一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團​​★₽有(yǒu)限公司（以下(xià)簡稱“科(kē)維集團”）是(s≈₽π"hì)江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)管委會(huì)出資設立的(de∞£)大(dà)型國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè)，成立于2014年(ni≈π"án)4月(yuè)9日(rì)，注冊資本10億元。科(kē™←₹)維集團秉承“美(měi)麗(lì)經開÷δ(kāi)先行(xíng)人(rén)、美(měi)麗(lì)≠∞≈‍城(chéng)鄉(xiāng)締造者”的(de)使命願景，踐行(xíng)“≠<科(kē)學發展、唯新求實”的(de)文(wén)化(huà)價值觀。科(kē≠★®')維集團主營業(yè)務包括國(guó)有(yǒu)資産的(dλ✔≤&e)經營與管理(lǐ)、政府性工(gōng)程集中建設、地₽←₩(dì)産開(kāi)發、園區(qū)建設與≤£₽₽開(kāi)發、新農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設區(qū®∏¥π)域土(tǔ)地(dì)整理(lǐ)和(hé)開(β¶≠kāi)發、市(shì)政公用(yòng)設施集中管護、園林(lín)綠&≠(lǜ)化(huà)工(gōng)程施工σ"×(gōng)與養護、環境整治及環境工(gōng)程開(kāi)∞ 發、供應鏈服務、新能(néng)源基礎設✘✔施建設等。二、招聘崗位及條件(jiàn)招聘崗位詳見(jiàn)《科(k♥↓∞ē)維集團2024年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表》三"♦≈ 、報(bào)考基本條件(jiàn)1.具有(÷λφyǒu)中華人(rén)民(mín)共和€∏★(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法α‌，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的≥‌★∑(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)₩←¶ 和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)（具體(≤‍tǐ)要(yào)求見(jiàn)附件(jiàn)一(y<←ī)）。2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進取心、工(gōng)作(™±β zuò)主動性及學習(xí)能(néng)力，敢于負責$♣α₽、樂(yuè)于奉獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊∏δ 協作(zuò)，服從(cóng)組織安排。3.有(yǒu)下(xià)☆&列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)Ω↑報(bào)名參加公開(kāi)招聘：（1）現(xiàn)役軍人(£σrén)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào"®©)在讀(dú)學生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分↕©(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuá ₩←×n)、有(yǒu)違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(r☆×αεén)員(yuán)。四、招聘程序（一(y♣®∏→ī)）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：自(zπ"ì)公告發布之日(rì)起至2月(yuè♦&)4日(rì)截止。2.報(bào)名方式：本次招聘采用($•♣yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhà©•o)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網←↔↔♥絡進行(xíng)，報(bào)名網址：（/）3.上(shàng)傳照(zβ↔" hào)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸（35×4&≈5毫米）電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào)，jpg₽‌格式，大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xi ₽∏à)。4.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材±δ料（如(rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(jì)術α♦(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(wài₹♦♣)學曆認證材料等）須于報(bào)名截止日(r★€ì)（2月(yuè)4日(rì)）前取得(de)。5♠π↔.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在（/）↔•上(shàng)自(zì)行(xíng)下(xià)λ↓γ載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zhà'αn)公告，打印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi)準。♥ ≤6.報(bào)名要(yào)求及注意事(shì)項：$∑（1）報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求σ'™如(rú)實填寫有(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)¥Ω假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(jiàn)報(‌β™'bào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考試資格> φσ。（2）每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，遞交報(bà✘×∞×o)名資料時(shí)須确保資料齊全，報(bào)名表σ∏填寫不(bù)規範或報(bào)名資料缺失将造成資格審查不(b♥α§ù)通(tōng)過；未按時(shí)在網上(shàn≥₩g)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào↔β‌)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效€✘。（3）報(bào)名人(rén)員(yuán)提供的(de)聯系電(di$<÷γàn)話(huà)應準确無誤并保持通(tōng)訊暢通(tōng)，☆→∑♣确保能(néng)夠聯系，因錯(cuò)誤聯系信息或無法及時(shí)聯>✘系造成的(de)後果由報(bào)名人(rén)γ±♠♥員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔。（二）資格審查在筆π£±(bǐ)試前進行(xíng)資格審查，科(kē←>)維集團按照(zhào)選聘條件(jiàn)、崗位職責與任職× 要(yào)求，對(duì)報(bào)名人∞✘(rén)員(yuán)提供的(de)相(xià₽±→♣ng)關身(shēn)份信息、學曆學位、任職證明(mín™→φg)等材料，對(duì)照(zhào)崗位‍★♣要(yào)求進行(xíng)資格審查。資格審查具體(tǐ)事(shì)宜将λ 在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(∞↔kē)維控股）上(shàng)通(tōng)知(zh>φ₹ī)。資格審查合格，取得(de)筆(bǐ)→↓"≤試資格；資格審查不(bù)合格，取消筆(bǐ)試資格。資格≥♥∑審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作‌∑ ≤(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件 ≈(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(≠$de)，取消其報(bào)考資格。本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比₩γ©>例為(wèi)1:3，資格審核結束後，如(rú)招聘人(rén)數(shù)​"β與有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(s₽δ₽hù)未達到(dào)1:3的(de)，核減招聘計(jì™ ✔)劃，直至取消該崗位。（三）筆(bǐ)試與面談資格審查♥×通(tōng)過人(rén)員(yuán)進入筆(bǐ)試與面談環節，筆λ↑(bǐ)試與面談時(shí)間(jiān)、地(dì)點由科(kē)維集團Ω™¥‍另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，具體(tǐ)要(yàλ±o)求請(qǐng)關注公告，以公告為(wèi)準。   δ÷ ;（四）面試筆(bǐ)試與面談通(tōng)過人(rén)員(yuán)©¶進入面試，面試一(yī)般采用(yòng)結構化(huà)'✘☆ 面試方式，面試小(xiǎo)組由六名外(wài)部專家(✔₽‌jiā)和(hé)一(yī)名科(kē)維集團領導™♥層成員(yuán)組成。面試總分(fēn)為(wèi)✔©100分(fēn)，合格線為(wèi)60§€分(fēn)。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點在科( ∏™★kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）另行(xíng)通±β(tōng)知(zhī)，未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)參φλ加面試視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄。（五）體(tǐ)✘★Ωγ檢和(hé)背景調查1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根§★≤據最終面試成績，按1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(f♥♥ēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)員(&£yuán)，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按規定組織實施。♠β↔2.體(tǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人(ré©‍Ωn)員(yuán)背景調查，背景調查合格者作(zuò)為(wèΩ§i)拟錄用(yòng)人(rén)選。3.因放(fàng)棄體(♠ •tǐ)檢、背景調查或體(tǐ)檢、背景調查不(bù↓™π)合格，取消錄用(yòng)資格。（六）公示和(h£σé)錄用(yòng)1.從(cóng)面試、體(tǐ)檢、背景調查等環節≥β均合格的(de)人(rén)員(yuán)中，确定拟錄用(yòng)人(£€♥ rén)員(yuán)名單，将在江蘇科(kē)維¥↓₩控股集團有(yǒu)限公司公衆号上(shàng)公示七天，同時(γ↔→shí)公布監督舉報(bào)電(diàn)話(huà)。>αφ2.對(duì)經公示無異議(yì)或雖有(yǒu)反映但(dàn)σ€§×不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)拟錄用(y↕‍™€òng)人(rén)員(yuán)，下(xià)達錄用(yòng)通(tō☆εng)知(zhī)并辦理(lǐ)相(xiàng)關β♥∑手續；公示期間(jiān)查實有(yǒu)嚴重問(wèn)題影(yǐng)響 ≠ ∞聘用(yòng)的(de)，取消聘用(yòng)資格。新£•®σ錄用(yòng)人(rén)員(yuán)未在規定的(de)時(shí)間♣∞(jiān)報(bào)到(dào)，取消其錄用(yòng)資格。3.新錄用(ε↑↔↔yòng)人(rén)員(yuán)根據招聘崗位與科($γkē)維集團或下(xià)屬子(zǐ)公司簽訂勞動合同，Ω ​$實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。（七）待遇1.錄用π (yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)科(☆✘  kē)維集團薪酬制(zhì)度執行(xíng)，按規&≤定繳納各項社會(huì)保險和(hé)住房(fáng)公積金(jīn)，提供帶♣ 薪年(nián)假、生(shēng)日(rì)和(♣¥✘hé)節假日(rì)福利。2.錄用(yòng)人(♥•≠rén)員(yuán)根據個(gè)人(ré✘¶★n)表現(xiàn)提供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通(tōn←‌g)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。§☆✔×3.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)持續提供各類​​λ專業(yè)培訓機(jī)會(huì)和(hé)輪崗機(jī)會(huε↑ì)。（八）紀律監督本次公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(mén)和(hé¥₹₹≥)社會(huì)公衆監督。招聘工(gōng)作(zuò)以本《公告》為(↔×δwèi)依據，不(bù)符合本《公告》規定以及徇私舞(wǔ)¶ 弊、弄虛作(zuò)假的(de)，一(yī)經發₹☆ 現(xiàn)并查實，即取消報(bào)考人(r←©én)員(yuán)錄用(yòng)資格，并追究相(xiàng)關工(gōn☆™βg)作(zuò)人(rén)員(yuán)責任。監督電♥✘​​(diàn)話(huà)：0519-89863β ε979五、其他(tā)事(shì)項1.請(qǐng)應聘者确保聯系方式填寫≠÷™準确，通(tōng)信工(gōng)具暢通(tōng)。在各招聘環節中，将及•"時(shí)通(tōng)知(zhī)進₹ ∞入下(xià)一(yī)環節的(de)應聘者，若聯系不(§​÷♣bù)到(dào)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(wèi✔‍γε)自(zì)動放(fàng)棄資格。對(duì)未能(néng)★>進入的(de)應聘者，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(z§¶‌σhī)。2.資格審查貫穿招聘和(hé)用(yòng)工(gōng)♣♦過程始終，應聘人(rén)員(yuán)對(du"↔&€ì)填報(bào)的(de)個(gè)人(rén)信息和(hé)提交Ω≠&資料的(de)真實性、完整性、準确性負責，如(​§rú)與事(shì)實不(bù)符，一(yī)經 β¥核實，取消應聘資格；已聘用(yòng)上(shàn‍<g)崗的(de)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒ © ∏u)關規定保留追究法律責任的(de)權力。3‌≠.應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī)個(gè)職↓ ​₽位，請(qǐng)勿重複投遞。應聘報(bà•₽o)名信息和(hé)材料将代為(wèi)×✘&保密，恕不(bù)退還(hái)。4.本次×₽招聘所有(yǒu)要(yào)求的(de)最終解釋權歸屬于江蘇科©×<₽(kē)維控股集團有(yǒu)限公司。六、聯系方式聯→'系電(diàn)話(huà)：0519-89863&✔δ936聯系人(rén)：劉女(nǚ)士聯系時(shí)間(j∞€iān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)8：30-11：30，13：3‍♦0-17：30附件(jiàn)一(yī)：《科(kē)維集團2024年(niá&↓ ¥n)度公開(kāi)招聘崗位表》江蘇科(k‌↔ē)維控股集團有(yǒu)限公司2024年(nián)1月(yuλ→×→è)22日(rì)