為(wèi)滿足常州經濟開(kāi)發區§&γ(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟γ↕幼兒(ér)園高(gāo)質量發展需要(yào)，進一(yī)φα™步加強優秀人(rén)才儲備，經研究，決定面向社€¶會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)∏≤$'員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒ‍λu)關招聘事(shì)項公告如(rú)下(xià)：一(yī)、招聘人(↕πrén)數(shù)本次計(jì)劃招聘工(gōnδσ↓g)作(zuò)人(rén)員(yuán)δ✔‍↑4人(rén)。招聘崗位詳見(jiàn)σλ《2024年(nián)常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(γ¥<≈ér)園及常州經開(kāi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園≤"'♦公開(kāi)招聘崗位簡介表》（見(jiàn)附件(jiàn×✘)，以下(xià)簡稱崗位簡介表）。二、招聘對(duìγ∏¶₹)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn‍ ♥)1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國✔‍(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì±£)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(♠↓hǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和↕ δ(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)±↔身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗 ¶÷位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)≥∞ 。2. 本次招聘不(bù)限常州市(shì≥σ≥↑)戶籍。3. 年(nián)齡在20周歲以上(shàng)，40周歲以λ©下(xià)（1984年(nián)1月(yuè)3日(rì)至20λ÷ 04年(nián)1月(yuè)3日(rì)期間(jiā≠§n)出生(shēng)）4. 報(bào)名人(rén)員(yu λ‌÷án)須于報(bào)名截止日(rì)（1月(yuè)10日(rì)）前取得™₩♣(de)畢業(yè)證書(shū)（學位證書(shū)）方可(kě)報(‍ΩΩΩbào)考；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(r¶→♣£ì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(♣σ←xíng)政部門(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(> §₩kě)報(bào)考。5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)✔&：（1）财務綜合崗：财務财會(huì)類專業(y←♦↔è)本科(kē)及以上(shàng)學曆，具有(yǒu)初級會(huì)‍✔€☆計(jì)職稱，擁有(yǒu)5年(nián)以上(shàng)↔¥€财務相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗（2）班∞★÷€級教師(shī)：具有(yǒu)學前教育專業(yè)的(de)全✔•日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等學↔×£≥校(xiào)專科(kē)及以上(shàng)學曆。具備幼兒(ér)園教師(s≤¥∞→hī)資格證以及普通(tōng)話(huà)二級甲÷"©等及以上(shàng)證書(shū)。（3）加分(fēn)項¶∞₹：第一(yī)學曆為(wèi)學前教育專業(yè)的(de)本科(kē)✔ ε♣或本科(kē)以上(shàng)的(de)優秀畢業(yè)生(β‍®≠shēng)加0.5分(fēn)，有(yǒu)托育培訓證←±人(rén)員(yuán)的(de)加0.5分(fēn)，有(yǒu)3年(n←≥§ián)幼兒(ér)辦園工(gōng)作★₹♥×(zuò)經曆或3年(nián)幼兒(ér)園财務工(g§↔ōng)作(zuò)經驗的(de)加0.5分(fēn)，獲得(de)♥☆Ω市(shì)、區(qū)五級梯隊等榮譽的(de)人(rén)員δ>(yuán)加1分(fēn)，累計(jì)加分(f↑​≈ēn)不(bù)超過3分(fēn)。（二）有(yǒu)下(xià)列情形₩×之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)考1. 現​∞<(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高>♥Ωλ(gāo)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業(yè)生(↓∏shēng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審Ω÷§查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì)處罰期限未滿或者σ↑∞​涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)≤₩∏；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的♣∏(de)人(rén)員(yuán)；4. 在各級公務員(yuá§←δn)、事(shì)業(yè)單位和(hé)←‍♥∞社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(g>↓©♠ōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒ↕πu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de&δα)人(rén)員(yuán)；5. 被依法列為(wèi)失∑‍♠信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuá'♦n)；6. 法律、法規規定的(de)其他(tā) β情形。三、招聘程序（一(yī)）報(bào ∞↔&)名與資格初審本次招聘采用(yòng)網絡報€Ω‌(bào)名方式。報(bào)名、照(zhào)片上(shàngλ‍)傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行(xíng)。報(bào)名網ε§Ω>址：/。報(bào)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格>♦初審時(shí)間(jiān)：2024♠✘年(nián)1月(yuè)4日(rì)9φ↕♠:00—2024年(nián)1月(yuè)1∑•♣♦0日(rì)16:00。1. 報(bào)考人(rén)員(yu§↔án)報(bào)名與考試時(shí)使用(yònγ↓★g)的(de)身(shēn)份證必須一(yī)緻。±®2. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(ré×↓ ∞n)員(yuán)要(yào)按崗位要(yào)求和(hé)網上 ↕​₩(shàng)提示，真實、準确、完整、有(yǒu)效提交報 ←≥ (bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人(rén)員(y§ ★÷uán)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一¥‌×<(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。3. 報(bào)考<β‌​資格與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料（如(rú)£↑教師(shī)資格證、普通(tōng)話(huà)水±×(shuǐ)平證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資格等πβ）須于報(bào)名截止日(rì)（1月(yuè)10日(₹©rì)）前取得(de)。4. 未按時(shí)在網上(s♣•εhàng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhào)片的(de)± 視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。特别提醒•©€：建議(yì)報(bào)考人(rén)員(yuán)↑♥✔±盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結果。如(rú)因錯(cuò)≈"過報(bào)名截止時(shí)間(jiān)造成的(de)報(bào∏¥♥)名未成功，後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(z₽↑≈≠ì)負。（二）資格複審在面試前進行(xíng)資格複審，®≈δ"資格複審采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)審核的(de)方式。1♥↓​.資格複審時(shí)間(jiān)：1月(yuè)1✘"'1日(rì)（9:00—16:00）。2.資格複審地(dì)♣​點：常州經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒★₹(ér)園（常州經濟開(kāi)發區(qū)勞動東(↕÷∑dōng)路(lù)26号）3.聯系不(bù)到(dào)者≥←或未按規定時(shí)間(jiān)參加資格複審者視(shì)為(wèi♦≥≠™)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。4.資格複審對↑≤₩≥(duì)加分(fēn)項相(xiàng)×☆關材料進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)審核，确定 ↕加分(fēn)項合計(jì)分(fēn)數(sh‍Ωù)；資格複審合格，取得(de)面試資格；資格複審不(bù)合格，取¥£消面試資格。5.資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘±→γδ工(gōng)作(zuò)全過程，對(duì)不(bù)符合報(b'∞>"ào)名條件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(δ←≈de)，取消其報(bào)考資格。6. 資格複審工(gōng)作(zuò¥ )結束後，入圍面試人(rén)員(yuán)當場(chǎng​π)發放(fàng)面試通(tōng)知(zhī)函，面試名單确定後出現(δ↕™xiàn)缺額不(bù)再遞補。四、考試辦法本次招聘采取面試的(de)ε<考試方式。主要(yào)從(cóng)應聘者的(de)專©λπ€業(yè)知(zhī)識與崗位匹配度方面考察應聘者的(Ω< de)綜合能(néng)力，含才藝展示、模拟上✘¥(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯環節。★♠&1. 在規定期間(jiān)內(nèi)，未φ¶π✘參加面試的(de)考生(shēng)，視(shì)同自( ♠δβzì)動放(fàng)棄面試資格。2. 面試內(n☆♥≤èi)容：（1）财務綜合崗：采用(yòng)結構化(huà)面試，面✘♦試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格線為(wèi♦<↑β)60分(fēn)。（2）班級教師(shī)：包含才藝展示&λ✘、模拟上(shàng)課、現(xiàn)場(chǎng✘≈♠☆)答(dá)辯環節。才藝展示：以下(xià)項目自(zì)選一(yī)項，時(☆₽‌☆shí)間(jiān)控制(zhì)在3分(fēn✔∑♥)鐘(zhōng)以內(nèi)。（分(fēn)值20↑✔分(fēn)）自(zì)彈自(zì)唱(c₽ hàng)自(zì)備一(yī)首曲目，即興伴奏，自(zì)彈自(zì)唱¶•(chàng)舞(wǔ)蹈自(zì)備舞(wǔ)蹈一(yī)個(gè)，音(y §✔īn)樂(yuè)道(dào)具自(zì)備，現(xi↓±>àn)場(chǎng)發揮繪畫(huà)自(zì)選命題，作(®♣∑₽zuò)畫(huà)工(gōng)具自(zì)帶，不(bù)得(de)≈ε§≠帶參考書(shū)模拟上(shàng)課¶&‌γ：報(bào)考人(rén)員(yuán)根據提供的(de©λ)內(nèi)容自(zì)行(xíng)設計(jì)教案并進行(xíng♥✘>ε)模拟上(shàng)課，設計(jì)教案40分(fē¥☆n)鐘(zhōng)，模拟上(shàng)課10分(fēn)∑★ε鐘(zhōng)。（分(fēn)值50分(f♦÷™ēn)）現(xiàn)場(chǎng)答(dá)辯：根據模拟上(<÷≈shàng)課內(nèi)容進行(xíng)現(xiànΩ"ε•)場(chǎng)答(dá)辯。（分(fēn)π✘£♥值30分(fēn)）3. 綜合成績計(jì)算(suàn)各項成績&€¥均采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算♠α(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)（  第三位小(xiǎo)數(shù)按四舍五入辦法處理λ♣¶(lǐ)）。按面試成績、加分(fēn)項合計(jì)計(≤₹↓εjì)算(suàn)綜合成績。根據綜合成績從(cóng)高(∑δgāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)排序，當δ<₽場(chǎng)宣布成績，确定拟錄用(yòn→×π‍g)人(rén)員(yuán)名單，拟錄取人(rén)員(yuán)的(de)≤π™δ綜合成績須達到(dào)60分(fēn)及以上(shàng)。五≠↕₹♦、體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考↓÷‌生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1λ 的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī∑$≤)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選'≤✔€。2. 體(tǐ)檢由常州經濟開(kāi)發區÷★♦∏(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園、劉海(hǎi)粟幼兒(★ ér)園按規定組織實施，體(tǐ)檢費(f♦₩èi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(réε↔≠n)選自(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)&<不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、♣≠→地(dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàλ♥π>ng)棄。若考生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)♥γ÷β棄，按照(zhào)考生(shēng)綜合成績排✘&名依次遞補。六、背景調查與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(r∏☆₽én)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)₽<其進行(xíng)考察（背景調查）。重點考察其在重大(dà)政治問(wèn)題¶φ上(shàng)的(de)立場(chǎng)、現(x>©★iàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行×®(xíng)及實際工(gōng)作(zuò)經曆。∞$→<2. 根據考察（背景調查）結果，确定拟聘用(y↕&™&òng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòn₹∑ ♠g)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站(z♠σ♠hàn)上(shàng)公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)↑¶±→日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件ε∑↓§(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(d®♦<uì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(‍®yǒu)實據，不(bù)符合聘用(yòn♠↑↔≥g)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. ₹'¶在體(tǐ)檢、考察（背景調查）、公示環節因報(bào)✔£考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)ε§₹​人(rén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位γλγ面試合格人(rén)員(yuán)中，按綜合能♣α(néng)力面試成績從(cóng)高(gāo≥σ↑™)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。七、聘用(yòng)δ©←1.人(rén)員(yuán)一(yī)經錄用(≈≠αyòng)，簽署勞務派遣合同，實行(xíng)試用(yòng)期γ♦•制(zhì)度。2.錄用(yòng)人(rén)員(yuá★Ωn)薪酬按照(zhào)幼兒(ér)園薪酬有(yǒu)關規定執行( Ω☆xíng)。3.根據個(gè)人(rén)特長(ch∏↕★áng)提供多(duō)崗位曆練機(jī)會(huì)，持•  ‌續提供各類專業(yè)培訓機(jī)會(huì)。八>λ、咨詢與監督選聘工(gōng)作(zuò♣​©®)堅持“公開(kāi)、公正、競争、擇優”的(de)原則，嚴格程序和♣≥α(hé)标準，主動接受公司紀檢監察部（內(nèi)審合規部）♥♣γ和(hé)社會(huì)監督。咨詢時(shí)間(jiānσε♥↑)：上(shàng)午9：00—11：30，下(xià)午14：00♦π×—17：00，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(↕φ×wài)。考務技(jì)術(shù)咨詢電πα(diàn)話(huà)：0519-88788976。崗επ→‍位咨詢電(diàn)話(huà)：0519-88908830。附 ♠件(jiàn)：1. 《2024年(nián)常州‍≈經濟開(kāi)發區(qū)宛沿河(hé)幼兒(ér)園及常州經開(kā•‍σi)區(qū)劉海(hǎi)粟幼兒(ér)園公開(kāi£‍)招聘崗位簡介表》彙人聚德（北京）人力資源有限公司×Ω​↕昌平咨詢分公司  2024年(nián)≥• 1月(yuè)3日(rì)