彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司
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考試資訊
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    常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)池街(jiē&♥¶)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔助人(rén)員(yuá↕βε∏n)拟聘用(yòng)人(rén)員(yλπ ‍uán)名單公示(第二批)
    根據《常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花§ σ€(huā)池街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔助人(ré←≠®n)員(yuán)簡章(zhāng)》規α ₹≥定,經報(bào)名、筆(bǐ)試、面試、體(tǐ)測、體(tǐ)檢φγ、考察等環節,現(xiàn)将拟聘用(yòng)人(réπ n)員(yuán)名單予以公示(詳見(jε​β♦iàn)附件(jiàn))。 公示時(sh★σ∏'í)間(jiān):2025年(nián)3月(yuè)3日(↕ ↔rì)到(dào)3月(yuè)7日(rì)。 公示期間(jiān)∏α,如(rú)對(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)有(yǒσ←​©u)異議(yì)或有(yǒu)其他(tā)問(wφ☆πèn)題,請(qǐng)及時(shí)向江蘇彙人聚德λ≥♦ (北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司反映(聯系方式:0519-88788π™★976),反映問(wèn)題時(shí)請(qǐng)提供具體(tǐ)事(‌♠¶shì)實、線索以及聯系方式,以便核實情況。&nbs'÷♥p;附件(jiàn):常州市(shì)鐘(zhō'★♠ng)樓區(qū)荷花(huā)池街(jiē)道(dào)公開(k★"±āi)招聘執法輔助人(rén)員(yuánλγ↑δ)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)×'名單(第二批)  彙人聚德(北京)人力資源有限公∑>♦ 司昌平咨詢分公司2025年(nián)3月(yuè☆☆)3日(rì) 
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    常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)™×α→池街(jiē)道(dào)公開(kāi)₽∏γ招聘執法輔助人(rén)員(yuán)拟聘用(yòng)人(rén♦φ∑$)員(yuán)名單公示(第三批)
    根據《常州市(shì)鐘(zhōng)樓區(q→₩ ū)荷花(huā)池街(jiē)道(dào)公開(kāi>★γ₹)招聘執法輔助人(rén)員(yuán)簡章§←$±(zhāng)》規定,經報(bào)名、筆(bǐ)試、面試、體(tǐ)測、體( >≥tǐ)檢、考察等環節,現(xiàn)将拟聘用(↓§>✔yòng)人(rén)員(yuán)名單予以公£β示(詳見(jiàn)附件(jiàn))。ε±§ 公示時(shí)間(jiān)↕≈↓:2025年(nián)3月(yuè)4日(rì)到(dào)3月(•​yuè)10日(rì)。 公示期間(jiān),如(r©≥∞ú)對(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)有(yǒu)異™₹↑ 議(yì)或有(yǒu)其他(tā)問(wèn)題,請(qǐng)及©₩'Ω時(shí)向江蘇彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分公司反映(聯系方↓§÷式:0519-88788976),反映問(wèn)題時•₹(shí)請(qǐng)提供具體(tǐ)事(shì)實↕₹σ✘、線索以及聯系方式,以便核實情況。 附件(jiàn):常州∞×λ市(shì)鐘(zhōng)樓區(qū)荷花(huā)池街(jiē≈ε✘)道(dào)公開(kāi)招聘執法輔助人( ₽rén)員(yuán)拟聘用(yòng)人(rén)‌₽π員(yuán)名單(第三批)  彙人聚德(北京)人≥™™ 力資源有限公司昌平咨詢分公司2025年(nián)3月(yuè)4日(rì)•≠<
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    常州經開(kāi)區(qū)公辦學校(xiào)公開(kāi)招聘食堂從(có‌&¥∞ng)業(yè)人(rén)員(yuán)簡章(zhāng)
    為(wèi)進一(yī)步規範和(hé)加強常州經÷✘開(kāi)區(qū)公辦中小(xiǎo)學食堂管理(lǐ),經研究決定,¥ 現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一(yī)批食堂從(cón"★↑‍g)業(yè)人(rén)員(yuán),現(xiàn)将有(♥ yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià) Ω$:一(yī)、招聘崗位及人(rén)數(shù)單γ×位名稱崗位名稱招聘人(rén)數(shù)常♠₽州市(shì)武進區(qū)南(nán)塘橋小(xiǎo)學服務員(yuán)€™→€/勤雜(zá)工(gōng)2常州市(s✔λ♥hì)武進區(qū)芙蓉小(xiǎo)學服務員(yuán)/勤雜(zá)工(g™∑₩ōng)2二、招聘對(duì)象及條件(jiàπ$πn)(一(yī))基本條件(jiàn)須為γ±(wèi)常州市(shì)常住人(rén)口(外(wài)來(lái)從(✔™cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)提供居住證);擁護中國(g♠♦uó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì♦‌)度,遵紀守法,品行(xíng)端正,無違法犯↕♣∞₩罪記錄;身(shēn)體(tǐ)健康,無傳染疾病,心理(lǐ)素✔β質良好(hǎo);愛(ài)崗敬業(yè),有¥‌β(yǒu)責任心。(二)具備正常履行(xíng)崗位職責必備←★λ的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘γ§§≤崗位規定的(de)其它條件(jiàn)。服>♦ 務員(yuán)/勤雜(zá)工(gōng©&×):1、年(nián)齡在50周歲以上(sh​↕≈àng),60周歲以下(xià),退休人(rén)員(yu¶>±án)優先。2、有(yǒu)敬業(yè)和(hé)吃(chī)苦耐勞精≠±£神,衛生(shēng)意識強,具有(yǒu)一(yī)年(nián)以 α上(shàng)廚房(fáng)工(gōng)作(zuò)≥π經驗,懂(dǒng)得(de)各種鮮肉及" 蔬菜等食品的(de)精加工(gōng)。3、具有(yǒu)學校(xiào)©Ω​食堂工(gōng)作(zuò)經驗優先。三、時(sh₹​í)間(jiān)安排及報(bào)名1. 報(bà‍®o)名時(shí)間(jiān):2025年®αγ(nián)3月(yuè)19日(rì)9:00—4月(yuè←→)19日(rì)17:00。2. 本次招聘采用(yòng)£₩∞ 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和(hé)線上(s £×hàng)報(bào)名方式,線上(shàng)報(↕♠∑≤bào)名請(qǐng)将報(bào)名表投遞"®至1229190006@qq.com郵箱,現(xiàn)☆←$↑場(chǎng)報(bào)名咨詢地(dì)址:東(dō‌εng)方青年(nián)人(rén)才社區(qū)3号樓人(rén)才交流服務​♦ 中心,咨詢電(diàn)話(huà):1360704421δ>λβ1 申經理(lǐ)。四、面試具體(tǐ)面試φπ÷✘時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì) £點以電(diàn)話(huà)通(tōng)知(zhī)為(wèi)準。面試≤'☆未通(tōng)過的(de)應聘者将不(bù)再另行(x ∏¶×íng)通(tōng)知(zhī)。五、聘用(yòng)1. 面試合格後按照≠β₽(zhào)要(yào)求自(zì)行(xíng)體(tǐ)檢,體'↓×§(tǐ)檢合格後辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。‍©'附件(jiàn)1:公開(kāi)招聘人(rén)員(yuán)報(bδ ♣'ào)名表  常州市(shì)東(d<γōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公司2025年(nián)3月(y"'uè)19日(rì)
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    常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園20 ​25年(nián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘" 簡章(zhāng)
    為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(☆δ‌qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園高(gāoφ£&₹)質量發展需要(yào),進一(yī)步加強優秀人(rén)才儲備,經研≠Ω•±究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuλ±<∑ò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì→™©σ)項公告如(rú)下(xià):一(yī)、招聘人(rén)數(shλ∞λ★ù)本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén‌β←)員(yuán)2人(rén)。招聘崗位詳見α'§(jiàn)《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒倩★(ér)園2025年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡₽<>介表》(見(jiàn)附件(jiàn),以下(xià)簡稱崗位簡介表)。二、招'↔聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(yī))基本條件(jiàn)1.具有(&↑‌←yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國∏£(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó)共産黨領導和♣"(hé)社會(huì)主義制(zhì)度,品行(xíng)端正,無€≈δ"違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心δγσ和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職責必™ε✔備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé "←)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn'ε∞)。2.本次招聘不(bù)限戶籍。3.年(nián)•♥₩齡在18周歲以上(shàng),45周歲以下(xià)(1979年(n$δ>ián)3月(yuè)26日(rì)至2007年(nián)3月(y​&εuè)28日(rì)期間(jiān)出生(shēng))。4.報​π& (bào)名人(rén)員(yuán)須于報(αΩ bào)名截止日(rì)(2025年(nián)3月(yuè)28日(rì)÷‍≥ )前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū))方可β$(kě)報(bào)考;留學人(rén)員(y¥"Ω'uán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)¶&  國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(× ​εmén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(k ≠ě)報(bào)考。5.符合招聘崗位所規定的φ≥(de)其他(tā)條件(jiàn):(1)班級教師(shī):具有(yǒ≈×δu)學前教育專業(yè)的(de)全日(r××ì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等δ§™λ學校(xiào)大(dà)專及以上(shàng)學曆。具備幼兒(φ&αér)園教師(shī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二級φ¥♦甲等及以上(shàng)證書(shū)。(2)加分(fēn)項:原學曆為(wè≥'α↔i)學前教育專業(yè)本科(kē)或本科(k€ ē)以上(shàng)的(de)優秀畢業(yè)生(shēng)加0.5分(α​fēn),有(yǒu)托育培訓證人(rén)員φ≤‍‍(yuán)的(de)加0.5分(fēn),有(yǒu)5年 ₩↑(nián)及以上(shàng)幼兒(ér)園工(gōng)作(zuò)經驗¶§的(de)加0.5分(fēn),獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊↑¶÷等榮譽的(de)人(rén)員(yuán)加1分(fēn),累計(jìδ₹)加分(fēn)不(bù)超過3分(fēn)。(二)有(yǒu)下(xγ∞σià)列情形之一(yī)的(de),不(bù)得(de)報(bào)考1.現₹φ∏φ(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào♥∞'≈)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng);2§±ε.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(d'₽e)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯' 罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán);3.曾¶÷ελ因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公π$≤ 職的(de)人(rén)員(yuán);4$¥™₩.在各級公務員(yuán)、事(shì)業♥×(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工♠♥®(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(y₩'←ǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為®✔→(wèi)的(de)人(rén)員(yuán);5.δ≥被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人($→ rén)員(yuán);6.法律法規規定的(de)其他(tā)情形αβ‍±。三、招聘程序(一(yī))報(bào)名與資‍&₹∞格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(b↕φ÷₩ào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資☆≠←±格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址:/ $∑±1.報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)&γ間(jiān):2025年(nián)3月(yuè&δ™)26日(rì)9:00~2025年(nián)3月(yuè)2€€©8日(rì)16:00。1.報(bào)考人(rén)員(λ₽yuán)每人(rén)隻能(néng)選'™'α擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bà'‍o)名,報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí ✔₽)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。2.報(™∞bào)名時(shí),報(bào)考人(rén)員(yuán)要(y φβào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàn≈←¶g)提示,真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考↓<λ 申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(λ•‌bào)考申請(qǐng)材料的(de),一(yī)經查實£β,即取消報(bào)考資格。3.報(bào)考資格與崗位要(yào)求₩∞☆的(de)相(xiàng)關材料(如(rú)教師(shī)£≥資格證、普通(tōng)話(huà)水(φΩ£φshuǐ)平證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(sh↔>ù)職稱資格等)須于報(bào)名截止日(rì)(2025年(¥±nián)3月(yuè)28日(rì))前取得(de)。4∞≈‌.未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng‌₽)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。♣→特别提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén)↔↕≈∑員(yuán)盡早報(bào)名并及時(sh✔₩í)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò♠↕®σ)過報(bào)名截止時(shí)間(ji₩₽ ☆ān)造成的(de)報(bào)名未成功,後果由報(bào)名人(rén)員♦α±(yuán)自(zì)負。(二)資格複審在面試前進≈♣δ₽行(xíng)資格複審,資格複審采用(yòng) ♦現(xiàn)場(chǎng)審核的(de)方式。1.ε 資格複審時(shí)間(jiān):2025年(nián ∞≈)3月(yuè)29日(rì)9:00—12:00。2™≠.資格複審地(dì)點:常州經濟開(kāi)發區(qūα≥)宛沿河(hé)幼兒(ér)園(常州經濟開(kāi)發>$區(qū)勞動東(dōng)路(lù)26号水(shuǐ)漾花(h§φ€₹uā)城(chéng)小(xiǎo)區(qū)旁)3.聯∏β系不(bù)到(dào)者或未按規定時(shí)間(jiσαγ↑ān)參加資格複審者視(shì)為(wèi)自€↕π≠(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格,取¶ 得(de)面試資格;資格複審不(bù)合格,"✔φ&取消面試資格。4.資格審查工(gōng)作(z↓​→₹uò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全λ$過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuφ ↔ò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(bào)考資格。5.資格'¥∑複審工(gōng)作(zuò)結束後,入圍面試人(rén)員(yuán)當場≈ ×(chǎng)發放(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函,面試名單确定後™ ∞ 出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦法本次招聘采取面試的₩↕§>(de)考試方式。主要(yào)從(cóng)應聘者的(dπδe)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方≈∑β€面考察應聘者的(de)綜合能(néng)力,包含才藝展示、模拟上(shàng÷∞♥)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。1.在"φ規定期間(jiān)內(nèi),未參加面試的π↑α(de)考生(shēng),視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資 ™ γ格。2.面試內(nèi)容:班級教師(shī):含才藝展≤→✔示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)σφ÷場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展γ↓λ示:以下(xià)項目自(zì)選一(yī)項,時(shí)間♦  →(jiān)3分(fēn)鐘(zhōng)以內(nèi♥←↓£)。(分(fēn)值20分(fēn))自(z™↓₹£ì)彈自(zì)唱(chàng)自(zì)備一(yī)首曲目,即興伴奏,自(z€>φ↔ì)彈自(zì)唱(chàng)舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī× £¶)個(gè),音(yīn)樂(yuè)道(dào)具自(zì)備,現(♦☆xiàn)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(zì) ★選命題,作(zuò)畫(huà)工(gō©βng)具自(zì)帶,不(bù)得(de)帶參考書(shū) ↕模拟上(shàng)課:選手根據提供的(de)內(nèiβπ)容自(zì)行(xíng)設計(jì)教案并進行(xíng)模εε拟上(shàng)課,設計(jì)教案40分(fēn)鐘♠$‌(zhōng),模拟上(shàng)課10分(f§≠ēn)鐘(zhōng)。(分(fēn)值50分(fēn))現(xiàn)∏₹ ±場(chǎng)答(dá)辯:根據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行(÷¥Ωxíng)現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯(分(fēn)值3≈σ×0分(fēn))3.綜合成績計(jì)算(suà₽≈∞n)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計($ ≠jì)算(suàn),保留兩位小(xiǎo)數(shù)(第三位小(xi☆←ǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ))。按面試成績、加分(fēn♣ β )項合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從 ∏(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)排序,面¶♠★試結束後一(yī)周內(nèi),确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuá>®✔'n)名單,拟錄取人(rén)員(yuán)的(de)綜合成績須達↑☆‍‌到(dào)60分(fēn)及以上(shàng)。β→五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán)中,根據考Ω≥☆生(shēng)綜合成績,按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(λ→πde)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fφβēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。2∑₩ .體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒¶"≥¶(ér)園按規定組織實施,體(tǐ)檢費(fè$×i)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.報(¶≤♣bào)考人(rén)員(yuán)不(bù$₩♥™)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(≠"tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)☆☆棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,β✔★"按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景調查與公₽€£示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán),由招聘單'¥α位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察π✘← (背景調查)。重點考察其在重大(dà)政治₽™問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(c↔&₹hǎng)、現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德₹≥品行(xíng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2.根≈ 據考察(背景調查)結果,确定拟聘用(yòng)人(rén)→≥員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章( ∏zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5ε→₩≤個(gè)工(gōng)作(zuò)日(∑φrì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jiàn)的εφ€(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)♠≥≈嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據,不(bπ≤☆ù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de),不(bùλ♥↔)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、 ≥考察(背景調查)、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、★₩♥主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(ré"♥n)選缺額時(shí),将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)"≠→員(yuán)中,按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)™<≈β低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.®​↕✘人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(y¥✘òng),簽署勞務派遣合同,實行(xíng)試用(yòng)期制(zh  ♥ì)度。2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zh&♥ ‍ào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執®Ω✔行(xíng)。3.根據個(gè)人(r& ∞>én)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(h®<≠uì),持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。八、©•♦α咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiān): σ ↑上(shàng)午9:00—11:30,™"$±下(xià)午14:00—16:30,雙休日(rì)♦₩、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(dià₽ ¶¥n)話(huà):0519-88788976。崗位咨詢電(diàn)δ™♠ 話(huà):0519-88908852。附件(j✔<iàn):1.《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛÷•→沿河(hé)幼兒(ér)園2025年(n®♣¥₽ián)教職工(gōng)公開(kāi)招聘崗位簡介表》彙人聚德(北京)人力資>ε源有限公司昌平咨詢分公司2025年(nián)3月(yuè)26日(r ✘ ì)
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    2025年(nián)江蘇常州東(dōng)方投資控股有(y ×'™ǒu)限公司公開(kāi)招聘專業(yè)人(rén)才公告
    為(wèi)進一(yī)步滿足江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒφ ‍u)限公司高(gāo)質量發展需要(yào)ππλε,加強優秀人(rén)才儲備,經研究,決定​π面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員÷α¥ (yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(₽↑rú)下(xià):一(yī)、招聘人(rén)數Ωβ♥(shù)本次計(jì)劃招聘工(gōng)作↓₽•λ(zuò)人(rén)員(yuán)6人(rén),招聘崗位詳>★Ω♠見(jiàn)《2025年(nián)江蘇常州東(dōng)方投資®§×控股有(yǒu)限公司公開(kāi)招聘專業(yè)人(rσ≠♦£én)才崗位表》(見(jiàn)附件(jiàn),以下(xià)簡稱“>≠±崗位簡介表”)。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)(一(→"yī))基本條件(jiàn)1.具有(yǒ→π±✘u)中華人(rén)民(mín)共和(hé¥♠)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,擁護中國(guó≠ '↑)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)π"™度,品行(xíng)端正,無違法犯罪記錄,政治素質好(hǎo),有(yǒu)•→Ω較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心,具備正常履行(xíng)崗位職$¶責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(j‌λiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn);φ‌β∑2.本次招聘不(bù)限戶籍;3.年(nián)齡要(÷∞∑∞yào)求詳見(jiàn)崗位簡介表;4.報(bào♥Ω)名人(rén)員(yuán)須于報(bào ∞)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)(學位證書(shū£±))方可(kě)報(bào)考,留學人(rén♥♥α)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì₽≤α₹)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(♦ε ↔xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(m☆←"íng)方可(kě)報(bào)考;5.應聘人(rén)員(y¶÷<uán)不(bù)得(de)報(bào)考聘用γΩ↕≠(yòng)後即構成應當回避關系的(de)崗位;6.符™←合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。(二)有‍Ω(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(d←✔e),不(bù)得(de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(r™‌én)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè≤δ×φ)生(shēng);2.尚未解除紀律處分(f‌πēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)≥↑員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查αδ₩✘的(de)人(rén)員(yuán);3.在各級公務員(yuán ₩§)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社<♣λ會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(z★✔λuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴☆>重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)®‌→ε員(yuán);4.被依法列為(wèi)失信≥ 聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuán);5.法律、&↓法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序£↑®(一(yī))報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網₩®'絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(sσ ↓hàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xín≤εαφg),報(bào)名網址:/。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng€↑↑)傳、資格初審時(shí)間(jiān)☆ε →:2025年(nián)3月(yuè)27日(rì)9:↔ ₽ 00—2025年(nián)4月(yuè)8日(↔¶rì)16:00。1.報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rénλ )隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名↔↕$ ,報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名π€與考試時(shí)使用(yòng)的(de)&≠身(shēn)份證必須一(yī)緻。2.報(bào)名時(sh÷¥✔í),報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)"∏±₽求和(hé)網上(shàng)提示,真實、準确、完整、有(yǒu)效×>提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)≈∞員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料§" ×的(de),一(yī)經查實,即取消報(bào)考資格。3.報(bào)考人(™♣rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(bà₹ o)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn<↕≤¶)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審。4.報(bào)考資格與✘‍崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料∏♠(如(rú)畢業(yè)證書(shū)、學位證書(shū)、專業(yè)技(j™‍ì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)(境)外(wài∏λ±)學曆認證材料等)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de✘☆)。5.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照(zhào)《江©​$>蘇省2025年(nián)考試錄用(yòng)公務員(yuáα<♦n)專業(yè)參考目錄》設置,報(bào)考人(rén)員↔ π(yuán)所學專業(yè)應符合報(bào)考崗位的(de)專業(yè)♥✔& 要(yào)求。6.未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名>≈✘→資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報××(bào)名無效。特别提醒:建議(yì)報(bào)考人(rén•£)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(r♠ ú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時​ ™(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功,後果由報(σ₹bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。(二)資格複審在面試前進行(δ‍&xíng)資格複審,資格複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審♦  核的(de)方式。1.資格複審時(shí)間(jiān):4月(yuè)★↑9日(rì)-4月(yuè)10日(rì)(9:00—≥✘™16:00)。2.資格複審地(dì)點:常州市(shì)東&φ✔γ(dōng)方東(dōng)路(lù)166号東(dōng)方控股20樓♦↓α。3.聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(s' hí)間(jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fα•→$àng)棄面試資格。資格複審合格,取得(de)面試資格;資格複審不(≥π§bù)合格,取消面試資格。4.資格審查工(γΩgōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,對Ω™$(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作γ✘≥•(zuò)假或違反招聘規定的(de),取消其報(b€∞☆ào)考資格。5.資格複審工(gōng)作(zuò)結束後,入↔↕圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng)£‍πε面試通(tōng)知(zhī)函。6.公開(kāi)招聘<γ↓崗位開(kāi)考比例為(wèi)1:3,資格審核結束後,如(rú§♦®±)招聘人(rén)數(shù)與有(yǒu)↕♥&π效報(bào)名人(rén)數(shù)未達到(dào)1:3的>‍>(de),核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。四、考試辦法本次招聘采取面試的∏>≠>(de)考試方式,設置專業(yè)能(néng ∏€∞)力和(hé)綜合能(néng)力兩輪面試。α¶✘(1)專業(yè)能(néng)力面試:主要(yào)從(c$¥±óng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹‌♦β配度方面考察應聘者的(de)專業(yè)能(néng)力,面試采用βφ(yòng)非結構化(huà)面試形式,由公司自(zì)行(xíng)₩≠§組織完成。專業(yè)能(néng)力面試成績 ✔♠總分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合Ωλ ∑格線為(wèi)60分(fēn),根據專業(yè)能(né↓δng)力面試成績,在合格人(rén)員(yuán)中按照(zhào)崗位招聘♥α∞₽人(rén)數(shù)1:5的(de)比例≈€≥β從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)∑"α<分(fēn)确定進入綜合能(néng)力面試人(rén)選,如‍‌(rú)不(bù)足相(xiàng)應比例的(de),按實§∑→際人(rén)數(shù)确定綜合能(néng)力面試人(rén)₽ 選,入圍綜合能(néng)力面試人(rén)員(yuá♣★'n)将在招聘網站(zhàn)進行(xíng)公示,名單公示後☆β&✔出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。(2)綜合能(néng)力面試₽≠¥:面試采用(yòng)結構化(huà)面試方¶Ω式,由區(qū)外(wài)專家(jiā)組成綜合能(n↓≠↑ éng)力面試考核小(xiǎo)組。綜合能(néng)力面試成績♥π≠總分(fēn)為(wèi)100分(fēn),合格線為(wèi)6'•0分(fēn)。(3)報(bào)考人(rén)員(φ≠≥yuán)成績采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suànφ♦),保留一(yī)位小(xiǎo)數(shù)。綜合能(♠♠↔néng)力面試得(de)分(fēn)為(wèi±★∞)最終成績,在面試合格人(rén)員(yuán)中按照(zhào)崗位招δ≠​聘人(rén)數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分§♠☆≤(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确÷ ¶定拟錄用(yòng)人(rén)選。五、體(tǐ)檢1.體(tǐ)檢标γ↑準由江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公司按規定組織實施,體(★↔"tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(↔✘tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。2.報(bào)考人(ré"εn)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)∑∑、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)→→φ作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēn÷ ♥≠g)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄,按照(zhào)₽ ↕考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景調÷α©₽查與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(ré ​•n)員(yuán),由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其₽©•進行(xíng)考察(背景調查)。重點考察其在重大(dà)政治問(γα®wèn)題上(shàng)的(de)立場 ♦(chǎng)、現(xiàn)實生(shēng'λ♥₹)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際₹≈工(gōng)作(zuò)經曆。2.根據考察(背景調查)結果,确定拟聘用✔÷↓¥(yòng)人(rén)員(yuán)名∏♥‌單。拟聘用(yòng)人(rén)員(y✔‌<☆uán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàn∑​↔g)公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(✘∑§πrì)。3.公示期滿,符合聘用(yòng)條件(jφ∞'★iàn)的(de),辦理(lǐ)聘用(yòng)手π™©續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并↑±查有(yǒu)實據,不(bù)符合聘用(yòng•< ≈)條件(jiàn)的(de),不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)↓≥σ檢、考察(背景調查)、公示環節因報(bào)考者≥¶不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現  (xiàn)人(rén)選缺額時(shí)§γ♠★,将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中,按 λ←•綜合能(néng)力面試成績從(cóng)高(gāo)到( "&dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.人(♠$€rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng),簽署<​勞務派遣合同,實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。2φ↓.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhà§Ωo)國(guó)有(yǒu)企業(yè)薪酬有(yǒu)關規定'♣ ™執行(xíng),按規定繳納各項社會(huì)保險和(hé)住γ↔"房(fáng)公積金(jīn),提供帶薪年(nián)→☆假、生(shēng)日(rì)和(hé)節假日(rì)福利Ω≥。3.根據個(gè)人(rén)表現(xiàn)提δ​♣β供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōng)道(dào)晉≤'升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。4.根據個(∏>gè)人(rén)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練機(≈♦jī)會(huì),持續提供各類專業(y₽¥γè)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與監督選聘工(gōng®↔☆>)作(zuò)堅持“公開(kāi)、公正、競争≈↕≠、擇優”的(de)原則,嚴格程序和(hé)标準,主動接受公司紀檢監察部(內π≠® (nèi)審合規部)和(hé)社會(huì)監督。咨詢時(s'≈ ₽hí)間(jiān):上(shàng)午9:00—11:0α∞0,下(xià)午14:00—17:00,雙休日(rì)®₹®、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)¶≈話(huà):0519-88788976崗位咨詢電(diàn)話(huàδ ):0519-88586908 附件(ji"∑©¶àn):1.《2025年(nián)江蘇常州東(dōng)方投資控&✔股有(yǒu)限公司公開(kāi)招聘專業(yè)人(rén)才崗位表》≤‍ ₩ 彙人聚德(北京)人力資源有限公司昌平咨詢分£ ≈公司2025年(nián)3月(yuè)27日(rì)
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