一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司（以下¥σ™£(xià)簡稱“科(kē)維集團”）是(shì)江蘇♣←≠常州經濟開(kāi)發區(qū)管委會(h★∏uì)出資設立的(de)大(dà)型國(guó)♠‍ 有(yǒu)獨資企業(yè)，成立于2014年(nián)4月(γ→←yuè)9日(rì)，注冊資本10億元。科(kē)維集團秉承↔¶σ “美(měi)麗(lì)經開(kāi)先行(xα♦¶íng)人(rén)、美(měi)麗(lì)城(chéng)鄉(x&   iāng)締造者”的(de)使命願景，踐行(xíng)“科(kē)學發展、唯新☆✔ λ求實”的(de)文(wén)化(huà)價值觀。科(kē)維集團≠¶¶主營業(yè)務包括國(guó)有(yǒu)資産的(de)經營與管理(l©♣γǐ)、政府性工(gōng)程集中建設、地(dì)∏↑÷産開(kāi)發、園區(qū)建設與開(kā‌≤∞i)發、新農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設區(qū)域土(tǔ)≤×♠地(dì)整理(lǐ)和(hé)開(kāi±↔♠α)發、市(shì)政公用(yòng)設施集中管護、園林(lín)綠(♦"lǜ)化(huà)工(gōng)程施工(gōng)與養護、環境整><ε治及環境工(gōng)程開(kāi)發、供應鏈 ♣α₩服務、新能(néng)源基礎設施建設等。二、招聘崗位及條件(jiβφ₩àn)招聘崗位詳見(jiàn)《科(kē)維集團2024年(ni↔Ω•án)度公開(kāi)招聘崗位表（第二批 ©）》三、報(bào)考基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(ré₽<n)民(mín)共和(hé)國(guó)‌←∑國(guó)籍，遵紀守法，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，具備正常履¥‍δ£行(xíng)崗位職責必備的(de)身(∞δshēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的₩ασ(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)（具體(tǐ)要(y₩↓ào)求見(jiàn)附件(jiàn)一(y∑‌σ♠ī)）。2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進取心、工(gōng)作(z≠•uò)主動性及學習(xí)能(néng)力，敢于負責、樂(yuè)于奉獻、吃®<(chī)苦耐勞，善于團隊協作(zuò)>>¥∏，服從(cóng)組織安排。3.有(yǒu)下(xi♠≠‍↔à)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào£∏≠)名參加公開(kāi)招聘：（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tō↓÷ng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)學生(shēng)；（≈≤2）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的​≥"→(de)人(rén)員(yuán)、有(yǒu)違法犯罪記錄₽₹φ或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)。四、γσ¥招聘程序（一(yī)）報(bào)名1.報(bào'<¶‌)名時(shí)間(jiān)：自(zì)公告發布之日(rì✘α♦¶)起至11月(yuè)3日(rì)17:00截止。2.報(¥∑∞bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方ε>式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)✔γ  傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(π♥ xíng)，報(bào)名網址：（/）3.上(sh•βàng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(ré£>‍n)近(jìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(diàn£↑₹)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo>‍ ♥)為(wèi)20kb以下(xià)。4.報(bào)考資格與崗位要$♦(yào)求的(de)相(xiàng)關材‍☆料（如(rú)戶籍證明(míng)、專業( ©βyè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(§₹→€wài)學曆認證材料等）須于報(bào)名♣≈截止日(rì)（11月(yuè)3日(rì)）前取得(de)≤ £。5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(y♦ ∞uán)在（/）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準 ♦•考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打印 ×準考證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。6.報(bào)名要(y€∞↑Ωào)求及注意事(shì)項：（1）報(bào)考人(ré÷₽♣•n)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息，≥π€∑凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(jiàn)報(b↔α≤♣ào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考試資格。（2）每$↕¶ 人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(✔αshí)須确保資料齊全，報(bào)名表填寫不(bù)規範或報(bào)名資料•®✔£缺失将造成資格審查不(bù)通(tōng)過；未按時(shí)在網上(sh✘∑‌àng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(↕↔zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)">‍ε報(bào)名無效。（3）報(bào)名人(rén£&)員(yuán)提供的(de)聯系電(diàn)話(huà)應準确無誤并保持λ↕​通(tōng)訊暢通(tōng)，确保能(néng)夠聯‌®π系，因錯(cuò)誤聯系信息或無法及時(shí)聯系造成的(de)後果由 α←報(bào)名人(rén)員(yuán)σ♣自(zì)行(xíng)承擔。（二）資格審查在筆(bǐ)試前進行(∑↑xíng)資格審查，科(kē)維集團按照¥☆​←(zhào)選聘條件(jiàn)、崗位職責與任職要(yào)求，對(duì)≈π©♥報(bào)名人(rén)員(yuán)提供的(de)相(xiàng)關γ→身(shēn)份信息、學曆學位、任職證明(m'>✔íng)等材料，對(duì)照(zhào)崗位要(yào)求進行(xíng↑£±)資格審查。資格審查具體(tǐ)事(shì)宜将在×‍α科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）上(shàng)★εβ通(tōng)知(zhī)。資格審查合格，取得(de)筆(bǐ)試資格；資格₹α•審查不(bù)合格，取消筆(bǐ)試資格。π™資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)★≤ π全過程，對(duì)不(bù)符合報(b≤δào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假α∞σ或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。​ ®本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wèi)☆€&1:3，資格審查結束後，如(rú)招聘人(rén)數(shù)與有‍£✔(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)未達到(dào)1:ε≤↑3的(de)，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。（三）筆(bǐ♦ ÷)試與面談資格審查通(tōng)過人(rén)員(yuán)進入筆σ§→¥(bǐ)試與面談環節，筆(bǐ)試與面談時(sh∞₹δσí)間(jiān)、地(dì)點由科(kē✔©Ω∑)維集團另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，具體(t•γγǐ)要(yào)求請(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。&∏→•★nbsp; （四）面試筆(bǐ)試與面談通(t±<γ₽ōng)過人(rén)員(yuán)進入面試，面試一(yī)λα↔÷般采用(yòng)結構化(huà)面試方式，面試小(xiǎo)組由♦®♥÷六名外(wài)部專家(jiā)和(hé)≥πε一(yī)名科(kē)維集團領導層成員(yuán)組成。面‌♠&¶試總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)γ>，合格線為(wèi)60分(fēn)。面₩$λ試時(shí)間(jiān)、地(dì)點在科(kē)£‌維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控φ>≠<股）另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，未在規定時(shí)間♦™∞(jiān)內(nèi)參加面試視(shì)為(wèi)自(£ ♣zì)動放(fàng)棄。（五）體(tǐ)檢和(h≠≈↓é)背景調查1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據最♠±↓€終面試成績，按1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分•©λ‍(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定★↓↕σ參加體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按↑ 規定組織實施。2.體(tǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人(rén)員(y≈↓uán)背景調查，背景調查合格者作(zu£≈ò)為(wèi)拟錄用(yòng)人(rén)選。3.因放(fàng)棄體(Ω↓≠ tǐ)檢、背景調查或體(tǐ)檢、背景調查不(bù)合格，取消錄用(yònφ↕¶g)資格。（六）公示和(hé)錄用(yòng)1.從(cóng)面試<ε ™、體(tǐ)檢、背景調查等環節均合格的(de)人(rén)員(y$→uán)中，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單 &₩，将在江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司公衆号上(shàng)☆♦$₹公示五天，同時(shí)公布監督舉報(bào)電(dià¶♥±←n)話(huà)。2.對(duì)經公示無異議(yδ'♦ ì)或雖有(yǒu)反映但(dàn)不(b₩✘₽ ù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)拟錄用(yòn★>✘g)人(rén)員(yuán)，下(xià)達錄用(→↑yòng)通(tōng)知(zhī)并辦理™↕φ(lǐ)相(xiàng)關手續；公示期間(jiān)查‍®Ωλ實有(yǒu)嚴重問(wèn)題影(yǐng)響聘用(yòng)的(de£∑∞)，取消聘用(yòng)資格。新錄用(yòng)人(rén)‌§®員(yuán)未在規定的(de)時(sh¥↔÷★í)間(jiān)報(bào)到(dào)，取消其錄用(yπΩβòng)資格。3.新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據招聘崗•‍→₹位與科(kē)維集團或下(xià)屬子(zǐ$→‍<)公司簽訂勞動合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì&<€)度。（七）待遇1.錄用(yòng)人(rén)員(yuá↔♣÷n)薪酬按照(zhào)科(kē)維集團薪酬制(zhì)度執∑λ行(xíng)，按規定繳納各項社會(hu×‌✔ì)保險和(hé)住房(fáng)公積金(jīn)，'&∞•提供帶薪年(nián)假、生(shēng)日(rì¶≠±φ)和(hé)節假日(rì)福利。2.錄用(yòng)人(rφβ ×én)員(yuán)根據個(gè)人(rén)表現(xiàn)提供管理(l★÷ǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōng)道(¥×™αdào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。3.錄用(yε₽<òng)人(rén)員(yuán)持續提供各類專業(yè)培訓機(j<∞₽÷ī)會(huì)和(hé)輪崗機(jī)會(huì)。（八）紀律監督本次∑•公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(mén)和↑>€(hé)社會(huì)公衆監督。招聘工(gōng)作(zuò)以本《δ♠公告》為(wèi)依據，不(bù)符合本《公告》規定以及徇私舞♥φ(wǔ)弊、弄虛作(zuò)假的(de)，一(yī)經發現(xiàn)并↔©查實，即取消報(bào)考人(rén)員('λβyuán)錄用(yòng)資格，并追究相γδπ•(xiàng)關工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)責任"™€‍。監督電(diàn)話(huà)：051β₽9-89863927五、其他(tā)事(shì)項1.請(qǐng)應聘ε→σΩ者确保聯系方式填寫準确，通(tōng)信工(gōng)具暢通(tōng)。§  γ在各招聘環節中，将及時(shí)通(tōng)知(zh±≠₩÷ī)進入下(xià)一(yī)環節的(de)應聘者，若聯系不‌∑♠✘(bù)到(dào)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(wèi)自(zì≤&↑∞)動放(fàng)棄資格。對(duì)未能(néng)進入的(de)應聘♣↕者，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知($¶✘zhī)。2.資格審查貫穿招聘和(hé)用(y♥→∏♠òng)工(gōng)過程始終，應聘人(r​↕φén)員(yuán)對(duì)填報(bào)的(de)個(gè)人(réα✘™n)信息和(hé)提交資料的(de)真實性、完整✔α性、準确性負責，如(rú)與事(shì)實不(bù)符，一(yī)經核實，✔™←取消應聘資格；已聘用(yòng)上(shàng)崗的(dλ↔e)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒu)關規定保留追究法律• ∑£責任的(de)權力。3.應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī♣¥)個(gè)職位，請(qǐng)勿重複投遞。應聘報(bào)名信息和(hé)¥ €π材料将代為(wèi)保密，恕不(bù)退還(hái)。4.本次招聘₹'所有(yǒu)要(yào)求的(de)最終解釋權歸屬于江蘇科(∏±kē)維控股集團有(yǒu)限公司。六、聯系方式聯系電(dσ>iàn)話(huà)：0519-89863936聯系人(rén)：劉女(n•σǚ)士聯系時(shí)間(jiān)：工(gōng)γ✔↔↓作(zuò)日(rì)8：30-11：30，13：30-17：30附件(jià♥π‍n)：科(kē)維集團2024年(nián)度公開(kāi)招聘崗✔≥©≥位表（第二批）  江蘇科(kē)§γβ®維控股集團有(yǒu)限公司2024年(nián)10月(yγεuè)21日(rì)