為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(↔λér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園↓↔€ 高(gāo)質量發展需要(yào)，進一(yī★×)步加強優秀人(rén)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)公∑≠開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xi≠∞↑§àn)将有(yǒu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘人(rén)數(shù)

本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(r×₹‌≈én)員(yuán)4人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《2024年(Ωδλ¥nián)常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(≠  hé)幼兒(ér)園及常州經開(kāi)區₽≤(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見  (jiàn)附件(jiàn)，以下(xià)簡→↓•稱崗位簡介表）。

二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)

（一(yī)）基本條件(jiàn)

1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(gu✘ ♣ó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(h₽★←uì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好  →(hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(£∞hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēnδ≠≈)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位§φ規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)。

2. 本次招聘不(bù)限常州市(shì)戶籍。

3. 年(nián)齡在20周歲以上(shàng)，40周歲以下( ₽xià)（1984年(nián)1月(yuè)3日(rì)至←♥2004年(nián)1月(yuè)3日(rì)↔♦期間(jiān)出生(shēng)）

4. 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于π&♠報(bào)名截止日(rì)（1月(yu₩σè)10日(rì)）前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(sh≠♥Ω₹ū)）方可(kě)報(bào)考；留學人λσ¶∑(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(g π↔uó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de‍™₹§)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。

5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(§₹jiàn)：

（1）财務綜合崗：财務财會(huì)類專業(y>♣Ω₹è)本科(kē)及以上(shàng)學曆，具有(yǒu)初級∑§ ♠會(huì)計(jì)職稱，擁有(yǒu)5年(niánφφ")以上(shàng)财務相(xiàng)關工(gōn→ ‍₽g)作(zuò)經驗

（2）班級教師(shī)：具有(yǒu)學前≥←>σ教育專業(yè)的(de)全日(rì)制(zhì)普通(tōng↓↔)高(gāo)等學校(xiào)專科(kē)及以上(shàng)®→學曆。具備幼兒(ér)園教師(shī)資格↕✔證以及普通(tōng)話(huà)二級甲等及←¥α以上(shàng)證書(shū)。

（3）加分(fēn)項：第一(yī)學曆為(wèi'★£)學前教育專業(yè)的(de)本科(kē)或本科(kē)以上(shà☆₹↓φng)的(de)優秀畢業(yè)生(shēng★✘γ≤)加0.5分(fēn)，有(yǒu)托育培訓證人(rén)員(yuán)的(dδδe)加0.5分(fēn)，有(yǒu)3年(nián)幼兒(ér)辦園工× ∏♠(gōng)作(zuò)經曆或3年(nián)幼兒(♣λér)園财務工(gōng)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn≈‌±γ)，獲得(de)市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人(✘γ↕↓rén)員(yuán)加1分(fēn)，累計(jì)加分(☆¥ε♥fēn)不(bù)超過3分(fēn)。

（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de"♠​)報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校(xi↓εφào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；

2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(r✔'§én)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉÷&λ嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén&'¶)員(yuán)；

3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除 ¶公職的(de)人(rén)員(yuán)；

4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hé)社會¶α> (huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人(rén)®"®員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(♠ wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de)ε♥•≤人(rén)員(yuán)；

5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(du↓♠ ì)象的(de)人(rén)員(yuán)；

6. 法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bào)​♠±α名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(™λtōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址：/。

報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審時(shí)間♥€✘™(jiān)：2024年(nián)1月(yuè)4日(rì)9:00—2024年(nián)1月(yuè)10日(rì)16:00。

1. 報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與✔&ε考試時(shí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)↔Ω緻。

2. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(rén)員×∑$(yuán)要(yào)按崗位要(yào)£♠求和(hé)網上(shàng)提示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報(b​↕₽≠ào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yu€♦án)提供虛假報(bào)考申請(qǐng<δ)材料的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。

3. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)&™•π相(xiàng)關材料（如(rú)教師(shī)資格證、普通(tō₽∏​♦ng)話(huà)水(shuǐ)平證書(shū)、專業γ"(yè)技(jì)術(shù)職稱資格等）須于報(bào)名截止日(rì)（1♥•月(yuè)10日(rì)）前取得(de)。

4. 未按時(shí)在網上(shàng)确認報(b×≤§πào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)視(shì)為(wèδ®∑βi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(yì)報(bào)£>考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。§‍如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的©¶≠​(de)報(bào)名未成功，後果由報(☆™§bào)名人(rén)員(yuán)自(""​zì)負。

（二）資格複審

在面試前進行(xíng)資格複審，資格複α•↔≠審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審核的(de)方式✘✔。

1.資格複審時(shí)間(jiān)：♣φ1月(yuè)11日(rì)（9:00—16:00）。

2.資格複審地(dì)點：常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé♥≤§)幼兒(ér)園（常州經濟開(kāi)發區(qū)勞動©≠東(dōng)路(lù)26号）

3.聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(∏δshí)間(jiān)參加資格複審者視(shì÷ £)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試★©資格。

4.資格複審對(duì)加分(fēn)項相(xi"∑↔​àng)關材料進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)審 ‌核，确定加分(fēn)項合計(jì)分(fēn)數(sh≤•ù)；資格複審合格，取得(de)面試資格；資δ‍≥格複審不(bù)合格，取消面試資格。

5.資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(gōng)作(zuò$ $♥)全過程，對(duì)不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)、弄虛≤→•Ω作(zuò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考$÷€∞資格。

6. 資格複審工(gōng)作(zuò)結束後，<☆‍€入圍面試人(rén)員(yuán)當場(ch‍"ǎng)發放(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出♠₹₹現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。

四、考試辦法

本次招聘采取面試的(de)考試方式。主要(yào)從 α±β(cóng)應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配™∑≈度方面考察應聘者的(de)綜合能(néng)力，含才藝展示、模拟上(↔¶ Ωshàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dεε>☆á)辯環節。

1. 在規定期間(jiān)內(nèi)，未參加面試的(de)考生(shēε↑ ng)，視(shì)同自(zì)動放(fàng)¶₹σ棄面試資格。

2. 面試內(nèi)容：

（1）财務綜合崗：采用(yòng)結構化(huà)面試，面試成績滿分(fē>₩$¶n)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi)60分(fēn)£±₩。

（2）班級教師(shī)：包含才藝展示、模拟上('±shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。‌✘'φ

才藝展示：以下(xià)項目自(zì)選一(yī)項，時(shí)間(jiān)控制(₩✔©¥zhì)在3分(fēn)鐘(zhōng)以內(nèi)∞↑。（分(fēn)值20分(fēn)）

模拟上(shàng)課：報(bào)考人(rén)員(yuán)根據提供的₹φ(de)內(nèi)容自(zì)行(xín♠∞g)設計(jì)教案并進行(xíng)模拟上(shàng)課​₽，設計(jì)教案40分(fēn)鐘(zhōng)，模拟上(shàn¥ε∞g)課10分(fēn)鐘(zhōng)。αα→（分(fēn)值50分(fēn)）

現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯：根據模拟上(shàng)課內(nèi)容進行(xíng)現(xiàn↔‍→σ)場(chǎng)答(dá)辯。（分(fēn)值30分(fēn)）

3. 綜合成績計(jì)算(suàn)

各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算‍≠γ(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)（第三位小(β Ω xiǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理(lǐ)）。按面試₽☆β≤成績、加分(fēn)項合計(jì)計(jì)£≥∏算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(₹₽®dī)進行(xíng)排序，當場(chǎn↓☆αg)宣布成績，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(λ  ✔yuán)名單，拟錄取人(rén)員(y•↓uán)的(de)綜合成績須達到(dào)60分(fēn)±•™$及以上(shàng)。

五、體(tǐ)檢

1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēng)綜‍∏&合成績，按照(zhào)招聘崗位數(sh→©$ù)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(f©∏☆≈ēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定→β參加體(tǐ)檢人(rén)選。

2. 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)≤•幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園按規定組織實施，體(tǐ)檢® 費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(réπ♦n)選自(zì)理(lǐ)。

3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)±γ↕間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放→εα(fàng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格∑✘☆或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排名依次遞補。♦α

六、背景調查與公示

1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán₹ε)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(☆×xíng)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政<→λ±治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)、現("₹×xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)及Ω✔實際工(gōng)作(zuò)經曆。

2. 根據考察（背景調查）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuá$ •‌n)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(y®↑uán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(z>↓¥∞hàn)上(shàng)公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(r ✘ì)。

3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘™ ₽用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(∞φ‌yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(♥φde)，不(bù)予聘用(yòng)。

4. 在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)考者不(b​©ααù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(x​✘iàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該>✘<崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按綜合能(néng)力面試成績從♥γ♠(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)&ε進行(xíng)遞補。

七、聘用(yòng)

1.人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞務派€≥遣合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。

2.錄用(yòng)人(rén)員(yuáγγ™♠n)薪酬按照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有♥÷(yǒu)關規定執行(xíng)。

3.根據個(gè)人(rén)特長(cháng)提供多(duō)崗位曆練機♣÷(jī)會(huì)，持續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(σ±&huì)。

八、咨詢與監督

選聘工(gōng)作(zuò)堅持“公開(kāi)、公正、競争、擇優”的(↑α≈de)原則，嚴格程序和(hé)标準，主動接受公司紀檢監察部（內(n♣​èi)審合規部）和(hé)社會(huì)監督。

咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：00—11：3₹∏‌0，下(xià)午14：00—17：00，雙休☆≠λδ日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。

考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：0519-↕π88788976。

崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88908830。

附件(jiàn)：1. 《2024年(ni★≥‌án)常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州$©₽×經開(kāi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園公開& (kāi)招聘崗位簡介表》

彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司∏✔€≈

  2024年(nián)1月(yuè)3日(rì)