為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(q'₩₩>ū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、常州經濟開(π©kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)質量發γ↑'展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀人(réσ∏n)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōλ€₽ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關←δ<®招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)↑™、招聘人(rén)數(shù)本次計(j♣•≠δì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán♦≥)15人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《常州經濟開(kāi)發☆β<區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經濟開(kāi)發∞☆α區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2024年(niá∑↔≈n)公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附件(×'αjiàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、招聘對(duì)象λ→←及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn)♠¥1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國₹π(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(h×<✔βé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端✘•♠↓正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(sh‍↕ì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正"•常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shē©↔$™n)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體× (tǐ)資格條件(jiàn)。2.&nbs®∞λp;本次招聘不(bù)限戶籍。3. 年(nián)齡在18周歲以上(±∑shàng)，45周歲以下(xià)（1978年(nián)8月(y♦ε×uè)13日(rì)至2006年(nián)8月(yuè)16日(rì)期★ ♦​間(jiān)出生(shēng)）。4. • ≤報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)（8εαδ月(yuè)16日(rì)）前取得(de​↔)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(s∞§¥hū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(rén)→δ¥員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)®↑國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de) ≠‌學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào∑‌★<)考。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其他(tā)條件(jià‍βπn)：（1）财務綜合崗：财務财會(huì)類專業(yè)本科(kēβ©£)及以上(shàng)學曆，具有(yǒu)初級會(huεφαì)計(jì)及以上(shàng)職稱，擁有(yǒu)3年(niεσ↓ án)以上(shàng)财務相(xiàng)關工(gōng)作(zuò♣£≥∑)經驗（2）班級教師(shī)：具有(yǒu)學前教育專業(yè)的(dε≤e)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高®÷★(gāo)等學校(xiào)大(dà)專及以上(sh♠↓>∏àng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(s±☆hī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二級甲等及以上←∞ (shàng)證書(shū)。（3）加分(fēn)項：全日(rì)制(z π©hì)學曆為(wèi)學前教育專業(yè)的(de)本科¥‍(kē)或本科(kē)以上(shàng)的(↓€φde)優秀畢業(yè)生(shēng)加0.5分↓₹λ‌(fēn)，有(yǒu)托育培訓證人(rén)員(yuán)的(de)•→↑λ加0.5分(fēn)，有(yǒu)美(měi)術(shù)專業(y±'♠è)學曆加0.5分(fēn)，有(yǒu)3年(∞βαnián)幼兒(ér)園工(gōng)作(zuò)經曆£÷或3年(nián)幼兒(ér)園财務工(↓≥₩gōng)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn)，獲得(de)市(s± §πhì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人(r ₽♥‌én)員(yuán)加1分(fēn)，累計(jì)加分(fēn)‌δ不(bù)超過3分(fēn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一 •₽™(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現(xià≤₩n)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校($‍xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shē↑ ng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de​$)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限↕₽未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(réγ₽n)員(yuán)；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或'β曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(×£♥yuán)；4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和‌αγ×(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工♥¶π(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(÷ ≠yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(w☆≈♦èi)的(de)人(rén)員(yuán)；5. 被依法列為(wèi)失信₩©↓聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(∏"↑βyuán)；6. 法律法規規定的(de)其他(tā✘ )情形。三、招聘程序（一(yī)）報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòn∞φ×g)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)♥♠傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網↓✔址：/1. 報(bào)名、照(zhà&≥Ω♦o)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(ni★←án)8月(yuè)13日(rì)—8月(‌★yuè)16日(rì)。2. 報(bào)考人(rén)員(yuá©₩ n)每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位≤Ω"©進行(xíng)報(bào)名，報(bà∞↓o)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(s$∑"hí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須↑•一(yī)緻。3. 報(bào)名時(shí)☆♠，報(bào)考人(rén)員(yuán)÷←要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上₹÷(shàng)提示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申§'✘請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假♣±σ☆報(bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)× ε經查實，即取消報(bào)考資格。4. 報(bào)考資∞←格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)教師(s♦♠↓>hī)資格證、普通(tōng)話(huà)水(shuǐ)平∏≠✘"證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(sh←<ù)職稱資格等）須于報(bào)名截止日(rì•↑±)（8月(yuè)16日(rì)）前取得(de)。5. ∏€≤€未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(↕♣☆÷shàng)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(b♣¥ ào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(r​<£♣én)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú ₽φ )因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)"☆造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(¶₩bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)負。（二）資格複審αφ在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審≥♣∏₹采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審核的(de)方式↔♥©。1. 資格複審時(shí)間(jiān)₩€λ：2024年(nián)8月(yuè)17日(rì)9:00—12​☆ε:00。2. 資格複審地(dì)點：常州經濟開(kπ✔āi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園（常州經濟開(₹λ♣kāi)發區(qū)勞動東(dōng)路(lù)26号）3. §±聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審±♣‍者視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合 ∞→"格，取得(de)面試資格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。4.δ✔£ 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò✔ε)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bπβ©ào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò Ωβ₩)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。5. ☆×資格複審工(gōng)作(zuò)結束後，入圍面試人(rén)員(yuánα•₩)當場(chǎng)發放(fàng)面試通(♦≠γtōng)知(zhī)函，面試名單确定後出現✔≈± (xiàn)缺額不(bù)再遞補。6. 入圍面試人(r飣₽n)員(yuán)及加分(fēn)情況将在招聘網站(zhàn)進行✔ ™∞(xíng)公示。四、考試辦法本次招聘采取面試的(d  ∑→e)考試方式，主要(yào)從(cóng)應聘者的(♦<de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(n↑≈∞éng)力，包含才藝展示、模拟上(shàng)課、現♣>✘γ(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。1.&nb♥₽πsp;在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de) ↔考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。‍∏ §2. 面試內(nèi)容：（1）财務綜合∑£∞崗：采用(yòng)結構化(huà)面試方式，面試成績滿分 ±☆(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(Ω€β★fēn)。（2）班級教師(shī)：含才藝展示σ★、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎngσδ)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(xiàπ€)項目自(zì)選一(yī)項，時(shí)間 >(jiān)3分(fēn)鐘(zhōng)以內(n>≈₩èi)。（分(fēn)值20分(fēn)）自(zì)彈自(zì)唱​♦(chàng)     &n≠"αbsp;     &nbs♣☆γ>p;    自(zì)備一(yī)首曲目，即興伴奏λ>↔，自(zì)彈自(zì)唱(chàng)     ‍↕      &£γ↕→nbsp;    舞(wǔ)蹈 & ≤nbsp;       &nb∞★"↔sp;      自(¥'♠₹zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(yī¶‍n)樂(yuè)道(dào)具自(zì)備，現(xiàn)場(chǎng)發♦σ∏揮       &nb∏✘sp;       &δ₹nbsp;繪畫(huà)   ∏β₽       &±βnbsp;      自®♣(zì)選命題，作(zuò)畫(huà)工(gōββ>∏ng)具自(zì)帶，不(bù)得(de)帶參考書(shπ‌₩☆ū)     &nbs♥<δ≠p;         ​€ 模拟上(shàng)課：選手根據提供的(dΩ©<e)內(nèi)容自(zì)行(xíng)★↑≈設計(jì)教案并進行(xíng)模拟上(shàng)課，φφ•設計(jì)教案40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(sh¶♥àng)課10分(fēn)鐘(zhōng)。（分(fē‍€≠©n)值50分(fēn)）現(xiàn)場(chǎn₽♥g)答(dá)辯：根據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行(xíng)πα✔₹現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯♣∞¥ 。（分(fēn)值30分(fēn)）3. 綜合成績計(jì)算(✘×βsuàn)各項成績均采用(yòng)百分φ¶(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩¥✔₹位小(xiǎo)數(shù)（第三位小(x£&iǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ)）。按面試成績、加分(f'♠δεēn)項合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績♣×®β從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī→ ")進行(xíng)排序，面試結束後一(yī)周內(nèi)，确定>£ 拟錄用(yòng)人(rén)員(yuánπ≥$)名單，拟錄取人(rén)員(yuán)的(de)綜合成≈‌γ≈績須達到(dào)60分(fēn)及以上(shàng)。五、體(tǐ)檢1.≤™♣☆ 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根&"αγ據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數πβ(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn÷✘)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ∑δ≤)檢人(rén)選。2. 體(tǐ)檢由常州× 經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟§£ 幼兒(ér)園按規定組織實施，體(tǐ)檢費(f®'©αèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(¥§zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(££≤βyuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiφΩān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì δ)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)↕↔∞™檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(sh£ ★ēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢← ε合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定‍₽對(duì)其進行(xíng)考察（背景調查）。重點考εΩ♠≤察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場($≈chǎng)、現(xiàn)實生(shēn↑¥≠​g)活中的(de)道(dào)德品行(xα ∞íng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2. 根據考察（背景調查）™×∞結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員♣'‌(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rλ₩én)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàφβng)公示5個(gè)工(gōng)作(‌ Ωzuò)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用($‍™♣yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續£"Ω≥。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題₩₩₽并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yò  ♣ng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(♣∑ ¶tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yàσ​∏←o)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(sh σ×í)，将從(cóng)該崗位面試合格人(£γrén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)Ω↔±±低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)​♣&1. 人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yò>÷ng)，簽署勞務派遣合同，實行(xíng)試用(yòδ←&ng)期制(zhì)度。2. 錄用(yòng)人(rén←♠)員(yuán)薪酬按照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu★§∏β)關規定執行(xíng)。3. 根據個(gΩ ♥★è)人(rén)特長(cháng)提供多(εγ∏>duō)崗位曆練機(jī)會(huì)，持續提供各類專業(yè∏♣)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiλ≤✘ān)：上(shàng)午9：00—11：30，下¥>α€(xià)午14：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wàγ≤i)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(dià∞→n)話(huà)：0519-8878897♦"∞ 6；崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-8890885✔±↓↕2。附件(jiàn)：《常州經濟開(kāi)發區(q↔♠÷ū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經濟開(kāi)σ'發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園202 ​∏4年(nián)教職工(gōng)公開(kāi> ₩♦)招聘崗位簡介表》 彙人聚德（≤¶δ₹北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年( ‌nián)8月(yuè)13日(rì)