為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼‌☆•÷兒(ér)園、常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(✘ hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)質量發展需要(yào✘↓∑)，進一(yī)步加強優秀人(rén)才儲備，經研↔ ¥'究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘♣γ±∏工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn✘≤)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)、♦÷招聘人(rén)數(shù)本次計(jì)劃招聘工(gōng)作♦←π(zuò)人(rén)員(yuán)15人(rén₹¶)。招聘崗位詳見(jiàn)《常州經濟開✘&(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(σ£ ∏ér)園及常州經濟開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒φ¥ (ér)園2024年(nián)公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(j↓ &αiàn)附件(jiàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二★ ☆、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn)1."±©♣ 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(☆∏≥∏guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導"¶和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無±♦σ違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(Ω☆←✔yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，≈↕♦具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條✔'件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(≠←β§tǐ)資格條件(jiàn)。2. 本次招聘不( ‌©bù)限戶籍。3. 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，∞σ♦÷45周歲以下(xià)（1978年(nián)★♣8月(yuè)13日(rì)至2006年(niá≈'₹n)8月(yuè)16日(rì)期間(jiān)★≥δ出生(shēng)）。4. 報(bào)名人♥Ω♠(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)（8月(yuè)16日‍↔∏ (rì)）前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(s≈♠±hū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(b↕≤↑"ào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)©​政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)€☆&考。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其他(tā)條件(∞↕≥♥jiàn)：（1）财務綜合崗：财務财會(huì)類專業(yè)本科(♦↓★±kē)及以上(shàng)學曆，具有(yǒu)初級會∏✘♦§(huì)計(jì)及以上(shàng)職稱，擁有(yǒu)3年(nián)γ 以上(shàng)财務相(xiàng)關€×工(gōng)作(zuò)經驗（2）班級教師(shī)：具有(yǒu)學前↕♦‍♣教育專業(yè)的(de)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高≈♠'(gāo)等學校(xiào)大(dà)專及以上(shàng)學曆。具備幼÷ λ兒(ér)園教師(shī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二γ↑↑£級甲等及以上(shàng)證書(shū)。（3）加分(fēn&₩₹)項：全日(rì)制(zhì)學曆為(wèi)學前教育專業(y≠↔è)的(de)本科(kē)或本科(kē)以上(shàng©®♠)的(de)優秀畢業(yè)生(shēng)加0₹♣.5分(fēn)，有(yǒu)托育培訓證人(rén)員(yuán)​↑π•的(de)加0.5分(fēn)，有(yǒu)美(měi)術(shù)™♠≤專業(yè)學曆加0.5分(fēn)，有(yǒαπ≈u)3年(nián)幼兒(ér)園工(gōng)♥✘作(zuò)經曆或3年(nián)幼兒(ér)園财務工(gōn‌<g)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn)×$£，獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮↕≠ε譽的(de)人(rén)員(yuán)加1分(fēn)，累計(jì)加分(f©✔∑φēn)不(bù)超過3分(fēn)。（二）有(yǒu)下(xià)≠€♣≤列情形之一(yī)的(de)，不(bù)‍←↕得(de)報(bào)考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōn≠₹g)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè) £¶生(shēng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審®Ω¥查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉←ε☆₩嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuá§ ↓↔n)；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的δ←(de)人(rén)員(yuán)；4. 在各級公務員(yuán)、事δ∑(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(♦₹₩lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán≤₽® )招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為♦§φ(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；5. 被£ $¶依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuγ✔án)；6. 法律法規規定的(de)其他(tā)情形。三、招←∑聘程序（一(yī)）報(bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(£‍↓bào)名方式。報(bào)名、照(zhào) £≤≥片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(<♥bào)名網址：/1. 報(bào)名、照(zhào)片上(s♥☆hàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(nián)8月✘↔(yuè)13日(rì)—8月(yuè)16日(rì)。2.≥λ 報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻≤★↕能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，報•✔×¥(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名• ≥φ與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須σΩ‍一(yī)緻。3. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人≥​↕₽(rén)員(yuán)要(yào)按崗σ<®₹位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整、有(yǒΩ←Ωu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(φ®₩yuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一(♠γ☆yī)經查實，即取消報(bào)考資格。4. ✔λα☆;報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiα₹₽ àng)關材料（如(rú)教師(shī)資格證、普通(t¶↑ōng)話(huà)水(shuǐ)平證書(shū)、← 專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資格等）須于報(bào)名截 σ≤¥止日(rì)（8月(yuè)16日(rì≈®)）前取得(de)。5. 未按時(shí)在網上(shàng)确認♣≠報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視♠ ₩×(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(§ ±βyì)報(bào)考人(rén)員(yu♣ε₩₩án)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果​↕←。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)£★名截止時(shí)間(jiān)造成的(de)報(b∏÷ào)名未成功，後果由報(bào)名人(ré♣÷n)員(yuán)自(zì)負。（二）資格複審在面"φ§λ試前進行(xíng)資格複審，資格複審采用(yòng)現(xiàn)場(&₩πchǎng)審核的(de)方式。1. 資格 β複審時(shí)間(jiān)：2024年(nián)8月(yuè)♥÷ 17日(rì)9:00—12:00。2. 資格複審地(dì)點：常州★♦經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé§∞∑)幼兒(ér)園（常州經濟開(kāi)發區(qū)勞動東(dōng)路÷'(lù)26号）3. 聯系不(bù)到(dào)©€∞者或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格±¶←↓複審者視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄∏®面試資格。資格複審合格，取得(de)面試資格；資格複審不(b♣™λδù)合格，取消面試資格。4. 資格審查工(gōng)作(zε'uò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)↓‌♣符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zu€ ò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(↑₹♣bào)考資格。5. 資格複審工(gōng)作(zuò)結束λφ↔​後，入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放♥<&α(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(xià↕€n)缺額不(bù)再遞補。6. 入圍面試人(rén)員(yuán)及加$​δ分(fēn)情況将在招聘網站(zhàn)進行(xíng)公示。四§ 、考試辦法本次招聘采取面試的(de)考試方式，主要(™π≈yào)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)≈&¥&識與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(néng)力，包含才藝展示、模拟¥≤∞上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。1.→‍​ 在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面↓★‌★試的(de)考生(shēng)，視(shì)同自(z •ì)動放(fàng)棄面試資格。2. 面試內(nèi)容：↓€↔（1）财務綜合崗：采用(yòng)結構化(huà)面試方≠÷式，面試成績滿分(fēn)為(wèi)100πΩ分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。（2）班級教師(¶‍πshī)：含才藝展示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(ch♦₽Ω☆ǎng)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(xià)項目自(zì)選一(yī)÷★ ↔項，時(shí)間(jiān)3分(fēn)鐘(zhōng)以π¶​內(nèi)。（分(fēn)值20分(fēn)）自(<φ§→zì)彈自(zì)唱(chàng) &nb¶'sp;         ♥≥     自(≤₩ zì)備一(yī)首曲目，即興伴奏，自(zì)λβ彈自(zì)唱(chàng)    ☆‌‍λ;         ♦↕±>   舞(wǔ)蹈 &nb♣∏sp;       & αΩ​nbsp;      自(zì)備舞(£">wǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(yīn)∑♦☆≥樂(yuè)道(dào)具自(zì)備，現(xi✘ €àn)場(chǎng)發揮       &↓​↓nbsp;      ≠♠£  繪畫(huà)     &✘$'©nbsp;         &nb ±sp;自(zì)選命題，作(zuò)畫(huà)工(gōng)具自(zì)帶δ×，不(bù)得(de)帶參考書(shū)     α≈≤          &nbs"£&p;模拟上(shàng)課：選手根據提供"←→₽的(de)內(nèi)容自(zì)行(xíng)設計(jì)教案并進行(xín®↔≈•g)模拟上(shàng)課，設計(jì)教案40分(fēn)鐘(zφ×£÷hōng)，模拟上(shàng)課10分(fēn)鐘(zhōng)₩→→ 。（分(fēn)值50分(fēn)）現(xiàn)場(c→>hǎng)答(dá)辯：根據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行(xíngβ≈×✔)現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯。（分>​(fēn)值30分(fēn)）3. 綜合成績計(j≠"™'ì)算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jìγ&↔)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數 ₽∏(shù)（第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理(​Ω¶lǐ)）。按面試成績、加分(fēn)項合計(jì)計(★✘™♣jì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dàoλ₹↑₽)低(dī)進行(xíng)排序，面試結束σ‌€≈後一(yī)周內(nèi)，确定拟錄用(yòng)人(rénπ≈)員(yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yuán)的(de)★₹≥綜合成績須達到(dào)60分(fēn)及​★♠•以上(shàng)。五、體(tǐ)檢1. 在<∑面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生™♣★♠(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:↓≈1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fē‍‌✘n)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén£✔ )選。2. 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛δ₽★✔沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按↕ ♦規定組織實施，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(γ¶≤₽rén)選自(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)∞♥¥​考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地≤∏(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(s ∞hēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhàφ>o)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六α>、背景調查與公示1. 對(duì)體(t§¥₩ǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒuλ∞™)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（背景調查）€÷。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(sh•βàng)的(de)立場(chǎng)、現(xiàn)實生(shēng)活中₩‍的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際工(gōng)作×↕​(zuò)經曆。2. 根據考察（背景調查）結果，确定拟聘用↕♦‍α(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘™φ♦Ω用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(γ>φ→zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(gè)工(gōng​♠)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條÷€∞↓件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì↓★β )反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查Ω§©←有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòn ₹•g)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(₹↓ tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合≤≠♦≥要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(x≤♣§∑iàn)人(rén)選缺額時(shí)，将•©從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(γ★yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高(≤€®↓gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòn↕←g)1. 人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng♦≥)，簽署勞務派遣合同，實行(xíng)試用(₹ ​≈yòng)期制(zhì)度。2. 錄用(yòng→§)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)幼兒(é≥★ r)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng₽↓δ>)。3. 根據個(gè)人(r £¥én)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì)™★，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(∑∞ ₹huì)。八、咨詢與監督咨詢時(shí)間(jiān)：上(shànΩ קg)午9：00—11：30，下(xià)午✘∏®14：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考←★務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà) ≠'：0519-88788976；崗位咨詢電(diàn)話(h✔★uà)：0519-88908852。附件(jiàn)：《常州經濟開(★α♦kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經濟♥βσ£開(kāi)發區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園2024年(niá₽‌★n)教職工(gōng)公開(kāi)招聘崗位簡介表》 彙人聚德（北‌λ ♠京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024&δ÷年(nián)8月(yuè)13日(rì)