為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、✔&♥劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)質量發≠★↔"展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀人(rén)才儲備，經研究，決定面÷≥•向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人("✘♣"rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(♦♥yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)、招γε÷聘人(rén)數(shù)本次計(jì)劃招聘工(gōn‌©g)作(zuò)人(rén)員(yuán)5人(rén)​∏×。招聘崗位詳見(jiàn)《常州經濟開(kā₽¥i)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州δγ∏®經開(kāi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér) '園2025年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(jià₩↕&♦n)附件(jiàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二γ™ 、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(j•₹™iàn)1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)​→ε共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領ε✘™導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品ε↑行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo) ¶，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備&σ正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(sh&γ​ēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位↓ 規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2. ÷±♣;本次招聘不(bù)限常州市(shì)戶籍$γ​。3. 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，✘ε₩→45周歲以下(xià)（1979年(nián'×≈∞)1月(yuè)7日(rì)至2007年(niá✔®n)1月(yuè)15日(rì)期間(jiān)出生(shēng)>↕£）。4. 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于✘↑報(bào)名截止日(rì)（2025年(nián)1月(yuè) ≠15日(rì)）前取得(de)畢業(yè)φ✔☆證書(shū)（學位證書(shū)）方可(kě)報(b£πào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日§←(rì)前取得(de)國(guó)家(jiγ<ā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的∑Ω₹(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5. 符"✘合招聘崗位所規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)：（1）辦公室主任：教育&§α類專業(yè)本科(kē)及以上(shàng)學曆， &Ω↓有(yǒu)幼兒(ér)園相(xiàng)關工(gōng)作(zuβφò)經驗，并能(néng)積極配合做(zuò)好(hǎo)行(xíng♦♠≥ε)政安排的(de)各項工(gōng)作(zuò)。（2）班級教¶←師(shī)：具有(yǒu)學前教育專業(yè)的(de)全↓↑↕←日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等學校(xi<₹≠¥ào)大(dà)專及以上(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師λ​₩>(shī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二級甲¥Ω等及以上(shàng)證書(shū)。（3）加分(fēn)項：原©≥♦€學曆為(wèi)學前教育專業(yè)的(de)本科(kē)或₽≈本科(kē)以上(shàng)的(de)優秀畢業(yè)生(shēng)¶₹ 加0.5分(fēn)，有(yǒu)托育培訓證人(rén)員(y 'uán)的(de)加0.5分(fēn)，有(yǒu)5年(nián)及以上¥¥(shàng)幼兒(ér)園工(gōng)作(zuò)'§經驗的(de)加0.5分(fēn)，獲得(de)市∞↕'(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人($☆≥¶rén)員(yuán)加1分(fēn)，累計(jì)加分(fēn$★)不(bù)超過3分(fēn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī≤™γ₽)的(de)，不(bù)得(de)報(bα®&≈ào)考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高₹α(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè  δΩ)生(shēng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查‌≠'$的(de)人(rén)員(yuán)、刑↑φ事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de££✘)人(rén)員(yuán)；3. 曾因犯γ​∞罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人("δ'rén)員(yuán)；4. 在各級公務φσ↕員(yuán)、事(shì)業(yè)單位¶®和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐφ​€↕)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(≠•♠yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xín<σ ∑g)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；5 <​α. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)"λ 人(rén)員(yuán)；6. 法律法規規定的(dλ≠ ​e)其他(tā)情形。三、招聘程序（一(yī) '）報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報δ$'(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格φ©≈&初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址←©：/1.報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí✘>)間(jiān)：2025年(nián)1月(yuè‍★∏•)7日(rì)9:00～2025年(nián)1月(yuè)÷"↔15日(rì)16:00。1. 報(bào)考人(rén)員(♦≈>₹yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個•σβ∑(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，報(bào)考人(rén)員(yu εán)報(bào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(sh₹ ēn)份證必須一(yī)緻。2. 報©♠(bào)名時(shí)，報(bào)考人(ré↕•n)員(yuán)要(yào)按崗位要(yà≠¥εo)求和(hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整€∏→∑、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)£β 考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐn‌→g)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bàoα ©)考資格。3. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de≥←")相(xiàng)關材料（如(rú)教師(shī)α​←↑資格證、普通(tōng)話(huà)水(shuǐ)平λ∞→證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資格等）須于報(bà →o)名截止日(rì)（2025年(nián)1月(yuè)15日(π∏Ω¥rì)）前取得(de)。4. 未按時(shí)在網上(shàng)"πβφ确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zh♣★ào)片的(de)視(shì)為(wèi)報≥$↓&(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào©✘ ≤)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢≥ 審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(₽®αshí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)α₩'↑名人(rén)員(yuán)自(zì)負。（二）資格複審在λ©©φ面試前進行(xíng)資格複審，資格複審采用(yòng)現(xi®↔★àn)場(chǎng)審核的(de)方式。1.資格複審時(shí)間(jiān×<≈)：2025年(nián)1月(yuè)16日(rì)9:00—18:00。2₩©.資格複審地(dì)點：常州經濟開(kāi≠¥)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園（常州經濟開(kāi)φ  &發區(qū)東(dōng)方西(xī)路(lù)21号牡丹公園學府售樓中∑£π✘心北(běi)）3. 聯系不(bù)到(dào)者™↔©≥或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審者視(s∏↑δhì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合×δ∑&格，取得(de)面試資格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。4. 資格審查•₹×工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zu♦±ò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)φ♥名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的↑™(de)，取消其報(bào)考資格。5.&nbs&βp;資格複審工(gōng)作(zuò)結束後，入圍面試人(rén)員(yuánΩ☆δ)當場(chǎng)發放(fàng)面試•≥通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(​☆bù)再遞補。四、考試辦法本次招聘采取面試的(de)考試方式。→≈Ω£主要(yào)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗↓​‌β位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(néng)力，包含才藝展×>示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答∏∑(dá)辯環節。1. 在規定期間(jiā'€÷↕n)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)σ★，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。2.&∑"π≥nbsp;面試內(nèi)容：（1）辦公¥σ™室主任：結構化(huà)面試，面試成績滿​∑ 分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，↑™♥≈合格線為(wèi)60分(fēn)。（2）班級教師(shī)：含才→←α‌藝展示、模拟上(shàng)課、現(xi♠αàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(xià)項目自(zⱶ∞ì)選一(yī)項，時(shí)間(jiān)3分(fē>☆★δn)鐘(zhōng)以內(nèi)。（分(fēn)值20↓π分(fēn)）自(zì)彈自(zì)唱(chàng)自(zì)備一(y∞↑ī)首曲目，即興伴奏，自(zì)彈自(zì)唱(chàng)☆> ✔舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gè)σα，音(yīn)樂(yuè)道(dào)具自(zì)備，現(xi✘±àn)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(z≥™>ì)選命題，作(zuò)畫(huà)工(gōng)具自(zì)α©"帶，不(bù)得(de)帶參考書(shū)模拟上(shàng)​£♠✘課：選手根據提供的(de)內(nèi)容自(zì)行(xín→‌•¶g)設計(jì)教案并進行(xíng)模拟上(shàng)課，設計(jì ‍® )教案40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟¥β上(shàng)課10分(fēn)鐘(zhōng)。（分(fēn)值50分'>(fēn)）現(xiàn)場(chǎng)答(dá ♠‌)辯：根據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行(xíng)現(xià✔×‍n)場(chǎng)答(dá)辯（分(fēn)值30分(fēn)​♠）3. 綜合成績計(jì)算(suà∑∏ &n)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(★ε≠™suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)（第三位小(xiǎβ✔>​o)數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ)）。按面→★∏↔試成績、加分(fēn)項合計(jì)計(∏♠ jì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dà>♣•¶o)低(dī)進行(xíng)排序，面試結束後一(yī)周內(‍δnèi)，确定拟錄用(yòng)人(rén₽γ)員(yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yuán)的¶ σ(de)綜合成績須達到(dào)60分(fē ¥εn)及以上(shàng)。    ​ 五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(s✔±φhēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的©×•±(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低γδ(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。2.↑  體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū φ)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)π↔α€粟幼兒(ér)園按規定組織實施，體(tǐ)檢費(fΩ✘¥èi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自✔↑±λ(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yu&♥λán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)φ≠φ∞、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)®'棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)β↔>♥棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排 ←∏β名依次遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(ré>↑∏n)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關₹π 規定對(duì)其進行(xíng)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà∞σσ)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立αφγ場(chǎng)、現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(d←♥ào)德品行(xíng)及實際工(gōng)作₩σ≥∑(zuò)經曆。2. 根據考察（背景調查）結果，确定拟聘用(yòng)人 ≠¶(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(r ♥∞én)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上​×✔¥(shàng)公示5個(gè)工(gōng)§<作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(εφ♠yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòn'÷→λg)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有( ₽≠•yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng×λ‌)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在<"體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節©π因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原↔≈因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)→¥，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，≈£γ按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低©✔>>(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.人"∞(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞務派遣♥δ合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2✔∞β♦.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)幼←♠¥♠兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xσ≈"♣íng)。3.根據個(gè)人(rén)特長(cháng₹≥♠)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì®↕↑λ)，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢​$∑§與監督咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9:"ε£'00—11:30，下(xià)午14:00—16:30，雙休日¶≥(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務≥¥∞≈技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88₽₹♠✔788976。崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-889→‌<08852。附件(jiàn)：《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)♣'→≤幼兒(ér)園及常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒σ♦(ér)園2025年(nián)教職工(gōn≈λg)公開(kāi)招聘崗位簡介表》彙人聚德（北京）人力↑✔§§資源有限公司昌平咨詢分公司2025年(nián)1™ 月(yuè)6日(rì)