≥₩ 為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設，提高(gāo)城(ch€♦ éng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會 $©®(huì)公開(kāi)招聘44名協管員↔‌(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì≤♥)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)、招聘崗位及名額本次招聘協Ω↓±管員(yuán)44名，招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州±γ©→經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàφ¥€∑ng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。二、≈€∏招聘條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén™₽÷$)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁‍&Ω護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主φ>☆★義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治©♦素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì∏ •♠)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xín∞↓<↑g)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(&≤tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位↓ε σ規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.常州市(sh∏<≤ì)戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(sh&♥‍àng)35周歲以下(xià)（1986年(ni §∞án)5月(yuè)25日(rì)至2004年(£€nián)5月(yuè)27日(rì)期間(jiān)出生(shēng¥φ↔↕)）。4.全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)₩✔校(xiào)2022年(nián)應屆畢業(yè)生(sh€δ‍ēng)須于2022年(nián)8月(y→§±"uè)1日(rì)前取得(de)畢業(yè↔δ₩)證書(shū)；其他(tā)人(rén)員(yuán)須于報Ω♥(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)方可(‍×÷©kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán☆¥☆​)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國×α(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認☆'→∏證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。‍↕ ↔5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要(y™≥ào)求的(de)，需于報(bào)名截止前取>φ‌得(de)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.下(xià)列人(ré•πn)員(yuán)不(bù)得(de)報(bπ≈λφào)考：（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普通(t>≠ōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(λ£shēng)；（2）尚未解除紀律處分(fēn)或€•λ者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期γ↓ 限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rénφ©)員(yuán)；（3）曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)<∞δ或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(✔¥×yuán)；（4）在各級公務員(yuán)、事(shì)業λ×<ε(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(₹"πlǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu)舞(α≠​ wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的∏®(de)人(rén)員(yuán)；（5）法律、法規規定的(de)其$→↑×他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報≈φ£(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě↕♠™§)通(tōng)過東(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu)限公σ♥αλ司門(mén)戶網站(zhàn)（/）公告公示欄查÷$詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn'§σ)等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)εΩ÷名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進$ "行(xíng),報(bào)名網址：（/）。1.報(bào)名時(shí)±©間(jiān)：2022年(nián)5月∞§(yuè)25日(rì)（09:00）—2¶ε™022年(nián)5月(yuè)27日(rì)(17:00)提醒：上(shà<‌ng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(ré™✘n)近(jìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(di≥×∞☆àn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhà$€∑o)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20kbσ∑Ω 以下(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(yu≈€án)網上(shàng)提交報(bào)↔♥ 名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢±∞ 是(shì)否通(tōng)過單位資格初審，并¶×進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公↓≤©≠開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)€∏• 100元。 3.報(bào)考資格與崗位要(y•"λào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(míng)∞± 、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）€§±外(wài)學曆認證材料等）須于報(bào)名截®₩≈δ止日(rì)（5月(yuè)27日(rì)）前取得(d♥∏e)。繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：2022年(nián)5月<Ω(yuè)25日(rì)（09:00）-2022'λ年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)4.打印準考證報(bà&​≠o)考人(rén)員(yuán)在（/）上(shàng)≠←<自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準考證••。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打印準考證時(shí​&)間(jiān)以公告為(wèi)準。5.報(b↕×ào)名結束後，有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與 ÷★招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比α•>例的(de)職位，根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(sh¥∞₽♣ù)3:1核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報><¶¥(bào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)₽α​♥重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de♠✘)崗位，補報(bào)名時(shí)間(jiπ×>ān)為(wèi)5月(yuè)30日(β✘★rì)14:00—17:00。6.注意事(shì)項：（1）報(bào) ≈考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu↑‌β)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)↔‌名資格條件(jiàn)報(bào)考的(de)，如(rú)​" ¥經查實，取消考試資格。（2）未按時(shí)在網上(shàng)♠®确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(shπγ♣ì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(¶$rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及≈≤時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截✔✔¥‌止時(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成γ× 功，後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(λ♠€zì)負。（3）按目前疫情防控有(yǒu)關要(yàoλ★)求，考生(shēng)須于考前至少(shǎ♠<o)14天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(shí)核酸證明(₹÷₹σmíng)并且每天進行(xíng)健康申報(bào)，考試當♣‍天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結果為(wèi€≠)陰性且經現(xiàn)場(chǎng)測量體(t₽α•®ǐ)溫低(dī)于37.3℃，并無幹咳等異常症狀的(de)，方$™$可(kě)進入考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我Ω÷∏₹省、市(shì)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(sφ ↔☆hí)調整。四、考試辦法考試采用(yòng★☆)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合£​π的(de)辦法。1.筆(bǐ)試（1）筆(bǐ)試內(nèi)容：《公共基礎知&♥≈±(zhī)識與能(néng)力素質》，筆(b÷​¥​ǐ)試總分(fēn)100分(fēn)，合格✘↕∑線為(wèi)50分(fēn)。（2）筆(bǐ)試具體®¶≠​(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點請(qǐng)¥↕​ 關注公告，以公告為(wèi)準。具體(tǐ)時(shí♣Ω≤φ)間(jiān)、地(dì)點詳見(jià≠'♠‍n)準考證。報(bào)考人(rén)員(yu♣$↔án)必須憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shē< ↑n)份證（兩證缺一(yī)不(bù)可(¶↑≈kě)）按準考證上(shàng)規定的(de)時(shí)間(j©§δiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。（3）成績查詢：報(bào™​₩)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号在彙ασφ人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公♣φ司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示$‍欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用(yòn  ♣g)閉卷方式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為≈↕✔€(wèi)50分(fēn)。2.資格複審（1）在筆(bǐ₩♠ )試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(ré ↕☆n)數(shù)與報(bào)考人(rén)數(sε hù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分γ≈€(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(r‌™✔én)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)↑↔₩足1:3的(de)，按實際人(rén)數(shù)αδ£₹确定面試人(rén)選。（2）在面試前進行(xíng)資¥ε±≠格複審，資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在彙人聚德（北京）人力資源有限£♣¶公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示∑•欄上(shàng)公布。（3）資格審查工(gōn£ ♣§g)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全 ↓ε過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(z₩&∞≥uò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資♦φ₹γ格。3.面試（1）面試方式：結構化(huà)面試。面試成績滿分(fēn)為≤↔(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（2∞©∏®）面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(d★¥ì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。在規定期間 ©•(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de↔→)考生(shēng)，視(shì)同自(¥₩zì)動放(fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(su ∑àn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(z​÷'±hì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(←↕∑shù)。綜合成績按筆(bǐ)試成績占40%、→€© 面試成績占60%的(de)比例計(jì)∑✘↔‍算(suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(y≥≠uán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhà≤☆"o)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cón✘ ↓g)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(♥λ∞tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的∞≈✔(de)以面試成績高(gāo)者在前。2.體(tǐ)檢标  →"準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用↔∑↑ (yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試&™'δ行(xíng)）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi) β™×用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)♦λ€理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(t'γ↔"ǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的€$(de)，在該崗位的(de)面試合格人(rén)員(yuán)中，根據綜合成績Ω ↓&從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(f<ε±≈ēn)依次遞補。六、政審與公示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(↕↓rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)λΩ>"其進行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問(w∏β∑èn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(✘÷♣γxiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德©£≠品行(xíng)。2.根據考察（政審）結果，确定拟聘用(y↔↔♥òng)人(rén)員(yuán)名單。∏•<>拟聘用(yòng)人(rén)員(yuáε£÷n)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)φ≈↓☆上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò<™)日(rì)。3.公示期滿，符合聘用(yòng)條件δ ≥(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對( ‌duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(y£'ǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(♦≥≥bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察（政審）≤α∏‍、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要( ✔φyào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(≤↓rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(×φ♣≠yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到•÷<‍(dào)低(dī)進行(xíng)一(yī)次性遞補，每個(gè)崗位隻遞♥'↓₩補一(yī)次。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後，不(bù)再遞補。七、聘 ←←✔用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xí♥¥ng)人(rén)才派遣制(zhì)，由指定的(de)人δ€↔(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用(yòng)期為(wèi)¶♥2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的>&©(de)社會(huì)在職人(rén)員(yuán)∑♦與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒu)勞‍λ §動合同或協議(yì)的(de)，由本人(ré÷ ©∏n)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(z≤®¥σì)行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考人(rén)員(y→ →σuán)應在招聘單位通(tōng)知(zhσΩ↕ī)報(bào)到(dào)後15日(rì₹$)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘​"→¶單位報(bào)到(dào)，逾期視(shì)同自(zì)動放(φ fàng)棄聘用(yòng)資格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuá₩σn)，按規定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(yòng)手續，享★δ≥受協管員(yuán)待遇,全年(nián)綜合收入8-9萬。£"©÷咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88788993&nbs$​§£p;附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(niá‍Ω® n)上(shàng)半年(nián)公開↓®≠ε(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》  &nbsδ↕↔p;   &nbλ¥sp;     &×™γ•nbsp;    &nb×‍♣αsp;     &nbs£™p;      &‍✔<nbsp;     &n₹←®bsp; 彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨&>§♠詢分公司2022年(nián)5月(yuè)17日(r​φì)