為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū∑↑¥↕)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(é≤"♣r)園高(gāo)質量發展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀人(ré"¶★↓n)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公開(kā∑±₩i)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu✘®≥≈án)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(§₹rú)下(xià)：一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次計(jì)劃≈≠招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)5人(rén)。招δ×∞聘崗位詳見(jiàn)《常州經濟開(kāi)發♠↔​區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經開(k₽♠āi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2025年(nián)δ€‍λ公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jδ ¶☆iàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、招聘對(duì)象及條★∏件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn)1. 具有(yǒu∞↕>)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國( <​guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé →π)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端↔≠正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu∏♠β)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任β≥心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)±$<身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和α←γ(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.&nbs ∑$p;本次招聘不(bù)限常州市(shì)☆÷™₽戶籍。3. 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，4'π∑♣5周歲以下(xià)（1979年(nián)1月(yφ∏Ωuè)7日(rì)至2007年(nián)1月(yuè)1★₩5日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。4. 報(b±™​ào)名人(rén)員(yuán)須于報(b£δ♠™ào)名截止日(rì)（2025年(niá☆βn)1月(yuè)15日(rì)）前取得(de∏™≈ε)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(shū)）方可×™&(kě)報(bào)考；留學人(rén)¶"©¶員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(g•≤≈¥uó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證<≠證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5.&n±★"γbsp;符合招聘崗位所規定的(de)其他(t™✔☆ā)條件(jiàn)：（1）辦公室主任：教育類專業(yè≠♥♥)本科(kē)及以上(shàng)學曆，"&有(yǒu)幼兒(ér)園相(xiàng)關工(φ♣₩£gōng)作(zuò)經驗，并能(néng)積極配合做(zuò)好(↔£hǎo)行(xíng)政安排的(de)各項工(gōng)作(zuò)≠‌>↑。（2）班級教師(shī)：具有(yǒu♠‌)學前教育專業(yè)的(de)全日(rì)制(zhì)普通(t☆   ōng)高(gāo)等學校(xiào)大(dà)專≥≥¥←及以上(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師‍←(shī)資格證以及普通(tōng)話(≈α♦huà)二級甲等及以上(shàng)證書(shū)。（3）加分(fēn)項：䧙♠原學曆為(wèi)學前教育專業(yè)的(de)本科¥♣λ(kē)或本科(kē)以上(shàng)的(de)優£÷λ→秀畢業(yè)生(shēng)加0.5分(fēn)，有(yǒu)托育©>培訓證人(rén)員(yuán)的(de)加0.5分(fēn)，有<™(yǒu)5年(nián)及以上(shàng)幼兒(ér)園工<±←(gōng)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn)， ‌γ♦獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊等™$榮譽的(de)人(rén)員(yuán)加1分(fēn)，累計(jì)加分(f•∏ēn)不(bù)超過3分(fēn)。（二）有(yǒu)下(xi≠↓à)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)考1.₽δ¥← 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在→γ讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēn÷‌♦g)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)""÷人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違→≤←法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；3. 曾因犯罪受ε≠過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(dσ'πe)人(rén)員(yuán)；4. 在各級公務 λ₹員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì≈£±)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作φ↓‍(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒ≈ u)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(x£ íng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；5. 被依法列為≈≠(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)'​ ≠人(rén)員(yuán)；6. 法律法規規定的(de)其他(tā₹∞)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(bào)名與資格初審本次招₽™®©聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(>&≠bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通₹♥(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址：/1.δφ報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格↑✘初審時(shí)間(jiān)：2025年(nδ‌ián)1月(yuè)7日(rì)9:00～2'¶∞✘025年(nián)1月(yuè)15日(rì)16:00。1. πσ✘;報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇&×一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(♦↕αbào)名，報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名←₽與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)♥ 緻。2. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rén)員( ♣£πyuán)要(yào)按崗位要(yào)♣φ♠求和(hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整、有(yǒuΩ¶)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)φ∏員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材≤₩•≠料的(de)，一(yī)經查實，即取消報✔‌↔(bào)考資格。3. 報(bào)考資★↑格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(∑☆rú)教師(shī)資格證、普通(tōng)話(huà)水(s♦✘¶huǐ)平證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資"∞格等）須于報(bào)名截止日(rì)（2025年(nián)1月(yuσ è)15日(rì)）前取得(de)。4.&∏₹≠₽nbsp;未按時(shí)在網上(shàn$ ¶g)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(∏↑zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特$§ 别提醒：建議(yì)報(bào)考人(rén)員(®₩yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuγ®₽ò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(dγ≠וe)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(rén)員(y​>uán)自(zì)負。（二）資格複審在面試前進行(xíng)資格× ​複審，資格複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審核的(de✘'₽)方式。1.資格複審時(shí)間(jiān)：202≥♦5年(nián)1月(yuè)16日(rì)9:00—18:00π∞•₽。2.資格複審地(dì)點：常州經濟開(kā♣"σ×i)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園（常州經濟φ₩<₹開(kāi)發區(qū)東(dōng)方西(xī)≥α路(lù)21号牡丹公園學府售樓中心北(běi)）3. 聯系不(bù)到Ω∑(dào)者或未按規定時(shí)間(jiān)參加↓↕"資格複審者視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàngδΩ)棄面試資格。資格複審合格，取得(de)面試資格；資格複審"§φ不(bù)合格，取消面試資格。4. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招≥₹±π聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù>↔₩♥)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定×☆的(de)，取消其報(bào)考資格。5.&α←©↔nbsp;資格複審工(gōng)作(zu♦¥ò)結束後，入圍面試人(rén)員(yuán)當☆¥<場(chǎng)發放(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定₽¥後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦法本次招聘采取±←面試的(de)考試方式。主要(yào)從÷₽(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘'β者的(de)綜合能(néng)力，包含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(x☆€iàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。1. 在規定≥δ 期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)，視(s₹'hì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。2. ☆α↓±面試內(nèi)容：（1）辦公室主任：結構化(huà)面試，面試成績★φε滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60↓×分(fēn)。（2）班級教師(shī)：含才藝展示、模拟上(sh>♥àng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(‍¥♦xià)項目自(zì)選一(yī)項，時→β↔(shí)間(jiān)3分(fēn)鐘(z✘"≤÷hōng)以內(nèi)。（分(fēn)值20分(fēnβ€✔)）自(zì)彈自(zì)唱(chàng)自(zì)備>≠¶一(yī)首曲目，即興伴奏，自(zì)彈自(zì)唱(chàngα'§)舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(yīn)樂(y‌÷×‌uè)道(dào)具自(zì)備，現(xiàn)場(ch↕ σ&ǎng)發揮繪畫(huà)自(zì)選命題，作(zuò)畫(huà§✔↓↑)工(gōng)具自(zì)帶，不(bù)得('≥de)帶參考書(shū)模拟上(shàng)課：選手根據提供的(de∞​)內(nèi)容自(zì)行(xíng)設計(jσ₹♥★ì)教案并進行(xíng)模拟上(shàng)課，設計(jì)教™π∏案40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(shàng)課10•♦分(fēn)鐘(zhōng)。（分(fēn)值50分(fēn)）©"現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯：根據模拟上 €‌♥(shàng)課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn)場(chǎn>'×g)答(dá)辯（分(fēn)值30分(fēn★ )）3. 綜合成績計(jì)算(®‌​suàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(§↔¥suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)（第∑&三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入≈→>辦法處理(lǐ)）。按面試成績、加分(fēn)項♦≥≥合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成₩←績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(x↑₹↔✔íng)排序，面試結束後一(yī)周內(nè≈γφi)，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(∞∏♦♦yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yuán)的(de)綜合成績須達到(≈♦dào)60分(fēn)及以上(shàng)。  &n∑¶α↑bsp; 五、體(tǐ)檢1. 在面試合格∑✘人(rén)員(yuán)中，根據考生(sδ↕♦hēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(d₩↕✘←e)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēnε★ ♦)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。2. 體(tǐ)檢≥≤♠由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎφβ"i)粟幼兒(ér)園按規定組織實施，體(tǐ)檢 "±♠費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ↑ Ω∏)。3. 報(bào)考人(rén)員(≈∞yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)↔•λ點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fà↑↓÷ng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)§→™檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合↓↕成績排名依次遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體φ¶&(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(​♥duì)其進行(xíng)考察（背景調查）。‍×<₩重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(sh•≥àng)的(de)立場(chǎng)、現(xiàn≠←₩♥)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際工(g←<®ōng)作(zuò)經曆。2. 根據考察→₩（背景調查）結果，确定拟聘用(yòng)人δ (rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(ε♦yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(π•∑shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò€✘↕γ)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件♣Ω± (jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(₽ ✔yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)↓"♣嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符<≤‍合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘♣©←π用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（背景調查Ωα）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(∑ yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén €)選缺額時(shí)，将從(cóng)該π¥δ崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(có‍≤≤ng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíngλ✔¶)遞補。七、聘用(yòng)1.人(rén)員(yuán)δ♦δφ一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞務派遣合同，實行($∑∞↓xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2.錄用(yòng)人(ré₽₹Ω"n)員(yuán)薪酬按照(zhào)幼兒(ér♥≠§ )園薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng)。3.根據$‍φδ個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多(duō)¥¶©£崗位曆練機(jī)會(huì)，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(h÷≠uì)。八、咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiān)：上(shà≈λ &ng)午9:00—11:30，下(xià)午14:00—16:®™30，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(∏✔ jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88788976。≥↔>≥崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519∑¶↑‌-88908852。附件(jiàn)：《常州經濟開(kāi)發區("÷β∏qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經濟開(kāi)發區(qū)¶♥£劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2025年¶&(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招 &$÷聘崗位簡介表》彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2025年(niá↑₹n)1月(yuè)6日(rì)