為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū$♠")宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi ≤↔ )粟幼兒(ér)園高(gāo)質量發展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀± φ人(rén)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)← 招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有>'↕↕(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(Ω×xià)：一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次計(jì)劃招聘$$•©工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)5人(rén)。招聘崗位‍← 詳見(jiàn)《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)☆‌園及常州經開(kāi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(é✘★™r)園2025年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附‌÷件(jiàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、招聘對(duì)£  象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn)↓₹'✘1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)™​§共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領ε&導和(hé)社會(huì)主義制(zhì↓®λ )度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政•γ治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心₩Ω∏和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(α$★↕shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的♦<π(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2. 本次招聘不(b↑ε ù)限常州市(shì)戶籍。3. 年(nián)齡在18周歲以上‍±γ(shàng)，45周歲以下(xià)（1979年(nián)1月(yu×♦è)7日(rì)至2007年(nián)1月(≠↓∞yuè)15日(rì)期間(jiān)出生(shēnε≥g)）。4. 報(bào)名人(rén)員(yuá δ✔n)須于報(bào)名截止日(rì)（2025年(n±↓'ián)1月(yuè)15日(rì)）前取得(de)畢業(yè)證書(shū)σα₽（學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(r®®±én)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(g÷ $γuó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(★×mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào<φ©¥)考。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)∑♣：（1）辦公室主任：教育類專業(yè)本科(kē)及以上(shàng)學曆，§•有(yǒu)幼兒(ér)園相(xiàng)關工(gōng)¥✔'作(zuò)經驗，并能(néng)積極配合做 ♥¥↕(zuò)好(hǎo)行(xíng)政安排的(de)各項工(gō♥±™ ng)作(zuò)。（2）班級教師(shī)：具有(yǒ ₹​u)學前教育專業(yè)的(de)全日(rì)制(zhì←"∞∞)普通(tōng)高(gāo)等學校(xiào)大(dà)專≈≥及以上(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(shī)資格證以及普εε通(tōng)話(huà)二級甲等及以上(shàng)♥λ證書(shū)。（3）加分(fēn)項：原學曆為(wèi)學前γ↔§教育專業(yè)的(de)本科(kē)或本科(kē)以上(♦↕×shàng)的(de)優秀畢業(yè)生(shēng)加0.5分(fēλ♠λn)，有(yǒu)托育培訓證人(rén)員(yu£‍án)的(de)加0.5分(fēn)，有€↔σ(yǒu)5年(nián)及以上(shàng)幼兒(ér)園工(gōng)φ↓作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn)，γ♥÷獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人(ré✘≥δn)員(yuán)加1分(fēn)，累計(jì)加分(fēn)不(bù)↔∞超過3分(fēn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(d₩&e)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現(xiàn)役軍人(≤∑↓<rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(y  σ★è)生(shēng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審↑δλ<查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿<"‍★或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；≤¶¥3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(∑±φde)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(™↓yuán)；4. 在各級公務員(yuán&≈≤±)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社♠Ω≠會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員Ω₩→♥(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律←✘‍行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuá→ ε​n)；5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象∑↑→§的(de)人(rén)員(yuán)；6ε≥∞Ω. 法律法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報₽↔(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方 ←¶式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tδ×≥εōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址：/1.報(bào ✘)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時π§♥(shí)間(jiān)：2025年(nián)1‌→Ω₽月(yuè)7日(rì)9:00～2025年(nián)1月(yuè)1™αδ5日(rì)16:00。1. 報(bào)考人(rén)員(yσ™•♣uán)每人(rén)隻能(néng)選擇一(↔®yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，報(bào)考人(r©₹én)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí∑↑  )使用(yòng)的(de)身(shēn±₹σ§)份證必須一(yī)緻。2. 報(bào)名時(shíγ♥₽→)，報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(y♠Ω₩©ào)求和(hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整、有(yǒ≠α÷u)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員↔  (yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de‍π✘≤)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。3. 報(±±‌>bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xi¥α↕àng)關材料（如(rú)教師(shī)資格證$±₽、普通(tōng)話(huà)水(shuǐ)平證書(♠✘βshū)、專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資格∑★¶等）須于報(bào)名截止日(rì)（2025年(nián)1月(yuè)1•'α5日(rì)）前取得(de)。4. 未按時(shí)在 "<±網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的↔<"£(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(y‌ ì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(sh§€λ✔í)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò£÷✔≥)過報(bào)名截止時(shí)間(jiā♣ n)造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(©×  bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。（二）₹α​Ω資格複審在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審采用(yòng)↕₹→♣現(xiàn)場(chǎng)審核的(d<γ★e)方式。1.資格複審時(shí)間(jiān)：2025年(niá₽α∞∞n)1月(yuè)16日(rì)9:00—18:00。2∑"π.資格複審地(dì)點：常州經濟開(kāi©φ♣↑)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園（常州經濟♣©開(kāi)發區(qū)東(dōng)方西(xī)路(lù)21™₹号牡丹公園學府售樓中心北(běi)）3. 聯系不(bù)到(dào)者★ "或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審者視(s≥©hì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格σ∞Ω±。資格複審合格，取得(de)面試資格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。απ4. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)★‌ε♦全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(j✔λiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)∏‍考資格。5. 資格複審工(gōng)作(z'≥±≤uò)結束後，入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎng≥↕β)發放(fàng)面試通(tōng)知(zh'≥ī)函，面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試<★辦法本次招聘采取面試的(de)考試方式。主要(yào≠✘)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知 ↓(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)δ‍ 綜合能(néng)力，包含才藝展示、模拟上( ©£shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)•¶​辯環節。1. 在規定期間(jiān)內(nè∑↔i)，未參加面試的(de)考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動↑¶放(fàng)棄面試資格。2. 面試內(nèi)容：（1）辦  &φ公室主任：結構化(huà)面試，面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分₩ Ω₩(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（₽÷♥←2）班級教師(shī)：含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(xiàn¥←₩)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(xià)項目自(&®zì)選一(yī)項，時(shí)間(jiān)3分(fēn)鐘(÷£€zhōng)以內(nèi)。（分(fēn)值20分(fēn)）自♦≠(zì)彈自(zì)唱(chàng)自(≥₩ ≠zì)備一(yī)首曲目，即興伴奏，自(€δ&zì)彈自(zì)唱(chàng)舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(©↕ ≠wǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(yīn)樂(¶₩÷'yuè)道(dào)具自(zì)備，現(xiàn)場(chǎng)發揮繪畫(h  ☆Ωuà)自(zì)選命題，作(zuò)畫(huà)工(gōng'π♠±)具自(zì)帶，不(bù)得(de)帶參± 考書(shū)模拟上(shàng)課：選手根據提供的(de)內(nèi)容♦₩₽自(zì)行(xíng)設計(jì)教案✔≥λ并進行(xíng)模拟上(shàng)課，設±£σ©計(jì)教案40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(shà∞↕♦ ng)課10分(fēn)鐘(zhōng)。λ♦☆（分(fēn)值50分(fēn)）現(xiàn)場(chǎng)答(d↔← "á)辯：根據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn)∑₽'↓場(chǎng)答(dá)辯（分(fēn)值30分(fēn)）3. ¥β綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采α¥β♥用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩​≈δ 位小(xiǎo)數(shù)（第三位小(xiǎo)數(shù)按±→±四舍五入辦法處理(lǐ)）。按面試成績、加&✔•★分(fēn)項合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成₩ ↕績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xí∑≈ng)排序，面試結束後一(yī)周內(nèi)，确定拟錄用(yò♣π'ng)人(rén)員(yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yuπ<án)的(de)綜合成績須達到(dào)60分(fēn)及以上(shànα$αg)。    五、體(tǐ)檢1♥×. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據±€Ω♣考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的✔€γ¶(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到☆​(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén≥↑)選。2. 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛✔♣♦>沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按規定組織實施÷ε，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由β"體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)"$↔考人(rén)員(yuán)不(bù)在§ε✘'規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作​ε>(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēn≥¥g)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(sh>≠¥ēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體(t↑÷ǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招∑×聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xí​ ng)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政≥↔₹治問(wèn)題上(shàng)的(de✘™∑∑)立場(chǎng)、現(xiàn)實生(shēng)活↔σ↑中的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際工(g≤→ōng)作(zuò)經曆。2. 根據考察（背景調查）結果，确定✔✘€↕拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng≈± )人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zΩσσhāng)發布網站(zhàn)上(shà≥₽"∏ng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)∞ 日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(y×♠'òng)條件(jiàn)的(de)，辦理(l↓→$ǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(€α€wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yα₹±òng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體φ♦→(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)考者不(bù)®∑♦符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(r¥™↑én)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面∑¥試合格人(rén)員(yuán)中，按考Ω ≈試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低¥φ'(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.人(rén)≤Ω員(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，≠∏簽署勞務派遣合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(z₹∞hì)度。2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬↑∑按照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng)。3.根 "據個(gè)人(rén)特長(cháng)π¥提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì)，持續"¥€β提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。ε<✘八、咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9:0ε 0—11:30，下(xià)午14:00—16:30，雙休日(rì)、節↔β假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(sh≈&λ∏ù)咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88788976。崗位咨詢電('§λdiàn)話(huà)：0519-88908852。附件(jiàn)：《常州經₩•≤濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(™ ér)園及常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér>λ)園2025年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)Ω€招聘崗位簡介表》彙人聚德（北京）人力資源有限公£✘司昌平咨詢分公司2025年(nián)1月(yuè)6日∞₹φ(rì)