因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，本著(zhe)“公開(¥β™<kāi)、公平、公正、競争、擇優”的(de)原¶εβ§則，荷花(huā)池街(jiē)道(dào)決定面向社會(h☆&uì)公開(kāi)招聘執法輔助人(rén)員(yuán)（社會(™®©huì)化(huà)用(yòng)工(gōng)）。♦≤₹↕現(xiàn)就(jiù)招聘事(shì)項公告如(rú)下(xφ≠<​ià)：一(yī)、崗位職責需從(cóng)事(shì)高(gāo)強度÷♥綜合執法輔助工(gōng)作(zuò)，平時(shí)需值" ↓ 夜班和(hé)備勤。入職期間(jiān)嚴格遵守荷花(huā)池街(j<λ∑δiē)道(dào)綜合行(xíng)政執≠"♣♥法和(hé)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)辦£ γ¥公室相(xiàng)關制(zhì)度規定，自(zì)覺服從($‍cóng)調配管理(lǐ)。二、招聘崗位執法輔助人(rén)員(yαδ÷>uán)（社會(huì)化(huà)用(yòn'☆±§g)工(gōng)）5名。三、招聘對(du≠←ì)象及條件(jiàn)1.年(nián)齡Ω&&♥18周歲以上(shàng)，40周歲以下(xià)（★≤←‍1983年(nián)12月(yuè)11日(rì)—2006年(nián)1↑→✘≈2月(yuè)11日(rì)期間(jiān)出生(©πshēng)），限男(nán)性；2.具備正常履行↓↓♦<(xíng)崗位職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(✘€jiàn)和(hé)心理(lǐ)素質；3.高(gāo)中及以上(sh ↔àng)學曆，具有(yǒu)履行(xíng)崗‍β位職責所需工(gōng)作(zuò)能(néng)力；4.具有Ω♣±✘(yǒu)常州市(shì)戶籍或已在常州購(gòu)房(fáng)的(de‍π​)非本市(shì)戶籍人(rén)員(yuán)；5.能(n¥≈$∏éng)适應綜合執法輔助工(gōng)作(zuò)要(yào)求，參與一(¥♥‍yī)線管理(lǐ)，服從(cóng)工(gōng→‍∑σ)作(zuò)安排；6.下(xià)列人(rén)員(yu×∑ ∞án)不(bù)得(de)報(bào)考：（1）現(xiàn)♣¥役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)π→γβ在讀(dú)學生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受∏₹↑紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者‍♣涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；（3）曾因犯罪‌∑§€而受過刑事(shì)處罰的(de)；（4）曾因<✔違法違紀被國(guó)家(jiā)機(jī)關、事(↕€ shì)業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解除勞動合同；（5）在各級¥ 公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(h≥£≥é)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)職工(gōng)招考‍α •中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng¶→‍π)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)π&₹；（6）被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象；δ±£​（7）本人(rén)或家(jiā)庭成員←£∑(yuán)、主要(yào)社會(huì)關系人(rén)參加非法組織、₹₩₹ε邪教組織或者從(cóng)事(shì)其"÷™他(tā)危害國(guó)家(jiā)安全活動；（8）國(guó)家(j₽ iā)和(hé)省規定的(de)不(bù)₩≈适合從(cóng)事(shì)城(chéng)市(shì)管理( ♣§lǐ)執法協管工(gōng)作(zuò)的(de)其他(tā)情形。四® ≠、招聘程序1.報(bào)名方式本次招聘采用(yò←σng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)  傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(b≤↓₽ào)名網址：/。（1）報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資$♠±&格初審時(shí)間(jiān)：2024年(♣♥nián)12月(yuè)09日(rì)9>∏♥ :00—12月(yuè)11日(rì)17:00。（2）繳費(f↓π★λèi)時(shí)間(jiān)：2024年&€¥(nián)12月(yuè)09日(rì)9:00—12月(yuè)12日(r•♥♦♥ì)11:00。（3）報(bào)考人(ré>σn)員(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)®>崗位進行(xíng)報(bào)名，報(bào)考£≈人(rén)員(yuán)報(bào)名與≠ ♦ 考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一φ≤¶λ(yī)緻。（4）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rén©↓•£)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shà®δ☆‌ng)提示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐngσ←∞)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考≠ε<申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。✔γΩ（5）報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(bào™™)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zh >àn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審，并進行(xíng)網上×Ω(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆£₩€(bǐ)試費(fèi)100元。（6）報‌∑(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xià$©ng)關材料須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)。（7）未按時(s&δ♦αhí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照≈σ↕(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名€•α無效。建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuá≤©★↔n)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。（8）報(bào)名結束後↑∏£，有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(r‍∞​én)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，↔±按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃，直★₹至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(y±α↕uán)，可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符↕&∏ 合條件(jiàn)的(de)崗位，補報(bào)名時(sh   í)間(jiān)為(wèi)2024年(nián)12月(yuè)®₽€13日(rì)10:00—12:00。2.筆 ‍₽§(bǐ)試 （1）采用(yòng)閉卷形式，考試內(nèi)容γ÷'為(wèi)《公共基礎知(zhī)識》；₽≠筆(bǐ)試分(fēn)值100分(fēn)，合γ 格線為(wèi)50分(fēn)。（2）筆(bǐ)試時(shí)間(jiā↕Ω©"n)：12月(yuè)15日(rì) 09:00-11:00筆(bǐΩ±β)試地(dì)點根據報(bào)名情況另行(xíng)公告通(t≈>ōng)知(zhī)，公告後可(kě)登陸網址：/自(zì)行 ±​(xíng)下(xià)載打印準考證。考生(shē<​ng)必須攜帶身(shēn)份證原件(jià≠₽n)，并按照(zhào)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(h♦÷Ω★é)地(dì)點參加考試。3.資格複審（1）對(duì)象：₽™§根據筆(bǐ)試總分(fēn)，在筆(bǐ)試合≥β <格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(b≈©Ω>ào)考人(rén)數(shù)1:4的≠☆γ↔(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(d♥∑‌πào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人​λ​(rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:§$"4的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定γ₽λ面試人(rén)選。（2）在面試前進行(xíng ♥)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡↔♣↑£章(zhāng)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng)公布。（3）資格審查♥&₹¶工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過γ∏λ程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(↓∞zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。（4β♥→★）參加面試的(de)考生(shēng)名單在簡✔ 章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示∏♥Ω÷。4.面試 面試采用(yòng)結構化(huà)面試方式，₽‍§面試分(fēn)值100分(fēn)，合格線為(wèi)☆★60分(fēn)。面試主要(yào)考核應聘對(duì)象的(&φde)思想狀況、組織應變能(néng)力​∞±、處理(lǐ)問(wèn)題能(néng)力、溝通(tōng)協♠♥調能(néng)力和(hé)崗位匹配性等σ≠©方面的(de)綜合素質，面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì₹"₽✔)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī§←)。5.體(tǐ)能(néng)測試對(duì)面試合 ∑π格者，進行(xíng)體(tǐ)能(nénγ¶g)測試。若考生(shēng)體(tǐ)能(néng)測試β• §不(bù)合格出現(xiàn)人(rén)選缺額時(≤≈←shí)，根據綜合成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(d↓€€ī)分(fēn)依次遞補。6.體(tǐ)檢根據各項考核綜合成績（綜合成績按照(≈δ§zhào)筆(bǐ)試占40%面試占60%計(jì)算(suàn)，€↓•>保留小(xiǎo)數(shù)點後兩位）從(cóng)高§★♥β(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按照(zh ©ào)1:1比例确定拟參加體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)名單。★©體(tǐ)檢參照(zhào)相(xiàng)關規定σ∞↑執行(xíng)，統一(yī)到(dào)指定醫(yī)療機(jī)構參加體★ σ∑(tǐ)檢，費(fèi)用(yòng)自(zì)理(lǐ)。若<δ ₩考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)®☆棄等出現(xiàn)人(rén)選缺額的(de)，根據綜合成績從(cóng)∏↑ 高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。7.®  政審考察對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(↔✘§yuán)按規定組織考察。因考察不(bù)合格出現(xiàn)人(rén)&‍‌≈選缺額的(de)，根據綜合成績從(cóng)高(gāo)¥₽γ分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。8.公示<α與聘用(yòng)根據綜合考核結果，确定拟聘用(yπ¶òng)人(rén)員(yuán)名單并予以公示5個 ☆(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，公示期滿©λ，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng) ♣€手續。本次招聘建立執法輔助人(rén)員(y$→≈uán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試，但(dàn)未被聘用(±≤> yòng)的(de)考生(shēng)按崗位組成•₹'儲備庫，并按綜合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu) λ≈∏效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)首次公示Ω→•日(rì)起6個(gè)月(yuè)。五、聘用(×γ™×yòng)後管理(lǐ)及待遇拟聘用(yòng)人(ré↓β'n)員(yuán)一(yī)經聘用(yòng)，單位參照(zhào)鐘♦γλ(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)池街(α✘☆αjiē)道(dào)同類崗位執法輔助人(rén)員(yuán)工(g→&•ōng)資标準執行(xíng)。錄用(yòng)後，第一(yī)次簽訂勞↔↕δ動合同的(de)期限為(wèi)2年(nián)，其中試用(yòng)期2→γ"個(gè)月(yuè)，試用(yòng)期滿經考核δ©合格後，正式錄用(yòng)。勞動合同期滿後，根據工(gōng)作£÷ φ(zuò)需要(yào)和(hé)考核情況确定是(shì)否續簽。六、崗λδ↓¶位咨詢咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：00—1≈♦1：30，下(xià)午14：00—17™‍：00。崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-8555♥>€✔8103考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：05&γ✔19-88788976本簡章(zhāng)由鐘(zhōng)樓區(qū)荷π ♥€花(huā)池街(jiē)道(dào)辦事(shì)處負責解釋。 鐘¶£'(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)池街(jiē)道(dào)辦事<←¶¥(shì)處2024年(nián)11月(y"•♦÷uè)29日(rì)