一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團有(y✔€∑☆ǒu)限公司（以下(xià)簡稱“科(kē)維集團”）是>&(shì)江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)管←↕委會(huì)出資設立的(de)大(dà)型國(guó)有(yǒ✔∞u)獨資企業(yè)，成立于2014年(nián)4月(yuè)9日(rì)，​ $ε注冊資本10億元。科(kē)維集團秉承“美(měi)麗(lì)經開₽↔(kāi)先行(xíng)人(rén)、美(měi)麗(lì)城(chén♠♦g)鄉(xiāng)締造者”的(de)使命願景，踐行(xíng)“ ∏科(kē)學發展、唯新求實”的(de)文(wγ®☆én)化(huà)價值觀。科(kē)維集團主營業(yè)務包括國(guó)有₩™₹'(yǒu)資産的(de)經營與管理(lǐ)、政府性工(gōn∑'β g)程集中建設、地(dì)産開(kāi)發、園區(qū)建設與開(kāi)發>±®、新農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設區(qū)域土(≤γtǔ)地(dì)整理(lǐ)和(hé)開(kāi)發、' ≤≠市(shì)政公用(yòng)設施集中管護、園林(lín)'$綠(lǜ)化(huà)工(gōng)程施工(gōng)與養護、環境整治及♥£∑★環境工(gōng)程開(kāi)發、供應鏈服務、新能(néng)源 ✘基礎設施建設等。二、招聘崗位及條件(jiàn)招聘崗位詳見(jiàn)《科(® kē)維集團2024年(nián)度公開(kāi)招聘崗位表》三、報(ⶶ&bào)考基本條件(jiàn)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)←•∞共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，品行(xíng)端正，★✔無違法犯罪記錄，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)β≈身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de€♠<≠)具體(tǐ)資格條件(jiàn)（具體(tǐ)要(yào)€"→求見(jiàn)附件(jiàn)一(yī)）。2.具有(yǒu)較強的(βΩde)責任心、進取心、工(gōng)作(zuò)主動性及ε€✔'學習(xí)能(néng)力，敢于負責、樂(yuè)于‍λσ奉獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊協作(zuò)，服從(cóng)組δ±→織安排。3.有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bùσ¥)得(de)報(bào)名參加公開(kāi)招聘：σ↕↔（1）現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo∏₩♥)校(xiào)在讀(dú)學生(shēng)；（2©≠≠）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律αΩ±₹審查的(de)人(rén)員(yuán)、有(yǒu)違法犯罪§ 記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)α★±ε。四、招聘程序（一(yī)）報(bào)名1.報(bào)名時(₹∑shí)間(jiān)：自(zì)公告發布之日(rì)起至2月(yuè)4日('↓ ≤rì)截止。2.報(bào)名方式：本次招聘采用(yòng)網絡報(b$×$↑ào)名方式。報(bào)名、照(zhào)$λ片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng₩♣)過網絡進行(xíng)，報(bào)名網址：（/）3.上(shàn↕÷☆g)傳照(zhào)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)期免冠正↕♥ α面2寸（35×45毫米）電(diàn)子(zǐ)證★≤ δ件(jiàn)照(zhào)，jpg格式，★←↓大(dà)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。4.報(★®φ±bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關→$σ材料（如(rú)戶籍證明(míng)、專業(yè)技(j∞ ←βì)術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外(w©♥®δài)學曆認證材料等）須于報(bào)名 δ™<截止日(rì)（2月(yuè)4日(rì)≠£"↔）前取得(de)。5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(yuán)在（/σ✔₽）上(shàng)自(zì)行(xíng)下∑₹(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名"♣網站(zhàn)公告，打印準考證時(shí)間(jiān)以公告為(wèi)€©準。6.報(bào)名要(yào)求及注意事(s↕→♣hì)項：（1）報(bào)考人(rén)員(yuán)應按要(yào)求↓↕如(rú)實填寫有(yǒu)關信息，凡弄虛作(zuò)假≥←¥或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(✔​>★jiàn)報(bào)考的(de)，如(rú)經查實，取消考試資格♥↓。（2）每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位∑←™，遞交報(bào)名資料時(shí)須确保資料齊全，報(bào)名表填寫✔ε不(bù)規範或報(bào)名資料缺失将造成資格審查不(bù)通Ω£(tōng)過；未按時(shí)在網上(s↕↑hàng)确認報(bào)名資格、上(shàng↔α>ε)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為 '(wèi)報(bào)名無效。（3）報(bào)名人(rén)員(₽±yuán)提供的(de)聯系電(diàn)話(huà)應準确無誤并保持通(tō>'∏ng)訊暢通(tōng)，确保能(néng)夠聯系，≤✔​因錯(cuò)誤聯系信息或無法及時(shí)聯系造成的(de)後果由♦© ±報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔。（¥​二）資格審查在筆(bǐ)試前進行(xíng)資格審查，科$♠≠(kē)維集團按照(zhào)選聘條件(jiàn)、崗位職責與¥✘γ任職要(yào)求，對(duì)報(bào)名人(rén)¥ ‌€員(yuán)提供的(de)相(xiàng)關身(s×£"αhēn)份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料，對(duì)照(zh♣‌λào)崗位要(yào)求進行(xíng)σ 資格審查。資格審查具體(tǐ)事(shì)宜将在科(kē)¶♦₽ 維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控♦✔ 股）上(shàng)通(tōng)知(zhī)。資格審查合格，取ε♥得(de)筆(bǐ)試資格；資格審查不(bù)合格，取消λΩ®Ω筆(bǐ)試資格。資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōn γ↕★g)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiànπ₽)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取≠>消其報(bào)考資格。本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wèi)1: ✔3，資格審核結束後，如(rú)招聘人(rén₹×)數(shù)與有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數'β↑♦(shù)未達到(dào)1:3的(de)，核減招聘計(jì)劃，直至取消  α₩該崗位。（三）筆(bǐ)試與面談資格審查通(tōng)過人(rén♣​γ$)員(yuán)進入筆(bǐ)試與面談環節，•÷☆筆(bǐ)試與面談時(shí)間(jiān)、地(dì)點由科γ♦ (kē)維集團另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，具體γ✔÷€(tǐ)要(yào)求請(qǐng)關注公告，以公告為(w↓♣​èi)準。   （四）面試筆(bǐ)試與面談通(tōng)π•過人(rén)員(yuán)進入面試，面試©¥ 一(yī)般采用(yòng)結構化(huà)面試™π®♦方式，面試小(xiǎo)組由六名外(wài)部專家★≤(jiā)和(hé)一(yī)名科(kē)♦↔₽$維集團領導層成員(yuán)組成。面試總分(fēn)為(w☆£$∏èi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)。面>™'£試時(shí)間(jiān)、地(dì)點在科(k ∞₹πē)維集團微(wēi)信公衆号（科(kē)維控股）另行(xíng)通(tōngπ☆δ)知(zhī)，未在規定時(shí)間(jiān)內(nè××i)參加面試視(shì)為(wèi)自(zì¥&↑₩)動放(fàng)棄。（五）體(tǐ)檢和(hé)背景調查1.在面試合格人≤•♦(rén)員(yuán)中，根據最終面試成績，按1:1的(de)比例從(c€¥εóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(★δ'$tǐ)檢人(rén)員(yuán)，體(tǐ)檢由科(kē) αε維集團按規定組織實施。2.體(tǐ)檢合格後，科(kē)維集'±$團負責人(rén)員(yuán)背景調查，背景調查合格者作(zuò)為(w÷✘èi)拟錄用(yòng)人(rén)選。3.因放(fàng)棄體(t×♥ǐ)檢、背景調查或體(tǐ)檢、背景調查不(bù)合格，↔₹取消錄用(yòng)資格。（六）公示和(hé)錄用(y€‌׶òng)1.從(cóng)面試、體(tǐ)檢、背景調查等環節均合格的(§↕₹de)人(rén)員(yuán)中，确定拟錄用(yòng)人(rén)員ππ♠(yuán)名單，将在江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司®±γ公衆号上(shàng)公示七天，同時(shí)公布監督舉報(bào≤✔)電(diàn)話(huà)。2.對(duì)經公示無異議✔÷(yì)或雖有(yǒu)反映但(dàn)不(bù)影(yǐng)響錄用(yò✘↑™ng)的(de)拟錄用(yòng)人(rén£÷)員(yuán)，下(xià)達錄用(yò$φ¶ng)通(tōng)知(zhī)并辦理(lǐ)↑≤✘$相(xiàng)關手續；公示期間(jiān)查實有(yǒu"© )嚴重問(wèn)題影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，★π±♦取消聘用(yòng)資格。新錄用(yòng)™ ¥≈人(rén)員(yuán)未在規定的(de)時↓≥(shí)間(jiān)報(bào)到(dào)，取消其錄用(‌γyòng)資格。3.新錄用(yòng)人(r≤σδ én)員(yuán)根據招聘崗位與科(kē)維集團或下(xià)屬子(zǐ)∞♥公司簽訂勞動合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhìλ₩)度。（七）待遇1.錄用(yòng)人(rén)員(yuá₹∑<n)薪酬按照(zhào)科(kē)維集團薪₽β酬制(zhì)度執行(xíng)，按規定繳納各項社會(huì)保險和(hé)​×​ 住房(fáng)公積金(jīn)，提供帶薪年(nián)假、生(shē•ε¥®ng)日(rì)和(hé)節假日(rì)福利。2.錄用(yòng)人'>(rén)員(yuán)根據個(gè)人(rén♠¥)表現(xiàn)提供管理(lǐ)和(hé)專'αλ業(yè)雙通(tōng)道(dào)晉升和(hé)薪酬發展空(kōn¶&g)間(jiān)。3.錄用(yòng)人(÷αrén)員(yuán)持續提供各類專業(yè)♦≈λ培訓機(jī)會(huì)和(hé)輪崗機(jī)會(huì)。（δ>₽≈八）紀律監督本次公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(méγ​n)和(hé)社會(huì)公衆監督。招聘工(gōnσ<€g)作(zuò)以本《公告》為(wèi)依$ε∑據，不(bù)符合本《公告》規定以及徇私舞(wǔ)弊、弄虛作(zu<↑★ò)假的(de)，一(yī)經發現(xi✔₽∑àn)并查實，即取消報(bào)考人(rén)員(yuán)錄∞₽用(yòng)資格，并追究相(xiàng)關工(gōn←® ∑g)作(zuò)人(rén)員(yuán)責任。&♠Ω監督電(diàn)話(huà)：0519-89863979 §五、其他(tā)事(shì)項1.請(qǐng)應聘者确保聯系方​ ☆式填寫準确，通(tōng)信工(gōng)具☆™暢通(tōng)。在各招聘環節中，将及時(s♠∑Ωhí)通(tōng)知(zhī)進入下(xià ♥₩↔)一(yī)環節的(de)應聘者，若聯系不(bù)到÷© (dào)應聘者本人(rén)，則視(shì)為(w≈'èi)自(zì)動放(fàng)棄資格。對(duì)未能(néng)進γ£γ入的(de)應聘者，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(zh€Ω→‌ī)。2.資格審查貫穿招聘和(hé)用(yòn÷♥g)工(gōng)過程始終，應聘人(rén)員(yuán)對(duì)填↕↓φ報(bào)的(de)個(gè)人(rén)信息和≤★≥(hé)提交資料的(de)真實性、完整性、準确性負責，如(rú)與事(s§¶hì)實不(bù)符，一(yī)經核實，♥↔φ取消應聘資格；已聘用(yòng)上(shàng)崗的↑∑φ'(de)，無償解除勞動合同，并依據有(yǒu)關££®規定保留追究法律責任的(de)權力。3.應聘人(rén)員&≠(yuán)限報(bào)一(yī)個(gè)職位↑≈↔，請(qǐng)勿重複投遞。應聘報(bào)名信息和(hé)材料将代為★φ(wèi)保密，恕不(bù)退還(hái)。4.本次招聘所有(yǒu)要↑σ¶σ(yào)求的(de)最終解釋權歸屬于江≥ 蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司。六 '、聯系方式聯系電(diàn)話(huà)：0519-89863936聯系↑♠​人(rén)：劉女(nǚ)士聯系時(shí)間"∞¶↓(jiān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)8：30-11：30，13♥≠&：30-17：30附件(jiàn)一(yīπλ)：《科(kē)維集團2024年(nián)度公開(kāi)招聘崗位×₹•≥表》江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司2024♠<Ω 年(nián)1月(yuè)22日(rìπ☆<)