為(÷✘γwèi)進一(yī)步加強隊伍建設，提高(gāo)城(chéng♦×β)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會(≠"≥huì)公開(kāi)招聘44名協管員(yu∑σ☆án)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項​φ¶↑公告如(rú)下(xià)：一(yī)、招聘崗位及名額本次招聘協管≥₩α←員(yuán)44名，招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區•‌(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(niánΩ£ )公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。二、招聘條件(<♦jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guγ∑εó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社ε☆÷✘會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)γ®☆端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì"<φ)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職✘ ∑責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條×βγ∑件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具 §♣‌體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.常州市(shì)戶籍。3.年(niσσ♦án)齡在18周歲以上(shàng)35周歲以下(xià)（1"★986年(nián)5月(yuè)25日(rì)至2004年(nián)×± ​5月(yuè)27日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。4.全日(r£<ì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2022年(n α•ián)應屆畢業(yè)生(shēng)須于2022β€年(nián)8月(yuè)1日(rì)≤♥♣≠前取得(de)畢業(yè)證書(shū)；其他(tā)人(rén)員 <∏(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(•↓ shū)方可(kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bà‌≤o)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(αΩjiā)教育行(xíng)政部門(mén)出♣∞具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5.招聘崗位≈πσ中有(yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de)，需于報(bào)名截止前取得™$(de)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.下(xià)列人(r♣≈πén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考：（1）現(xiλ™àn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gā∞×o)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)★ 生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分©↔✔σ(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yu∞∞án)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調'↓§≥查的(de)人(rén)員(yuán)；（3）曾因犯罪受過刑事(shì)處罰≤¥的(de)或曾被開(kāi)除公職的(d×∑"e)人(rén)員(yuán)；（4）在各級公務員(yuán)、事(shì)業π♦÷±(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà↑☆​<)管理(lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)↔±¥​弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的&"∑(de)人(rén)員(yuán)；（5≤>）法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審•∞$核報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)通(tō✘♠αng)過東(dōng)方人(rén)力資源有(™€yǒu)限公司門(mén)戶網站(zhàn)（/）公告公示欄查詢招聘崗位及γ✔≈具體(tǐ)崗位條件(jiàn)等信息。本次招聘采Ω★用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào ♣)片上(shàng)傳、資格初審均通(tō$λ♣♣ng)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址：（/€×₹）。1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2022年(nián)5月>&β(yuè)25日(rì)（09:00）—2022年(nián)5月(•®yuè)27日(rì)(17:00)提醒：上(sh→φàng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(r ε☆én)近(jìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(diàn)子€®∞(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(dà→☆ ™)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。2.報(bào)∞♦¥☆考人(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(​™shí)到(dào)報(bào)名網站(zhà>®↕n)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審，并進行(xíng)網上(≠→shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收→÷↔♠取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)1♣≈>®00元。 3.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xià>££∑ng)關材料（如(rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(j ≥♦ì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(w≈&‌&ài)學曆認證材料等）須于報(bào)名截止日(rì)（5月(yuè)27↔™$日(rì)）前取得(de)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：™×✘2022年(nián)5月(yuè)25日'<(rì)（09:00）-2022年(nián)5月(yuè)28日(<£rì)(17:00)4.打印準考證報(bào)考人(rén)δ$£↕員(yuán)在（/）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、★γ™打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，♠ε打印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。5.報(bào✔₹)名結束後，有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(ré ↑ n)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，根據有∑ ¶≤(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shùε™)3:1核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)​∞考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)§☆Ω↔，可(kě)重新登錄補報(bào)其他(β™≥ tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位，補報(bào)名時(shí)間(jφ>✔¥iān)為(wèi)5月(yuè)30日(rì)14:₩α™00—17:00。6.注意事(shì)項：（1）報(bào)考人(ré₩≈n)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息，>÷÷∏凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件₩φ∑(jiàn)報(bào)考的(de)，如(rú)經查 §♣±實，取消考試資格。（2）未按時(shí)在網上(shàng)确認報∏₹×γ(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)♠δ片的(de)視(shì)為(wèi)報(bàΩ¥αo)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(rén¶✔)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如"↓₩(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(s ‌&hí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功​γ，後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。（3‌σ）按目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求¶λ¥，考生(shēng)須于考前至少(shǎo)14天申領“蘇康₩©∞≠碼”及48小(xiǎo)時(shí)核酸證明(míng)并且每天進行(xíλ'​‍ng)健康申報(bào)，考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、​ ¶核酸測試結果為(wèi)陰性且經現(xi♣®∑àn)場(chǎng)測量體(tǐ)溫低(dī)于37.3π• ₽℃，并無幹咳等異常症狀的(de)，方可(kě)進入考點參加考試。εβ相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我省、市(shì)疫情防控形勢及≥σ疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ✘γ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。1← .筆(bǐ)試（1）筆(bǐ)試內(nè✘≈<i)容：《公共基礎知(zhī)識與能(néng)力素質》，筆(b£↑φ ǐ)試總分(fēn)100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)。（≤‌₹2）筆(bǐ)試具體(tǐ)時(shí)間(jiā β‌n)、地(dì)點請(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)≠'×準。具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地™λ(dì)點詳見(jiàn)準考證。報(bào)考人(rén)♣​✔€員(yuán)必須憑準考證和(hé)有(yǒu)效₹<®₩期內(nèi)的(de)身(shēn)份證"∏（兩證缺一(yī)不(bù)可(kě)）按準考證上(shàφ≈≠ng)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(b✘★×"ǐ)試。（3）成績查詢：報(bào)考人(rén)員(y∏±♠uán)憑身(shēn)份證号在彙人聚德（北京）$​&©人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告©≥' 公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式≠£±≈，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fē ↑$∑n)。2.資格複審（1）在筆(bǐ)試合格¥±人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)‌λ∏•數(shù)與報(bào)考人(rén)數(sβλhù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēnΩ✔₩)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選，若該崗位筆↕‍<♥(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de)，♠←βγ按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。（2）在面δ•♠試前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在↕ 彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司門→±(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄上(shàng)公布。（3）資↑↑格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對Ω$ (duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)₩ε€×、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào¥ ✔±)考資格。3.面試（1）面試方式：結構化(huà)面試。面試成♥→→↑績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi¶α)60分(fēn)。（2）面試時(shí)間(jiān)和(hΩ$é)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。在規定期£&間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)，視(shì₽₹•')同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(s₽δuàn)各項成績均采用(yòng)百分(fē✘©δn)制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。∏↔綜合成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試♦ 成績占60%的(de)比例計(jì)算(su↓'àn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員<γ≈≤(yuán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照&&(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de✘σ×)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到("πσ≈dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人§§₩¥(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成↓‍績高(gāo)者在前。2.體(tǐ)檢标準參照(zh♦÷​ào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用→Ω(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試γ♦♦'行(xíng)）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yònφεg)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)​φ。3.若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fà"✔ng)棄出現(xiàn)缺額的(de)，在該崗位的(de)面試•→合格人(rén)員(yuán)中，根據綜合成績從βφ♥(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次 σ✘遞補。六、政審與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(‍→∑✔rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu↑§)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重¥ 大(dà)政治問(wèn)題上(shàng₽± ≥)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(sh↕☆↕ēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。§©2.根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)↑♣₽↑名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名♣÷•單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個÷<δ(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿，符合聘用(yòng≤ε)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(y☆&‌òng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)​£♠•題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(ji♣εàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4.‍☆在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)考者不(b§÷♥&ù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人("↓¶αrén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試£π₹★合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高♠β>(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng‍∑)一(yī)次性遞補，每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。辦理(l↕β≥ǐ)聘用(yòng)手續後，不(bù)再遞補。七、聘用(yòng)♠&1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xín♣♦g)人(rén)才派遣制(zhì)，由指定的(de)人(rΩ→ én)才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用(yòng✔↔¶₹)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yò→♥Ωng)的(de)社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與原工(×↕±§gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協☆↑&議(yì)的(de)，由本人(rén)與原單位按照¥↓£♣(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)行(xíng)協商處理(l¥✔ǐ)。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在招聘單ε≠位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)後15日(rì)₽$內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)'™'‌招聘單位報(bào)到(dào)，逾期視(shì​∞$)同自(zì)動放(fàng)棄聘用(yòng)資↕∞ 格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán)，按規定$≈辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yò☆±→ng)手續，享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。咨詢♠↔電(diàn)話(huà)：0519-88788§★"←993 附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區§γ"×(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(nián)公開(k®✔'₩āi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》  &nb∞♠↓sp;     &$★&↑nbsp;    &<‍nbsp;     &nbπ•sp;    ©Ω‌    &nb​>sp;   &nbσ∑≥←sp;    &nb®‍©sp;彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司20δ↕↕‌22年(nián)5月(yuè)17日(rì)