為(wèi)滿足常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公司高(gāo)質₩α™β量發展需要(yào)，進一(yī)步加強優秀人(rén)才儲備，經© &研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(r₽δ÷ én)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒ♣ ∏®u)關招聘事(shì)項公告如(rú)下₽☆←(xià)：

一(yī)、招聘人(rén)數(shù)

本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)1÷‌ε7人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州東(dōng&♥φ)方投資控股有(yǒu)限公司2023年(nián)度&‍專業(yè)人(rén)才引進崗位簡介表》（見(jiàn)附件(j  ¶₽iàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。

二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)∞♠£

（一(yī)）基本條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hαλé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，↑¥∞≤擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制( < zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄∏'∑φ，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì) ↕×‍業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(d♣☆¥₩e)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(★​de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。‌£

2.本次招聘不(bù)限常州市(shì)戶籍。

3.年(nián)齡要(yào)求詳細見(jβ∏♥iàn)崗位簡介表。

4.本次招聘崗位開(kāi)考比例為(wèi)1:3，↑♣Ωλ未達到(dào)開(kāi)考比例的(de)崗位，核減招聘計(jì)劃，直至₽≤取消該崗位。

5.報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截λ≠←止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(​₽shū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(b♣σào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家 ★ ​(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)÷★學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。

6.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(♣≈jiàn)。

（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得≈δ(de)報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校∑×∞π(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；

2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的±>φ(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違"∏<σ法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(y♦¶uán)；

3.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開‍↓↓(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；

4.在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hσ ✘→é)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)×↓÷工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu☆≠± )舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)±<的(de)人(rén)員(yuán)；

5.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)α☆≤象的(de)人(rén)員(yuán)；>​

6.法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。↓♦≤ 

三、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名♠∑•↕方式。報(bào)名、照(zhào)片上(s  hàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíngλ£)。報(bào)名網址：/。

1.報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(sh≠≈♥©í)間(jiān)：2023年(nián)8月(yuè)7日(rì)9:00—8月(yuè)11日(rì)16:00。

2.報(bào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能±©(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xí↓∑ng)報(bào)名，報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bΩ£ào)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須λ↕<一(yī)緻。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rén)員(yuán)要®♣♥♣(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提ε₹示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(b$ ào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuá §λn)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一←σ♠(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。

4.報(bào)考人(rén)員(yuán)網上(shàng)提交報(b<∑ào)名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhàn)查詢‌®↕是(shì)否通(tōng)過單位資格初審≈→​。

5.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xi‍‍àng)關材料（如(rú)畢業(yè)證書(shū)、♥→↔學位證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(sh↓★ù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆 ☆•α認證材料等）須于報(bào)名截止日(rì)前≤∏ΩΩ取得(de)。

6.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照(zhào)《江蘇省2023年(§ "nián)考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業(yè)參$&₩€考目錄》設置，報(bào)考人(rén)員(yuán)所學專業←σ∑(yè)應符合報(bào)考崗位的(de)專業(yè)↔✔要(yào)求。

7.未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、Ω≥€☆上(shàng)傳照(zhào)片的(de&≤±₽)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議¥÷± (yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名∏÷¥☆并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)®€ 過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)•♥造成的(de)報(bào)名未成功，後果由報(bào)名人↕‌(rén)員(yuán)自(zì)負。

（二）資格複審

在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審采用(yòng)現(xi→♦✘✘àn)場(chǎng)審核的(de)方式。

 1.資格複審時(shí)間(jiān)：8月(yuè)14日(rì)-8月(yuè)15日(rì)（9:00—16:00）。

 2.資格複審地(dì)點：常州市(shì)東(dōng)方東(dōng)路ασ(lù)166号東(dōng)方控股20樓。

 3.聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(shí)間•​±>(jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèi)自(•β≈♦zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格，取得(de)面試資格；資格複審÷÷> 不(bù)合格，取消面試資格。

 4.資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘™ ‌¶工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名§'£≥條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違<™§α反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。

 5.資格複審工(gōng)作(zuò)結束後，入圍面試人(rén)≥λ★ 員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng)面試通(tō™σng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bù)再✘♠遞補。

四、考試辦法

本次招聘采取面試的(de)考試方式，當某一(yī)招聘崗位資格複審後入圍面←✘®試人(rén)員(yuán)超過20人(rén)的(de)，可 ∏π(kě)增加初面環節，根據初面成績，前20名參§♣φ加終面；若不(bù)足20人(rén)的(de)，以₽≤→↔實際通(tōng)過資格審核人(rén)數>ε(shù)确定參加終面人(rén)選。

1.綜合能(néng)力面試：主要(yào)從(cóng)應聘者的(d×♠≠∏e)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者的(de)綜合能(n§λéng)力。

2.公司設若幹面試考核小(xiǎo)組，每組由人(rén)力資源公司組織§↑‌區(qū)外(wài)專家(jiā)6名、東(d&"ōng)方公司1人(rén)組成。

3.終面總分(fēn)為(wèi)100分(f₹₹≠₽ēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)，根據終面成績，σ™∑®按照(zhào)崗位招聘人(rén)數(shù)1:1的(de)比例從(cón≈ε↑€g)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)★π"确定拟錄用(yòng)人(rén)選。

 五、體(tǐ)檢

1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēng)終面成績♦£Ω，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1α 的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào'∑&•)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選$↔。

2.體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務€™≥員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(y₩≥♥£òng)标準（試行(xíng)）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)×←>用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(l♣♦≤ǐ)。

3.報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(sh↑αí)間(jiān)、地(dì)點參加體(t±'ǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēn₹π g)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按Ωφ照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補↑•​。

六、背景調查與公示

1.對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)₩™，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（背景調查）£↔÷‌。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立≈σ場(chǎng)、現(xiàn)實生(shēng)活中的(♥×£de)道(dào)德品行(xíng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。ε ‍

2.根據考察（背景調查）結果，确定拟聘用γ↓↑(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)÷♦員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(sh♣☆àng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)★™日(rì)。

3.公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(≈☆£&de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴↔β★£重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘★™™€用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。

4.在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)考者不(∏"bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而λ→出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cón↕¥÷g)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(c₽​ε'óng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xφβ ≈íng)遞補。

七、聘用(yòng)

1.人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yò"λ•ng)，簽署勞動合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度₽↔ε✘。

2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)國(g₩‌₹uó)有(yǒu)企業(yè)薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng)，按規定繳×→≥納各項社會(huì)保險和(hé)住房(fáng)£>"公積金(jīn)，提供帶薪年(nián)假、生(s$£∑λhēng)日(rì)和(hé)節假日(rì)福利。

3.根據個(gè)人(rén)表現(xiàn)提供管理(l÷δǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōng)道(dào)晉升和∞$•(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。

4.根據個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多​↕$(duō)崗位曆練機(jī)會(huì)，持續提供各類專業( ™™yè)培訓機(jī)會(huì)。

八、咨詢與監督

咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)±™β午9：00—11：00，下(xià)午14：00—17：00，雙¥₩$休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。

考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(hu‍φà)：0519-88788993

崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-885869✘$¥↑08

 附件(jiàn)：1. 《江蘇常州東(dōng)方投資控股有(yǒu)限公司2023年(nián)度專業(yè)人(rén)才引進崗位簡介表》

彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公↓×↓司

  2023年(nián)7月(yuè)₹Ω31日(rì)