑(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán×δ↕₽)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)₹>公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦₽β&理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問™€(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jià"π♠n)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。

4. 在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報€₽β(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現♥®★•(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，€★将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuáΩδ×n)中，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行 →$↑(xíng)遞補。

七、聘用(yòng)

1. 由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)，π↓σ'招聘單位應按照(zhào)法律法規，根據自(zìδ♣)身(shēn)需要(yào)，合理(lǐ)選擇用(↔↔‌yòng)工(gōng)方式，簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。

2. 協管員(yuán)統一(yī)試用(yòng)期為(wèi)2個(✔π₽gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)社會(huì) >在職人(rén)員(yuán)與原工(gōng)作(zuò₩•α©)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)★ 的(de)，由本人(rén)與原單位按照(z$¶™hào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(lǐ)∑≤®。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知≈₩(zhī)報(bào)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜帶解除δδ↔®關系證明(míng)到(dào)招聘單位報(bào)到(dào)。

3. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(l¥¥πǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào✔ )的(de)，或發現(xiàn)有(yǒu)不(b₩"β$ù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòn↕δ<∑g)條件(jiàn)的(de)，取消聘用(yòng)。

4. 本次招聘建立協管員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試，≥★ε♠但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(sh↑ ēng)按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進行(x≤☆♥íng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng←≥)人(rén)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yΩ<uè)。

有(yǒu)下(xià)列情況之一(yī)時(shí)，×∑""用(yòng)工(gōng)單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(qǐ ★ng)區(qū)組織部同意，使用(yòng)儲備庫人(rén)員(π★‌yuán)：（1）無正當理(lǐ)由逾期不(☆→≈bù)報(bào)到(dào)或被發現(xiàn ₩ )不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(§≈✔yòng)資格的(de)；（2）錄用(yòng)公示後，↔γ本人(rén)聲明(míng)放(fàng)棄該崗位，并提≠γ供書(shū)面承諾的(de)；（3）有(yǒu)€'‍效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(de)；€&（4）有(yǒu)效期內(nèi)被用(yòng)工(g±™ōng)單位辭退的(de)。

5. 聘用(yòng)期間(jiān)，協管員(∑Ω÷yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒ¶αu)關規定執行(xíng)。

八、其他(tā)事(shì)項

1. 本次招聘由區(qū)組織部委托彙人聚德（北京）∏♣'人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng)，/是(s→σhì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn)，招聘¶•過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過™★✘網站(zhàn)發布，請(qǐng)注意查詢。其他(tā)網站(zhàn)以本"γ"Ω次招聘名義發布的(de)任何信息與區(qū)組←→織部無關。

2. 本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)舉辦也✔∑(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gè)®↕₹☆人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。社會(huì)π‌上(shàng)出現(xiàn)的(de)任何以協管員(yuán)£₹招聘考試命題組、專門(mén)培訓機(jī)構等名義舉辦的(d☆₽δe)輔導班、輔導網站(zhàn)或發行(xíng)的(de)出版物(wù)等∏±β，均與區(qū)組織部無關。

3. 對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(h←•₽∞é)處理(lǐ)，參照(zhào)《事(shìα¥≠)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)♣♦γ為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社部令£↔λ第35号)等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。

4. 招聘咨詢。咨詢時(shí)間(ji≈♦φ®ān)：上(shàng)午9：00—11：00，下(xià)午1₹↕♣∑4：00—17：00，雙休日(rì)、節≈↑假日(rì)除外(wài)。

咨詢電(diàn)話(huà)：0519-8δ↕ £8788976

5. 本簡章(zhāng)由彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。

附件(jiàn)：《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(""nián)公開(kāi)招聘協管員(yuλφán)崗位簡介表》

彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司

2024年(nián)7月(yuè)19日(rì)