&nbsδ↕→↔p;為(wèi)進一(yī)步加強隊伍建設，提高 קδ(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向∑γ€∞社會(huì)公開(kāi)招聘44名協管員(yuán)。現(φα←>xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：©€™β一(yī)、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44名，招聘崗ε₽₹Ω位詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(nδ♠♣≈ián)上(shàng)半年(nián)公開(k✘₩αāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。二、招聘條件(jiàn)1.具有("φyǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(gu©£✔£ó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì↑∑★✔)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，×♦÷€政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(h₩λ→&é)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的( §₩de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(•"hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.常州市(λ↕"≈shì)戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(shàn"™g)35周歲以下(xià)（1986年(nián)5月→β(yuè)25日(rì)至2004年(nián)5月(yuè)₽ ∑27日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。4.×♣全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)<₽校(xiào)2022年(nián)應屆畢業≠£₹(yè)生(shēng)須于2022年(nián)8月(yuè)1日→✔↔$(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)；其他( ★¥↔tā)人(rén)員(yuán)須于報(bào)βγαα名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)報(bào→γ)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(♣≠←de)國(guó)家(jiā)教育行(x₹≠íng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)♦€λ®方可(kě)報(bào)考。5.招聘崗位中有(yǒu)駕駛證等級要©Ωγ (yào)求的(de)，需于報(bào)名截止前‍"取得(de)相(xiàng)關駕駛證書(sh↔₽ū)。6.下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(€δ♦bào)考：（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gā☆•o)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；（γφ₽2）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén →☆↑)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限✘•✔≈未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)↕₽÷；（3）曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除♥→©公職的(de)人(rén)員(yuán)；（4）在各級公€★務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(hu←₹≠&à)管理(lǐ)職工(gōng)招考中被認定有(yǒu€£π≤)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wè₹♣i)的(de)人(rén)員(yuán)；（5）法律、法規規定✔≠的(de)其他(tā)情形。三、報(bào)名 ε ↑及資質審核報(bào)考人(rén)員(yuán)可λ↔≠<(kě)通(tōng)過東(dōng)方人(rénβ​)力資源有(yǒu)限公司門(mén)戶網站(zhà↕✔®n)（/）公告公示欄查詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn)等信息。本$←次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)₹∏↓片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(¥Ωxíng),報(bào)名網址：（/）。1.報(bào)名時(shí)≤σ間(jiān)：2022年(nián)5月(↕≥&↓yuè)25日(rì)（09:00）—2022年(nián)5月(yuè) £$™27日(rì)(17:00)提醒：上(shàng)傳照(zhào)÷&片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸φ☆（35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證件‍☆(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(dà)• 小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。2.報(bào)​↑δ考人(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(bàφ•∏o)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是×πβ(shì)否通(tōng)過單位資格初審，并進行(xíng)網上(shàng)÷♦繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào¥≠≤ )名筆(bǐ)試費(fèi)100元。 3.報(bào)考資格σ∏δ與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材≠↓®π料（如(rú)戶籍證明(míng)、專業(y£•↕↑è)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(wà‌≠≠£i)學曆認證材料等）須于報(bào)名截止日(rì)（5月(yΩπuè)27日(rì)）前取得(de)。繳費(₽€♠γfèi)時(shí)間(jiān)：2022年(niáσ∑n)5月(yuè)25日(rì)（09:00）-2$"✔022年(nián)5月(yuè)28日(rì)(17:00)4.打印★✘₹©準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在（/）上(shàng)自•≤↕ (zì)行(xíng)下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報‌ (bào)名網站(zhàn)公告，打印準考證時(s×βγ hí)間(jiān)以公告為(wèi)準。5.報(bào)名結束後，有£‌ £(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(s₩≠ hù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kā↔↕₩≠i)考比例的(de)職位，根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén& )數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考≤↑被取消崗位的(de)人(rén)員(yu¥♣≥án)，可(kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的§∞★(de)崗位，補報(bào)名時(shí©✔×)間(jiān)為(wèi)5月(yuè)30日(rì)14:0™ ♥§0—17:00。6.注意事(shì)項：（1）報(bào≥✘₽)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(β♦♦yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào↓¶φε)名資格條件(jiàn)報(bào)考的(de)，如(r→★≠§ú)經查實，取消考試資格。（2）未按時(shí)在網上(shàng)确✘₹φ認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(sh×↔>ì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報↑✘π(bào)考人(rén)員(yuán)盡早§♣報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因★±↔錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān→Ω₩​)造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(↓​rén)員(yuán)自(zì)負。（3）按目前疫情防控有(yǒu)關要(&<✘≈yào)求，考生(shēng)須于考前至少(shǎo$∞$)14天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(♣♥€shí)核酸證明(míng)并且每天進行(xíng)健康申報(bào♠"∏)，考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結果為(wèi) ♠陰性且經現(xiàn)場(chǎng)測量體≥"(tǐ)溫低(dī)于37.3℃，并無幹咳等異常症狀的(÷φ£de)，方可(kě)進入考點參加考試。相'©​×(xiàng)關防控要(yào)求将根據我←✘省、市(shì)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時( ↔shí)調整。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相≤™(xiàng)結合的(de)辦法。1.筆(b↕<↕ǐ)試（1）筆(bǐ)試內(nèi)容：《公共基礎知(zhī)識與能(ε néng)力素質》，筆(bǐ)試總分(fēn)100分(fēn)，合格★©Ω線為(wèi)50分(fēn)。（2）筆(bǐ)試具♠"體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點 ≠♣請(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。具體(tǐ)時($Ωshí)間(jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)準考證。報(b←↔♦✘ào)考人(rén)員(yuán)必須憑準考證和(h ↕é)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證（兩證缺一(yī)​♦不(bù)可(kě)）按準考證上(shàng)規定的(de$≥)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試≤♥<β。（3）成績查詢：報(bào)考人(rén)員(yuán)憑身(shēnΩ★↔↑)份證号在彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌£♣±φ平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄查詢筆(bǐ≠<)試成績。筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式，滿分(fēn)為(wè'÷♥i)100分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)。2.資格複審（↔β‍↑1）在筆(bǐ)試合格人(rén)員(y≥€↔uán)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與報(bào)考人(rén)數φ >±(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn∑ φ)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人↓∑ (rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人<♥★∑(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de)，按實際人(rénπ •₹)數(shù)确定面試人(rén)選。（2）在面試前進行(xíng)資格複審， φ資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在彙人聚德（北京）人力資源有♠ε‍‌限公司昌平咨詢分公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄上(shàng)公✘÷布。（3）資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zu<↔®"ò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)♦✘≤、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報€™✘₹(bào)考資格。3.面試（1）面試方式：結構化(huà)面試。面試成績​→滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(w&απβèi)60分(fēn)。（2）面試時(shí)間(jiān)和(hé)δ↕↕©地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。♥♠™在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加↔∞面試的(de)考生(shēng)，視(sh€ ì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn↑₹★)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制→Ω(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo<♣‌¥)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de  σ)比例計(jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1↔§♣.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生™∏"₽(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:÷σ®¶1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(d≥←÷∏ào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人☆¶(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績δ<φ®高(gāo)者在前。2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國↓☆≠±(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)♣<λ檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）》執行(xíng)，體(¥≈tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rénδ♥)選自(zì)理(lǐ)。3.若考生(shēng)體(t πδ₽ǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(de)，在該崗位©♥的(de)面試合格人(rén)員(yuán)中，根據<∑≥•綜合成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)•↔低(dī)分(fēn)依次遞補。六、政審與公¶↑示1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuá‍>∏↔n)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其♦"±進行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(¶✘dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(ch₩∑₩ǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dàδ₽o)德品行(xíng)。2.根據考察（政審）結果，确定拟聘用(y&€òng)人(rén)員(yuán)名單。Ω 拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(z£♥§hāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)₽↕λ作(zuò)日(rì)。3.公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn§©✔€)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對¶β→(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不( <bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(y₽↓♣òng)。4.在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(b  ☆βào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出₹∏♠§現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位£λ‍≤面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成>₹☆™績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xín∞™♠‍g)一(yī)次性遞補，每個(gè)崗位隻遞補一(yī)次。εβ辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後，不(bù)再遞ε★•¶補。七、聘用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行‍∏λ(xíng)人(rén)才派遣制(zhì)，由指定的(de•✘)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用(★™♦yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de♦')社會(huì)在職人(rén)員(yuán)與原工(gōng)¶↔作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動合同或協議(yì)的(de)，由本人(rén'✘)與原單位按照(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)∑±<£行(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào)考人(r®↕én)員(yuán)應在招聘單位通(tōn€®βg)知(zhī)報(bào)到(dào)後15日(rìαβ)內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報λπ§♠(bào)到(dào)，逾期視(shì)同自(zì)動放(fàng<&)棄聘用(yòng)資格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán) ≈✘，按規定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(→×yòng)手續，享受協管員(yuán)待遇,全年∑&(nián)綜合收入8-9萬。咨詢電(diàn)話(huà)：0519-8<↑8788993 附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(kāi±ε₽)發區(qū)2022年(nián)上(shàng÷♥∏)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(y≈€'uán)崗位簡介表》  &nbs ‍p;      ×♦↓ε      ≈>★;      &™‌♠nbsp;      ÷™      ★≤     彙人聚德（北京♣✘）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2022年(✘↑nián)5月(yuè)17日(rì)