一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司（以下♥©(xià)簡稱“科(kē)維集團”）是(shì)江蘇常州<♦→經濟開(kāi)發區(qū)管委會(huì)出資設立的∑↑ ¥(de)大(dà)型國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè)，成立于π∑σ™2014年(nián)4月(yuè)9日(rì)，注↑β冊資本10億元。科(kē)維集團秉承“美(m♦‍←σěi)麗(lì)經開(kāi)先行(xíng)人(rén)¶¶、美(měi)麗(lì)城(chéng)鄉(xiāng)締↕>₹σ造者”的(de)使命願景，踐行(xíng)“科(kē)學發展、唯新求‍‌₩↕實”的(de)文(wén)化(huà)價值觀。科(kē) ¶→維集團主營業(yè)務包括國(guó)有(yǒu)資産的(dσ₩"e)經營與管理(lǐ)、政府性工(gōng)程集中建€δ>設、地(dì)産開(kāi)發、園區(qū)建設與開(kāi)發、新∏ 農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設區(qū)<★>域土(tǔ)地(dì)整理(lǐ)和(hé)•♦₽₩開(kāi)發、市(shì)政公用(yòng)設施集中管護、園林(lín$±÷)綠(lǜ)化(huà)工(gōng)程施工(gōn× g)與養護、環境整治及環境工(gōng)程開(kāi)發、供應鏈服務、新能(¥δ₩¥néng)源基礎設施建設等。二、招聘崗位及條件(ji↑λ♦★àn)招聘崗位詳見(jiàn)《科(kē)維集團2024年(niá> n)度公開(kāi)招聘崗位表》三、報(bào)考基本•<Ω€條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mí& &n)共和(hé)國(guó)國(guó)籍‌α↓∑，遵紀守法，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，具備↑§正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shασ"ēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(d±≠e)具體(tǐ)資格條件(jiàn)（具體(​ tǐ)要(yào)求見(jiàn)附件(j✘±€iàn)一(yī)）。2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進♠δ取心、工(gōng)作(zuò)主動性及學習(​λxí)能(néng)力，敢于負責、樂(yuè)于奉獻€¥、吃(chī)苦耐勞，善于團隊協作(zuò)，服從(₽>© cóng)組織安排。3.有(yǒu)下(xià)列情形之一πλ(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào≤©γλ)名參加公開(kāi)招聘：（1）現(xiàn)役軍人(rén)、™ε普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在↔₽讀(dú)學生(shēng)；（2）尚未解除紀€£∑律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(®©rén)員(yuán)、有(yǒu)違法犯罪≤Ω•♥記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén ≥φ)員(yuán)。四、招聘程序（一(yī)）報(bào)名1.報(bào)名 '←÷時(shí)間(jiān)：自(zì)公告發♣∑布之日(rì)起至2月(yuè)4日(rì)截©♦止。2.報(bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式☆®→。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初•Ω£審均通(tōng)過網絡進行(xíng)，報(bà☆≈o)名網址：（/）3.上(shàng)傳照(zh£★≤φào)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正面2寸‌ （35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證件(jiàn)照(zhào¶")，jpg格式，大(dà)小(xiǎo)為(w♣∑±èi)20kb以下(xià)。4.報(bào)考資格與崗位要(yào)求的₽₽(de)相(xiàng)關材料（如(rú)戶籍證明& γ(míng)、專業(yè)技(jì)術(shσ₹≥→ù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須于報 ‌(bào)名截止日(rì)（2月(yuè)4日(rì)）前取得(de≠↓)。5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(y¥≤£uán)在（/）上(shàng)自(zì)行(xíng)下(¥₽xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zh"¶π₹àn)公告，打印準考證時(shí)間(ji≈←ān)以公告為(wèi)準。6.報(bào)名要(yào)求及注意事(±±shì)項：（1）報(bào)考人(rén)員(yuá∞§♦n)應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關φ ₹信息，凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件δ♠(jiàn)報(bào)考的(de)，如(rαβλú)經查實，取消考試資格。（2）每人(rén)限報(bà←≠o)一(yī)個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(λ™shí)須确保資料齊全，報(bào)名表↓β填寫不(bù)規範或報(bào)名資料缺失将造成資格審查不(b ♣♠σù)通(tōng)過；未按時(shí)在網上(shàng<ε)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視↕≠↔(shì)為(wèi)報(bào)名無效。（3）報(bào)名人•✔(rén)員(yuán)提供的(de)聯系電(diàn)話(huà)應準确‌♥無誤并保持通(tōng)訊暢通(tōng)，确保能©©> (néng)夠聯系，因錯(cuò)誤聯系信息或←∞↓無法及時(shí)聯系造成的(de)後果由報≤♦(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì‌↔δ↕)行(xíng)承擔。（二）資格審查在筆(bǐ)試λ♣前進行(xíng)資格審查，科(kē)維集團按照(zhà♥σo)選聘條件(jiàn)、崗位職責與任職要(yào)求↔​Ω♣，對(duì)報(bào)名人(rén)員(yβ£φφuán)提供的(de)相(xiàng)關身(><shēn)份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料®¶<，對(duì)照(zhào)崗位要(yào₹∞‌)求進行(xíng)資格審查。資格審查具體(tǐ)事(shì)宜将在科(kē)‌§←<維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）上 λ♦Ω(shàng)通(tōng)知(zhī)。資格審查合格，σ$'取得(de)筆(bǐ)試資格；資格審查不(bù)合格，取消筆(bǐ)試資格。☆∑>♥資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全>"σ過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作¶‌(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格。本次♣₹∞招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wèi)1:3，資格審核σ↑‌&結束後，如(rú)招聘人(rén)數(shù)與有≤♣(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)未達到(dβ♥↔ào)1:3的(de)，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位γ♠π。（三）筆(bǐ)試與面談資格審查通(tōng)過人(rén∞♥₹)員(yuán)進入筆(bǐ)試與面談環↑↕™✔節，筆(bǐ)試與面談時(shí)間(jiān)、地(dì)點由δ≈•科(kē)維集團另行(xíng)通(tō‍<ng)知(zhī)，具體(tǐ)要(yào)求請(qǐng)關注公告'©≈≠，以公告為(wèi)準。  &n≠δbsp;（四）面試筆(bǐ)試與面談通(t&∑<>ōng)過人(rén)員(yuán)進入面試，面 ​'←試一(yī)般采用(yòng)結構化(huà)面試方©♠✘式，面試小(xiǎo)組由六名外(wài)部專家(jiā)和(hé)一(yī)≈≥€名科(kē)維集團領導層成員(yuán)組成。面試總分(f©λ÷÷ēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)6♠→§♠0分(fēn)。面試時(shí)間(ji←✔ān)、地(dì)點在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē♣¶")維控股）另行(xíng)通(tōng)®₩α&知(zhī)，未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)參®φ♦加面試視(shì)為(wèi)自(zì)動放(f₹©≠ àng)棄。（五）體(tǐ)檢和(hé)背景調查1.在面試合格₹€€÷人(rén)員(yuán)中，根據最終面試成績，按1:1的€"€(de)比例從(cóng)高(gāo)分<≥(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體×♥(tǐ)檢人(rén)員(yuán)，體(tǐ)檢由科(kē)維集團按規定組織δ×★實施。2.體(tǐ)檢合格後，科(kē)維集團負責人ε§β​(rén)員(yuán)背景調查，背景調查合格者作(zuò)為(w₩÷✘èi)拟錄用(yòng)人(rén)選。3.因放β↕≠↓(fàng)棄體(tǐ)檢、背景調查或體(tǐ)檢、背景調查不(bù)合格，取♣ ∑消錄用(yòng)資格。（六）公示和(hé)錄用(yòng)1.從(cón÷φ≠☆g)面試、體(tǐ)檢、背景調查等環節均合格Ωσ‌的(de)人(rén)員(yuán)中，确定拟錄用(yòn≈↕g)人(rén)員(yuán)名單，将在江蘇科(kē'₩σ↑)維控股集團有(yǒu)限公司公衆号上(shàng)公示七天，同時(s$∏hí)公布監督舉報(bào)電(diàn)話(huà)。2.對≠¥₽₹(duì)經公示無異議(yì)或雖有(yǒu)反映但(dànδ♥♥↕)不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)拟錄用(yòng)人β₹★→(rén)員(yuán)，下(xià)達錄‌↕•λ用(yòng)通(tōng)知(zhī)并辦理(lǐ‌∞)相(xiàng)關手續；公示期間(jiān)查實有(y'↓¶ ǒu)嚴重問(wèn)題影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，取消聘用↑§(yòng)資格。新錄用(yòng)人(rén)員(yuλπ‍án)未在規定的(de)時(shí)間(jiān)報(bào↑σ‍↕)到(dào)，取消其錄用(yòng)資格。3.新錄用(¶©₹‍yòng)人(rén)員(yuán)根據招聘崗位與科(kē)維集團或下(x↕&§ià)屬子(zǐ)公司簽訂勞動合同，實行(​φ✘$xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。（七）待遇1.錄Ω∑γ用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)科(kē)→§維集團薪酬制(zhì)度執行(xíng)，按規定繳納各項社↔'α會(huì)保險和(hé)住房(fáng)公積金(jīn)✔♣，提供帶薪年(nián)假、生(shēng)日∑λ♣>(rì)和(hé)節假日(rì)福利。2.錄用(yòng)人(§‌¥σrén)員(yuán)根據個(gè)人(rén)表現(xià↑₩®n)提供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通®α♥(tōng)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōng)間(jiān)。3 λ÷.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)持續提供各類專業(yè)培訓機(‌↕'jī)會(huì)和(hé)輪崗機(jī)↓♥會(huì)。（八）紀律監督本次公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(m↓σ&πén)和(hé)社會(huì)公衆監督。招聘工(gōng)作(z‍€♣♥uò)以本《公告》為(wèi)依據，不(←​∏δbù)符合本《公告》規定以及徇私舞(wǔ)弊、弄虛♠®作(zuò)假的(de)，一(yī)經發現(xiàn)并查實，∑↓即取消報(bào)考人(rén)員(yuán)錄用(←‍γ yòng)資格，并追究相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)人(↑₹≥rén)員(yuán)責任。監督電(diàn)話(huà)：05★¥19-89863979五、其他(tā)事(★φshì)項1.請(qǐng)應聘者确保聯系方式填寫準确，通(♠α±≠tōng)信工(gōng)具暢通(tōng)。在各招±>聘環節中，将及時(shí)通(tōng)知(zhī)進入下(xi≠ à)一(yī)環節的(de)應聘者，若聯系不(bù)到ε‌♦(dào)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(wèi)自(¶£> zì)動放(fàng)棄資格。對(duì)未能(néng)進入的(d↓£Ωφe)應聘者，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。2.資格€'δ審查貫穿招聘和(hé)用(yòng)工(gōng)過程¶λ始終，應聘人(rén)員(yuán)對(duì)填報(£→bào)的(de)個(gè)人(rén)信息和(hé)提交資料的(de)真實性>£、完整性、準确性負責，如(rú)與事(shì)實不(bù)符，一(yī∑π )經核實，取消應聘資格；已聘用(yòng)上(shà€≤ng)崗的(de)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒu)關規定保留追究法律β≤↕責任的(de)權力。3.應聘人(rén)員(yuán)限報(bào β≈)一(yī)個(gè)職位，請(qǐng)勿重∏"複投遞。應聘報(bào)名信息和(hé)材料将代為(wèi)保密  ，恕不(bù)退還(hái)。4.本次招聘所有(yǒu)要(δ"♥↔yào)求的(de)最終解釋權歸屬于江蘇科(kē)維控股集團有(☆‍<γyǒu)限公司。六、聯系方式聯系電(diàn)話(huγ à)：0519-89863936聯系人(rén)：劉女(nǚ±‍α)士聯系時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(zuò±​γ✘)日(rì)8：30-11：30，13：30-£♣17：30附件(jiàn)一(yī)：《科(kē)維集團2024年®←≥ε(nián)度公開(kāi)招聘崗位表》江蘇科(kē)維控股集團有(yǒ>✘λu)限公司2024年(nián)1月(yuè)22日(rì)