一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)✔ ββ限公司（以下(xià)簡稱“科(kē)維集團”）是(←ε✔ shì)江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)管委會(huì)出資設立的(d ‍ε♥e)大(dà)型國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè)​↑₹，成立于2014年(nián)4月(yuè)9日¶'±(rì)，注冊資本10億元。科(kē)維集團秉承“美(měi)€φ≥≈麗(lì)經開(kāi)先行(xíng)人(rén)、美(měi)麗(lì)城ε✘(chéng)鄉(xiāng)締造者”的(de)使命願景，踐'βλ行(xíng)“科(kē)學發展、唯新求實”的(de)文(wén)化(huà ¥≠)價值觀。科(kē)維集團主營業(yè)務包括國(guó↕♦)有(yǒu)資産的(de)經營與管理(lǐ)、政府性£π‌工(gōng)程集中建設、地(dì)産開(kāi)發、園區(qū∑↓★)建設與開(kāi)發、新農(nóng)村(c×>↔₹ūn)開(kāi)發建設區(qū)域土(tǔ)地(dì)整理(lǐ)和(h≈✔÷πé)開(kāi)發、市(shì)政公用(yòng)設φ×λ施集中管護、園林(lín)綠(lǜ)化(huà)工(gō←♦∑"ng)程施工(gōng)與養護、環境整治及環境工(g<§¶ōng)程開(kāi)發、供應鏈服務、新能(néng)源基礎設施建設等。二、招$♣聘崗位及條件(jiàn)招聘崗位詳見(jiàn)《科(kē)維集團2024年(∞♠nián)度公開(kāi)招聘崗位表（第二批）》三、報(b≤♣→ào)考基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rénσ≤∑)民(mín)共和(hé)國(guó)國(gu♥ΩΩ¶ó)籍，遵紀守法，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行★→(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jià←↓n)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)♠£∞≤資格條件(jiàn)（具體(tǐ)要(yào)求見(jiàn)附件(ji♦✘àn)一(yī)）。2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進取心、工(gōn★Ω♥g)作(zuò)主動性及學習(xí)能(néng)力，敢于 σ負責、樂(yuè)于奉獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊協作(zuò)，服從‌ §‌(cóng)組織安排。3.有(yǒu)下(xi★​à)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)名參加公開₹π(kāi)招聘：（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(★∑¶‍gāo)校(xiào)在讀(dú)學生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分(<φ'✘fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yu✘'án)、有(yǒu)違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受∞‍β調查的(de)人(rén)員(yuán)。四、招聘程序（一(yī)）報(≤λ'₩bào)名1.報(bào)名時(shí)間(jiān✔"γ∑)：自(zì)公告發布之日(rì)起至11月(yuè)3日(r§'ì)17:00截止。2.報(bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網絡報(♣σ§πbào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shà σng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)，報(bào)名網址φΩ：（/）3.上(shàng)傳照(zhào)片為(wè©©"i)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(diλ©✔àn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(d¶λ¥€à)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。4.報(bào)考資δ♦格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(←÷∑♦rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(jì)術(sh≥ ≈ù)資格證書(shū)、國(guó)（境<α）外(wài)學曆認證材料等）須于報(bào≠♦£)名截止日(rì)（11月(yuè)3日(rì)）前取得(de)。π©5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(↓↔εyuán)在（/）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)載、打α∞φ¥印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhàn)公告，打↑≥印準考證時(shí)間(jiān)以公告為& (wèi)準。6.報(bào)名要(yào)求及注意事(shì)項：（1↕α™）報(bào)考人(rén)員(yuán)Ω₩應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關$£✘信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資 €格條件(jiàn)報(bào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考試資→$π格。（2）每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)↔<崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須确♣☆©↔保資料齊全，報(bào)名表填寫不(bù)規範或報(bào)名資料缺失将造β÷↔≤成資格審查不(bù)通(tōng)過；未按時(shí)在網上('≥≠shàng)确認報(bào)名資格、上(shà♥λ≈ng)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wβ÷èi)報(bào)名無效。（3）報(bào)名人(rén≤∑ )員(yuán)提供的(de)聯系電(diàn)話(hu>©&à)應準确無誤并保持通(tōng)訊暢通(tōng)，确‌↓保能(néng)夠聯系，因錯(cuò)誤聯系信息或無法及時λ✔∞σ(shí)聯系造成的(de)後果由報(bào)名≥ε人(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承γ↕擔。（二）資格審查在筆(bǐ)試前進行(xíng≥↑ )資格審查，科(kē)維集團按照(zhào)選聘條件(jiàn)​×、崗位職責與任職要(yào)求，對(duì) "報(bào)名人(rén)員(yuán)提供的(de)相(x"® iàng)關身(shēn)份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料，對≈✔α×(duì)照(zhào)崗位要(yào)求進行(xíng)資格審查。資 £©γ格審查具體(tǐ)事(shì)宜将在科(kē)維集αεπ÷團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）上(shàng)©↔₩ 通(tōng)知(zhī)。資格審查合格，取得(de)筆(↑€δbǐ)試資格；資格審查不(bù)合格，取消筆(bǐ)試資格。資格審÷↔™查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(z £☆©uò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄₩★虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消✘‌≤‌其報(bào)考資格。本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wè∏$i)1:3，資格審查結束後，如(rú)招聘÷‍人(rén)數(shù)與有(yǒu)效報(bào)名人σ×(rén)數(shù)未達到(dào)1:3的λ→'(de)，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗φ∑±位。（三）筆(bǐ)試與面談資格審查通(tōng)過人(ré☆π​n)員(yuán)進入筆(bǐ)試與面談環節，筆(bǐ)試εγ與面談時(shí)間(jiān)、地(dì)點由科(×♠∑✘kē)維集團另行(xíng)通(tōng)知(zhī) ₩，具體(tǐ)要(yào)求請(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。&φ‍₩™nbsp; （四）面試筆(bǐ)試與面談通(tōng)過人(rén)員(y≥↑uán)進入面試，面試一(yī)般采用(yòng)結構化(huà)面試↔β$÷方式，面試小(xiǎo)組由六名外(wài)部‍♠♥專家(jiā)和(hé)一(yī)名科(kē)維€≠↓集團領導層成員(yuán)組成。面試總分(fēn)為(wèi)100 γβ分(fēn)，合格線為(wèi)60分(f±↓ēn)。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點在科(™≥↕₩kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）另™♣∞行(xíng)通(tōng)知(zhī)，未↑©↕♥在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)參加面試視(shì)為(w±βèi)自(zì)動放(fàng)棄。（五）體(tǐ)λδ₽檢和(hé)背景調查1.在面試合格人(rén)員(λ☆α÷yuán)中，根據最終面試成績，按1:1的(deφδ)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn←≥←↔)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(☆≈♥rén)員(yuán)，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按規定組織實施。2.體(>γtǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人(rén)員(&♠yuán)背景調查，背景調查合格者作(zuò€ε)為(wèi)拟錄用(yòng)人(rén)選。3≠γ.因放(fàng)棄體(tǐ)檢、背景調查或體(©✘tǐ)檢、背景調查不(bù)合格，取消錄用(yòng)資格。（六）¥→™¶公示和(hé)錄用(yòng)1.從(cóng)面試、體(tǐ)檢、>π¶✔背景調查等環節均合格的(de)人(rén)員(yu‍εγán)中，确定拟錄用(yòng)人(rén)員± ™(yuán)名單，将在江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司公γ©€衆号上(shàng)公示五天，同時(shí)公布監督舉♠‌報(bào)電(diàn)話(huà)。2←$•λ.對(duì)經公示無異議(yì)或雖有(yǒu)反映但•$¶(dàn)不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)拟錄用(yòn<×≤g)人(rén)員(yuán)，下(xià)達錄用(yòng)通(tōnα♦<★g)知(zhī)并辦理(lǐ)相(xiàng)關手續；公示期間(j≥©εiān)查實有(yǒu)嚴重問(wèn)題影(yǐng)響聘用(yòng)φ¥的(de)，取消聘用(yòng)資格。新錄用(yòng)人(rén)≈"員(yuán)未在規定的(de)時(sh™©♦í)間(jiān)報(bào)到(dào)，取消其錄 ®'用(yòng)資格。3.新錄用(yòng)人(r∞‍∑én)員(yuán)根據招聘崗位與科(kē)維集團或下(x₽♠‍ià)屬子(zǐ)公司簽訂勞動合同，實行(xí♣εng)試用(yòng)期制(zhì)度。（∞∑七）待遇1.錄用(yòng)人(rén)員(yuán×πφ♥)薪酬按照(zhào)科(kē)維集團薪酬制(zhì)度αεβ↔執行(xíng)，按規定繳納各項社會(huì)保險和(h≥∏‌γé)住房(fáng)公積金(jīn)，提供帶薪年÷¥σ(nián)假、生(shēng)日(rì)和(hé Ω)節假日(rì)福利。2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據個¥&♣ε(gè)人(rén)表現(xiàn)提供§→±≥管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōng)道(dào)αλγ↕晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)≈↑£≠。3.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)持續提♠©♦§供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)和←®∞(hé)輪崗機(jī)會(huì)。（八）紀律δδ★監督本次公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(mén)和(₩♥✔ hé)社會(huì)公衆監督。招聘工(gōng)作(zuò)以本ε∞©←《公告》為(wèi)依據，不(bù)符合本《公告》規定以及徇私舞(wǔ)弊£ €、弄虛作(zuò)假的(de)，一(yī)經發現(xiàn)并查實，即取消¶φ★報(bào)考人(rén)員(yuán)錄用(yòng)資格，并追究相(x×λ☆÷iàng)關工(gōng)作(zuò)人(rén)員×♥☆(yuán)責任。監督電(diàn)話(huà)：05↓ ₩19-89863927五、其他(tā)事(shì)項1.請(qǐ¶ ng)應聘者确保聯系方式填寫準确，通(tōng)信工"∞γ(gōng)具暢通(tōng)。在各招聘環節中$φ≠®，将及時(shí)通(tōng)知(zhī)進入下(xià)一(≥♥yī)環節的(de)應聘者，若聯系不(bù)到(dào'‍¶)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(wèi)自(z®®ì)動放(fàng)棄資格。對(duì)未能(néng)進入的(d<β♦e)應聘者，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。2.資格≈♦審查貫穿招聘和(hé)用(yòng)工(gōng)過程始終，應聘₽♠✘人(rén)員(yuán)對(duì)填報γ&↕♥(bào)的(de)個(gè)人(rén)信息和(hé)提交資料的(de)‌Ω真實性、完整性、準确性負責，如(rú)與事(shì)實不(bù)符✔≥✔♦，一(yī)經核實，取消應聘資格；已聘用(yòng)上(shàng)崗的¥♠(de)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒu)關規定保留追究法律責任的(d•<e)權力。3.應聘人(rén)員(yuán)限報(b ←←×ào)一(yī)個(gè)職位，請(qǐng)勿重複投遞。應聘報(bào)名×→<信息和(hé)材料将代為(wèi)保密，恕不(bù)退還(h₹∞§ái)。4.本次招聘所有(yǒu)要(yào)求 ¶>的(de)最終解釋權歸屬于江蘇科(kē)維控股γ→集團有(yǒu)限公司。六、聯系方式聯系≠"&<電(diàn)話(huà)：0519-89863936聯系人(rén)：βαε劉女(nǚ)士聯系時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(zuòβΩ)日(rì)8：30-11：30，13：30-17：30附件(jiàn)：科₹​(kē)維集團2024年(nián)度公開(kāi)招聘崗位∑±∞表（第二批）  江蘇科(kē≤♦&♦)維控股集團有(yǒu)限公司2024年(n÷♥←↓ián)10月(yuè)21日(rì)