為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區∞∏π(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉 ✘≥≠海(hǎi)粟幼兒(ér)園高(gāo)質量發展需要(yào)☆♦→，進一(yī)步加強優秀人(rén)才儲備，經研↑∑←&究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuòβ÷←)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有' →(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下 β(xià)：一(yī)、招聘人(rén)數(shù)本次計(jì)劃招∞✘≠$聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)4人(φ↔¶'rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《2024年(nián)★¶α常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)<α•✔幼兒(ér)園及常州經開(kāi)區(qū)劉海(h↓Ωπǎi)粟幼兒(ér)園公開(kāi)招聘崗位簡介表》₩¥β​（見(jiàn)附件(jiàn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、招聘±δ'對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本σ≥"條件(jiàn)1. 具有(yǒu)中華人(rénβ<•)民(mín)共和(hé)國(guó)國♦€•<(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé) ≠φ×社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記♥​σ錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)÷≈業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的®↕∞✔(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗>✔♠φ位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。2. 本次招聘♠₽不(bù)限常州市(shì)戶籍。3.  ‍×年(nián)齡在20周歲以上(shàng)，4 φ0周歲以下(xià)（1984年(nián)1月(yuè)3日(rì∞λ)至2004年(nián)1月(yuè)3日(rì)期間(≠∞jiān)出生(shēng)）4. 報(bào)名人(rén)員(♥✘yuán)須于報(bào)名截止日(rì)（1月(yuè)10日§♠™(rì)）前取得(de)畢業(yè)證書(sh✘→©ū)（學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)Ωπ考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得•"≈↕(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(σ→®<de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5.×‍♣♦ 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)：（1）财務綜合崗：财務财會£★®(huì)類專業(yè)本科(kē)及以上(shàng"↔)學曆，具有(yǒu)初級會(huì)計(jì)職稱，↑&擁有(yǒu)5年(nián)以上(shàng)财務相(xi↓¥≤£àng)關工(gōng)作(zuò)經驗（2）班級教師(shī)‌<ππ：具有(yǒu)學前教育專業(yè)的(de)全日(rì)制®∏★±(zhì)普通(tōng)高(gāo)等學校(xià‍'o)專科(kē)及以上(shàng)學曆。具備幼兒(☆✔φér)園教師(shī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二級甲等<≈→及以上(shàng)證書(shū)。（3）加分←'☆(fēn)項：第一(yī)學曆為(wèi)學前教育專業★€•↔(yè)的(de)本科(kē)或本科(kē)以上(shàn®∏≤g)的(de)優秀畢業(yè)生(shēng)加δ☆✘0.5分(fēn)，有(yǒu)托育培訓證人(rén)員(y±→ ±uán)的(de)加0.5分(fēn)，有(yǒu)3年(niá✘₹‍n)幼兒(ér)辦園工(gōng)作(zuò)經曆或3年(n→★ián)幼兒(ér)園财務工(gōng)作(zu↔∞ò)經驗的(de)加0.5分(fēn)，獲得(de)市(sπ©₩hì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人(rén)員(yuán)加1π‌$≥分(fēn)，累計(jì)加分(fēn)不(bù)超過3分(fēn)。（二）∑β有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得¶÷α☆(de)報(bào)考1. 現(xiàn)役軍人(r±λ₩én)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè≠↔‍)生(shēng)；2. 尚未解除紀律處分(f ₽÷↕ēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、λ¥刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de) £±人(rén)員(yuán)；3. 曾因犯÷♠<'罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(↑ "₹de)人(rén)員(yuán)；4. 在各級公務員✔≈(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社<¥™會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(g​♦ōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招↕£考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律§'¥₹行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；5. 被依法列≥↑ ←為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuán) ₩$；6. 法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三★φ、招聘程序（一(yī)）報(bào)名與資格初審本 &$♠次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)名、照(zhà♣λo)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報←€ ☆(bào)名網址：/。報(bào)名、照(zhào)↑✔←π片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(niánγ‍≈☆)1月(yuè)4日(rì)9:00—2024年(nián)1月(yuè)☆™λ≤10日(rì)16:00。1. 報(bà♣"o)考人(rén)員(yuán)報(bà ↕∑o)名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一γ (yī)緻。2. 報(bào)名時(shí)，報≠&(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)按崗< ≠位要(yào)求和(hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整、​<×有(yǒu)效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(r‍Ωπén)員(yuán)提供虛假報(bào)考$♣申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。3☆ . 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng ™≥&)關材料（如(rú)教師(shī)資格證★₹、普通(tōng)話(huà)水(shuǐ)平證書(shū)、專業γδ‍(yè)技(jì)術(shù)職稱資格等）須于報(bào)名∑λ&截止日(rì)（1月(yuè)10日(rì)）前取得(de)。4. 未按時(s€‌hí)在網上(shàng)确認報(bào↑¶☆)名資格、上(shàng)傳照(zhào)ε± 片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無​←φ效。特别提醒：建議(yì)報(bào)考人(rén ♥♥→)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)€σ查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)₩×★間(jiān)造成的(de)報(bào)名未成功∑♠™，後果由報(bào)名人(rén)員(y✔€Ωuán)自(zì)負。（二）資格複審在面試前進行(xíng)資格複審，資格™∞±☆複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)β≥<λ審核的(de)方式。1.資格複審時(shí)間(ji↔β±ān)：1月(yuè)11日(rì)（9:00—1§↑®6:00）。2.資格複審地(dì)點：常州經濟開(k♥♠εāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園（常州λ✔®經濟開(kāi)發區(qū)勞動東(dōng)路(lù)26号）3.聯系不©γ(bù)到(dào)者或未按規定時(shí)間★✘≤(jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèi)自(zì☆✘±>)動放(fàng)棄面試資格。4.資格複審對(d₽→uì)加分(fēn)項相(xiàng)關材  ε料進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)審核，确定加分∏≠¶(fēn)項合計(jì)分(fēn)數(shù)；資格複審合格，取得(de)♠↓★面試資格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。5.資格審查工(gōng)作​☆(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì₹×→§)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(↓≥★zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資格"•。6. 資格複審工(gōng)作(zuò)結束後，入圍面試人(rén)↔✘$員(yuán)當場(chǎng)發放(fàng★±β)面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(xiàγ​n)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦法本次招聘采取面試的(de)考試方式。主要π♣€(yào)從(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹α©∑'配度方面考察應聘者的(de)綜合能(néng)力，含♠>才藝展示、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng✘₩δ)答(dá)辯環節。1. 在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的 ¥♠(de)考生(shēng)，視(shì)同自(zì)動放(fàng)棄<♠β"面試資格。2. 面試內(nèi)容：（1）财™↔<©務綜合崗：采用(yòng)結構化(huà)面試，面試成績滿分( ≠©≠fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格♣♥→Ω線為(wèi)60分(fēn)。（2）班級教師(shī)：包含才藝展示、模↔→拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。才藝展示↓‍÷：以下(xià)項目自(zì)選一(yī✔↔δ)項，時(shí)間(jiān)控制(zhì)在3分(♠↓'fēn)鐘(zhōng)以內(nèi)。（分(fē÷>n)值20分(fēn)）自(zì)彈自(zì)‍ε唱(chàng)自(zì)備一(yī)首曲目，即興伴奏，自(zì)彈自(z≥♥ì)唱(chàng)舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(g¶'→è)，音(yīn)樂(yuè)道(dào)具自(zì)ββ<備，現(xiàn)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(zì)選命題∑§¥，作(zuò)畫(huà)工(gōng)具自(zì)帶，不(bù)得(d®←✔e)帶參考書(shū)模拟上(shàng)課：報(b€σ₩'ào)考人(rén)員(yuán)根據提供的(de)內(nα↑λèi)容自(zì)行(xíng)設計(jì)>δ≈≈教案并進行(xíng)模拟上(shàng)課，設計(jì)教案40®±♠¥分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(shàng)φ≠課10分(fēn)鐘(zhōng)。（分÷±δ≤(fēn)值50分(fēn)）現(xiàn)場(chǎng)答(★<€↕dá)辯：根據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行(xí'<' ng)現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯。（分(fēn)≤₹φ$值30分(fēn)）3. 綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績≈×£均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(s∞∞uàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)（第三位小(xiǎ←  o)數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ‌₹Ω)）。按面試成績、加分(fēn)項合計(jì)計(jì)算♦ (suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng☆‍<)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)排序，當場(c♣↓hǎng)宣布成績，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，拟錄δ₩取人(rén)員(yuán)的(de)綜‌£合成績須達到(dào)60分(fēn)及以上(shàng)。五、體(tǐ)檢1™♣÷÷. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēng)綜合 ♥₩§成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比§↔§例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)×​低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)₹↑λ←檢人(rén)選。2. 體(tǐ)檢由常州→←©經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)≤₹Ω幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按✘™±σ規定組織實施，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢π®→&人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3. α®報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(★☆jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(↔✔fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(f∏£‌àng)棄，按照(zhào)考生(shēnΩδg)綜合成績排名依次遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體(tǐ)← $σ檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有→σ(yǒu)關規定對(duì)其進行(xíng)考察（背景調查）。重"££★點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎ₩←ng)、現(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(☆>dào)德品行(xíng)及實際工(gō> €ng)作(zuò)經曆。2. 根據考察（背景調查）結果，确'ε​‍定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟☆≥聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在δ™≈♦簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示7個(gè)工(< ÷gōng)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿，符↑ ‌α合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續¶✘λ。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bù§©← )符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yò&σng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（背景調™☆β♥查）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào§λ)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(✔¶xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人≥♣∑(rén)員(yuán)中，按綜合能(néng)力面試δ↓≠成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng♥₩₩↕)遞補。七、聘用(yòng)1.人(rén)員(yuán)一(yī)經錄 ↓​§用(yòng)，簽署勞務派遣合同，實行(xíng)試用(yò∑βng)期制(zhì)度。2.錄用(yòng)人(rén)員(<©εyuán)薪酬按照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行(xín♦ §↔g)。3.根據個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多(duō)崗→‍‌位曆練機(jī)會(huì)，持續提供各類 π&專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。×♣©八、咨詢與監督選聘工(gōng)作(zuò)堅持“公開(kāi)、公正✘γ、競争、擇優”的(de)原則，嚴格程序和(hé)标準，主動接受公司紀檢監察部₹Ω（內(nèi)審合規部）和(hé)社會(huì)監督。咨詢時(shí)間(γ∞jiān)：上(shàng)午9：00—11：30，下(xià)午1☆♦  4：00—17：00，雙休日(rì)、節₽←£♣假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)®δβ≈術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88788976。崗§↕•位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88908830。附件(j× iàn)：1. 《2024年(nián)常州經濟開(kāi↔δ‍)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經開(kāi)★≈✘區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園₩×♥↔公開(kāi)招聘崗位簡介表》彙人聚德（北京）♠↓'®人力資源有限公司昌平咨詢分公司  2024年(nián£™)1月(yuè)3日(rì)