為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河($&hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)質量™€發展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀↓ 人(rén)才儲備，經研究，決定面向社會(huì↓∞)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rγ★>♥én)員(yuán)。現(xiàn)将有✘∑←(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xi↑✘Ω<à)：一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次←↑≤計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(y  ±♦uán)5人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《常州經濟開(₹$$kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園σ∞及常州經開(kāi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2025ש年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jiàn)¶÷，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn× π)（一(yī)）基本條件(jiàn)1.&nb≠"☆σsp;具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共↕φ∞<和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨•‍♦領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正'$‌，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(≈αyǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，具≈₩π備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiε ±φàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ) ∑資格條件(jiàn)。2. 本次招聘不(bù)限常州市(sh$✘ì)戶籍。3. 年(nián)齡→♦在18周歲以上(shàng)，45周歲以下(x↕✔•≠ià)（1979年(nián)1月(yuè)7日(rì)至2007年(ni‍∞ ₽án)1月(yuè)15日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。4‌<. 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(>​bào)名截止日(rì)（2025年(nián)1月(yuè)15日γ₽¥(rì)）前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書​φ‌(shū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(rén)ε₹$員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國®∑(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(m↑∑αén)出具的(de)學曆認證證明(míng↕≈δ‌)方可(kě)報(bào)考。5. 符合招"£ δ聘崗位所規定的(de)其他(tā)條件(ji≤↔àn)：（1）辦公室主任：教育類專業(yè)本科(kē)及以上(shàng)♥♥™學曆，有(yǒu)幼兒(ér)園相(xiàng)關工(gōng)≈♣γ作(zuò)經驗，并能(néng)積極配合做(zuò)好(hǎo)行(xínαε✔g)政安排的(de)各項工(gōng)作(<$≥φzuò)。（2）班級教師(shī)：具有≥♥→(yǒu)學前教育專業(yè)的(de)全日(rì)制(zh§∑×ì)普通(tōng)高(gāo)等學校(xiào)大(dà)專及以上(s★€λhàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(shī)資格證以及普通(t∏≠¶ōng)話(huà)二級甲等及以上(shàng<₹✘)證書(shū)。（3）加分(fēn)項：原≈¶學曆為(wèi)學前教育專業(yè)的(de)本科(kē)或本科(kē)以♣♦上(shàng)的(de)優秀畢業(yè)生(shēng)加0.5分(f©±&≤ēn)，有(yǒu)托育培訓證人(rén)¥₹員(yuán)的(de)加0.5分(fēn)，有(Ωπyǒu)5年(nián)及以上(shàng)幼兒(ér)±​園工(gōng)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(f£↓≤≠ēn)，獲得(de)市(shì)、區(qū)五≤ 級梯隊等榮譽的(de)人(rén)員(yuán)加1分(fēn)，累計(jì↕£✔←)加分(fēn)不(bù)超過3分(fēn↕ ←)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之♠σ§一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現(x<$iàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(β→↑dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；2•₹→. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查&σ$£的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者 ​β♦涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuá↔£n)；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾σ£γ被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；4. 在各級公務 ₹員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(h"γuì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員✘"'♥(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律∏→行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuáφ©εn)；5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(♦∞♣​de)人(rén)員(yuán)；6. 法律法規規定的(de)其他£<(tā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(bào)名與資格初審本次招聘采✔π±用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上↓•(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíφ♠ng)。報(bào)名網址：/1.報(bào)名、照♦$(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2£★✘ε025年(nián)1月(yuè)7日(rì)9:≤≤α00～2025年(nián)1月(yuè)1'ε≥5日(rì)16:00。1. ∏π報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(réσ¥n)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(b→÷γ♠ào)名，報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與♣♣φ考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn®♦)份證必須一(yī)緻。2. 報(bào)名時(shí•☆‍)，報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yàoβ₩≤)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提™→ >示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐn&™ ¶g)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考∑Ω£§申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報₹≥(bào)考資格。3. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(♣ de)相(xiàng)關材料（如(rú)教≥♣師(shī)資格證、普通(tōng)話(huà) ♣±<水(shuǐ)平證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(sε☆¶₹hù)職稱資格等）須于報(bào)名截止日(rì)（2025年(nián)1月λ÷δ‌(yuè)15日(rì)）前取得(de)。4.&nb>₩ sp;未按時(shí)在網上(shàng)确認ε&報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(shì)♣♣±為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(✔ bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審±≥‌↑核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時'♦≥(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào≈÷λ)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。（二）資格複審在面試前進行(xí★φng)資格複審，資格複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎngσ↔)審核的(de)方式。1.資格複審時(s'π♥hí)間(jiān)：2025年(nián)1月(yuè)16日(r☆™≥≥ì)9:00—18:00。2.資格複審地(dì)點：常州經濟開(kāi)發π™₽<區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園（常州經濟開(kāi)發™ 區(qū)東(dōng)方西(xī)路(lù¶≈¶)21号牡丹公園學府售樓中心北(běi)）3. 聯系不(bù§<≤)到(dào)者或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審者視(shε≤ì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格∏←£，取得(de)面試資格；資格複審不(bù)λ✘♣合格，取消面試資格。4. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫©♥≈σ穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對↕±☆™(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或σ 違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。5.&nbs©<↕φp;資格複審工(gōng)作(zuò)結束×✔後，入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎng)β"發放(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後← 出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦法本次招聘采取面試的(de)±₩考試方式。主要(yào)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè₽Ω)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)綜←∞→合能(néng)力，包含才藝展示、模拟上(shàn•≤σ↕g)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。1. 在γΩ規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)↑₩"，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資λ←≥格。2. 面試內(nèi)容：（1）辦公室主任：結構化(h←δ¶uà)面試，面試成績滿分(fēn)為(wèi←σ≠γ)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（2）班 ¶ ∞級教師(shī)：含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(x→β☆•iàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示：以✔&π下(xià)項目自(zì)選一(yī)項，時(shí)γ∞♦間(jiān)3分(fēn)鐘(zhōn✔ ₽¥g)以內(nèi)。（分(fēn)值20分(fēn)）自(zì)彈​×​®自(zì)唱(chàng)自(zì)備一(y₹ πī)首曲目，即興伴奏，自(zì)彈自(zì)唱(chàng)舞(wǔ♦♥)蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(yīn)樂(yuè  ™‌)道(dào)具自(zì)備，現(xiàn)  場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(zì)選命題，作(zuò)畫(α✘huà)工(gōng)具自(zì)帶，不(bù)得(d"™e)帶參考書(shū)模拟上(shàng)課：選σ×手根據提供的(de)內(nèi)容自(zì)行(xíng) ≤​→設計(jì)教案并進行(xíng)模拟上(shàng)課，設計✘↓∑(jì)教案40分(fēn)鐘(zhōn'↓g)，模拟上(shàng)課10分(fēn)鐘(zhōng)。（分(fēn)值>∞50分(fēn)）現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯：根據模 ≈拟上(shàng)課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn)場(chǎnγ<♣g)答(dá)辯（分(fēn)值30分(fēn)）3. 綜合✔Ω¶成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)$♦百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(≈≈xiǎo)數(shù)（第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦©→↕法處理(lǐ)）。按面試成績、加分(fēn)項合計(jì)計(jì↑©)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dà∑©o)低(dī)進行(xíng)排序，面試結束後一(yī)₽$周內(nèi)，确定拟錄用(yòng)人(←↑λrén)員(yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yαΩσδuán)的(de)綜合成績須達到(dào)60分(f↕&> ēn)及以上(shàng)。   ₽$γ>; 五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根↓γ據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1"♠:1的(de)比例從(cóng)高(gāo↕≤≤★)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(r<$★σén)選。2. 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé‌§§)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)✔™₹園按規定組織實施，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(ré£≠Ω$n)選自(zì)理(lǐ)。3. '±λ報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(j×‍•≠iān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(s₩Ω®hì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)• <≤體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhào)δ σ考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景調查與公示1. 對↕§>>(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單÷ ≠<位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（背景調查）。重點考察ΩΩ♥↓其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(β≥✘de)立場(chǎng)、現(xiàn)實生(shēng)活中$↔‍的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際工(gōng)作(≤↔←'zuò)經曆。2. 根據考察（背景調查）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén∏<×)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(↑₹✔☆rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(s€•hàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。★₹↕3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(<®jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì₹‍™≠)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)±★✘$符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不 ‍α©(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ↓←)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào®♦)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)‌☆♥棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng≠¥β)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(có≈★§ng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行‍×✔(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.人(rén)α®♦員(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞務派遣合同，實行(xíng)♦×試用(yòng)期制(zhì)度。2.錄用"¶§(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按≤≤照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng)。3.根據ππ個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練∞¶←機(jī)會(huì)，持續提供各類專業(yè)≥¶σ✔培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與監督咨詢時β☆ (shí)間(jiān)：上(shàng)午9:00—11:30，下(xiàε≤<​)午14:00—16:30，雙休日(rì)、£¥λ<節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(££"∑diàn)話(huà)：0519-887∞σ88976。崗位咨詢電(diàn)話(huà)：051®☆☆λ9-88908852。附件(jiàn)：《常州≥₩ €經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州$‍ε£經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(érπ​×Ω)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘崗位簡介表》彙÷≤人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2↕α025年(nián)1月(yuè)6日(rì)