為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛↕✘沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒  ★✘(ér)園高(gāo)質量發展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀人(±₩₹rén)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng≈φ$)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘δ™∑事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘人(rén)數(shù)

本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)5×φ>人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《常州經濟開(k♣€₹↔āi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér  )園及常州經開(kāi)區(qū)劉海(hǎ♣φ♦i)粟幼兒(ér)園2025年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡介表》≤β€（見(jiàn)附件(jiàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。

二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)

（一(yī)）基本條件(jiàn)

1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(∞$εguó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主∑÷>義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(h≤±ǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(♣₽→yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xí $•βng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件‍™(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(j"→'iàn)。

2. 本次招聘不(bù)限常州市(shì)戶籍。

3. 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，45周歲以下(xià‌‌φ)（1979年(nián)1月(yuè)7日(rì)至2007年₩¶φ÷(nián)1月(yuè)15日(rì)期間(jiān♣ε★)出生(shēng)）。

4. 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名↔•截止日(rì)（2025年(nián)1月(yuè)1€✘"5日(rì)）前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（≤γ₹×學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考；留學人β←(rén)員(yuán)須于報(bào)名截‍©止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xí&✘♥↑ng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(k♣←ě)報(bào)考。

5. 符合招聘崗位所規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)：

（1）辦公室主任：教育類專業(yè)本科(kē)及以上(shàng)學曆，有(↕×εyǒu)幼兒(ér)園相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗，并能(λ•♠néng)積極配合做(zuò)好(hǎo)行(xíng)政安排的(de)各÷<<項工(gōng)作(zuò)。

（2）班級教師(shī)：具有(yǒu)學前教育λ"專業(yè)的(de)全日(rì)制(zhì)普通(t®​ōng)高(gāo)等學校(xiào)大(dà)專及以£ $‍上(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(shī)資格證以及普通("₹≠&tōng)話(huà)二級甲等及以上(shàng)證書(shσ§ū)。

（3）加分(fēn)項：原學曆為(wèi)學前教育專業(y→<∏₽è)的(de)本科(kē)或本科(kē)以上(shàng)的(de)優秀畢業₩☆λ(yè)生(shēng)加0.5分(fēn)，有(yǒu)托育培訓證人(↑♠​rén)員(yuán)的(de)加0.5分(fēn)，有"←(yǒu)5年(nián)及以上(shàng)★¶♣幼兒(ér)園工(gōng)作(zuò)經驗的(de)≥&加0.5分(fēn)，獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽¥↓¶Ω的(de)人(rén)員(yuán)加1分( ε‍fēn)，累計(jì)加分(fēn)不(bù)超過3分(★¥&fēn)。

（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de∞δ®•)，不(bù)得(de)報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(g<&÷"āo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè₩←∑)生(shēng)；

2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(×εde)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法¶$ε•犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；

3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi¶Ω☆)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；

4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huβλì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(ré₽σn)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)•∑舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén<¥)員(yuán)；

5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)♦♥α♦人(rén)員(yuán)；

6. 法律法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式×$ 。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)₽€傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址：Ω"/

1.報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)β♥δσ間(jiān)：2025年(nián)1月(y ¶∏uè)7日(rì)9:00～2025年(nián)1月(yuè)15日(rì¥‌‍λ)16:00。

1. 報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻 ¥↑γ能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，報(☆→bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí β✘)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。

2. 報(bào)名時(shí)，報(b‍♣®¶ào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按​‍β‌崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示，真®""​實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申π←©請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào÷✘)考申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消β♣✔<報(bào)考資格。

3. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de&σ)相(xiàng)關材料（如(rú)教師(shī)資格證、普通(tōng≈∞')話(huà)水(shuǐ)平證書(shū)、專業(y↔☆è)技(jì)術(shù)職稱資格等）須于報(bà↑×♣o)名截止日(rì)（2025年(nián)1月(yuè)§±✔15日(rì)）前取得(de)。

4. 未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàn​↕φg)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bΩ‍₹ào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(" ×σrén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如≤γ(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(d∞↑>e)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人♦₽(rén)員(yuán)自(zì)負。

（二）資格複審

在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審采用(yòng)現(xiàn)場α✔¶(chǎng)審核的(de)方式。

1.資格複審時(shí)間(jiān)：2025年(nián)1月(yu≥&¶₩è)16日(rì)9:00—18:00。

2.資格複審地(dì)點：常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟∏ ≤↑幼兒(ér)園（常州經濟開(kāi)發區(qū)東(dōng)方西(☆™€→xī)路(lù)21号牡丹公園學府售樓中心↑↓‍北(běi)）

3. 聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(shí)≥≈¥¥間(jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèi)自↓&(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格，取得(de)βλ♠&面試資格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。

4. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(g"≠εōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條♠€₹ 件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招•" 聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。

5. 資格複審工(gōng)作(zuò)結束後，入圍面試人(rén)&₩¥員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng) ♥↕$面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bù≥↕©)再遞補。

四、考試辦法

本次招聘采取面試的(de)考試方式。主要✔↓(yào)從(cóng)應聘者的(de)∞<♥專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考™σ察應聘者的(de)綜合能(néng)力，包含才藝展示、模拟上""€♦(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(₩ dá)辯環節。

1. 在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(sh↑&ēng)，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。

2. 面試內(nèi)容：

（1）辦公室主任：結構化(huà)面試，面試成績滿分(fēn)↓★><為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。

（2）班級教師(shī)：含才藝展示、模拟₽Ω$上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)♦ΩΩπ答(dá)辯環節。

才藝展示：以下(xià)項目自(zì)選一(yī)項¥©∑，時(shí)間(jiān)3分(fēn)鐘(zh♦←Ωōng)以內(nèi)。（分(fēn)值20分(fēn)）

模拟上(shàng)課：選手根據提供的(d₽< e)內(nèi)容自(zì)行(xíng)設計(×$ jì)教案并進行(xíng)模拟上(shànδ₹g)課，設計(jì)教案40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(shàng÷'≠)課10分(fēn)鐘(zhōng)。（分(fēn)值50分(f©←≈ēn)）

現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯：根據模拟β§β≤上(shàng)課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn)場(ch¥₩$ǎng)答(dá)辯（分(fēn)值30分"λ®™(fēn)）

3. 綜合成績計(jì)算(suàn)

各項成績均采用(yòng)百分(fēn)≤∑‍制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo≈✔←)數(shù)（第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍<☆≥✔五入辦法處理(lǐ)）。按面試成績、加分(fēn)項$←α¥合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)♦→‍高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)排序，面試結束後一(α≈yī)周內(nèi)，确定拟錄用(yòng)人(rén§≠¶π)員(yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yuán↓₹<)的(de)綜合成績須達到(dào)60分(fēn)及以上(shàng)。

    五、體(tǐ)檢

1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēng)綜合成績，‌§¶按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的( π∞de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)≤™∏分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。

2. 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(q≠•®ū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按規定組織實施✘±，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢♥÷人(rén)選自(zì)理(lǐ)。

3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不×'±∏(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)→σ點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(f∏₹àng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)↑↕γλ合格或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(shēng≥β↑♥)綜合成績排名依次遞補。

六、背景調查與公示

1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘™≈β§單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng ×)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上($'♣↓shàng)的(de)立場(chǎng)、現(xiàn)實生(shēng)活₽↔≤←中的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際工(gōng)作(zu ↕ ò)經曆。

2. 根據考察（背景調查）結果，确定拟聘用(×÷​☆yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòn↕γ∏±g)人(rén)員(yuán)名單将在簡章←•(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng÷£Ω✘)作(zuò)日(rì)。

3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(l↓✘®ǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反​>☆☆映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yò& γng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(y®♣  òng)。

4. 在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)考♦∑者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等 φ∞原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(sh←☆←>í)，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員☆≠∞≤(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)®•高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。

七、聘用(yòng)

1.人(rén)員(yuán)一(yī)經γ☆∑↑錄用(yòng)，簽署勞務派遣合同，實行(xíng)試用(yò↔™ng)期制(zhì)度。

2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照φ'£α(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng$™¥)。

3.根據個(gè)人(rén)特長(cháng)提供γ↓多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì)，持續提供各類專★✘₩業(yè)培訓機(jī)會(huì)。

八、咨詢與監督

咨詢時(shí)間(jiān)：上(shànπ€g)午9:00—11:30，下(xià)午14:00—¥∑£¶16:30，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wàiββ±)。

考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：051ε÷✔9-88788976。

崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-889✘σ♦08852。

附件(jiàn)：《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經"ε濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(é♠∑₹ r)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘崗位簡介表》

彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司

2025年(nián)1月(yuè)6日(rì)