為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼≠ 兒(ér)園、常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海™'±(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)質量發展需要( ​yào)，進一(yī)步加強優秀人(rén)才儲β‌←∏備，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘ש♠工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xià≈ n)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下♣π'(xià)：一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次計(jì× )劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén •)員(yuán)15人(rén)。招聘崗位詳‍₽見(jiàn)《常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(♦  ₹ér)園及常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(α$hǎi)粟幼兒(ér)園2024年(nián)≥∑©✘公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jiàn)，以下(xiàσ£ §)簡稱崗位簡介表）。二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一€≤¶£(yī)）基本條件(jiàn)1. 具有(y≠₽ǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍☆×≈，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導 β和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違‌®≥法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(§$ yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職☆•責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(h'Ωé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2.&n✔↓bsp;本次招聘不(bù)限戶籍。3. 年(niáδ©&↓n)齡在18周歲以上(shàng)，45周歲以下(xià)（19☆→←78年(nián)8月(yuè)13日(rì)至2006年(niε€πán)8月(yuè)16日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）← >☆。4. 報(bào)名人(rén✘£)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)（8月₽§₹(yuè)16日(rì)）前取得(de)§φ≠¥畢業(yè)證書(shū)（學位證書(shū)）方可(k★≈☆ě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須←‍γπ于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教"✔育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(mí←→δng)方可(kě)報(bào)考。5. 符合招聘崗↓‌位所規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)：（λ ←ε1）财務綜合崗：财務财會(huì)類專業(yè)本科Ω÷£ (kē)及以上(shàng)學曆，具有(yǒu)初級會(huì)計™→‌→(jì)及以上(shàng)職稱，擁有(yǒu)3年(nián)∞→§以上(shàng)财務相(xiàng)關工₹ ≥(gōng)作(zuò)經驗（2）班級教師(shπ <→ī)：具有(yǒu)學前教育專業(yè)的(de≤∞♦≈)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等✘πα↕學校(xiào)大(dà)專及以上(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師≠♦÷☆(shī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二級甲等及以上γ↔(shàng)證書(shū)。（3）加分(fēn)項：全日(rì)制(zβ ∑εhì)學曆為(wèi)學前教育專業(yè)的(de)本科(kē)或本↓®科(kē)以上(shàng)的(de)優秀畢業≈•(yè)生(shēng)加0.5分(fēn→® ↕)，有(yǒu)托育培訓證人(rén)員(yuán)的(de)加0.₹σ±5分(fēn)，有(yǒu)美(měi)術(shù ​)專業(yè)學曆加0.5分(fēn)，有(yǒu)3年(nián)幼兒(♦✘∞ér)園工(gōng)作(zuò)經曆或3σε♠↓年(nián)幼兒(ér)園财務工(gōng§∏≤✘)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn)，獲得(★βde)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(deφ>♠)人(rén)員(yuán)加1分(fēn)，累計(jì)★λ加分(fēn)不(bù)超過3分(fēn)。（二）≠✔ε×有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(♣©de)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現Ω¶≥∞(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(π$dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；2. 尚未解除紀律γ€≥∑處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人φ←(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違☆♥↔法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；3. 曾因犯罪受過刑✔£™事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的÷ ↑σ(de)人(rén)員(yuán)；4. 在各級公務員(y‌≈uán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(≈←lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(♦¶€yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等&€嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人γ♥✔(rén)員(yuán)；5. 被依法列為(wèi)失信聯✘©σ合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuán)；6. 法φ₹≤↕律法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(✔✔bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(‌<€bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、☆≈資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)Ω€名網址：/1. 報(bào)名、照(zhàoγ★)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(σ↔←nián)8月(yuè)13日(rì)—8月(yuè)16日(rì)。2.φ→₩ 報(bào)考人(rén)員÷←©(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇一(yī)♦γ個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，↓¶ α報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名↓π↓與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)λλ份證必須一(yī)緻。3. 報(bào)名時(shí)，報(bà> γo)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和( α€ hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整、有(yǒ♠'u)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)₹₹考人(rén)員(yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐ•±ng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資 ¥σ<格。4. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàδ↕↔βng)關材料（如(rú)教師(shī)資格證、普通(tōng)♠ &話(huà)水(shuǐ)平證書(shū)、專業(yè♠φ<)技(jì)術(shù)職稱資格等）須于報(bào←∏¥)名截止日(rì)（8月(yuè)16日(rì)）前取得(✘ de)。5. 未按時(shí)在網上(shàng)确®≠ ∞認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)¶β₩÷片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議 ≤®(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)£•盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(c←∞uò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(de)報γ ↕≤(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(z±'&×ì)負。（二）資格複審在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審采用(yòα→£¥ng)現(xiàn)場(chǎng)審核的(de∑≈&)方式。1. 資格複審時(shí)間(jiā  n)：2024年(nián)8月(yuè)17日(rì)9:00—12:00。'☆÷2. 資格複審地(dì)點：常州經濟開(kāi)發≤β↓δ區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園（常州經濟開(kāi∑←)發區(qū)勞動東(dōng)路(lù)26号）3 ". 聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(s₽δπhí)間(jiān)參加資格複審者視(shì)為(w¶♦èi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格¥•×‌複審合格，取得(de)面試資格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。4.£¶≥ 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程 ♦♥→，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò✔♣)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào•♦&↕)考資格。5. 資格複審工(gōng)作(zuò)結​∏×£束後，入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng)面✘‌試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(xiàn)☆α缺額不(bù)再遞補。6. 入圍面試人(rén)員™↔™‌(yuán)及加分(fēn)情況将在招聘網站(zhàλ ×n)進行(xíng)公示。四、考試辦法本<>次招聘采取面試的(de)考試方式，主要(yà•×o)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗∑©位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(néng)力，包含才藝∏♦展示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環↔<節。1. 在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de•↕)考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動≈✔α放(fàng)棄面試資格。2. 面試內(n♦'èi)容：（1）财務綜合崗：采用(yòng)'★‍結構化(huà)面試方式，面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(₽∏fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（2）αΩ∑班級教師(shī)：含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(x‌÷€iàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才∏☆藝展示：以下(xià)項目自(zì)選一(π≤↔yī)項，時(shí)間(jiān)3分(fēn)鐘​ ∏<(zhōng)以內(nèi)。（分(fēn)值20分(f≈'←ēn)）自(zì)彈自(zì)唱(chàng) &←‍εnbsp;         &₹<☆€nbsp;    自(zì)備一(yλ✔★∞ī)首曲目，即興伴奏，自(zì)彈自(zì)唱(chàng)∑÷‍×      " ™φ       > Ω&   舞(wǔ)蹈   &nb$¶$sp;       &n≠γ♥bsp;    自(zì)備舞(₩α®wǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(yīn)樂(yuè)道(dào)具自(z≤≤ì)備，現(xiàn)場(chǎng)發揮 ©≠        ∏Ω≥✔       &;  繪畫(huà)     &nbs¥ p;       &n >λβbsp;  自(zì)選命題，作(↕π₽zuò)畫(huà)工(gōng)具自(zì)帶，不(bù)得(deε≤)帶參考書(shū)       ♣÷'✔        &≈✘←γnbsp;模拟上(shàng)課：選手根據提供的(de)內(nèi£←)容自(zì)行(xíng)設計(jì)教案并進行(x→πΩ$íng)模拟上(shàng)課，設計(j죥)教案40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(shàng)課10分(fēnε±)鐘(zhōng)。（分(fēn)值50分(fēn)）現(xiàn)場( δ≈chǎng)答(dá)辯：根據模拟上(shàng)Ω‍£✔課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯。¶•♦±（分(fēn)值30分(fēn)）3. 綜合 >成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì♥↔₹)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)（©β♠÷第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ)）。按面試成績、加分'<(fēn)項合計(jì)計(jì)算(suàn)綜合成績。根↑'ε≥據綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)☆★進行(xíng)排序，面試結束後一(yī)周內(nèi)，确定拟'₹★∞錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，拟錄取人(rén)₩φ☆員(yuán)的(de)綜合成績須達到(dào)6®↓0分(fēn)及以上(shàng)。五、體(∞±₽♦tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(¶≠shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)​±≈≠1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēnδε)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rénαπ₹)選。2. 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé↔ ©)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按≤₽↔λ規定組織實施，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén≤☆♥Ω)選自(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(₽π₽§bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(s≤ €hì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng÷>δ>)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhào)♥Ω'考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六、背景 Ωδ調查與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán∑≥σ)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（γπ₹∑背景調查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題ε✘上(shàng)的(de)立場(chǎng)、現(xiàn)實≥¶生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xínγ¶g)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2. 根據考察（背景調查）結€♦&σ果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(∏∑₹¶yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站↔≈∑™(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò₹÷)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(yòng) ♥≤條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用("₩yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題₩λ↔≈并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的★®∏♦(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（背←©→₹景調查）、公示環節因報(bào)考者不(€×≈bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)∏♥人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(ré$≤n)員(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(•π•dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yò♦&ng)1. 人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòφ™ng)，簽署勞務派遣合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì≤≈←)度。2. 錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(ε"÷'zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規←ש定執行(xíng)。3. 根據個(gè)人(rénπ∏∏✘)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會("±αhuì)，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(hu<σ>ì)。八、咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàn&φ'g)午9：00—11：30，下(xià)午14：00—17¶₽：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)>©↕術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：0519-8878897β★÷ε6；崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-8890∞★8852。附件(jiàn)：《常州經濟開ו¶×(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常↓>州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)←→園2024年(nián)教職工(gōngπ↓)公開(kāi)招聘崗位簡介表》 彙 ₽≤£人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年(nián)8β≈∞>月(yuè)13日(rì)