一(yī)、公司介紹

江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司（以下(xi♠ à)簡稱“科(kē)維集團”）是(shì)江蘇常州經濟開(kāi)發÷≥區(qū)管委會(huì)出資設立的(de)大(€£dà)型國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè)，成立于20∏<♠​14年(nián)4月(yuè)9日(rì)，注冊資本10億元。科(kē↑€₩)維集團秉承“美(měi)麗(lì)經開(kāi)先行(xíng)人(r↑δ&én)、美(měi)麗(lì)城(chén$±§g)鄉(xiāng)締造者”的(de)使命£≠願景，踐行(xíng)“科(kē)學發展、唯新求實”的(d γ"↑e)文(wén)化(huà)價值觀。科(kē)維集團主營業(yè)務包 ♣©≤括國(guó)有(yǒu)資産的(de)經營與管理(lǐ)、ΩαΩ政府性工(gōng)程集中建設、地(dì)産開(kāi)發、園區π™(qū)建設與開(kāi)發、新農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建₩×設區(qū)域土(tǔ)地(dì)整理(lǐ)和(hé)開✘✘ ≈(kāi)發、市(shì)政公用(yòng)設施集中管護、園≥≠林(lín)綠(lǜ)化(huà)工(gōng)程施工(✘∑↕gōng)與養護、環境整治及環境工(gōng)程開(kāi)發、•↔↓≈供應鏈服務、新能(néng)源基礎設施建設等。

二、招聘崗位及條件(jiàn)

招聘崗位詳見(jiàn)《科(kē)維集團2024年(ni‍×​∞án)度公開(kāi)招聘崗位表（第二批）》

三、報(bào)考基本條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)‌←λ✘國(guó)籍，遵紀守法，品行(xíng÷∞‌♦)端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行(xín'♣<g)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條 ↕件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ♣★®₽)資格條件(jiàn)（具體(tǐ)要(yào>‌↕ )求見(jiàn)附件(jiàn)一(yī)）。

2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進取心、工(gōng)作(←♥✘γzuò)主動性及學習(xí)能(néng)力，敢于負責、樂(yuè)于奉 ®獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊協作(zuò)，←<↓服從(cóng)組織安排。

3.有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)¥®☆¥，不(bù)得(de)報(bào)名參加公↕↔÷開(kāi)招聘：

（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普​←π通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú‍£"×)學生(shēng)；

（2）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的( →δde)人(rén)員(yuán)、有(yǒu)違法犯₹≈↑罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yu€©♠án)。

四、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：自(​♣zì)公告發布之日(rì)起至11月(yuè)3Ω∏δ€日(rì)17:00截止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網絡報£÷✘↕(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(sh÷∏àng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xí'₩ng)，報(bào)名網址：（/）

3.上(shàng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(rén)近(j‍β$≠ìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)λ 證件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(​₩εdà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(•§®xià)。

4.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de±₩≠¶)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(m♠"•∞íng)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、國(gu♣$ó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須επ于報(bào)名截止日(rì)（11月(yuè)3日(rì)）前取得(d ↕ e)。

5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在（/）上(s±δ♥♠hàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、≤♦φ€打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打印準€±考證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。

6.報(bào)名要(yào)求及注意事(sh★±ì)項：

（1）報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú∞¶₹‌)實填寫有(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(b↓δ¶​ào)名資格條件(jiàn)報(bào)考的(de)，如 •©(rú)經查實，取消考試資格。

（2）每人(rén)限報(bào)一(yī)個(g≈♥è)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須确保資料齊全•×÷₽，報(bào)名表填寫不(bù)規範或報(bào)名資料缺失将造成資↓€格審查不(bù)通(tōng)過；未按時(shí)在網上(shàng)✘∏ 确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(♥✔σshì)為(wèi)報(bào)名無效。

（3）報(bào)名人(rén)員(yuá∑✘n)提供的(de)聯系電(diàn)話(huà)應準确無誤并保持通(tō↓'ng)訊暢通(tōng)，确保能(néng)夠聯系，因錯(cuò)誤聯$✘φ系信息或無法及時(shí)聯系造成的(de)後果由報(♥☆σ₽bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔。

（二）資格審查

在筆(bǐ)試前進行(xíng)資格審查，≈'↓↓科(kē)維集團按照(zhào)選聘條件(jiàn)、崗位職責與任職要(yào↔$)求，對(duì)報(bào)名人(rén)員(↑₹∞→yuán)提供的(de)相(xiàng)關身(shēn)份信息 '&Ω、學曆學位、任職證明(míng)等材料，對(duì)照(zhào)崗÷> 位要(yào)求進行(xíng)資格審查。資格審查具體↑§÷✔(tǐ)事(shì)宜将在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(k¥'σ§ē)維控股）上(shàng)通(tōng)知(zhī)。

資格審查合格，取得(de)筆(bǐ)試資格；資格審查不(bù)合格™$' ，取消筆(bǐ)試資格。資格審查工(gōng)作‍££¶(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全∑ ®>過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)±→×、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(dεπe)，取消其報(bào)考資格。

本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wèi)1:∞δ3，資格審查結束後，如(rú)招聘人(rén)數(shù)與₩ β₩有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)未φ 達到(dào)1:3的(de)，核減招聘計‍♦​(jì)劃，直至取消該崗位。

（三）筆(bǐ)試與面談

資格審查通(tōng)過人(rén)員(yuán)進入筆(bǐ)試與面< 談環節，筆(bǐ)試與面談時(shí)間(jiān)、地(d"¥ì)點由科(kē)維集團另行(xíng)通(‌₽tōng)知(zhī)，具體(tǐ)要(yào)求請'σ←(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。

  （四）面試

筆(bǐ)試與面談通(tōng)過人(rén)員(yuán≤β↔)進入面試，面試一(yī)般采用(yòng)結構化( ≥♦γhuà)面試方式，面試小(xiǎo)組由六名外π↔→(wài)部專家(jiā)和(hé)一(yī)名科(kē)維集團領導層成員(y≥♦∞uán)組成。面試總分(fēn)為(wèi)100分→ "Ω(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。

面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點在科(kē)維集團微↑↕£γ(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）另行(xíng)通(t ≤£✘ōng)知(zhī)，未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)參≤££♦加面試視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄。

（五）體(tǐ)檢和(hé)背景調查

1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據最終面試成績，按1®$'↑:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)÷✘分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)÷‌∞，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按規定組織實施。

2.體(tǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人(réπλn)員(yuán)背景調查，背景調查合格者作(zu₹׶↓ò)為(wèi)拟錄用(yòng)人(rén)選φ≤ 。

3.因放(fàng)棄體(tǐ)檢、背景調查或體(π↔tǐ)檢、背景調查不(bù)合格，取消錄用(yòng)資格。

（六）公示和(hé)錄用(yòng)

1.從(cóng)面試、體(tǐ)檢、背景調查等環節均合格的(dγ₩₩¥e)人(rén)員(yuán)中，确定拟₽÷₹♥錄用(yòng)人(rén)員(yuán•♦)名單，将在江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公←↓§±司公衆号上(shàng)公示五天，同時(shí)公布監督‌♣↓舉報(bào)電(diàn)話(huà)。

2.對(duì)經公示無異議(yì)或雖有(yǒu)≠✔反映但(dàn)不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(deש)拟錄用(yòng)人(rén)員(yu₽<₩₩án)，下(xià)達錄用(yòng)通(tōn Ω≈♠g)知(zhī)并辦理(lǐ)相(xiàn♠♠g)關手續；公示期間(jiān)查實有(y••ǒu)嚴重問(wèn)題影(yǐng)響聘用(yòn©±αg)的(de)，取消聘用(yòng)資格。新錄用(yòng)人(rén) ♦≈員(yuán)未在規定的(de)時(shí)間(jiΩ©♣±ān)報(bào)到(dào)，取消其錄用(yòng)資格 δ 。

3.新錄用(yòng)人(rén)員(yuá×β§n)根據招聘崗位與科(kē)維集團或下(≥πxià)屬子(zǐ)公司簽訂勞動合同，實行(xíng)試​λ↔λ用(yòng)期制(zhì)度。

（七）待遇

1.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhà>εβ∞o)科(kē)維集團薪酬制(zhì)度執行(xíng)，按規♦€定繳納各項社會(huì)保險和(hé)住房(fáng)公積金≈♥±(jīn)，提供帶薪年(nián)假、生(shēng)日(rì)和(hé)節假 ↓♦日(rì)福利。

2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據個(gè)人(r★×αén)表現(xiàn)提供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōng∏‌)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)≈ ↔間(jiān)。

3.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)₽✘♠↓持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(hλ'‌≠uì)和(hé)輪崗機(jī)會(huì)。

（八）紀律監督

本次公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(mé§♦¥n)和(hé)社會(huì)公衆監督。招聘工(gōng)作(zuò)以本《™$<公告》為(wèi)依據，不(bù)符合本《公告》規定以及徇私舞(w≠α>ǔ)弊、弄虛作(zuò)假的(de)，一(yī)經發現(xiàn)并查實， ‌↔φ即取消報(bào)考人(rén)員(yuán)錄用(yòng)資格，并ε>€≥追究相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)人(rén)員(y₹₩uán)責任。

監督電(diàn)話(huà)：0519-89863927

五、其他(tā)事(shì)項

1.請(qǐng)應聘者确保聯系方式填寫準确，≈≤★λ通(tōng)信工(gōng)具暢通(tōng∑₩)。在各招聘環節中，将及時(shí)通(tōn¶×↔g)知(zhī)進入下(xià)一(yī)環節的(de)應聘者，若聯系不(b"•ù)到(dào)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(wèi)自(£↑£zì)動放(fàng)棄資格。對(duì)未能(néng)進入的(de)應聘¥☆者，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

2.資格審查貫穿招聘和(hé)用(yòng)工(gōng)過程始終，應聘人(‌→•rén)員(yuán)對(duì)填報(bào)的(de)個£×(gè)人(rén)信息和(hé)提交資料的(de)≠π 真實性、完整性、準确性負責，如(rú)與事(shì)實不÷•©(bù)符，一(yī)經核實，取消應聘資格；已聘用(yòng)上(shàng)​¥崗的(de)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒu✔λ §)關規定保留追究法律責任的(de)權力。

3.應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī)個(gè)職位，​>→請(qǐng)勿重複投遞。應聘報(bào)名信息和(hé)材料将代為(♣♥★÷wèi)保密，恕不(bù)退還(hái)。

4.本次招聘所有(yǒu)要(yào)求的(de)最終解釋權歸屬于↕​↑¶江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司。

六、聯系方式

聯系電(diàn)話(huà)：0519-89863936​☆λ↕

聯系人(rén)：劉女(nǚ)士

聯系時(shí)間(jiān)：工(gōng$δ♦)作(zuò)日(rì)8：30-11：30，1×' δ3：30-17：30

附件(jiàn)：科(kē)維集團2024年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表（第 •≤二批）

江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司

2024年(nián)10月(yuè)21日(rì)