一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司（以下(xi÷™←λà)簡稱“科(kē)維集團”）是(shì)江蘇常州經濟開(kāi♣‍ )發區(qū)管委會(huì)出資設立的(de)大(d​ ↕βà)型國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè)，成立于2014年☆Ω​∞(nián)4月(yuè)9日(rì)，注冊資本10億元。科(k★ ē)維集團秉承“美(měi)麗(lì)經開(kāi)先<✘ε行(xíng)人(rén)、美(měi)麗$σ•®(lì)城(chéng)鄉(xiāng)締造者”的(dπ₹σe)使命願景，踐行(xíng)“科(kē)學發展、唯新求實”的(de)文φ♥®π(wén)化(huà)價值觀。科(kē)維集團主營業ε→"(yè)務包括國(guó)有(yǒu)資 Ω♠産的(de)經營與管理(lǐ)、政府性工(gōng)程集中建設、地​"♠(dì)産開(kāi)發、園區(qū)建設與開(kāi‍☆♠)發、新農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設區← ‍(qū)域土(tǔ)地(dì)整理(lǐ)和×γ↕(hé)開(kāi)發、市(shì)政公用(yòng©∞ ≥)設施集中管護、園林(lín)綠(lǜ)化(&♣huà)工(gōng)程施工(gōng)與養護、環境整治及環境工($•↕gōng)程開(kāi)發、供應鏈服務、新能(néng)源基礎設施建設等。二€✔₽、招聘崗位及條件(jiàn)招聘崗位詳見(jiàn)《科("•₽kē)維集團2024年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表》三、報(b≤€♠∑ào)考基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)¶←δ中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(gφ₽‍‍uó)籍，遵紀守法，品行(xíng)端正，無違法犯 π•±罪記錄，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(sh∏™∏ēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規ε✔定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)（具體(tǐ)要(yào)求見(₩↑jiàn)附件(jiàn)一(yī)）。2.具有(yǒu)較強'₹≤©的(de)責任心、進取心、工(gōng)作(z♠₽σuò)主動性及學習(xí)能(néng)力，敢于負責、樂(§•‌yuè)于奉獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊←↑÷♥協作(zuò)，服從(cóng)組織安排。3.有(yǒu)下(xià)列情形之×←¶一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)名參加公開(kāi)招✔∑∏×聘：（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)× ∑β校(xiào)在讀(dú)學生(shēng)；（2）尚未解除紀律處分Ω←(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、有(yǒu↓® ')違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(r♦≥ε¶én)員(yuán)。四、招聘程序（一(yī)）報(bào)名1β♠☆☆.報(bào)名時(shí)間(jiān)：自("φ >zì)公告發布之日(rì)起至2月(yuè)4日(rì)截止。2.β'≥報(bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網→→£♦絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shà≠♥Ω¥ng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行>↕↑(xíng)，報(bào)名網址：（/）3≈↑π.上(shàng)傳照(zhào)片為(wèi)本人(rén)近(jì®∞™≈n)期免冠正面2寸（35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證γ¥₩件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，大(d↓¶∞​à)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。4.報(bào)考資§×格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(₩♣​míng)、專業(yè)技(jì)術(shù)資>₹™格證書(shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等₩'σ≈）須于報(bào)名截止日(rì)（2月(yuè)4日(rì)）前取得(© < de)。5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuánΩλ₹≤)在（/）上(shàng)自(zì)行(xα₹≠¥íng)下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站β∏✔(zhàn)公告，打印準考證時(shí)間(jiā₩¥n)以公告為(wèi)準。6.報(bào)名要(¥₩∏€yào)求及注意事(shì)項：（1）報&&♠(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求✔÷®≠如(rú)實填寫有(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符♣∏± 合報(bào)名資格條件(jiàn)報(bào)考的(d ₩e)，如(rú)經查實，取消考試資格。（2）每人(rén)限報(bào&σ)一(yī)個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須确保資料齊全，✔‍™報(bào)名表填寫不(bù)規範或報(bào)名資料缺失将π >造成資格審查不(bù)通(tōng)過；未按時(shí£≥☆™)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、上(shàng≠₹)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèi)報(×ελbào)名無效。（3）報(bào)名人(rén)員(yuán)提¥¥♠​供的(de)聯系電(diàn)話(huà)應準 ♥πφ确無誤并保持通(tōng)訊暢通(tōng)，确保能(néng∏©<)夠聯系，因錯(cuò)誤聯系信息或無法及時(shí)聯系造成的( γφ✔de)後果由報(bào)名人(rén)員(yΩ≥uán)自(zì)行(xíng)承擔。（二）資格審查在筆(bǐ)試前進¥∏•行(xíng)資格審查，科(kē)維集團按照≤∑>(zhào)選聘條件(jiàn)、崗位職責與任職要(yàoλ•)求，對(duì)報(bào)名人(rén)員(yuán)提供的(d∑™e)相(xiàng)關身(shēn)份信息、學曆學☆✘‌±位、任職證明(míng)等材料，對(duì)照(zhào)崗位要(y∑"δào)求進行(xíng)資格審查。資格審查 '具體(tǐ)事(shì)宜将在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（₹φ₩科(kē)維控股）上(shàng)通(tōng)知(zhī)。資©π&"格審查合格，取得(de)筆(bǐ)試資格；資格審查不(bù)合™><格，取消筆(bǐ)試資格。資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招♦π聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)✔€★名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報≥±ε(bào)考資格。本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為( •'γwèi)1:3，資格審核結束後，如(rú)招聘人(r¶≤én)數(shù)與有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數®✔ ✔(shù)未達到(dào)1:3的(de)，核減招聘≥>'計(jì)劃，直至取消該崗位。（三）筆(bǐ)試與面談資格審查通(tōוng)過人(rén)員(yuán)進入筆("☆∞bǐ)試與面談環節，筆(bǐ)試與面談時(shí)間(jiān)、地(dì)點↔>由科(kē)維集團另行(xíng)通(tōng)知(zhī)¥ ，具體(tǐ)要(yào)求請(qǐng)α¥關注公告，以公告為(wèi)準。  <≤  （四）面試筆(bǐ)試與面談通(tōng)過人(rén)員(yu>≈án)進入面試，面試一(yī)般采用(yòng)結₩↕構化(huà)面試方式，面試小(xiǎo)組由六名外(wài)部專家(ε♦♥jiā)和(hé)一(yī)名科(kē)維集團₩→領導層成員(yuán)組成。面試總分(fēn)為(wèi)1 "£00分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。面試時(shí)間(ji™€ ān)、地(dì)點在科(kē)維集團微(wēi)信→δ §公衆号（科(kē)維控股）另行(xíng)通(tōng)知(z♥✘>hī)，未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)參加面試視(s​£hì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄。（五）體(tǐ)檢和∏ ©¶(hé)背景調查1.在面試合格人(rén)員(yuán)≤♠✘φ中，根據最終面試成績，按1:1的(de)比例從(cóng)©≤₹高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)"♣§σ檢人(rén)員(yuán)，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按₩∑‌≈規定組織實施。2.體(tǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人(•♠α→rén)員(yuán)背景調查，背景調查合格者作(z★ '★uò)為(wèi)拟錄用(yòng)人(rén)選。3.因放(fàngπ‌)棄體(tǐ)檢、背景調查或體(tǐ)檢、背景調查不♣✔(bù)合格，取消錄用(yòng)資格。（六）公示和(π₩ hé)錄用(yòng)1.從(cóng)面試、體(tǐ)Ω<£檢、背景調查等環節均合格的(de)人(rén)員(yuán)中，确™×♠定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán★δ♦λ)名單，将在江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司公衆号上↔β¶(shàng)公示七天，同時(shí)公布監督&​舉報(bào)電(diàn)話(huà)。2.對(duì)經←±公示無異議(yì)或雖有(yǒu)反映但(d<εβ‍àn)不(bù)影(yǐng)響錄用(y★≥∑òng)的(de)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuá$§↕←n)，下(xià)達錄用(yòng)通(tōng)知(z♣©λhī)并辦理(lǐ)相(xiàng)關手續；公↕>示期間(jiān)查實有(yǒu)嚴重問(wènφδσ)題影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，取消聘用α€>©(yòng)資格。新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)未在規定的(d÷♥e)時(shí)間(jiān)報(bào)到(dào☆® ₹)，取消其錄用(yòng)資格。3.新錄用(yòng)人(rén)員(yu$↔™★án)根據招聘崗位與科(kē)維集團或下(xià)屬子(zǐ)公€β✘司簽訂勞動合同，實行(xíng)試用(yò>÷→¶ng)期制(zhì)度。（七）待遇1.錄用(yòng)人(rén)員≤'(yuán)薪酬按照(zhào)科(kē)維集團薪酬制(zhì)度執行(xín←↔g)，按規定繳納各項社會(huì)保險和(hé)♥ε®​住房(fáng)公積金(jīn)，提供帶↔₹↔薪年(nián)假、生(shēng)日(rì)和(hé)節假α≈日(rì)福利。2.錄用(yòng)人(rén)員(&€ yuán)根據個(gè)人(rén)表現(xiàn)提供管理(lǐ)和(±≤αhé)專業(yè)雙通(tōng)道(dào)晉升和(hé)♣β薪酬發展空(kōng)間(jiān)。3.錄用(yòλβ&✘ng)人(rén)員(yuán)持續提供∑ ×各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)和(hé)輪崗機(jī)會(hu&↔λì)。（八）紀律監督本次公開(kāi)招聘&↓接受紀檢監察部門(mén)和(hé)社會(hu♥λ₩σì)公衆監督。招聘工(gōng)作(zuò)以本《公告》為(wèi)÷"←依據，不(bù)符合本《公告》規定以及徇γ£私舞(wǔ)弊、弄虛作(zuò)假的(de)，一(yī)經發σ'σ≠現(xiàn)并查實，即取消報(bào)考人(rén)員(yuánλ✔$ )錄用(yòng)資格，并追究相(xiàng)關工(gōnβ→± g)作(zuò)人(rén)員(yuán)責任。監督∏✘♦電(diàn)話(huà)：0519-8986397§∞9五、其他(tā)事(shì)項1.請(qǐng←₩σ)應聘者确保聯系方式填寫準确，通(tōng)信工(gōng)具暢通(tōng¶★​)。在各招聘環節中，将及時(shí)通(¶≤tōng)知(zhī)進入下(xià)一(yī)環節的(de)應聘者，若聯系☆'不(bù)到(dào)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(wαγèi)自(zì)動放(fàng)棄資格。對(duì)未能σδ(néng)進入的(de)應聘者，不(bù)再←✘≤✘另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。2.資格審查貫穿招聘和÷‍•÷(hé)用(yòng)工(gōng)過程始終，應聘人(rénφ←)員(yuán)對(duì)填報(bào)的(de)個(gè)人(rén±<¶)信息和(hé)提交資料的(de)真實性α' 、完整性、準确性負責，如(rú)與事(shì)實不(bù)符，φ÷'×一(yī)經核實，取消應聘資格；已聘用(yòng)上(shànα✘g)崗的(de)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒu)關規定δ®保留追究法律責任的(de)權力。3.應聘人(rén)員(yu"↓án)限報(bào)一(yī)個(gè)∏€₩職位，請(qǐng)勿重複投遞。應聘報(b©βπ←ào)名信息和(hé)材料将代為(wèi)保密★σ，恕不(bù)退還(hái)。4.本次招聘所有(yδ©ǒu)要(yào)求的(de)最終解釋權歸屬于江蘇科(kē)維控股集團有(yǒγ✘u)限公司。六、聯系方式聯系電(diàn)話(huà)：♣"π0519-89863936聯系人(rén)：劉女(nǚ)士聯系≈♠時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)8：30-11α→：30，13：30-17：30附件(jiàn)一(yī)：《科(≈γkē)維集團2024年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表》βε≠≤江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司2024年(nián)1月( ≠λyuè)22日(rì)