為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn)工(gōng)作׶¶(zuò)人(rén)員(yuán)隊伍結構，充實村(cūn•'$)後備幹部力量，加強基層組織建設，提升基層治理(lǐ)•✘能(néng)力，經研究，決定公開(kā♠"✔i)招聘一(yī)批村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(←↑★rén)員(yuán)。就(jiù)有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú↓π±∏)下(xià)。一(yī)、招聘人(rén)數(shù)全區(qū)Ω₹計(jì)劃招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(✔≠φrén)員(yuán)15名，具體(tǐ)崗位和(hé)§'人(rén)數(shù)詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)σ×δγ發區(qū)2024年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(™↔gōng)作(zuò)人(rén)員(y§Ωuán)崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jiàn)）。二、₽✔招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn)≠∏$ 1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)∏≈÷國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國($≈≤guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng®‌✘")端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(←₩shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必¥∑備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)₽∑和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jià∏®→n)。2. 具有(yǒu)經開(kāi)區(qū)戶籍¥¶ （戶籍以2024年(nián)5月(yuè)9日(rì)的(de)戶口所 α↕→在地(dì)為(wèi)準），取得(de)碩士學位的(de)研究生(shēn™™♥g)不(bù)限戶籍。3. 年(nián)齡在18周歲以 ♦上(shàng)，35周歲以下(xià)（1988年(nián)5月(yuè∏"&)7日(rì)至2006年(nián)5月(yπΩuè)9日(rì)之間(jiān)出生(shēng)）。4. ☆σ;報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bà↓≥★o)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shūᶮ)（學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(↓δ™‌rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得($₩™αde)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政‌§部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(®₹☆míng)方可(kě)報(bào)考。部分(fēn)崗位限中共® ↓≠（預備）黨員(yuán)的(de)，以報(bào)名截止→α‌δ日(rì)前的(de)政治面貌為(wèi)準。5.€£ 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jià≈‍n)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得≤α↓ (de)報(bào)考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普δ₹通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(ε ♠shēng)；2. 尚未解除紀律處分(f≥≠σēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(réα↕n)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調&<♣λ查的(de)人(rén)員(yuán)；3. 曾因犯罪受過刑事(s←®♥hì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(₩∑yuán)；4. 在各級公務員(yuán)、事(shì) > φ業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(g"®$σōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(↕™★wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為✔β ∞(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；5γ¥♦↔. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)φ™象的(de)人(rén)員(yuán)；6. 法律、法規規定的(de)其他(t★♠ā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(Ω™♣bào)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bà↓♣ε♠o)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審、繳費(fèi)均通(t"β¥≥ōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址：/。1. 報£☆(bào)名、照(zhào)片上(shàn≈β$g)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(nián)5月(÷α★∞yuè)7日(rì)9:00—5月(yuè)9日(rì)16:00。2✘→. 繳費(fèi)時(shí)間(jiān)：2024年(nián)δ​↑→5月(yuè)7日(rì)9:00—5月₩'α•(yuè)10日(rì)11:00。3. 報(←®σbào)考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能(né♠♣ng)選擇一(yī)個(gè)崗位進行(xíng)報(↓®♠bào)名，報(bào)考人(rén)員(yuΩ₹án)報(bào)名與考試時(shí)使用(¶®₹εyòng)的(de)身(shēn)份證必須β‌"≥一(yī)緻。4. 報(bào)←↓≥名時(shí)，報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗位要(πβyào)求和(hé)網上(shàng)提示，真實♣↓、準确、完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)®¶↕材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供虛假報(®<☆☆bào)考申請(qǐng)材料的(de)®σ，一(yī)經查實，即取消報(bào)考φα✘±資格。5. 報(bào)考人(rén)員>×₽ (yuán)網上(shàng)提交報(bào)↓★名信息後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網站(zhà×λn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審，并進π<Ω$行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認。本次β↕公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆(bǐ)試費(fèi)10✘​0元。6. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)₩≠' 相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(míng'α‍)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）"£<須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)。7.✔$₩> 未按時(shí)在網上(shàΩ∑& ng)确認報(bào)名資格、上(shàπ $ng)傳照(zhào)片、繳費(fèi)的(de)視(shì)為(wèi)報π≤(bào)名無效。建議(yì)報(bào)考 ÷人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果©γ∏δ。8. 報(bào)名結束後，有(yǒu)效α£Ω€報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數(sδλ∏↑hù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，®∞按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(b"♣↓πào)考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(k ↓↓ě)重新登錄補報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位§♥'，補報(bào)名時(shí)間(jiān)為(w↑≈¥♥èi)2024年(nián)5月(yuè)11日(rì)10:00—12:00γ"≤<。（二）網上(shàng)打印準考證考生(shēng)在5月(yuè)15日↑&£(rì)10:00—5月(yuè)17日(rì)1 ↕7:00，登陸網址：/自(zì)行(xíng)下(xià)載打印∑§準考證。四、考試辦法考試采用(yòng)筆(b ↔ǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)辦法。（一(yī)→π）筆(bǐ)試1. 筆(bǐ)試采用(yòng)閉↕∏←卷方式。內(nèi)容主要(yào)為(wèi)☆• ←綜合基礎知(zhī)識、社會(huì)工(gōng∑γ<)作(zuò)知(zhī)識、寫作(zuò)等，考試形式采取主客​♥δ觀相(xiàng)結合，試卷滿分(fēn)為(wèi)β'£100分(fēn)。2. 筆(bǐ)ε <δ試時(shí)間(jiān)：2024年(nián)5月(yuè)18日(r₽®ì)9:00—11:00，筆(bǐ)試地(dì)點：以準考證為(wèi)準。ε©₽3. 考生(shēng)憑準考證和(hé±≠‍)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)二代身(shēn)份證參₽¶>加筆(bǐ)試(兩者缺一(yī)不(bù)可(k↑"ě)）。身(shēn)份證過期或遺失的(de♥≈ >)，可(kě)使用(yòng)當地(dì)公安機(jī)關辦理(lǐ)的(d♣•e)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)居民(mín)臨時(shí)身(€¶↑shēn)份證。4. 考生(shβ•ēng)成績可(kě)憑身(shēn)份證和(hé)準考證在簡✔• 章(zhāng)發布的(de)網站(zhàn)上(shàng)查詢，本≥₽←•次筆(bǐ)試設合格線，合格線分(fēn)數(shù)為(wèi)50分​¶‌£(fēn)。（二）資格複審1. 對(duì)象：根據筆(bǐ)試成績≥>≠®，在筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(↑★rén)數(shù)與報(bào)考人(rén)數λ'σ(shù)1:3的(de)比例從(cóng)高(gāo)分('∑​∑fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定各崗位面試人(rén)≈≤≤∑選，若該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)數(shù)不(bù)足1:3™®•的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)選。2. 在®‍面試前進行(xíng)資格複審，資格複審具體(©£tǐ)事(shì)宜将在簡章(zhāng)發布網站(←✘÷'zhàn)公示欄上(shàng)公布。3. 資格審查工(gōng¥‍✘)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò>λ )全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)≥♣名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de✘≤π®)，取消其報(bào)考資格。4. 參加面試的(de♥∞¥)考生(shēng)名單在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上( ♠↑™shàng)公示，名單公示後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。（三）±✘面試1. 面試方式：結構化(huà)面試。© ★2. 面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合≠✔'§格線為(wèi)60分(fēn)。3. 面試時(shí)間(jiσ∞ān)和(hé)地(dì)點另行(xín'¥g)通(tōng)知(zhī)。在規定期間(jiān)內(≥πnèi)，未參加面試的(de)考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動 ₹放(fàng)棄面試資格。（四）綜合成績計®₹(jì)算(suàn)各項成績均采用(y'≠òng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(su‍✘≤εàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù÷ )。綜合成績按筆(bǐ)試總分(fēn)占₹₹∏<40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)。五、♥ε≤↑體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yα uán)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位δ↕數(shù)1:1的(de)比例從(cóng>¥ )高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分 σα'(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)γ©綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāβ∑o)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照(z$™$hào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)↑ •$檢通(tōng)用(yòng)标準（試行€ε"∑(xíng)）》執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)¶€由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)Ω​α。3. 報(bào)考人(rén₽♣)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(ji&δān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fσ₽àng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fà≤→∏ng)棄，按照(zhào)考生(shēn↔¥®g)綜合成績排名依次遞補。六、考察（政審）與公示1. 對(d≥≥♣∞uì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)'×Ω←，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（政審） ‍φ。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問(w♣↔èn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(xiàn)§©實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)。2β↑≥. 根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(r¥♥δén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuánσ ÷)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàn♥£∞™g)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。₩$3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(ji↑₹×àn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(₹×$yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòn ∞©g)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(☆↑yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因<✔∞±報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而✘←♥¶出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cón€¥g)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高♣≥☆$(gāo)到(dào)低(dī)進行(x☆∑&íng)遞補。七、聘用(yòng)1. 由招聘單位通​‌Ω(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)，招聘單位應按★׶照(zhào)法律法規，根據自(zì)身(shēn)需要(y♣∏ào)，合理(lǐ)選擇用(yòng)工(λ≠§gōng)方式，簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2.&☆ nbsp;被聘用(yòng)人(rén)員($₹yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的σ↓(de)，或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(±‌$→hé)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，取←&消聘用(yòng)。3. 本次招聘建立村(cū ×✔&n)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)儲備庫制(zhì)度λ ✘λ。本次招聘進入面試，但(dàn)未被聘用(yò↓ §♦ng)的(de)考生(shēng)按崗位組成儲備庫，并按綜合成πγ績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招∑®≥聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)首次☆≠£≥公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)>&↕±下(xià)列情況之一(yī)時(shí)，招聘單位✔₹∑可(kě)書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)組織部同意λ←，使用(yòng)儲備庫人(rén)員(yuán)：（1）無正當≠$理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或被發現(x ↔ iàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(jiànδ≠↔")被取消錄用(yòng)資格的(de)；（2）錄用(yòng)公示後，本人≥ π>(rén)聲明(míng)放(fàng)棄該崗位，并提供書(sh×∞ū)面承諾的(de)；（3）有(yǒu)效期內(n☆£>δèi)該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(de)；（☆↑4）有(yǒu)效期內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單位¶π™辭退的(de)。4. 聘用(yòngλ$)期間(jiān)，村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員σεπ≤(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定執行(xíng)★♦。八、其他(tā)事(shì)項（1）本次招聘由橫林(lín)✔<鎮人(rén)民(mín)政府、遙觀鎮人(rén)民(mín)政府、橫↔‍山(shān)橋鎮人(rén)民(mín)政府委托彙☆×人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng<₹±)，/是(shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(z™↓☆σhàn)，招聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zh✘±♣àn)發布，請(qǐng)注意查詢。（2）本 ≥≤€次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)舉辦也(yěπ₽₩)不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gè)人(ré✘σ∏n)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班 ‍γ。（3）對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi•≈)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，參照(zhào)《事(shì)↓ ♥業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)✔β¶×為(wèi)處理(lǐ)規定》（人(rén)社部令第35号）等文(wén)件(♠™ jiàn)執行(xíng)。（4）招聘咨詢。咨詢時(sh<  í)間(jiān)：上(shàng)午9：00—11：00，下(x© ≈‌ià)午14：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外 ↕(wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：<γ88788976。報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà)：詳見(jiàn£σ<≥)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年(nián)公β£→♦開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人'$(rén)員(yuán)崗位簡介表》（附件(jiàn)）。監督電(diàn♥‍)話(huà)：89863229、8986∞♥≠3084。（5）本簡章(zhāng)由彙人β≈聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。附件(✘£ ™jiàn)：江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2024年γ♦(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò♣>γ)人(rén)員(yuán)崗位簡介表  彙✘∑'人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司2024年(nián)4月(yuα©γ↓è)24日(rì)