為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn) >σ工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)隊伍結構，充實村×$&™(cūn)後備幹部力量，加強基層組織建設，提升基層治理(lǐ)能(n↕<éng)力，經研究，決定公開(kāi)招聘一(yī)‍₹批村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。就(jφ•≥iù)有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下($↔xià)。一(yī)、招聘人(rén)數(shγ "≈ù)全區(qū)計(jì)劃招聘村(cūn)工(gō∞≈←​ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)1σ≤ ≥5名，具體(tǐ)崗位和(hé)人(rén)數(★←λshù)詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)£✘發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(c↕γ≥ūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán‍₽)崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jiàn)）。↓γ¥‌二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jià↕™↕n)1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mí↔‌n)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guóγδ)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(÷•xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)φ¥✔較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)σ♥崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和( $✘hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn→φ)。2. 具有(yǒu)經開(kāi)★↕₩區(qū)戶籍（戶籍以2024年(nián)5月(yuè)₹♣÷α9日(rì)的(de)戶口所在地(dì)為(wèi)準），€πδ♣取得(de)碩士學位的(de)研究生(shē♣✘πng)不(bù)限戶籍。3. 年(nián)齡在18周βπ歲以上(shàng)，35周歲以下(xià)（1988年(niá♦✔∏n)5月(yuè)7日(rì)至2006年(nián)5月(γ✘yuè)9日(rì)之間(jiān)出生(shēng)）。4. & 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào≠π∏)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)♥'±證書(shū)（學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考¥β↔♠；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日←♣∏φ(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育©✘ 行(xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證±★≈♠證明(míng)方可(kě)報(bào)考。部分(fēn)崗位限中共（預備）$₩黨員(yuán)的(de)，以報(bào)名截止日(rì)前的(de)政治面貌  為(wèi)準。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(j♦±♣iàn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之≠π≠♠一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現(↑≥xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāoβα)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；2. 尚未&↑解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(ré♦±n)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪≥₽☆正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；3.γ‌‌♣ 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或₽Ω¶曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；4. 在各級公務σ✘‍→員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)​€管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員σ★(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反♣π 招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)'<人(rén)員(yuán)；5. 被依法列為(wè✘ i)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人∏>(rén)員(yuán)；6. 法律、法規規定的(de)其Ωα他(tā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(bào)名與資格©§初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhà §∏o)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(☆₹φ∑fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng) β★✔。報(bào)名網址：/。1. 報(bào)名、照(zhào)片上∏₹₹(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(nián↕‌)5月(yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè)9日(rì)16:0♥ ✔§0。2. 繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：2024年(​β>nián)5月(yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè)10日(rì)1•→♥1:00。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(r∑₽én)隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)∏♠崗位進行(xíng)報(bào)名，報(bào)考人(rén)員(yuá↕≤δn)報(bào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)>×‌身(shēn)份證必須一(yī)緻。4. ♣¶♥±;報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(ré♠♦n)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàn≈₹♥₽g)提示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考←‍®申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)<₹提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(d£✘↕e)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格≠§★↔。5. 報(bào)考人(ré §®♦n)員(yuán)網上(shàng)提交報(bào)©★¶名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網¥>φ站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格 β初審，并進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次公開λε♥♠(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèε✔i)100元。6. 報(bào)考資格與崗位要≠‌₩(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(mín÷¶®g)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料♠÷>等）須于報(bào)名截止日(rì)前取得(∞↓₹∞de)。7. 未按時(shí)在網上(sh•✔'✘àng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zh¶↕ào)片、繳費(fèi)的(de)視(sh ≠πφì)為(wèi)報(bào)名無效。建議(yì) ₽♥&報(bào)考人(rén)員(yuán)盡 ♦€早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。8. 報(b™δ←₩ào)名結束後，有(yǒu)效報(bào)名人(ré₽‌n)數(shù)與招聘人(rén)數(shù)之比小(x♠♠iǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，按規定的±§(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被♦ $∏取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)重新登錄♣∏‌補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位，補報(bào↓©∑δ)名時(shí)間(jiān)為(wèi)2024年☆≠(nián)5月(yuè)11日(rì)10:00—12¥₩≥π:00。（二）網上(shàng)打印準考證考生(shēng)在5≠↔月(yuè)15日(rì)10:00—5月(yuè)17日(rì)17:00，¥÷‍登陸網址：/自(zì)行(xíng)下(xià)載打≤∞¶印準考證。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(δσ≥bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。（一 ₹•♣(yī)）筆(bǐ)試1. 筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式。內↔¥φ(nèi)容主要(yào)為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、社εε♥¶會(huì)工(gōng)作(zuò)知(zhī)識、寫作‌ ¥ (zuò)等，考試形式采取主客觀相(xiàng)結合，試卷滿分(fēn)‍σ為(wèi)100分(fēn)。2. 筆(bǐ)$♣§≤試時(shí)間(jiān)：2024年(nián)5月(yuè)18日(<₩★‌rì)9:00—11:00，筆(bǐ)試地(dì)點：以準考證為(w™↔èi)準。3. 考生(shēng)α↑γ憑準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(shē&♥n)份證參加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(kě)）。身(s$ ←hēn)份證過期或遺失的(de)，可(kě)使用(yòn★™g)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(de)有(y£₹↕™ǒu)效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(shí)身(shēn)份證δ∑​¶。4. 考生(shēng)成績可(k©↕ě)憑身(shēn)份證和(hé)準考證在≥↑©簡章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上(shàng)查‌♦‌詢，本次筆(bǐ)試設合格線，合格線分(fēn)數(shù)為(wèi)50分α±♦(fēn)。（二）資格複審1. 對(duì)象：根據筆(bǐ∏≠₩)試成績，在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuánδ∑↑★)中按崗位招聘人(rén)數(shù)與δπ↓報(bào)考人(rén)數(shù)1:3的(∞≤de)比例從(cóng)高(gāo)分(​>σfēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定₩₩各崗位面試人(rén)選，若該崗位筆(bǐ)™€∏試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de)，→πα₹按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。♣♦•2. 在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(tǐ)事(s≥•↓δhì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)公★♠示欄上(shàng)公布。3. 資格審查工(≥↔gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(€¥zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名εα條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違>>反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。4.&n•¶₽bsp;參加面試的(de)考生(shēng)名單在簡章(zhāngΩ¶)發布網站(zhàn)上(shàng)公示，名 γ₹單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補₽↑₹↑。（三）面試1. 面試方式：結構化(huà÷§)面試。2. 面試成績滿分(fēn)為(≤πwèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(f♠‌§→ēn)。3. 面試時(shí)間(jiān)和(hé♣γ≥÷)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。在規定期間(ji≤>α™ān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)，視(>λshì)同自(zì)動放(fàng)棄面試資格。（✔₩♥四）綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績均采用(<§yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì××)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(s 'hù)。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)€<占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。★ε五、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuá₽×★n)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數ε→α(shù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(γ↓&fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(r∏₩$₩én)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的λ÷>(de)以面試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ)檢标βδ∏‌準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)∏↕↑體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)≠↔）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(≠ασ€tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3. ∏©;報(bào)考人(rén)員(yuán)∏₹§‍不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(Ω•≈>tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng)體( ×tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按€®照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。☆↓α六、考察（政審）與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格©↑β&人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行↔≈(xíng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問 ±₩(wèn)題上(shàng)的(de)立₩$¶場(chǎng)及現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)£×₹ 道(dào)德品行(xíng)。2. 根據考察（政審）結≠βγε果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)γ₽≥人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發¶←布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)←↓日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(yò↑☆®λng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì≠'÷)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據， ≤∏不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)♠εφ的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tα♥÷ǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)考者§∑不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiεπ$€àn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人£♠λ§(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高‍☆★(gāo)到(dào)低(dī)進行(xín∏±‍g)遞補。七、聘用(yòng)1. 由招π↑‌♠聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)，招聘單位應按照(z∑↕≠hào)法律法規，根據自(zì)身(shēn)需要(yào)，合理(lǐ)選ββσ擇用(yòng)工(gōng)方式，簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2.&nπ£bsp;被聘用(yòng)人(rén)員(yuán♥↕)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，或發現(₽>∑®xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé)聘§±≠用(yòng)條件(jiàn)的(de)，取消聘用(yòng)。3.&nbs↔>p;本次招聘建立村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yβ£®↔uán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試，但(dàn)∑ 未被聘用(yòng)的(de)考生(shē±εng)按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進行( ✔®↔xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本★'×次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(λ★ πyuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)下(™♣xià)列情況之一(yī)時(shí)，招聘單位可(kě)書↑✔<(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)組織部同Ωφ≈♠意，使用(yòng)儲備庫人(rén)員(yuá'× "n)：（1）無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或被發γ€現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(jiàn)被取☆"γ消錄用(yòng)資格的(de)；（2）錄用(yòng)公示後，本人€₩(rén)聲明(míng)放(fàng)棄該崗位$π∞±，并提供書(shū)面承諾的(de)；（3）有(yǒu)效期內(' ∞↓nèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭≤σ™職的(de)；（4）有(yǒu)效期內(nèi)被用(yòng)工(♦γ☆gōng)單位辭退的(de)。4. 聘↑∞★用(yòng)期間(jiān)，村(cūn)工(gōng)作(zuò‍↕₽≥)人(rén)員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(&★yǒu)關規定執行(xíng)。八、其他(tā)事(shì)項（1）本次招聘由&↑"橫林(lín)鎮人(rén)民(mín)政府、遙觀鎮人(rén)民(mí ↔★'n)政府、橫山(shān)橋鎮人(rén)民(mín)→>政府委托彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng)，/↔$↕是(shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhàn)，招聘過程♦≥的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zhàn)發布，請(qλ≥ǐng)注意查詢。（2）本次招聘工(gōng→€)作(zuò)不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(¶•÷¥jī)構和(hé)個(gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘× 考試的(de)輔導培訓班。（3）對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèφ€∑i)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，參照(zhào)《事(s∞•εhì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理♦λ(lǐ)規定》（人(rén)社部令第35号）等文(wén)件δ✔&(jiàn)執行(xíng)。（4）招聘咨詢。咨詢∞‍時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：00—11：00，€÷Ω₩下(xià)午14：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wà  β i)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話∞↑™✔(huà)：88788976。報(bào)名咨詢電(diàn)φ₩•☆話(huà)：詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi♦∏π)發區(qū)2024年(nián)公開(k§₩āi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(r± én)員(yuán)崗位簡介表》（附件(jiàn¶•λγ)）。監督電(diàn)話(huà)：89∑•863229、89863084。（5）本簡章(zhāng)由彙人聚德（ ✘北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。附件(j←×€iàn)：江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)® ₩公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)©"人(rén)員(yuán)崗位簡介表  彙♥∏™₩人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年(nián)4月(yu±δè)24日(rì)