一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司（以下₽≥©(xià)簡稱“科(kē)維集團”）是(shì)江蘇&€←≤常州經濟開(kāi)發區(qū)管委會(huì)™☆∞♥出資設立的(de)大(dà)型國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè)，成↔∏✔✘立于2014年(nián)4月(yuè)9日(rì)，注冊資本10億元。科(‌¥kē)維集團秉承“美(měi)麗(lì)經開(kāi)先行(xíΩ ng)人(rén)、美(měi)麗(lì)城(chéng)鄉(xiāng)締α±造者”的(de)使命願景，踐行(xíng)“科(kē)學δ‍發展、唯新求實”的(de)文(wén)化(§σhuà)價值觀。科(kē)維集團主營業(yè)務包括國(guó)有(yǒu)<ε‌•資産的(de)經營與管理(lǐ)、政府性工(gōng)程集中建設、地(∞&dì)産開(kāi)發、園區(qū)建設與開(kāi)φε發、新農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設區(qū)λ♦‍域土(tǔ)地(dì)整理(lǐ)和(hé)開(kāi)發、市(sh₩←"ì)政公用(yòng)設施集中管護、園林(lín≠​ →)綠(lǜ)化(huà)工(gōng)程施工(gōng)與養護、×"♥環境整治及環境工(gōng)程開(kāi)發、≥>供應鏈服務、新能(néng)源基礎設施建設等。二、招聘崗←↑★位及條件(jiàn)招聘崗位詳見(jiàn)《科(kē)維集團2024年←↓ε£(nián)度公開(kāi)招聘崗位表（第二批）》三、報(φ₽bào)考基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華™♣≤人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，≠<♠₹遵紀守法，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行(xíng)λλ¥崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件♠φ(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體δ↕ ∞(tǐ)資格條件(jiàn)（具體(tǐ)≠Ω™≤要(yào)求見(jiàn)附件(jiàn)一(yī)）。2.具有α×(yǒu)較強的(de)責任心、進取心、工&±(gōng)作(zuò)主動性及學習(xí)能(néng)力，敢于負∏α責、樂(yuè)于奉獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊協作(z™σ✔±uò)，服從(cóng)組織安排。3.有(y§&ǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，ε±α不(bù)得(de)報(bào)名參加公開(kāi)招聘：（1）現(xiàn)Ω&¶役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)™≤'€學生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分(fēn ≤)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén‍>)員(yuán)、有(yǒu)違法犯罪記錄或者±​涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)。四、招聘程序（一δ★(yī)）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)φ ↕→間(jiān)：自(zì)公告發布之日(rì)起至11月(★✘yuè)3日(rì)17:00截止。2.★↓✔報(bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方≥§<♥式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審> β​均通(tōng)過網絡進行(xíng)，報(bào)名網址​★♣：（/）3.上(shàng)傳照(zhào)片為(wèi≈×↕Ω)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(d→ → iàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhà§≤₹σo)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20k✘β☆b以下(xià)。4.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)λ<♣£相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(jì)↑♥"術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）¶±☆✘須于報(bào)名截止日(rì)（11月(yuè)3日(rì)）前取得(d₩λ&e)。5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在（/€∑δ©）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打印準考證≠'α♥。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打印準考證時✘σ↕(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。6.報↔♥ (bào)名要(yào)求及注意事(sh짥♣✘)項：（1）報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào₽$§)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(✘αbù)符合報(bào)名資格條件(jiàn)報(bào★σ☆)考的(de)，如(rú)經查實，取消考試資格。（2）每人(‌<₽εrén)限報(bào)一(yī)個(gè •)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須确保資料齊全，報(bào)>÷名表填寫不(bù)規範或報(bào)名資料缺失将造成資格審查不(bù)通₽₩™(tōng)過；未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資♠↔格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(s&∑&™hì)為(wèi)報(bào)名無效。（3）報(bαφ"βào)名人(rén)員(yuán)提供的(™☆ de)聯系電(diàn)話(huà)應準确無誤并保持通(tōng)訊暢通(¥ ≥tōng)，确保能(néng)夠聯系，因→> ♥錯(cuò)誤聯系信息或無法及時(shí)聯系造&Ω∑€成的(de)後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)行(xí₽ ng)承擔。（二）資格審查在筆(bǐ)試✘≠'‍前進行(xíng)資格審查，科(kē)維集團按照(zhào)選聘條件(jiànδ✘‌≠)、崗位職責與任職要(yào)求，對(duì)報(bào)名人(rén)員(≠∏±φyuán)提供的(de)相(xiàng)關身(shēn)份信息、學曆學位♣♣、任職證明(míng)等材料，對(duì)照(zhào)崗位要(yào)求≈☆進行(xíng)資格審查。資格審查具體(tǐ)事(shì)宜将在科(kē¶δ)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）上(shàng)≈♦φ↓通(tōng)知(zhī)。資格審查合格，取得(de)筆(÷δβ✘bǐ)試資格；資格審查不(bù)合格，取消筆(bǐ↔βφ)試資格。資格審查工(gōng)作(zuò♥✘')貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì ")不(bù)符合報(bào)名條件(jià♦§±n)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考& £資格。本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wèi)1:3，資格審查結束後™σ™↔，如(rú)招聘人(rén)數(shù)與有(yǒu)∑"效報(bào)名人(rén)數(shù)未達到(dào)1:3的(↓ε©de)，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。（三）筆(bǐ)試與面談•Ω∑∞資格審查通(tōng)過人(rén)員(yuán)進入ε←✘ε筆(bǐ)試與面談環節，筆(bǐ)試與面談時(shí♠$)間(jiān)、地(dì)點由科(kē)維集團另$δ行(xíng)通(tōng)知(zhī)，具體(tǐ)要(yào)求請(q∞Ω αǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。 •₹≤ （四）面試筆(bǐ)試與面談通(tōng)過人(rén)員(yuán)進入"↓面試，面試一(yī)般采用(yòng)結構化(huà)面試方式，面試小(xi¶↔σǎo)組由六名外(wài)部專家(jiā)和(hé)一(yī)¥ 名科(kē)維集團領導層成員(yuán)組成。面'δ↑δ試總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為€& (wèi)60分(fēn)。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點€↑在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）另行(xíng)φ∏通(tōng)知(zhī)，未在規定時(shí)間(j♥∞iān)內(nèi)參加面試視(shì)為(wèi♦☆®)自(zì)動放(fàng)棄。（五）體(tǐ)檢和(hé¶α∏)背景調查1.在面試合格人(rén)員(yuán)中$→∞，根據最終面試成績，按1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fē♥®∏n)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體σ↓"≤(tǐ)檢人(rén)員(yuán)，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按δ←♥規定組織實施。2.體(tǐ)檢合格後，科(k¥πē)維集團負責人(rén)員(yuán)背景φ‌♣調查，背景調查合格者作(zuò)為(wèi)拟錄用(yòng)人(rén≈ ♣β)選。3.因放(fàng)棄體(tǐ)檢、背景調查或↔☆體(tǐ)檢、背景調查不(bù)合格，取消錄用♥₹¥(yòng)資格。（六）公示和(hé)錄用(yòng)1€Ω←↓.從(cóng)面試、體(tǐ)檢、背景調查等環節均合格的(de)人(ré®→ n)員(yuán)中，确定拟錄用(yòng)人(réσ×‍∏n)員(yuán)名單，将在江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限γ¥公司公衆号上(shàng)公示五天，同時(shí)公布α€ 監督舉報(bào)電(diàn)話(huà)。2.對(duìφ±∞¶)經公示無異議(yì)或雖有(yǒu)反映但(dàn)不(bù)影(yǐn₽‍‌♥g)響錄用(yòng)的(de)拟錄用(yòng)人(rén)員(♣×yuán)，下(xià)達錄用(yòng)通(tōngδ₹£)知(zhī)并辦理(lǐ)相(xiàng)關手續；公示↓∏期間(jiān)查實有(yǒu)嚴重問(wèn)題影(yǐng)響聘↓&>​用(yòng)的(de)，取消聘用(yòng)資格。新錄用(yò₩®♥ng)人(rén)員(yuán)未在規定的(de)時(shí)">×♣間(jiān)報(bào)到(dào)，取消其錄用(yò♥←ng)資格。3.新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據招聘崗位與科(ε★♥♠kē)維集團或下(xià)屬子(zǐ)公司簽訂勞動合同，實行(xíng)試用φ®α•(yòng)期制(zhì)度。（七）待遇1.錄用(yòng)人(rén)€ ♦£員(yuán)薪酬按照(zhào)科(k÷‌•♥ē)維集團薪酬制(zhì)度執行(xíng)，按規定繳納各項社會(huì)∑β♠₩保險和(hé)住房(fáng)公積金(j↕♥īn)，提供帶薪年(nián)假、生(shēng)日(rì)和(hé)✔©"$節假日(rì)福利。2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)∑&‍根據個(gè)人(rén)表現(xiàn)提供管理(l β ♥ǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōng‌§)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。π>‌3.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)持續提供&×各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)≈✔"和(hé)輪崗機(jī)會(huì)。（八）紀律監督★‌α本次公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(mén)和(hé)社會(huì)公衆監γ•α÷督。招聘工(gōng)作(zuò)以本《公告》為(wèi)依據，不(bù&β)符合本《公告》規定以及徇私舞(wǔ)弊、弄虛作(zuò☆₹σ")假的(de)，一(yī)經發現(xiàn)并查實，>ε即取消報(bào)考人(rén)員(yuán)錄用(yòng)資格，并追究相(∞®☆xiàng)關工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán♥ ₹✔)責任。監督電(diàn)話(huà)：0±$​♣519-89863927五、其他(tā)事(shì)項1.∏×請(qǐng)應聘者确保聯系方式填寫準确，‌<通(tōng)信工(gōng)具暢通(tōn™>♦&g)。在各招聘環節中，将及時(shí)通(tōng≤δ≈€)知(zhī)進入下(xià)一(yī)環節的(de)應聘者，若'∏聯系不(bù)到(dào)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(wèi)→φ自(zì)動放(fàng)棄資格。對(duì)未能(n≈"éng)進入的(de)應聘者，不(bù)再另行(xíng)通(Ω♦tōng)知(zhī)。2.資格審查貫穿招聘和(hé)用(✘​yòng)工(gōng)過程始終，應聘人(rén)σ★員(yuán)對(duì)填報(bào)的(de)個(gè)人(rén ₹→ )信息和(hé)提交資料的(de)真實性、完整性σ☆€ 、準确性負責，如(rú)與事(shì)實∏☆不(bù)符，一(yī)經核實，取消應聘資格；已聘用(yòng↔✔ )上(shàng)崗的(de)，無償解除勞✘¶‍動合同，并依據有(yǒu)關規定保留追究法律責任的(dΩ e)權力。3.應聘人(rén)員(yuán׶σ)限報(bào)一(yī)個(gè)職位，請(qǐng)勿重複投遞。應聘報(  §&bào)名信息和(hé)材料将代為(wèi)保密，恕不(bù)退還(há↑εi)。4.本次招聘所有(yǒu)要(yào)求的(de)最終解釋÷δ♥↔權歸屬于江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司。六、聯系方式聯系電♠↕α(diàn)話(huà)：0519-89863936聯系人 ¥(rén)：劉女(nǚ)士聯系時(shí)間(jiān)：工(gōng)π∏作(zuò)日(rì)8：30-11：30，13：30-17：30附件(jεΩ ↓iàn)：科(kē)維集團2024年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表（第 ≤✔二批）  江蘇科(kē)維控股集團φ®≥$有(yǒu)限公司2024年(nián)10月(yuè)21日(rì)