為(wèi)滿足常州東(dōng)方投資控股×α有(yǒu)限公司高(gāo)質量發展需要(yào)，進一(yī ×)步加強優秀人(rén)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公開±λ(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)££。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下​•∑∑(xià)：一(yī)、招聘人(rén)數(shù)εεΩ本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(réδπn)員(yuán)17人(rén)。招聘崗位詳見(j∞™iàn)《江蘇常州東(dōng)方投資控股©₹有(yǒu)限公司2023年(nián)度專業(yè)人(rén)才引進崗位簡§✘ α介表》（見(jiàn)附件(jiàn)，以下(xi≤​‌∑à)簡稱崗位簡介表）。二、招聘對(duì)象¥​∑及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn)1.具有(yǒ☆σu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(gu‌♠¥'ó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(h>‌é)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng∞‍$)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu®↕≈σ)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備Ω•正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)φ‍∞₹條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn∞↓)。2.本次招聘不(bù)限常州市(shì♣✔↑↕)戶籍。3.年(nián)齡要(yào)求詳細見(jiàn)崗位簡介表。♣♥♥4.本次招聘崗位開(kāi)考比例為(wèi)1:3，未達到(<φdào)開(kāi)考比例的(de)崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該₹₽&崗位。5.報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(r±δ↕‌ì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(shū)）方可≠☆€₽(kě)報(bào)考；留學人(rén)​∏β員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前σ♥取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具✔ 的(de)學曆認證證明(míng)方可(kσ×↔ě)報(bào)考。6.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)δ∞↓。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(  ¥de)，不(bù)得(de)報(bào)考1.現(xiàn)役軍人(rén)&>、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業∑↓ε(yè)生(shēng)；2.尚未解除紀律處分(f€€ēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、§≈刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de∏λ♠)人(rén)員(yuán)；3.曾因犯罪受過刑事(s©β↓÷hì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán•≤>α)；4.在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會(φ™ ↓huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人" ≈≠(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞≤≈(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén↔←∞♥)員(yuán)；5.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)♠♠象的(de)人(rén)員(yuán)；6.法律、法規規定的(de)其他(t↔✘ā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(b‌↑αào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)£¥網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳♠✘、資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網→±絡進行(xíng)。報(bào)名網址：/。1.報(bào)≠♥¥Ω名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(sh☆‌í)間(jiān)：2023年(nián)8月(yuè)7日(rì‍γ)9:00—8月(yuè)11日(rì)16:00。2.¶™報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(néng)選擇↑×一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(bào)名，≤≠報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(shí←'≠)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。3.報(b≈₩ào)名時(shí)，報(bào)考人(ré☆γn)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shà≠ελ↓ng)提示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提§↑交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(y>×±πuán)提供虛假報(bào)考申請(qǐ‍×Ωng)材料的(de)，一(yī)經查實，即∞φπε取消報(bào)考資格。4.報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(¥‍♦ shàng)提交報(bào)名信息後應及時(shí)到$¶(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢是(shì)否通(tō∞€₽ng)過單位資格初審。5.報(bào)考資格與崗位要(yào)求φ¥×±的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)畢業(yè)證書(shū)、學£↑☆÷位證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、國♥♠☆♦(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須于報(bào)名截止日(rì$π)前取得(de)。6.本次公開(kāi)招聘崗位專業(≈↓₩™yè)參照(zhào)《江蘇省2023年(nián)考試錄用(yΩβ™òng)公務員(yuán)專業(yè)參考目錄》設置，報&α≈(bào)考人(rén)員(yuán)所學專業(yè)♥"♥應符合報(bào)考崗位的(de)專業(yè)要(yào)求。7.ε≤未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào) δ↔名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為®σ(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bàΩπo)考人(rén)員(yuán)盡早報('♦ε bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因​♥ 錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān≥¥ )造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(rén)員αβ™'(yuán)自(zì)負。（二）資格複審在面試前進行(xíng)資格複← >審，資格複審采用(yòng)現(xiàn)場↑÷(chǎng)審核的(de)方式。 1.資格複審時(s∑$ hí)間(jiān)：8月(yuè)14日(rì)-8月(yuè)15日(rì✘✔±')（9:00—16:00）。 2♦$<.資格複審地(dì)點：常州市(shì)東(✔♦φdōng)方東(dōng)路(lù)166号東(dōn↔♠g)方控股20樓。 3.聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(s₹∑§hí)間(jiān)參加資格複審者視(shì)為↑≤(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格，取' ™ 得(de)面試資格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。 4σ‌><.資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng‌¶☆)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào↓↑ )名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(d£​€∏e)，取消其報(bào)考資格。 5.資格 ♥±Ω複審工(gōng)作(zuò)結束後，入圍面試人(ré♣★≥n)員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng)面試通(tō<∞ng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補☆≥ 。四、考試辦法本次招聘采取面試的(de)考 ε↓試方式，當某一(yī)招聘崗位資格複審後入圍面試人(rén)員(yuán)超過£‍•Ω20人(rén)的(de)，可(kě)增加初面環節，根據初面成績，前20名​≈'©參加終面；若不(bù)足20人(rén)的∑<ε(de)，以實際通(tōng)過資格審核人(r♠φén)數(shù)确定參加終面人(rén)選。1.綜合能(n↕↕​éng)力面試：主要(yào)從(cóng)應聘者的(d©≈★≤e)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者±♥的(de)綜合能(néng)力。2.公司λ>設若幹面試考核小(xiǎo)組，每組由人(rén)力資源公司組織區✘≤÷γ(qū)外(wài)專家(jiā)6名、東(dōng)方公司1♥ 人(rén)組成。3.終面總分(fēn)為(wèi) φ100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)，根據終面成績，按‍↔←照(zhào)崗位招聘人(rén)數(shù)1:1的(de)比例從(cón§σδg)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)↔γ¶确定拟錄用(yòng)人(rén)選。 五、體(tǐ≤₽)檢1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēng)終面成績®→，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:♣↕1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分Ω¶α‌(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢♣α¥人(rén)選。2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó↑≤★™)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用"φ•₹(yòng)标準（試行(xíng)）》執行(xíλ ∞αng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選×↑自(zì)理(lǐ)。3.報(bào)考人(ré₩♣n)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、‍"  地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考✔∞$ε生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放§$✘(fàng)棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。六₹↓£★、背景調查與公示1.對(duì)體(tǐπ')檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)&→¥®關規定對(duì)其進行(xíng)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà)"→&政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)、≠∞☆ 現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)≤₹>§及實際工(gōng)作(zuò)經曆。2.根據考察（背景調查）結果，¥<‌确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán) &₩™名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單Ω☆♥↓将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(s©α✔ hàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3.公示期滿，®±↕®符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦α÷理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(w &èn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符‌'₩合聘用(yòng)條件(jiàn)的(dφ©e)，不(bù)予聘用(yòng)。4.在體(tǐ)檢、考察（背景調查‌♣）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合₽♠要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiඣ™ n)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(r®δén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(c☆<←óng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七∑∑↓&、聘用(yòng)1.人(rén)員(yuán)一(♦§π¥yī)經錄用(yòng)，簽署勞動合同，實行(xíng¶®&)試用(yòng)期制(zhì)度。2.錄用(yò$₩'ng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)國(guó)÷≠λ‍有(yǒu)企業(yè)薪酬有(yǒu)關規定執行±¶(xíng)，按規定繳納各項社會(huì)保險和(hé)住房(fán←&∏g)公積金(jīn)，提供帶薪年(nián)假、生(shēng)日(☆§♦•rì)和(hé)節假日(rì)福利。3.根據個(φ×gè)人(rén)表現(xiàn)提供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通↑®™₽(tōng)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(ji→$ān)。4.根據個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多• (duō)崗位曆練機(jī)會(huì)✔α↑，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。八、咨詢與ε§≥‍監督咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：0•₩★0—11：00，下(xià)午14：00—17：00，雙↑>✔休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(<‌δjì)術(shù)咨詢電(diàn)話(♦↕huà)：0519-88788993崗位咨詢電(diàn)話(huà)：051∏α®9-88586908 附件(jiàn)：1.≤↕ 《江蘇常州東(dōng)方投資控股有§π©(yǒu)限公司2023年(nián)度專業(yè)人(rén)才引進崗σ≥λ位簡介表》 彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司♣÷™¥  2023年(nián)7月(yuè)31日φ₩✘∏(rì)