為(wèi)滿足常州東(dōng)方環保産業(yè)∏™發展有(yǒu)限公司業(yè)務發展需 ≤±要(yào)，加強優秀人(rén)才儲備，經研究，決定面向社會(huì)§δΩ公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yα® uán)。現(xiàn)将有(yǒu)關招聘事(shγ €∏ì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘人(rén)數(shù)

本次計(jì)劃招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)α ε€7人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)《™♥∑2024年(nián)常州東(dōng)方環保産業©✔®©(yè)發展有(yǒu)限公司公開(kāi)招聘專業(yè)人( >©∞rén)才崗位表》（見(jiàn)附件(ji'β₽←àn)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。

二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)

（一(yī)）基本條件(jiàn)

1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)₩λγ國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨σ↓±÷領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(φ£xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎ↑®o)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備$✘δ¶正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(t↕←ǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資‌β&ε格條件(jiàn)。

2. 本次招聘不(bù)限常州市(shì)戶籍。

3. 年(nián)齡要(yào)求詳見(≤γ✔jiàn)崗位簡介表。

4. 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名 ♦™截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(s€♥βhū)）方可(kě)報(bào)考；留學人(rén)員(yu →↓→án)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(  de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)•↑™學曆認證證明(míng)方可(kě)報(b≤&ào)考。

5. 應聘人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(b&γ‍™ào)考聘用(yòng)後即構成應當回避關系的(de)崗位

6. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。

（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī©£Ω∑)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)∏α<考

1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tō≥↓ng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)×∞生(shēng)；

2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接♦€β受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán↔×¥)、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的∏™ (de)人(rén)員(yuán)；

3. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(h←×λ≠é)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng≥"€)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(§ ↔yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(©€©<wèi)的(de)人(rén)員(yuán)→↓™；

4. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(d→™€≥e)人(rén)員(yuán)；

5. 法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用(yòng)網絡報(bào)名‌≈λ方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審®€$©、繳費(fèi)均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網址✘<：/。

報(bào)名、照(zhào)片上(sh→ σàng)傳、資格初審時(shí)間(jiān♦♦β)：2024年(nián)1月(yuè)4日(rì)9:00—2024年(nián)1月(yuè)17日(rì)16:00。

1. 報(bào)考人(rén)員(yuán)報(bào)名與考試時(s→←hí)使用(yòng)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。±≠

2. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(ré↓​♣n)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)≤'求和(hé)網上(shàng)提示，真實、準确、♦≤§完整、有(yǒu)效提交報(bào)考申請(✘‍qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(yuán)提供×¥§←虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一≥β£®(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。

3. 報(bào)考人(rén)員(yuán€δ€¶)網上(shàng)提交報(bào)名信息‌β'後應及時(shí)到(dào)報(bào)名網♦≤站(zhàn)查詢是(shì)否通(tōng)過單位資格初審。

4. 報(bào)考資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàn∑βg)關材料（如(rú)畢業(yè)證書(shū)、學位證書∑>"(shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(sh♠§ū)、國(guó)（境）外(wài)學曆認證材料等）須于報(bào§♥≥)名截止日(rì)前取得(de)。

5. 本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照(z₩εhào)《江蘇省2023年(nián)考試錄用(yòng)公務員(yuán→ ™₹)專業(yè)參考目錄》設置，報(bào)考人←π&Ω(rén)員(yuán)所學專業(yè)應符合報(bào)考崗₩ ≥®位的(de)專業(yè)要(yào)求。

6. 未按時(shí)在網上(shàng)确認報(bào)名資格、®™≤←上(shàng)傳照(zhào)片的(de) α≈ 視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒：建議(yì₹↕)報(bào)考人(rén)員(yuán)盡早報(bào)名并及時(shí£±↓✔)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)過報(bào)名截止時™§φ(shí)間(jiān)造成的(de)報∏‌♣(bào)名未成功，後果由報(bào)名人(réβ♣εαn)員(yuán)自(zì)負。

（二）資格複審

在面試前進行(xíng)資格複審，資格複審采用(yòng)現(xiàn)場(c♦ ®hǎng)審核的(de)方式。

1.資格複審時(shí)間(jiān)：1月(yuè)18日(rì)-1月(yuè)19日(rì)（9:00—16:00）。

2.資格複審地(dì)點：常州市(shì)東(dōng)方東(dōng←←)路(lù)166号東(dōng)方控股20樓。

3. 聯系不(bù)到(dào)者或未按規定時(shí)間(α≥±☆jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèiδ× ✔)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。資格複審合格，≤γ 取得(de)面試資格；資格複審不(bù)合格，取消面試資格。

4. 資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘✘π工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合☆β報(bào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuγΩ✔Ωò)假或違反招聘規定的(de)，取消其報(bào)考資∑→α>格。

5. 資格複審工(gōng)作(zuò)結束後↔₽，入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎ☆σ$ng)發放(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函，面≤​£試名單确定後出現(xiàn)缺額不(bù)再遞補。

6. 公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為(wèi)1×±→α:3，資格審核結束後，如(rú)招聘人(rén)數(shù)與有(yǒu&★∑)效報(bào)名人(rén)數(shù)未達到(dà←ε✘o)1:3的(de)，核減招聘計(jì)™>劃，直至取消該崗位。

四、考試辦法

本次招聘采取面試的(de)考試方式，設置專業(yè)能Ω♦(néng)力面試和(hé)綜合能(néng)力兩輪面試。

（1）專業(yè)能(néng)力面試：主要(yào)從(cóng)應©€聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘✔‍σ者的(de)專業(yè)能(néng)力，面試±<采用(yòng)非結構化(huà)面試形式，由公司自(↔≤↑"zì)行(xíng)組織完成。專業(yè)能(néng)∞∏力面試成績總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為™$(wèi)60分(fēn)，根據專業(yè)能(néng)力面試成績¥§，在合格人(rén)員(yuán)中按照(zhào)崗位招聘人π& (rén)數(shù)1:5的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fē♣✔→n)到(dào)低(dī)分(fēn)确定進入綜合能βγε©(néng)力面試人(rén)選。

（2）綜合能(néng)力面試：面試采用(yòng)結構化(huà)面試方式，✔↔π由區(qū)外(wài)專家(jiā)組成綜合能(néng)力​↓÷&面試考核小(xiǎo)組。綜合能(néng)力面試成績總分™♦(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèiαπ)60分(fēn)。

（3）根據綜合能(néng)力面試得(de)分(fēnδ♠↕)，在合格人(rén)員(yuán)中按照(z✘←✔✘hào)崗位招聘人(rén)數(shù)1:1的(de)比例從↓δ(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn÷ε")确定拟錄用(yòng)人(rén)選。

五、體(tǐ)檢

1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēn∑≠αg)綜合面試成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:÷↕1的(de)比例從(cóng)高(gāo✔‍₽σ)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(ré↑δλ↓n)選。

2. 體(tǐ)檢标準由常州東(dōng)方環保産業(yè)發×≥£展有(yǒu)限公司按規定組織實施，體(tǐ)檢費∑♠(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)選自(zì)理(l↑♣ǐ)。

3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù≠$)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ) Ω檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shēng£¥)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(sh÷§$ēng)綜合成績排名依次遞補。

六、背景調查與公示

1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位®>¶™按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(®© xíng)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題÷≤∞上(shàng)的(de)立場(chǎng)、現(xiàn)實生(sh× ēng)活中的(de)道(dào)德品行(xíng)及實際工γΩ‍(gōng)作(zuò)經曆。

2. 根據考察（背景調查）結果，确定拟聘÷©π用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(y≥™×​òng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章•≤(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示7個(gè)δ£工(gōng)作(zuò)日(rì)。

3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理£♦↕♦(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)∑ 題并查有(yǒu)實據，不(bù)符合聘用(δ♦yòng)條件(jiàn)的(de)，不(b&&‌ù)予聘用(yòng)。

4. 在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、€'公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yàoφ​α)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(♥≈★shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(y>≠uán)中，按綜合能(néng)力面試成績從(cóng)∑↑♥★高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞₽€補。

七、聘用(yòng)

1.人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(yòng)，簽署勞÷∑務派遣合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zh∞‌αì)度。

2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)₽ββ薪酬按照(zhào)國(guó)有(yǒu)企Ω≤♣∏業(yè)薪酬有(yǒu)關規定執行(xíng)，按規定繳納≠ ₹各項社會(huì)保險和(hé)住房(fánδ‍ g)公積金(jīn)，提供帶薪年(nián)假、生(shēnπ•g)日(rì)和(hé)節假日(rì)福利。

3.根據個(gè)人(rén)表現(xiàn)提供管理(lǐ∞Ω←δ)和(hé)專業(yè)雙通(tōng)道(dào)晉升和(hé)薪酬↓♥ 發展空(kōng)間(jiān)。

4.根據個(gè)人(rén)特長(cháng ∞)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì)，持續提供各類專業(yè$§)培訓機(jī)會(huì)。

八、咨詢與監督

選聘工(gōng)作(zuò)堅持“公開(kāi)、÷®≥₽公正、競争、擇優”的(de)原則，嚴格程序和(hé)标準，主動接受公司紀₩←∞檢監察部（內(nèi)審合規部）和(hé)社會(hφ‌↔uì)監督。

咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：00—11：00， σ​§下(xià)午14：00—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(∏<wài)。

考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：0519≈<-88788976

崗位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-8858690∏₩≈8

附件(jiàn)：1. 《2024年(nián)常州東(dōng↑↕★)方環保産業(yè)發展有(yǒu)限公司公開(kāi)招聘​§ε專業(yè)人(rén)才崗位表》

彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司 

    2024年(nián)1月(yuè)3日('σrì)