江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司招聘公告
一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團↓&±有(yǒu)限公司（以下(xià)簡稱“科(kē)維集團”）是(shì)江蘇常$&↕®州經濟開(kāi)發區(qū)管委會(huì)出資設立的(de)大(dà≥α≠')型國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè)，成σ÷≠&立于2014年(nián)4月(yuè)9日(rì)，注冊資本10億元。✔♦✘λ科(kē)維集團秉承“美(měi)麗(lì)經≤€φ↔開(kāi)先行(xíng)人(rén)、美(měi)麗(lì)城(∏€ εchéng)鄉(xiāng)締造者”的(deβ₹)使命願景，踐行(xíng)“科(kē)學發展、唯新求實”的(de) λ®文(wén)化(huà)價值觀。科(kē)維集團主營業(yè)務包πλ§↔括國(guó)有(yǒu)資産的(de)經營與管理($∞♥Ωlǐ)、政府性工(gōng)程集中建設、地(dì)産開(kā♥∏÷¶i)發、園區(qū)建設與開(kāi)發、新農(nóng)村(cūn)開(∞≠✘÷kāi)發建設區(qū)域土(tǔ)地(d×ì)整理(lǐ)和(hé)開(kāi)發、市(shì)政公用(yòng)設施λ®↔集中管護、園林(lín)綠(lǜ)化(huà)工(gōng)β∞↕♦程施工(gōng)與養護、環境整治及環境工(gōng)程ε開(kāi)發、供應鏈服務、新能(néng)源基礎∏£γλ設施建設等。二、招聘崗位及條件(jiàn)招聘崗位¥σ詳見(jiàn)《科(kē)維集團2024年(nián)度公開φ€(kāi)招聘崗位表》三、報(bào)考基本條件(jiàn)1.具有₽>£₹(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(δΩhé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，品行(x✔☆≠Ωíng)端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行(xíng)崗位職 ® 責必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件✘∞↔↕(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具®€體(tǐ)資格條件(jiàn)（具體(tǐ)要σ★∏(yào)求見(jiàn)附件(jiàn)一(yī)）✘↓'¶。2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進取心、工(gōng)作(δ★zuò)主動性及學習(xí)能(néng)力，敢于負≠™♥責、樂(yuè)于奉獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊協作(zuò)，∏&服從(cóng)組織安排。3.有(yǒu)下(xià)列情形α↕♠之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)名參加公開(kδ<σāi)招聘：（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普通(t∑ōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)$×™♦學生(shēng)；（2）尚未解除紀律處λδ€₹分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、有(y♥¥ǒu)違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de) ✘人(rén)員(yuán)。四、招聘程序（> α€一(yī)）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間(jiā♦☆₽ n)：自(zì)公告發布之日(rì)起至2月(y®×uè)4日(rì)截止。2.報(bào)名方式：本次招聘采用(yò&←ng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)↕♠£傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)，報(bào÷ε↔₩)名網址：（/）3.上(shàng)傳照(zhào↕ ↑)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期π"✘免冠正面2寸（35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照('¶γzhào)，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(↕§ xià)。4.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相× ®φ(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明(m €íng)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū₩≥)、國(guó)（境）外(wài)學曆認π∞≥ 證材料等）須于報(bào)名截止日(rì)（2月(δσ←yuè)4日(rì)）前取得(de)。5.打印準考證報∑ (bào)考人(rén)員(yuán)在（/）上(shàng)自(zì)行(x& íng)下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名"≥∏網站(zhàn)公告，打印準考證時(shí)間(jΩ∑iān)以公告為(wèi)準。6.報(bào)名要(↕→yào)求及注意事(shì)項：（1）報(bào)考人(rén)員(γ§yuán)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息，¥<凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(ji≤∞δàn)報(bào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考♥¥試資格。（2）每人(rén)限報(bào)一λ(yī)個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須确保資料齊♠全，報(bào)名表填寫不(bù)規範或報(bào)名資料缺失将造成資格審查> 不(bù)通(tōng)過；未按時(shí)在網上(shà←ε£ng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhàoσ↑♣)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。（3）報(bào"↕&β)名人(rén)員(yuán)提供的(de)聯系電(diàn)話(huà₽✔ ')應準确無誤并保持通(tōng)訊暢通(φ×tōng)，确保能(néng)夠聯系，因錯(cuò)誤聯系↕§™♦信息或無法及時(shí)聯系造成的(de)後果由報(bào)®♠♥©名人(rén)員(yuán)自(zì)行(x≤↑•íng)承擔。（二）資格審查在筆(bǐ)試前進行(x ©íng)資格審查，科(kē)維集團按照(zhào)©"π選聘條件(jiàn)、崗位職責與任職要(yào₩£®♠)求，對(duì)報(bào)名人(rén)員(yuán)提供的(de)相(>♠xiàng)關身(shēn)份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料，對(δγ∞εduì)照(zhào)崗位要(yào)求進行(xíng)資格審查。資格審查具Ωδ₩體(tǐ)事(shì)宜将在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科✔¶δ(kē)維控股）上(shàng)通(tōng)知( €zhī)。資格審查合格，取得(de)筆(bǐ)試資格；資格審查$π不(bù)合格，取消筆(bǐ)試資格。資格審查工(gōng)δφ>作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)±∑↔¥全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn↓$£)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資$≥格。本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wèi)1:3，資格審核♣≠結束後，如(rú)招聘人(rén)數(shù)與有(yǒu)效報(bào)名↓&人(rén)數(shù)未達到(dào)1:3的(de)，核減招聘計(j₹δ±ì)劃，直至取消該崗位。（三）筆(bǐ)試與面談資格審查通(tōng)過人(§rén)員(yuán)進入筆(bǐ)試與面談環節，筆(bǐ)試與面談時(sh∑€♣§í)間(jiān)、地(dì)點由科(kē)維集團另行(xíng)通(∏₩←tōng)知(zhī)，具體(tǐ)要(yào)求請(qǐng)關注公告，∑¥εε以公告為(wèi)準。 &n∞bsp;（四）面試筆(bǐ)試與面談通(tōng)過人(rén)員(yuá≥♠∏♣n)進入面試，面試一(yī)般采用(yòng)結構§±↑化(huà)面試方式，面試小(xiǎo)組φ₽由六名外(wài)部專家(jiā)和(hé)一(yī)名科(kē)維σ™集團領導層成員(yuán)組成。面試總分(fē¥λ>™n)為(wèi)100分(fēn)，合格>♦線為(wèi)60分(fēn)。面試時(shí)間(jiān)、地δα✔>(dì)點在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）另行(xí₩£ng)通(tōng)知(zhī)，未在規定時(☆×♥shí)間(jiān)內(nèi)參加面試視(shì)為(wèi)自(zì)動→γ☆<放(fàng)棄。（五）體(tǐ)檢和(hé)背景調查1.在面§₹試合格人(rén)員(yuán)中，根據最終面試成"≠σ績，按1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn←≠≥)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)員(y€λ±uán)，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按規定組織實施。2.體(t×♠↕"ǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人(rén)員(yuán)背景調查，背景'₹$調查合格者作(zuò)為(wèi)拟錄用(y©α←€òng)人(rén)選。3.因放(fàng)棄體(tǐ)檢、背☆∞∏景調查或體(tǐ)檢、背景調查不(bù)合格，取消錄用(yòng)資格 $。（六）公示和(hé)錄用(yòng)1.從(cóng)面試、體(tǐ)檢、背'≠景調查等環節均合格的(de)人(rén)員(yuán)中，确定拟錄用(yòng€δδ)人(rén)員(yuán)名單，将在江蘇科( ↑ ₩kē)維控股集團有(yǒu)限公司公衆号上(shàng)公示←§七天，同時(shí)公布監督舉報(bào)電(diàn)話(huσ&à)。2.對(duì)經公示無異議(yì)或雖有(yǒu)反映但(d≤§àn)不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng)↔÷γ的(de)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)，下(xià)達錄用(&σ©yòng)通(tōng)知(zhī)并辦理(lǐ)相(→€♣xiàng)關手續；公示期間(jiān)查實有(yǒu)¥Ω↕嚴重問(wèn)題影(yǐng)響聘用(yòn∏↔g)的(de)，取消聘用(yòng)資格。∏→λ÷新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)未在規定的(de♣ ≥©)時(shí)間(jiān)報(bào)到(dào)，取消其≤α錄用(yòng)資格。3.新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據α™招聘崗位與科(kē)維集團或下(xià)屬子(zǐ)公司簽訂"✔勞動合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。（七）待遇1.₩₽φ錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)科(kē)維集團'&薪酬制(zhì)度執行(xíng)，按規定繳納各項社會¥δ(huì)保險和(hé)住房(fáng)公積金(≥↕↓jīn)，提供帶薪年(nián)假、生(shēng)日(✔✘±φrì)和(hé)節假日(rì)福利。2.錄用(ε£÷₽yòng)人(rén)員(yuán)根據個(gè)人(rén)≤γ☆表現(xiàn)提供管理(lǐ)和(hé)™專業(yè)雙通(tōng)道(dào)晉升和(&≈φhé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。3.錄用(yò®•¥ng)人(rén)員(yuán)持續提供各類專業(yè)培訓機✔∏(jī)會(huì)和(hé)輪崗機(j♠∑>ī)會(huì)。（八）紀律監督本次公開(kāi→←σ₹)招聘接受紀檢監察部門(mén)和(hé)社會(huì)公衆監督。招聘工(gōng)作(zuò)以本《公告》為(wèi)依據，≥ ×不(bù)符合本《公告》規定以及徇私舞(wǔ)弊、弄虛作(zuò)假的(d∏₹λe)，一(yī)經發現(xiàn)并查實，即取消報(bào)考人(<✘φrén)員(yuán)錄用(yòng)資格，并追究相(xiàng)β關工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)責任。監督電(diàn∏♦)話(huà)：0519-89863979∞₩五、其他(tā)事(shì)項1.請(qǐng)應聘者确保聯系方式填寫準确，'≤通(tōng)信工(gōng)具暢通(tōn' ¶€g)。在各招聘環節中，将及時(shí)通(tōng)知¶←£•(zhī)進入下(xià)一(yī)環節的(de)應聘者，→λγ若聯系不(bù)到(dào)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(w$∏èi)自(zì)動放(fàng)棄資格。對(duì®λ±)未能(néng)進入的(de)應聘者，不(bù)再另行✘÷(xíng)通(tōng)知(zhī)。2.資格審查貫穿招$←聘和(hé)用(yòng)工(gōng)過程始終，應聘人(rén)員↕↔¥α(yuán)對(duì)填報(bào)的(de)個(gè€λ₽)人(rén)信息和(hé)提交資料的(de)真實性、完整性₹ε↔™、準确性負責，如(rú)與事(shì)實不(bù)符，一(yī)經核實，取♠σ≤♣消應聘資格；已聘用(yòng)上(shàng)崗的(de✘¶☆↕)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒu)關規✔ γ★定保留追究法律責任的(de)權力。3.應聘人(rén)員(yuán)限報©π(bào)一(yī)個(gè)職位，請(qǐng)勿重複投遞。α>應聘報(bào)名信息和(hé)材料将代為(wèi)★αφ保密，恕不(bù)退還(hái)。4.本次招¥α∞€聘所有(yǒu)要(yào)求的(de)最終解釋權歸屬于江蘇科(kē)♦維控股集團有(yǒu)限公司。六、聯系方式聯系電(diàn)話(huà)：0∞≥✘519-89863936聯系人(rén)：劉女(∞€&÷nǚ)士聯系時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)<"¶8：30-11：30，13：30-17：30附件(jiàn)一(yī)：÷→《科(kē)維集團2024年(nián)•€λ✘度公開(kāi)招聘崗位表》江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司€✔2024年(nián)1月(yuè)22日(rì)
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