為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn)工(gōng)÷&♣作(zuò)人(rén)員(yuán)隊伍結構，充實村(cūn)後備幹部力'★量，加強基層組織建設，提升基層治理(lǐγ )能(néng)力，經研究，決定公開(kāi)招聘一(yī)批村(cūn)工↔Ωφ(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。就(jiù)有↓γ≈(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)。一Ωπ<(yī)、招聘人(rén)數(shù)全區(≥©σqū)計(jì)劃招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(→₽♣∑yuán)15名，具體(tǐ)崗位和(hé)人<γ(rén)數(shù)詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi) ™λ<發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cū$±¶n)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu¶>↔®án)崗位簡介表》（見(jiàn)附件(j♣€≠>iàn)）。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(<♠jiàn)1. 具有(yǒu)中華人(r​≈₩↑én)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(→§β&guó)共産黨領導和(hé)社會(huì  ↓)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治♠×₹素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業('¶'yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職ε‍責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗'​÷>位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2. 具有(yǒ↔♣‌±u)經開(kāi)區(qū)戶籍（戶籍以2024年(nián'♦¥)5月(yuè)9日(rì)的(de)戶口所₩‍在地(dì)為(wèi)準），取得(de)碩士學位的(de)研究生≈✔(shēng)不(bù)限戶籍。3. 年(nián)齡₽ ∞∏在18周歲以上(shàng)，35周歲以下(xià)（1988年(nΩ✔ ☆ián)5月(yuè)7日(rì)至2006年(ni α✘♣án)5月(yuè)9日(rì)之間(jiān)出生(shēng)）。4.&n♠δbsp;報(bào)名人(rén)員(yu¶βán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)₹& α畢業(yè)證書(shū)（學位證書(shū)）方可(kě)報φ ≤(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)₹∞名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(≤φ"&xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(↕₹míng)方可(kě)報(bào)考。部分(fēn)崗位限中共（預備¥♠）黨員(yuán)的(de)，以報(bào)名截止日(rì)前的(de)政₽'φ‍治面貌為(wèi)準。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件Ω↕≥(jiàn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之★♠ £一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現(xià←¥©n)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào®α)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；2. 尚未解除紀律處分(f↕→≠→ēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)♥≤©員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯®↕罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuσ‌β"án)；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或≈&曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；4. 在各級公δ∏ε務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和♥™(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gε ōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)™≤♠±招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重∑≠★ 違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人Ω₹↓≈(rén)員(yuán)；5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對→↑(duì)象的(de)人(rén)員(yuáΩ £n)；6. 法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序（一(¶λ↑yī)）報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng↑₹∏)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上α₽'(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tΩ£ōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址：/。1₹∏÷. 報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初∑→∞審時(shí)間(jiān)：2024年(nián)5月(yuè)7日(↓β"rì)9:00—5月(yuè)9日(rì)16:₩α‍00。2. 繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：2024©≠π©年(nián)5月(yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè)10日(rì)λ≥¥®11:00。3. 報(bào)考人(rén)員(yuáγ♠÷n)每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xín♣​π♥g)報(bào)名，報(bào)考人(ré☆★λn)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí)使用(yòng←✘)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。4.≤π$ 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rén)員(yuá£φ₹λn)要(yào)按崗位要(yào)求和(hα>é)網上(shàng)提示，真實、準确、完整、™λ←β有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考>α人(rén)員(yuán)提供虛假報(b✔  £ào)考申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消÷λ>♣報(bào)考資格。5. 報(bào)考人(rén)員(yuán)∞'$網上(shàng)提交報(bào)名信息後應&✘Ω✘及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否π≈₹♦通(tōng)過單位資格初審，并進行(xíng∞≠©)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開(★•kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。¶§6. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(x& "≈iàng)關材料（如(rú)戶籍證明(míng)₽←§、國(guó)（境）外(wài)學曆認證¶&&÷材料等）須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de) ♠‌ 。7. 未按時(shí)在網上(shàng)确認φ€≥報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zh≈φào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無®♥✔∞效。建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào§÷)名并及時(shí)查詢審核結果。8. 報(bào)名結束後₽×‍™，有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(sα •☆hù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(↕≤αde)職位，按規定的(de)程序辦法核減招聘計(α£jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位‌•的(de)人(rén)員(yuán)，可(<§kě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位，φ©÷補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)202'>4年(nián)5月(yuè)11日(rì)10:00—12:≥​00。（二）網上(shàng)打印準考證考生(shēng↔♠)在5月(yuè)15日(rì)10:00—5月(yuè)1‌¥φ7日(rì)17:00，登陸網址：/自(zì)行(xíng)×®≠✔下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試采 '用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。（λ→¥φ一(yī)）筆(bǐ)試1. 筆(bǐ)試采用(yòng)閉××↔↔卷方式。內(nèi)容主要(yào)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、社會(©φhuì)工(gōng)作(zuò)知(zhī)識、寫作(zuò)等，考試形 ∞₩式采取主客觀相(xiàng)結合，試卷滿分(fēn)為(wèi)10'®&↑0分(fēn)。2. 筆(bǐ)試時(shí£♣)間(jiān)：2024年(nián)5月(yuè)18日(rì)9®∑≈:00—11:00，筆(bǐ)試地(dì)點：以準考證為(wèi$®ε)準。3. 考生(shēng)憑準考證和(hé)有(yǒu★¶ΩΩ)效期內(nèi)的(de)二代身(shēn)份證↑&參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(kě)）。↓↔身(shēn)份證過期或遺失的(de)，可(kěβ≈€ )使用(yòng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(l©≠☆$ǐ)的(de)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(s∏  hí)身(shēn)份證。4. 考生(shε↔ēng)成績可(kě)憑身(shēn)份證和(hé)準考證在簡章(zhān☆​§¥g)發布的(de)網站(zhàn)上(shàng)查£≈β詢，本次筆(bǐ)試設合格線，合格線分(fēn)數(shù)為(wè€≥☆i)50分(fēn)。（二）資格複審1.&n★₹✘δbsp;對(duì)象：根據筆(bǐ)試成績，在筆(bǐ≥♦)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數(shù±ε§)與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的(de)比例從(cóng&€'λ)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)Ω"分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選，若該崗位筆(b♥ →±ǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:‍®3的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定面試₩λ人(rén)選。2. 在面試前進行(xíng↔γ§)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhān♥∏¥σg)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng)公布。3. 資格審查工(g♦÷™ōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)"$×<不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(z☆∑uò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格¶↔σ。4. 參加面試的(de)考生(shēng)名單在簡章(  ←zhāng)發布網站(zhàn)上(shàn> ¶g)公示，名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。↑£（三）面試1. 面試方式：結構化(huà)面試。2. 面試成績滿分(f​∏§ ēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60©€分(fēn)。3. 面試時(shí)間(ji→σān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(≤σzhī)。在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(sh¶£ ēng)，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。（四）綜合<£γφ成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(y✔πòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩∏ 位小(xiǎo)數(shù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占4±‍0%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn✘"∑)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuá÷>↓↑n)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(z ₽hào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāβ™✔o)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人♠€​(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)↔♦♥β同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照( ↔♦zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán‌≥↔​)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(£↓↕xíng)）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用λδ'✘(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。§×∑3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定∞<≠時(shí)間(jiān)、地(dì)點參φγΩ≥加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。↕±←若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格∞±♣或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排÷♠ 名依次遞補。六、考察（政審）與公示1. 對(du★☆λì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按δ♣♠有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）λγ∑其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)σ♠$$立場(chǎng)及現(xiàn)實生(s‌₹♠hēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2. ← 根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名'​單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng♠σ)發布網站(zhàn)上(shàng)公示✘β5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿，符→∞γ合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng±αα≥)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(y¶♥←∞ǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不≤§ε§(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報≤★‍(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)δ☆棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)¥•↕，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合λ¶成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(©∞×dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)1.&$€‍ nbsp;由招聘單位通(tōng)知(zh∏♥€ī)報(bào)到(dào)，招聘單位應按照(zhào)法律法規，根 ✘∑φ據自(zì)身(shēn)需要(yào)，合理(lǐ)選擇用(y← $σòng)工(gōng)方式，簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2.&nbsβ↓§¥p;被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù>¥)報(bào)到(dào)的(de)，或發現 ♣(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bào)≤Ω>&考資格和(hé)聘用(yòng)條件(jiàn)的(d♥Ω♥✘e)，取消聘用(yòng)。3. 本次招聘建立村(cΩ§♣ūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(Ω≤yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試，但(d∏♠<àn)未被聘用(yòng)的(de)考生(shēng)按崗位組成‌£Ω'儲備庫，并按綜合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為∏σ±(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)首次公‌×示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)下(xià)列情況之一(yΩ↕ δī)時(shí)，招聘單位可(kě)書(shū)面報(bào)請★₩★(qǐng)區(qū)組織部同意，使用(y×σ òng)儲備庫人(rén)員(yuán)：（1）無正當理(lǐ)由逾期不(b&₹↕∞ù)報(bào)到(dào)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄✘ 用(yòng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de>α >)；（2）錄用(yòng)公示後，本人(rén)聲明(míng)放(f∞≠↕àng)棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的(de)；（3）有(yǒu)效‍&​₹期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(de)；（4）有(yǒu♦‌¶δ)效期內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(dφ•☆e)。4. 聘用(yòng)期間(jiān)，村(cūn)工€Ωλ(gōng)作(zuò)人(rén)員(Ω₹  yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。八、♣✘其他(tā)事(shì)項（1）本次招聘由橫林(lí> βn)鎮人(rén)民(mín)政府、遙觀鎮人(rén)•↓"民(mín)政府、橫山(shān)橋鎮人(rén)民(mín)政府委托彙人聚σ&÷ 德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíngφ↓¶¶)，/是(shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn)α≤，招聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(•ε©↔tōng)過網站(zhàn)發布，請(qǐng)注意₩&查詢。（2）本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)×≥¥舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(λ✔"♠hé)個(gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導♦φ♦≠培訓班。（3）對(duì)考試違紀違規行(xíng)•β☆≈為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)≥♦，參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行 ←∞←(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》（人(rén)社β₽$‌部令第35号）等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。（4）招聘咨詢。> ↑咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：00—1♣•1：00，下(xià)午14：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì•<)除外(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn‍≤)話(huà)：88788976。報(bào‌π)名咨詢電(diàn)話(huà)：詳見(jiàσ→÷₹n)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)202 ®∑4年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)π↕工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表》（✔→☆∏附件(jiàn)）。監督電(diàn)話(huà)：89863229、8✔'∏<9863084。（5）本簡章(zhāng)由彙人聚德（ ∑北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。≈↕附件(jiàn)：江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(n→¶ián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gō≤♠ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表 &nb♦<βsp;彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024σ​→年(nián)4月(yuè)24日(rì)