彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司
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    常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園2025年(n←↑ ¥ián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘拟'★ε≤聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單(第一(yī)批)
    根據《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛→→∞✘沿河(hé)幼兒(ér)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(¶≤★ kāi)招聘簡章(zhāng)》規定,經≤•報(bào)名、面試、體(tǐ)檢、考察等環節,現(★ε↑₽xiàn)将拟聘用(yòng)人(rén)員(yuá₹σ‌←n)名單予以公示(詳見(jiàn)附件(₩♣jiàn))。 公示時(shí)間(jiānβ'):2025年(nián)4月(yuè)2日(rì)到(α♣¶dào)4月(yuè)9日(rì)。 公示期間(jiā ↕וn),如(rú)對(duì)拟聘用(yòng)人(→γ•Ωrén)員(yuán)有(yǒu)異議(yì)或有(yǒu)其他(t→₹♠ā)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)← α<向彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分πΩ€±公司反映(聯系方式:0519-88788976),反映問(wèn)題<♣→&時(shí)請(qǐng)提供具體(tǐ)事(shì)實、線索以及聯♦♠系方式,以便核實情況。 附件(jiàn):常州經濟開(☆₽₩ kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(éσ©αr)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)♥£招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單(第一(yī)批)&nb↔©γ↑sp;彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司 ✔♠¶2025年(nián)4月(yuè)2日(rì)
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    2025年(nián)江蘇常州東(dōng)方投資控 ♣‍©股有(yǒu)限公司公開(kāi)招聘專業(yè)人(rén)‍→才公告
    為(wèi)進一(yī)步滿足江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)< 限公司高(gāo)質量發展需要(yào),加強優秀人(rén)才儲備≠",經研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng">>​)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xià>↕n)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xi"•≥à):一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次計(jì×∞)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rδ↑↓"én)員(yuán)6人(rén),招聘崗位詳≠‌γ≈見(jiàn)《2025年(nián)江蘇常州東(dōng)方投®$×資控股有(yǒu)限公司公開(kāi)招聘專業(y ↕♥εè)人(rén)才崗位表》(見(jiàn)附件(jiàn),以δ¶φ下(xià)簡稱“崗位簡介表”)。二、招聘對(duì)象及條件(j∞>‍iàn)(一(yī))基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人•φ<(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guóΩ₹σ<)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé★<)社會(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治' ¥​素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心® ,具備正常履行(xíng)崗位職責必備的★¥ Ω(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規 ♣♥☆定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn);2.本次招聘Ω✔¥不(bù)限戶籍;3.年(nián)齡要(yào)求γ​詳見(jiàn)崗位簡介表;4.報(bào)名人(rén§✘π≥)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取<σ₽'得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū))方可(≈©≈•kě)報(bào)考,留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(←♥rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén<₩)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考≠★∞;5.應聘人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考聘用♠←"(yòng)後即構成應當回避關系的(de)崗位;6.符合招聘崗位所規定₩$₩的(de)其它條件(jiàn)。(二)有™∑(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de),不(bù)得(de)報₽¥λφ(bào)考1.現(xiàn)役軍人(rén×↓)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)©✔₩✔非應屆畢業(yè)生(shēng);2.®‍尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(α₹×€rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰↓✘←ε期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)¶∑​;3.在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(hu'₽α★ì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zu¶↔ò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ×₩)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)Ω>員(yuán);4.被依法列為(wèi)失信<★聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuán)£∞∑";5.法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序(一(→βyī))報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)&≤<名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費π₽ ‌(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng),報(bào)名網ε ≈址:/。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(♣×&±shí)間(jiān):2025年(nián)3 ‌月(yuè)27日(rì)9:00—20¥ 25年(nián)4月(yuè)8日(rì)16:00。1>Ω.報(bào)考人(rén)員(yuán)每人₹‍"♥(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gèβλ←)崗位進行(xíng)報(bào)名,報(bào)考人(rén)員(y←¥uán)報(bào)名與考試時(shí)使&™用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須₽₹☆‍一(yī)緻。2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人(ré↔÷ εn)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)→→₹求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準→♥ 确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報×≠×♥(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào‍♥÷☆)考申請(qǐng)材料的(de),一(yī)經查實,即取消報(bào)考δ±資格。3.報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(s$§≥✔hàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào£¶)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過♥♠β₹單位資格初審。4.報(bào)考資格與崗位要(<α♠×yào)求的(de)相(xiàng)關材料(如(rú)畢業(yè)證書(₹✔• shū)、學位證書(shū)、專業(yè)技(jìδ×)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)(境)外(wài)學曆認證材↔≥‌φ料等)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)。5.本次公開•₽®‍(kāi)招聘崗位專業(yè)參照(zhào)《江φ¥ 蘇省2025年(nián)考試錄用(yòn★§>≈g)公務員(yuán)專業(yè)參考目∞ε錄》設置,報(bào)考人(rén)員(yuán)所學專業(yè)$β"₩應符合報(bào)考崗位的(de)專業(yè)要>‍(yào)求。6.未按時(shí)在網上(sh$ àng)确認報(bào)名資格、上(shàng)≥€∞傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(b>φ♥ ào)名無效。特别提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén‌σ×↓)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢"<©✔審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)✔>間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功,後'"&×果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(二)資≤♣↔←格複審在面試前進行(xíng)資格複審,資→✔¥≤格複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審核的(♣‌←de)方式。1.資格複審時(shí)間(jiān):4月(yuè€  ™)9日(rì)-4月(yuè)10日(rì)(9:00—16:0‌↔±∑0)。2.資格複審地(dì)點:常州市(shì)★ ©•東(dōng)方東(dōng)路(lù)166号東(d≠♥ōng)方控股20樓。3.聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(s ₩ hí)間(jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèi)自≥$(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複 ×審合格,取得(de)面試資格;資格複審不(bù) ×π✔合格,取消面試資格。4.資格審查工(gōng♠↓‍)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程±‌,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn∏&®)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào↔>)考資格。5.資格複審工(gōng)作(zuò)結束後,入圍面試人(ré®↔ε£n)員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng)>$↓面試通(tōng)知(zhī)函。6.公開(kāi)招聘崗位γ∑₽£開(kāi)考比例為(wèi)1:3,資格審核結束後,如(rú&♠<®)招聘人(rén)數(shù)與有(yǒu©♠≈>)效報(bào)名人(rén)數(shù) &¶→未達到(dào)1:3的(de),核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。四、÷→∑‌考試辦法本次招聘采取面試的(de)考試方式,設置專業(yè)能(nénπλg)力和(hé)綜合能(néng)力兩輪面試。(1)專業(yè)能(n↑<∏éng)力面試:主要(yào)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè ↓)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者ε<λ↔的(de)專業(yè)能(néng)力,面試采用(yòn≠♥≈÷g)非結構化(huà)面試形式,由公司自(zì)行(xíng™↓↓★)組織完成。專業(yè)能(néng)力面試成績總分(fēn)為(wèi)10α•0分(fēn),合格線為(wèi)60分(fēn),根據專業(yè$®)能(néng)力面試成績,在合格人(rén)員(yuán)中≠×按照(zhào)崗位招聘人(rén)數(shù)1:♥¥"σ5的(de)比例從(cóng)高(gāo)分↔♣¶×(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定進‌$ 入綜合能(néng)力面試人(rén)選,如(rú)不(bù)足相(xi£♠Ωàng)應比例的(de),按實際人(rén♣☆®÷)數(shù)确定綜合能(néng)力面試人(rén)選,入圍綜合能®©£>(néng)力面試人(rén)員(yuán)将在招聘網站(zhà≠ ↔‌n)進行(xíng)公示,名單公示後出現(xiàn)缺額不( <©​bù)再遞補。(2)綜合能(néng)力面試:面試采用(yòng)結構化(h<♦uà)面試方式,由區(qū)外(wài)專家(jiā)組成綜合能(néngπ®≤÷)力面試考核小(xiǎo)組。綜合能(néng)力面試成績總分(f₹§ēn)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wèi)60分(fē<♥Ω"n)。(3)報(bào)考人(rén)員(β≥yuán)成績采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(s§ uàn),保留一(yī)位小(xiǎo)數(shù)。綜合能(néng)→'力面試得(de)分(fēn)為(wèi)最終成績,在面試合格人(rén)員&ε×γ(yuán)中按照(zhào)崗位招聘人(rén)數(shù)1:1的(‌​≥de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn≠π)到(dào)低(dī)分(fēn)确定拟錄用(yòng)人Ω✘ (rén)選。五、體(tǐ)檢1.體(tǐ)檢•↔标準由江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公司按規定組§σ→織實施,體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人≠φ(rén)選自(zì)理(lǐ)。2.報(bào)考人(rén↕™)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加‌¶體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考σα≥±生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàn←↓g)棄,按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景調查與₹★公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單€¶♣位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察(背景γα調查)。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立¥≤場(chǎng)、現(xiàn)實生(shēng)活₩→中的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際工(gōng)作©↔​(zuò)經曆。2.根據考察(背景調查)結果,确定拟聘©"λ∑用(yòng)人(rén)員(yuán)‍£÷↕名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)πλ名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(¶δ"φshàng)公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。☆&3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(ji<£àn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(du ∏ì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有("✘λyǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàεα↕✔n)的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察(♠←背景調查)、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動✘♠★放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(r$✘§én)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員λ☆☆(yuán)中,按綜合能(néng)力面試成績從(cóng)高(gāo)÷↕到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.人(rénβ₹☆)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng),簽署勞務派遣合同,實行‌™(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2.錄用(yòng)人(rén)©♣員(yuán)薪酬按照(zhào)國(guó) &↑有(yǒu)企業(yè)薪酬有(yǒu)關規定執行(x₩↓íng),按規定繳納各項社會(huì)保δ&險和(hé)住房(fáng)公積金(jīφεφαn),提供帶薪年(nián)假、生(shēng)日(r♣¶®ì)和(hé)節假日(rì)福利。3.根據個(gè)人(rén)表現(xiàn ✔★₩)提供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōn>π g)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kō☆ σ§ng)間(jiān)。4.根據個(gè)人(rén₩∞→)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì),持續提供©×¥™各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與監督選聘工← ש(gōng)作(zuò)堅持“公開(kā™×≈i)、公正、競争、擇優”的(de)原則,嚴格程序和∏α λ(hé)标準,主動接受公司紀檢監察部(內(nèi)審合規部)和(hé)Ω↑社會(huì)監督。咨詢時(shí)間(jiān):上(shàng)午9:"←00—11:00,下(xià)午14:00—17:00,雙休日(rì)¥"≥、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(di> ♣àn)話(huà):0519-88788976崗位咨♦β詢電(diàn)話(huà):0519-88586908&nbs∞↕απp;附件(jiàn):1.《2025年(n♣☆α★ián)江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)≈≠γ限公司公開(kāi)招聘專業(yè)人(rén)才崗位表》&↑α≥nbsp;彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司2025年←↔>(nián)3月(yuè)27日(rì)
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    常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園20♦π>25年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘簡章©•≈​(zhāng)
    為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(±£→qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園高(gāo)質量發展需≥β要(yào),進一(yī)步加強優秀人(rén)↔¥<®才儲備,經研究,決定面向社會(huì)公開(kā©>δ✘i)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)≤β©員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事∞₩∑>(shì)項公告如(rú)下(xià):一(yī)↑♣、招聘人(rén)數(shù)本次計(jì)劃招聘♥ 工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)2人(rén)。招聘崗位λ₩↓$詳見(jiàn)《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(£γhé)幼兒(ér)園2025年(nián)公×≤開(kāi)招聘崗位簡介表》(見(jiàn)附件(jiàn),以 ★↓≤下(xià)簡稱崗位簡介表)。二、招聘對(d♦$uì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(jiàn)1.具₩ ₩§有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍®πσ ,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(✔₩↑‌huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無違法犯罪‍≠←ε記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(α¥∏÷yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xí↕÷δ♠ng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé→ )招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.本次招聘♦↑↕不(bù)限戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(s$> hàng),45周歲以下(xià)(1979年(nián)3月(yuè)2δ >•6日(rì)至2007年(nián)3月(y↕↑×uè)28日(rì)期間(jiān)出生(shēng))。4.報↓α(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(♠ ☆bào)名截止日(rì)(2025年(nián)3月(yu↔‌&è)28日(rì))前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(s♣'®hū))方可(kě)報(bào)考;留學人(rén‌€∑)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前≈₽∑σ取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xín♦ε•g)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(♠≥✔míng)方可(kě)報(bào)考。5.符合招聘崗位所規定™δ的(de)其他(tā)條件(jiàn):(1)班級教師(shוī):具有(yǒu)學前教育專業(yè)的(d¶∞∑€e)全日(rì)制(zhì)普通(tōnσ'g)高(gāo)等學校(xiào)大(dà)專及以上(s<≥hàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(shī)資格證以及普通( πtōng)話(huà)二級甲等及以上(shàng)證書(shū)。φ↑¶(2)加分(fēn)項:原學曆為(wèi λ‍)學前教育專業(yè)本科(kē)或本科(kē"™≠)以上(shàng)的(de)優秀畢業(yè)生(s✔↔hēng)加0.5分(fēn),有(yǒu)托育培訓證人(rén)員↓βΩ₽(yuán)的(de)加0.5分(fēn),有(y‌φ♥ǒu)5年(nián)及以上(shàng)幼兒(ér)園工(≥αgōng)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn),¥≥≥§獲得(de)市(shì)、區(qū)五級∞ε§梯隊等榮譽的(de)人(rén)員(yuán)加‌γ1分(fēn),累計(jì)加分(fēn)不(bù)超過3分(fēnγ±)。(二)有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de>π♥ ),不(bù)得(de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(rén)、普​₩π通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)"¥生(shēng);2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審♥β¥查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期↓®♣α限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人 ∞(rén)員(yuán);3.曾因犯罪受過刑δ∏&✘事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(d£‌e)人(rén)員(yuán);4.在各級公務員(yuán)、事δ♠γ(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(g•↔ōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yγ∞ǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wπ¶☆φèi)的(de)人(rén)員(yuán);5.被↔​依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)©<員(yuán);6.法律法規規定的(de)其他(tā)情形。三× 、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采₽β✘用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(sh£♥α♦àng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報₹₩¶(bào)名網址:/1.報(bào)名、照(zhào) γ≈​片上(shàng)傳、資格初審時(shí)♣₹間(jiān):2025年(nián)3↑♥±™月(yuè)26日(rì)9:00~2025年(β®™nián)3月(yuè)28日(rì)16:00。1.報(bào)Ω±考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇∑>™↓一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)♠↔✔Ω名,報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時( ∞¶δshí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一>γ&​(yī)緻。2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人(rén)員( ↓yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé↔↕)網上(shàng)提示,真實、準确、完整、有(yǒ♠₩u)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考φγ人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料α$∑‍的(de),一(yī)經查實,即取消報(bào)考資格。3≥∑♣.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料(如♠₹σ(rú)教師(shī)資格證、普通(tōng)話(huà)水(shuǐ)平•λ證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資∑★♦ 格等)須于報(bào)名截止日(rì)(2025年(niánλλ>)3月(yuè)28日(rì))前取得(de)。4.未按時(shí)在網上(sε  <hàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)∏φ≥®片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒:建γ•議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報®≥ <(bào)名并及時(shí)查詢審核結果> 。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān₹ε)造成的(de)報(bào)名未成功,後果δ≥&&由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(二)資格複§π¶→審在面試前進行(xíng)資格複審,資格複審采用(yòng)現(★∑φσxiàn)場(chǎng)審核的(de)方式。1.©≈資格複審時(shí)間(jiān):2025年(nián)3月(yφ☆uè)29日(rì)9:00—12:00。2.資格複審地(dì)點:常州經§< 濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園πδ(常州經濟開(kāi)發區(qū)勞動東(dōng)路(lù)26 'γ号水(shuǐ)漾花(huā)城(chéng)小(xiǎλ$£o)區(qū)旁)3.聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時©₹≠(shí)間(jiān)參加資格複審者視(shì)為("£↔∏wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。↕'™資格複審合格,取得(de)面試資格;資格複審不(b®∑εù)合格,取消面試資格。4.資格審查工(gōng)   ↑作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(∏×βbù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zu​≈λ©ò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。5.資格​€♣複審工(gōng)作(zuò)結束後,入圍面≠✔試人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng←¶>↔)面試通(tōng)知(zhī)函,面試名單确定後出現(xiàn)缺額‍↑✘不(bù)再遞補。四、考試辦法本次招聘采取面γ 試的(de)考試方式。主要(yào)從(cóng)應聘者的( Ωσ←de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘¥•♣者的(de)綜合能(néng)力,包含才藝展示、模拟上(s×¥hàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。1.ε€在規定期間(jiān)內(nèi),未參加面☆±₩"試的(de)考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(f♥✔àng)棄面試資格。2.面試內(nèi)容:班級教師(shī):含才藝展示₹★"π、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(c$↓​®hǎng)答(dá)辯環節。才藝展示:以下(xià)項目♥©自(zì)選一(yī)項,時(shí)間(ji§♠♥ān)3分(fēn)鐘(zhōng)以內(nèi)。(分(fēn)值20分♣→×(fēn))自(zì)彈自(zì)唱(chàng)自(zì)備一φπ (yī)首曲目,即興伴奏,自(zì)彈自(zì)唱(α× chàng)舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個( ↓•gè),音(yīn)樂(yuè)道(dào)具自(zì)備,現(xià®"&€n)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(zì)選命題,作(zuò‌✔¶)畫(huà)工(gōng)具自(zì)帶,★<不(bù)得(de)帶參考書(shū)模拟上(shàng)課:‍← 選手根據提供的(de)內(nèi)容自(zì)行(xíng)設計(jì)≈÷教案并進行(xíng)模拟上(shàng)課,設計(jì)教案40分(fēn)βπγ≤鐘(zhōng),模拟上(shàng)課10分(fēn)鐘(zh≈εōng)。(分(fēn)值50分(fēn))現(‍✘xiàn)場(chǎng)答(dá)辯:根據模拟上(shàng)♠✘課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng>¶₩λ)答(dá)辯(分(fēn)值30分(fēn))3.綜合¶‌↑成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分α ↓(fēn)制(zhì)計(jì)算(suà←✔βn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)(第三位小(xiǎo)數(sh♠↓ù)按四舍五入辦法處理(lǐ))。按面試成績、加分✘‌≤↔(fēn)項合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績。☆≤根據綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進π‍☆行(xíng)排序,面試結束後一(yī)周內(nèi)£$,确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單,拟錄取₽≤人(rén)員(yuán)的(de)綜合成績須達到(dào)60分(fēn)π‍≤及以上(shàng)。五、體(tǐ)檢1.ε↓在面試合格人(rén)員(yuán)中,根據®®≥考生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數→¶ (shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)↑ 分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參↕≈加體(tǐ)檢人(rén)選。2.體(tǐ)檢由常州經濟開(kā♣¥←i)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園按規定組織實施,體(tǐ)檢費♣↔(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(l♥ δǐ)。3.報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時$‍¶σ(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zγα±φuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(f‌₩àng)棄,按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名σ∑依次遞補。六、背景調查與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格αδ★人(rén)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu∑α★ )關規定對(duì)其進行(xíng)考察(背↔×景調查)。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)<✔Ω↓的(de)立場(chǎng)、現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)​☆εΩ道(dào)德品行(xíng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2.根​ •據考察(背景調查)結果,确定拟聘用(yòng £ )人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén★★‍)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)≠ σ€公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿,符合聘≠≠¥用(yòng)條件(jiàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對∏α±σ(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題"★±并查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn>₩)的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(t≈€ǐ)檢、考察(背景調查)、公示環節因報(bào)考者不(bù)符♣₹♠φ合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(ré♣≤♥'n)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(φ¶↕↑yuán)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)γ ≤φ低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1§× .人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng)σ©§φ,簽署勞務派遣合同,實行(xíng)試用(yòng)期∞↓制(zhì)度。2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(z§•✔hào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規↓☆ ✔定執行(xíng)。3.根據個(gè)人(rén)特長(cháng)₩β∏₩提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì),持續提供各&₹類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與監督咨詢時(s≠≥hí)間(jiān):上(shàng)午9:00—11:30,下♦↑(xià)午14:00—16:30,雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wà§§♦i)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà):0519←"-88788976。崗位咨詢電(diàn)話(huà):0519≥☆ ​-88908852。附件(jiàn):1.《常州經濟®₽₹∞開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園20★≥‍¶25年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招↓ ♠φ聘崗位簡介表》彙人聚德(北京)人力資源有βγ限公司昌平咨詢分公司2025年(nián)3月(yuè)26日∏∏♦€(rì)
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    常州經開(kāi)區(qū)公辦學校(xiào)公開(kā≠"¶i)招聘食堂從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)簡章(zhγ→'āng)
    為(wèi)進一(yī)步規範和(hé)加強常州經開(kāi)←β區(qū)公辦中小(xiǎo)學食堂管理(lǐ),經研究決定,現(☆₽₹πxiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一(yī)批食堂從(c ∞∏§óng)業(yè)人(rén)員(yuán),現(λ∑®'xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xσ↕ià):一(yī)、招聘崗位及人(rén)數(shπβ ù)單位名稱崗位名稱招聘人(rén)數(shù)≥¶≈♣常州市(shì)武進區(qū)南(nán)σ'☆×塘橋小(xiǎo)學服務員(yuán)/勤雜(zá)工(gōn∑​≈∑g)2常州市(shì)武進區(qū)芙蓉小(xiǎo)學服務員(y★σuán)/勤雜(zá)工(gōng)2二、招聘對(duì)象÷↕≥及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(jiàn)須為(wèi)常州市(≠₽←↓shì)常住人(rén)口(外(wài)來(lái)從(cóng♠↔₹)業(yè)人(rén)員(yuán)提供 ☆居住證);擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)•↑♦度,遵紀守法,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄;₽λ身(shēn)體(tǐ)健康,無傳染疾病,心理(lǐ)素質良好(hǎo);愛≈‌(ài)崗敬業(yè),有(yǒu)責任心。(二)具備•ασ正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)☆€體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)其它條件λ♣(jiàn)。服務員(yuán)/勤雜(zá)工(←™≠gōng):1、年(nián)齡在50周歲以上(shàng)♥Ω,60周歲以下(xià),退休人(rénσα)員(yuán)優先。2、有(yǒu)敬業(yè∑α÷)和(hé)吃(chī)苦耐勞精神,衛生(shēng)意識$©強,具有(yǒu)一(yī)年(nián)以上(shàng↕​δ)廚房(fáng)工(gōng)作(zu↓σΩΩò)經驗,懂(dǒng)得(de)各種鮮↑σ肉及蔬菜等食品的(de)精加工(gōng)。3、具有(yǒu)學校←≠€(xiào)食堂工(gōng)作(zuò)經驗優先。三、時(♦✔™shí)間(jiān)安排及報(bào)名1.£→  報(bào)名時(shí)間(jiān):2025年(nián)3月(↓•™yuè)19日(rì)9:00—4月(yu ε<è)19日(rì)17:00。2. 本次招聘采用(yòng)現(xiàn)場( $chǎng)報(bào)名和(hé)線上(shàng)報(bào)名方式,線上 &δ(shàng)報(bào)名請(qǐng✘↕♥∑)将報(bào)名表投遞至12291900σ§∑06@qq.com郵箱,現(xiàn)場(chǎng)報<↑<(bào)名咨詢地(dì)址:東(dōng)方青Ω≤β年(nián)人(rén)才社區(qū)3号樓人σ÷(rén)才交流服務中心,咨詢電(diàn)話(hu ↔à):13607044211 申經理(lǐ)。四、面試具體(tǐ)面試時(s♦∞←hí)間(jiān)和(hé)地(dì)點以電(diàn)話(♠♠huà)通(tōng)知(zhī)為(wèi)準。面試未通(tōn>∏→g)過的(de)應聘者将不(bù)再另行(∑¥xíng)通(tōng)知(zhī)。五、聘用‌β‍(yòng)1. 面試合格後按照(zhào)要(yà<σγo)求自(zì)行(xíng)體(tǐ)檢↑ ,體(tǐ)檢合格後辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。附件(jiàn)1★↕∑✘:公開(kāi)招聘人(rén)員(yu±©‌án)報(bào)名表  常州市(shì)東(d÷§ōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司2025年(niá→✘n)3月(yuè)19日(rì)
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    常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)池街(j• ↔iē)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔ε÷✔助人(rén)員(yuán)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuá₹ n)名單公示(第三批)
    根據《常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)池街↑↔$(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔助人(rén)員(yu ±án)簡章(zhāng)》規定,經報(bào)名、筆(bǐ)<✘試、面試、體(tǐ)測、體(tǐ)檢、考察等環節±€↓,現(xiàn)将拟聘用(yòng)人(ré÷γn)員(yuán)名單予以公示(詳見(jiàn)附件(jiφ÷↕♣àn))。 公示時(shí)間(jiāα✔​n):2025年(nián)3月(yuè)4日(rì)到π♦ ↔(dào)3月(yuè)10日(rì)。 公•δ↑示期間(jiān),如(rú)對(duì)拟聘用(yòng)人↕∞(rén)員(yuán)有(yǒu)異議(yì)或有(yǒu)其他(tā)問₹₹‍(wèn)題,請(qǐng)及時(shí♦✘)向江蘇彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司反映(聯系方式Ω"•♦:0519-88788976),反映問(wèn)題時(shí)請(qǐn ε÷€g)提供具體(tǐ)事(shì)實、線索以及聯系方式,以便核實情況。&™♥αnbsp;附件(jiàn):常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(♥Ωqū)荷花(huā)池街(jiē)道(dào)公開(ε™"εkāi)招聘執法輔助人(rén)員(yuán)拟← 聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名★​£σ單(第三批)  彙人聚德(北京) ★λ人力資源有限公司昌平咨詢分公司2025年(nián)  3月(yuè)4日(rì)
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