為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn)工(gōng₩β)作(zuò)人(rén)員(yuán)隊伍結構π×，充實村(cūn)後備幹部力量，加強基層組織建設，提升基層治理(lǐ≥∑☆)能(néng)力，經研究，決定公開(kāi)招聘一(yī)批村(cūn)•γ工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。就(jiù)有(€↔¶←yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)。一(yī)✘©≥π、招聘人(rén)數(shù)全區(qū)計(jì)劃招聘村(cūn)工₩Ω(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu∏↕án)15名，具體(tǐ)崗位和(hé)人(rén)數(shù)詳見(jià★÷n)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián<‍✘λ)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(£φ¥rén)員(yuán)崗位簡介表》（見(jiàn)附δ÷←件(jiàn)）。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）€&基本條件(jiàn)1. 具有(yǒu)★$™中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，∑←≈π遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì✔©¥∑)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯®≤✘±罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé'¥¥φ)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ✘☆✘ )條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(ji⧕♥àn)。2. 具有(yǒu)經✔>開(kāi)區(qū)戶籍（戶籍以2024年(nián)5月(yuè)9↓↓™日(rì)的(de)戶口所在地(dì)為‍ ≈(wèi)準），取得(de)碩士學位的(de)研究生(★£shēng)不(bù)限戶籍。3.&nbs÷β→p;年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，35周歲以下(←&↔•xià)（1988年(nián)5月(yuè)7日(rì•←™≤)至2006年(nián)5月(yuè)9日(rì)之間(jiān)出生♣®↔(shēng)）。4. 報(bào)名人(rén)員(yβ♠₩→uán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)σα&證書(shū)（學位證書(shū)）方可(kě)報(π≈bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報( ™ bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(≠α•‌jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證♥∞明(míng)方可(kě)報(bào)考。部分(fēn)崗位限中共​₹↕ε（預備）黨員(yuán)的(de)，以報(bào)名截止日(rì)前的(de) $☆→政治面貌為(wèi)準。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它₽≤©條件(jiàn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的( ₩$de)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現(xiàn)役軍人(r‍β <én)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢♠∏業(yè)生(shēng)；2. 尚未解除紀律處分(fē>"n)或者正在接受紀律審查的(de)人(ré™γ‌δn)員(yuán)、刑事(shì)處罰期$λ§&限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(r ✘÷én)員(yuán)；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或¥™曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuá♣∞n)；4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會®£€ (huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人¥±₹(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重☆↑‍&違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員∑ γ(yuán)；5. 被依法列為(wèi)失"®↓®信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuán)；6. β→¶ 法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程★×♥∏序（一(yī)）報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng♠ π)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zφ≤"hào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費∏₩€ (fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址：/$ 。1. 報(bào)名、照(zhào)片上(shàγ₩αng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(nián)5α∏σ月(yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè)9日(→★♣rì)16:00。2. 繳費(fèi)時(shí)間(Ω©φ≥jiān)：2024年(nián)5月(yuè)7日(rì)9:00—5↑φ♠月(yuè)10日(rì)11:00。3Ω®&α. 報(bào)考人(rén)員("¶φ∞yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gα✘è)崗位進行(xíng)報(bào)名，報(bà↕∞•↕o)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(±♣®≠shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)φ©∑ε緻。4. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rφ≠π↔én)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(Ωπλ hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整、有(§↓yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)♠‍ε¥考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申↔>請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bà"€$o)考資格。5. 報(bào)考人(rén)員(yuán)網ε€♠>上(shàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到(dào)報<®‌σ(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單 ↑'€位資格初審，并進行(xíng)網上(sh♣§àng)繳費(fèi)确認。本次公開(kāi)招聘₹±↕π收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)100元。6. 報λπ(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng>​∞)關材料（如(rú)戶籍證明(míng)、國(guó)（境）外(wà→πi)學曆認證材料等）須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)。7.&nb¶÷≤αsp;未按時(shí)在網上(shàng)确認報₩≤$(bào)名資格、上(shàng)傳照(¥→zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報(♠≤¥♣bào)名無效。建議(yì)報(bào)考人€≈$™(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。8©£§±. 報(bào)名結束後，有(yǒu)效報 ®≥Ω(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之€£∑比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，按規定€§±∑的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考↔​φ✔被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)重新登錄補報(bào♥ ∑₹)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位，補報(bào¶•)名時(shí)間(jiān)為(wèi)2024年(nián₹₹∑ )5月(yuè)11日(rì)10:00—✘↑δ₹12:00。（二）網上(shàng)打印準考證考生(shēng)在5月(y♥♦±¥uè)15日(rì)10:00—5月(yuè)17日÷¶≈(rì)17:00，登陸網址：/自(zì)行‍∑(xíng)下(xià)載打印準考證。四、考試辦法考試采用(yòn'εg)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàn‌ ≠g)結合的(de)辦法。（一(yī)）筆(bǐ)試1. 筆(&≤bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內(nèi)容主要(yào)為(£ ®∏wèi)綜合基礎知(zhī)識、社會(huì)工(gōng)作(zuò)知(z ∏hī)識、寫作(zuò)等，考試形式采取主客觀相(xiàng)結合，試卷滿分♦∑(fēn)為(wèi)100分(fēn)。2. 筆(bǐ)€‍§試時(shí)間(jiān)：2024年(nián±↑σΩ)5月(yuè)18日(rì)9:00—11:00，筆(bǐ)試地∑≈≈ (dì)點：以準考證為(wèi)準。3. 考生π★∏(shēng)憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)♦↔二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(₽∑yī)不(bù)可(kě)）。身(shēn)'φ∑份證過期或遺失的(de)，可(kě)使用(yòng)當地(dì)公安機≈★(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(yǒu)效期內(nèi)的(de​ ≥£)居民(mín)臨時(shí)身(shēn)份證。4.&₽εγnbsp;考生(shēng)成績可(kě)憑身(shē✔•↔n)份證和(hé)準考證在簡章(zhāng)>‍÷發布的(de)網站(zhàn)上(shàng)查詢，本次筆(bǐ)試設合格線，&'α合格線分(fēn)數(shù)為(wèi)50分(™♦αfēn)。（二）資格複審1. 對(duì)≈↑♥↓象：根據筆(bǐ)試成績，在筆(bǐ)試合格人(ré♠∑n)員(yuán)中按崗位招聘人(rén≤↕ ∏)數(shù)與報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的(d•±¶©e)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到α± (dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試"σ≈₽人(rén)選，若該崗位筆(bǐ)試合格人↓> (rén)數(shù)不(bù)足1:3的(deλ£)，按實際人(rén)數(shù)确定面試人±®✔€(rén)選。2. 在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ)←β事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)公示欄上(shàng≥ ≈)公布。3. 資格審查工(gōng)作(z∞₩•₽uò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合∞÷×‌報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘÷↕¶規定的(de)，取消其報(bào)考資格。4. 參加面♦≤&←試的(de)考生(shēng)名單在簡章(zhāng)發布網‍γש站(zhàn)上(shàng)公示，名單公示後出現(xiàn)≥§¶♣缺額不(bù)再遞補。（三）面試1. 面試方式：結→→♠構化(huà)面試。2. 面試成績滿分(fēn)✔↑±>為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)6§<λ0分(fēn)。3. 面試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另​♦'€行(xíng)通(tōng)知(zhī)★↕±。在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(s←★§₹hēng)，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格>∞。（四）綜合成績計(jì)算(suàn)γ∞™♣各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(♠•$'zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。λ✘¶✘綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占40%、面試成績占60%的(de)比例計™β​(jì)算(suàn)。五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(✔>yuán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào♣♣♥♦)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(c✘≤±♠óng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)←♥≤®分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合↓®成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāα o)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國$∏☆(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yò☆∏ng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）》執行( €©≥xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(y₹β♣∏òng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3.&nbsδδαp;報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(sh₹₩↑í)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuε←ò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放‌∏•(fàng)棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次‌→♦遞補。六、考察（政審）與公示1. 對(duì)體(≈↕∏ tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(γ→→duì)其進行(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政φ ≥治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現 ¥ (xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。≠α≠2. 根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員∞​™÷(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(×☆ ♣zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōδ ng)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(yò♦☆ng)條件(jiàn)的(de)，辦理(£↑'lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并​δ查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條&♦件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用©♠÷(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節♦π因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放$↔(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)←♦±±，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)≠¶±★中，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到£↑(dào)低(dī)進行(xíng)遞補α 。七、聘用(yòng)1. 由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(←↔‌>bào)到(dào)，招聘單位應按照(zhào)法律法規，根據自♠ ""(zì)身(shēn)需要(yào)，合理(lǐ)選 ®↔擇用(yòng)工(gōng)方式，簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2ε≥ →. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán>‍‍ε)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dà‌←®αo)的(de)，或發現(xiàn)有(y☆α₹ǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)條件(Ω​®jiàn)的(de)，取消聘用(yòng)。3.&nbλ& sp;本次招聘建立村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuá•♠n)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試，但(dàn)未被聘用(©¶♦ yòng)的(de)考生(shēng)按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進'∑₽行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用( β yòng)人(rén)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)"∞♦✘月(yuè)。有(yǒu)下(xià)列情況之一(yī€‌÷)時(shí)，招聘單位可(kě)書(shū)面報(bào≤₩)請(qǐng)區(qū)組織部同意，使用(yòng)儲備庫↔±人(rén)員(yuán)：（1）無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào ♠×←)到(dào)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(y‍Ω€òng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de)；'π≥（2）錄用(yòng)公示後，本人(rén)聲明↑♠(míng)放(fàng)棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的(de)δφ↕；（3）有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭'∞職的(de)；（4）有(yǒu)效期內(nèi↓λλλ)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)π←♠。4. 聘用(yòng)期間(jiān)，村(cūn'≈♦)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)₩≠薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事¥÷(shì)項（1）本次招聘由橫林(lín)鎮人(rén)民(mín)≤¶₩政府、遙觀鎮人(rén)民(mín)政府、橫山(‌¥♦shān)橋鎮人(rén)民(mín)政府↕™∑‌委托彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xí±←ng)，/是(shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(±€ zhàn)，招聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(↕✘zhàn)發布，請(qǐng)注意查詢。（2）本次招聘工(gō&≤ ng)作(zuò)不(bù)舉辦也(yě)​§不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個♠↓ (gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的≤$​≥(de)輔導培訓班。（3）對(duì)考試違♠δδε紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(h•★é)處理(lǐ)，參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位♥₩δ±公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為≠>₽(wèi)處理(lǐ)規定》（人(rén♥✔↔)社部令第35号）等文(wén)件(ji©¥àn)執行(xíng)。（4）招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān>§λ)：上(shàng)午9：00—11：00，下(xià)午14：​ε₽00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務' ≤→技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：88788976。報(b÷☆ào)名咨詢電(diàn)話(huà)：詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kσ āi)發區(qū)2024年(nián)公開→♥(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuáγ n)崗位簡介表》（附件(jiàn)）。監督電•>✘φ(diàn)話(huà)：89863229、89863084。（λσ5）本簡章(zhāng)由彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分$≠公司負責解釋。附件(jiàn)：江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024× 年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò↕¶×↔)人(rén)員(yuán)崗位簡介表  彙人<β♦↔聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年(↔≥σ nián)4月(yuè)24日(rì)