>±¶  為(wèi)進一(y ₽ī)步加強隊伍建設，提高(gāo)城(chéng)鎮管理(lπ↓↑​ǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44α®←名協管員(yuán)。現(xiàn)将有&​♥×(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)λ♦©•、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44名，招聘崗位詳見(j‍€✔iàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2022年(ni₹₽×≥án)上(shàng)半年(nián)公開(kāi)招聘協管員(y≠≥★₽uán)崗位簡介表》。二、招聘條件(jiàn)1.∑δ具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)‌∏ε÷國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會€₽±(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違™™£法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和Ωφγ•(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)$≠身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位σ±≤ε規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.常州市(>γ♥shì)戶籍。3.年(nián)齡在18周歲以上(shàng)35周™¶歲以下(xià)（1986年(nián)5月(yuè)25日(rì)至2004<®年(nián)5月(yuè)27日(rì)期間(j£₩iān)出生(shēng)）。4.全日(rì)制(zhì)普‌£γ通(tōng)高(gāo)校(xiào) '​2022年(nián)應屆畢業(yè)生(shēnπ∞★★g)須于2022年(nián)8月(yuè)1日(rì)前取得(d¶©₩₹e)畢業(yè)證書(shū)；其他(tā)人(β↔γ©rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得('​de)畢業(yè)證書(shū)方可(kě)‍♠ 報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(₽∑≥★bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(ji§£± ā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的¥"‍(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5.招聘崗位中有(‍₽yǒu)駕駛證等級要(yào)求的(de)，需于報(bào)名截‌£止前取得(de)相(xiàng)關駕駛證書(shū)。6.下(x <✔‍ià)列人(rén)員(yuán)不(bù)得(d↕‍®δe)報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普÷γ"∑通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)★×非應屆畢業(yè)生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分(fēn φ≤™)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(δγ™ shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(​π‍'yuán)；（3）曾因犯罪受過刑事(shì)處±¶罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人δ®(rén)員(yuán)；（4）在各級公務員(yuán)、事(sh£'γì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)職工(gōn ​÷g)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)ε§為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；≥₹↑€（5）法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三、報(bào)名及資質審核報÷​‌(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)↔<通(tōng)過東(dōng)方人(rén)力資源有(yǒu★'₩)限公司門(mén)戶網站(zhàn)（/）公告公示欄查±↔詢招聘崗位及具體(tǐ)崗位條件(jiàn)等信息。本次招聘采用(yòng)網γ↕絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàn♦ ‌&g)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址：（↑φ↔/）。1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：20•"22年(nián)5月(yuè)25日(rì≈✔λ•)（09:00）—2022年(nián)5月(yuè)27日(rì)(★♠£β17:00)提醒：上(shàng)傳照(zhΩ₹≤ào)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸（σ↔35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證件(ji♠®àn)照(zhào)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(wèi✔↓ )20kb以下(xià)。2.報(bào)考人(rén)員(yuá 'n)網上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時≈ ♠≈(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(t©‌♠‌ōng)過單位資格初審，并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèiλ×)确認。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)σ£₩φ名筆(bǐ)試費(fèi)100元。 3.報(bào)考資格與崗位要ε'↕(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(míng↓‍)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格"§♣證書(shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須于報(bà↓πo)名截止日(rì)（5月(yuè)27日(rì)）前取得(de)。繳費(•γ&πfèi)時(shí)間(jiān)：2022年(nián)5月(yuè)2© ©5日(rì)（09:00）-2022年(nián)5月(yuè)28日(✔↕≠rì)(17:00)4.打印準考證報(bào÷✔σ")考人(rén)員(yuán)在（/）上(shàng)自(&φσzì)行(xíng)下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(σ∑✘•bào)名網站(zhàn)公告，打印準考≥↓&證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。5.報(bà•​λ™o)名結束後，有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(sh↑∏₹ù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)♥πε♦考比例的(de)職位，根據有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(sδβ¶hù)3:1核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的(≥‍de)人(rén)員(yuán)，可(kě)重新登錄補報(bào↓×)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位，補報σ§(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)5月α∞‍(yuè)30日(rì)14:00—17:00。6.注∞  ₹意事(shì)項：（1）報(bào)考人(rén∏©₽<)員(yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信★‍息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)>γ≤≈名資格條件(jiàn)報(bào)考的(de)，如(r•  Ωú)經查實，取消考試資格。（2）未按時(shí)在網上(shàng‍'±)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片✘¶♣γ的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議‍>(yì)報(bào)考人(rén)員(yuá±αn)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過Ω♥≥↓報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào)名✔≈δ<未成功，後果由報(bào)名人(rén)₹$員(yuán)自(zì)負。（3）按目前疫情防控有(yǒu)關要(yào)求，¥∏¶ 考生(shēng)須于考前至少(shǎo× )14天申領“蘇康碼”及48小(xiǎo)時(shí × )核酸證明(míng)并且每天進行(xíng)健康申報(bào≈‍♠φ)，考試當天“蘇康碼”為(wèi)綠(lǜ)碼、核酸測試結果為(₽←ε™wèi)陰性且經現(xiàn)場(chǎng)測量體(☆α←tǐ)溫低(dī)于37.3℃，并無幹咳等異常症狀的(de)，方可(kě)進>$✘Ω入考點參加考試。相(xiàng)關防控要(yào)求将根據我✘β≤‍省、市(shì)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時≥₽ (shí)調整。四、考試辦法考試采用(yòng≥Ω)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de₹>☆)辦法。1.筆(bǐ)試（1）筆(bǐ)試內(nèi)容：《公共基礎知(zhī'↑α)識與能(néng)力素質》，筆(bǐ)試總分(fēn)10α≥‍0分(fēn)，合格線為(wèi)50分(fēn)。（2α★♣≤）筆(bǐ)試具體(tǐ)時(shí)間(©÷jiān)、地(dì)點請(qǐng)關注 α公告，以公告為(wèi)準。具體(tǐ)時(↓•shí)間(jiān)、地(dì)點詳見(jiàn)準考證。報(bà≠↔​o)考人(rén)員(yuán)必須憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nè¶α &i)的(de)身(shēn)份證（兩證缺一(yī)不(bù)可(kě)）按準考↑Ω &證上(shàng)規定的(de)時(shí)間(ji₹∑¥ān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試。（3）成‍∏Ω績查詢：報(bào)考人(rén)員(yuán)憑身(shēn)份證号£≠在彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司門(mén£♥"λ)戶網站(zhàn)公告公示欄查詢筆(bǐ)試成績。筆(bǐ)試采用γ<πσ(yòng)閉卷方式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合©β格線為(wèi)50分(fēn)。2.資格複審（1）在筆♦αφ(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(s←₹hù)與報(bào)考人(rén)數(sh₹↕ù)1:3的(de)比例從(cóng)高(g&€āo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(®₹↔rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足​→γ1:3的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定面≥∏​•試人(rén)選。（2）在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(t₩¶↔ǐ)事(shì)宜将在彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分→ε∏♥公司門(mén)戶網站(zhàn)公告公示欄上(shàng)公布。♦↑★（3）資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zu>∞♥ò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名∞≤± 條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違φΩ≈Ω反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。↕γφ↓3.面試（1）面試方式：結構化(huà)面試≈←©φ。面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi↑©×♥)60分(fēn)。（2）面試時(shíβ ≤)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng↓ ±↓)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(dγ≠π¶e)考生(shēng)，視(shì)同自(zì¶♠φ☆)動放(fàng)棄面試資格。4.綜合成績計(jì)算(suàn)γ↓β各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(s∏♠×uàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試成績占♠§♦$40%、面試成績占60%的(de)比例計 ₽↕ (jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1.在面試合格人(rén)員(££♦γyuán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhà‍<o)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(<βλcóng)高(gāo)分(fēn)到(d☆αào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú​'♠≥)綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前Ω♠。2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó₽ ≠↕)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yò£βng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）π¶》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢$®​人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.若考生(shēng)λ‍體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄出現(xiàn)缺額的(≤≥←±de)，在該崗位的(de)面試合格人(rén)員(yuán)中，根據綜合∑←成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(‍λdào)低(dī)分(fēn)依次遞補。六、政審與公示>βα1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位★γ按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（政審）。重點考察（ ¥政審）其在重大(dà)政治問(wèn)題上(sh★€♠àng)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)實生(α₩♣shēng)活中的(de)道(dào)德品行(✔≥₩xíng)。2.根據考察（政審）結果，确定拟聘用→§∞(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(ré∞ λ‌n)員(yuán)名單将在簡章(zhānπ®g)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gō₹'←ng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿，符合聘用(yòng)條件(​ ≤πjiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(y∏✘òng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問( σ↕ wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用↕∞$&(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng↓÷₽)。4.在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符¥β合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原♠→∞ 因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将γα★從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(c≤×σóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(✘¥xíng)一(yī)次性遞補，每個(gè)崗位隻遞補一(y≥‍δ♦ī)次。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後，不(bù)再遞補。七、聘"₩•用(yòng)1.協管員(yuán)統一(yī)實行(xíng)人(¶ rén)才派遣制(zhì)，由指定的(de ™)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用(yòng)期為(wèi)2個($♠φ₽gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的< ↓(de)社會(huì)在職人(rén)員(yu₽& ₹án)與原工(gōng)作(zuò)單位簽有(yǒ✔∞≥δu)勞動合同或協議(yì)的(de)，由本人(rén)與原單位≥ β按照(zhào)有(yǒu)關規定自(zì)行₩∞(xíng)協商處理(lǐ)。報(bào★±•δ)考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知(zhīβ↓↕₽)報(bào)到(dào)後15日(rì)內(nèi)攜₩‌帶解除關系證明(míng)到(dào)招聘單位報φλ←€(bào)到(dào)，逾期視(shì)同自(zì)動放(fà¶δ←ng)棄聘用(yòng)資格。2.公示無異議(yì)$¶人(rén)員(yuán)，按規定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用®™λ≈(yòng)手續，享受協管員(yuán)待遇,全年(nián)→∏綜合收入8-9萬。咨詢電(diàn)話(huà)：0519-887889✘φ93 附件(jiàn)1《江蘇常州經濟開(®§kāi)發區(qū)2022年(nián)上(shàng)半年(nián)公 ×←開(kāi)招聘協管員(yuán)崗位簡介表》  &nb±÷‍±sp;   &n↓₩≈bsp;      $©←;     &nbs✘  πp;   &nb→σ←≠sp;   &nφ♠bsp;   &nb¶±sp;    ‌→   彙人聚德（北京）人力資¶δ源有限公司昌平咨詢分公司2022年(nián)5月(yuαφ<∞è)17日(rì)