為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn)工(gōng)作(zu≤≈ò)人(rén)員(yuán)隊伍結構，充實村(cūn)後備幹部力量，加‍✘↔強基層組織建設，提升基層治理(lǐ)能(néng)力，經研究，決定公開™×♥(kāi)招聘一(yī)批村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rπ≈én)員(yuán)。就(jiù)有(yǒu)關事(shì)項公告如(←>✔rú)下(xià)。一(yī)、招聘人(rén)數(shù)全區(qπ÷☆ū)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(z™€α♦uò)人(rén)員(yuán)6名，具體(tǐ)崗位和(hé)人(ré↔"ββn)數(shù)詳見(jiàn)《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2λ"023年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)↓£工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuΩβ♠án)崗位簡介表》（附件(jiàn)1）。二φ 、招聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn<♥¥≠)1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(gu¶₽÷ó)國(guó)籍，遵紀守法，擁護中國(gu↑γó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xín∞∑g)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(hǎo)，有±​§®(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行"₽(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體(t♣♦≈ǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(↕γjiàn)。2. 具有(yǒu)常州市(shì)戶籍（戶籍<±§以2023年(nián)7月(yuè)5日(rì)的(de)戶口所在地(  dì)為(wèi)準），取得(de)碩士學位的(de)研究生(shēn♣✘g)、社會(huì)工(gōng)作(zuò)專業(yè)的(∏±£de)全日(rì)制(zhì)本科(kē)畢業(yè)生(shēng✔→≠↕)不(bù)限戶籍。3. 年(nián)齡在18φ≈§≈周歲以上(shàng)，35周歲以下(xià)（1987年(nián)'$'7月(yuè)5日(rì)至2005年(₹‍nián)7月(yuè)8日(rì)出生(shēng)）✘≥ ♣。4. 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(b<≠₽ào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(£π✔yè)證書(shū)（學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考，20¥ 23年(nián)全日(rì)制(zhì)普通(tōnα'g)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)可(kě×✔∏≠)放(fàng)寬至2023年(nián)8月(yuè)3"©‌1日(rì)取得(de)；留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截' βδ止日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā&γ₽‍)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(de)× 學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。5. 符合招聘崗位所規定§✘₽ 的(de)其它條件(jiàn)。（二）加分(fēn)情形1. 考生(sh‍≈∏☆ēng)報(bào)考戶籍所在鄉(xiāng)鎮崗位加1.5"<分(fēn)。2. 中共（預備）黨員(yuán)加1分✔✔(fēn)。3. 退役軍人(rén)加0.5分(fēn)。所有(yǒu→≠§ )加分(fēn)累計(jì)不(bù)超過2分(fēn)。（三）有​↕¶(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得​≤(de)報(bào)考1. 現(xiàn)役軍人(rén) ✔↕•、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀 ¶$‍(dú)非應屆畢業(yè)生(shēng)；2. 尚未解除紀律處分(fēn)或₩✘ ₩者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(®‍↔shì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén∞≠)員(yuán)；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de¥♦λ)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員←™ (yuán)；4. 在各級公務員(yuán)、事α∞(shì)業(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工€σ☆(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(y✔π♠ ǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)₽  ÷的(de)人(rén)員(yuán)；5. 被依法列為(wèi)α↑失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(y•≥♦×uán)；6. 法律、法規規定的(de)其↕&他(tā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(✘ ✔¥bào)名1. 報(bào)名時(shí)間(jiān)：2023年(niáφπn)7月(yuè)5日(rì)—7月(yuè)8日(rì)（上(sh₩ε ×àng)午9：00—11:00，下(xià)✔β∞午14:00—16:30）。2. 報(bà☆≥o)名地(dì)點：常州市(shì)武進區(qū)潞城(ch‌☆éng)街(jiē)道(dào)東(dōng)方青←®♠年(nián)人(rén)才社區(qū)♠ $★3号樓1樓經開(kāi)區(qū)人(rén)才交流服務中心。‍✘☆3. 報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須攜帶《江₩$∞蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(niá₹♥÷™n)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)↕£•→員(yuán)報(bào)名表》（附件(jiàn)2） ®↔（下(xià)載并打印，填寫好(hǎo)完整信息），并提供≈≈☆'以下(xià)材料原件(jiàn)和(hé)複印件(jiàn)，審核單位核驗材 λ料原件(jiàn)後留存複印件(jiàn)：♠<δ♦身(shēn)份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)★ §÷、學位證書(shū)、學曆在線驗證報(bào)告（中國(guó)高(gāo♥≤♣β)等教育學生(shēng)信息網下(xià)載并打印）等相(xiàng)關證α↔σ★件(jiàn)；國(guó)（境）外(wσ>₽ài)留學人(rén)員(yuán)，還(hái)須提供教育部π €留學服務中心學曆認證證明(míng)。4. 加分(fēn)材料：涉及γ€±↑戶籍加分(fēn)的(de)，須提供戶口$✘≥簿原件(jiàn)、複印件(jiàn)；涉及政治面貌加分(fēn)的(de)，→≥₩™須提供所在黨組織開(kāi)具的(de)書(shū​©)面證明(míng)原件(jiàn)或其他(tā)黨員(y<&uán)身(shēn)份證明(míng)材料$≈原件(jiàn)、複印件(jiàn)；涉及退役軍人(¥ ∞¶rén)加分(fēn)的(de)，須提供→‌‌♠退役證原件(jiàn)、複印件(jiàn♠₹>)和(hé)縣（市(shì)、區(qū)）級以上(shàng)退役安置≤<主管部門(mén)的(de)相(xiàng)關證明(mín∑♥g)。報(bào)名及加分(fēn)材料，招聘簡πβ章(zhāng)中未明(míng)确取得(de)時(÷αshí)限的(de)，須于報(bào)名截止日'•δ$(rì)前取得(de)。所提供的(de)證件(jiàn)↑≤♥和(hé)材料必須齊全、真實、有(yǒu)效，如(rú)因提供的(de)證件"©(jiàn)、證明(míng)及相(xiàng)♥¥♣關材料不(bù)齊全或弄虛作(zuò)假的(de)，取消考試資格。5.φ↓ε 報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名人(★ rén)員(yuán)資格審核通(tōng♦φ)過後，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(b£Ω ‍ào)名費(fèi)用(yòng)100元/人(rén)。♦₹♣•完成繳費(fèi)确認後的(de)報(bào)名人(rén)員(••∑yuán)，方可(kě)視(shì)為(w♣≤★èi)通(tōng)過該崗位報(bào)名。6. 本次公開(kāi±₽)招聘崗位開(kāi)考比例為(wèi)1:2。報(bào)≥€∑ 名結束後，有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén© )數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)職位，±↕✘按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃，©✘÷§直至取消該崗位。（二）領取面試準考證1. 領取方式：現(xiànγ→)場(chǎng)領取。2. 領取時(shí)間(jiān)：另行(xíng)>€€•通(tōng)知(zhī)。請(qǐng)考生(λε÷shēng)保持報(bào)名時(shí)所留聯σβ 系方式暢通(tōng)，以便通(tōng)知(zhī)面試準♦× 考證領取時(shí)間(jiān)，聯系不(bù)到(dào)者"$®∏視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)​✘Ωπ棄面試資格。3. 領取地(dì)點：常州市(shì)武進區(qū)潞$♣ε城(chéng)街(jiē)道(dào)東(dōng)方青年(nián≈♥)人(rén)才社區(qū)3号樓1樓經開(kāi)區(qū)人±♣™‍(rén)才交流服務中心。準考證須由考生(sh←"ēng)本人(rén)憑二代居民(mín)身(±£shēn)份證（含有(yǒu)效期內(nèi)臨& ←♣時(shí)身(shēn)份證或帶照(zhào)片的(d✘→±e)戶籍證明(míng)）領取，不(bù)可(kě)代領。未按期領取準考證人₩ (rén)員(yuán)視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàn♥♣ ♦g)棄考試。考生(shēng)按照(zhào)準考證規定的(de)時(¥♦$shí)間(jiān)、地(dì)點及要(↔σ↕≤yào)求參加考試。（三）考試如(rú)同一(yī'♥)崗位報(bào)考人(rén)員(yuán)超過20人(rén)，增₽≥≤設筆(bǐ)試環節（具體(tǐ)筆(bǐ)試σ≥方案另行(xíng)公告），并按筆(bǐ)試成λ<績錄取前20人(rén)進入該崗位面試環節（筆(bǐ)試成績不(bù)計•€(jì)入綜合成績，筆(bǐ)試成績最後一(yī≈£↓)名相(xiàng)同的(de)一(yī)并進入✔γ面試環節）。面試人(rén)選在指定時(shí)間(jiān)到(dào)☆★指定地(dì)點集中抽簽參加面試，面試采取結構化(huà)面試方式€‍，主要(yào)測試考生(shēng)政∑₽治理(lǐ)論素養、分(fēn)析判斷、語言表達和(hé)解決實際問βπππ(wèn)題的(de)能(néng)力，面試成績須↕Ω達到(dào)60分(fēn)以上(shàng)（含60分( ©Ωfēn)），方可(kě)進入體(tǐ)檢與考察程序。（四）綜合®€™成績計(jì)算(suàn)綜合成績由面試成績與加分(fēn)構成‍♥✘↑。（五）體(tǐ)檢1. 在面試合格人(rén)員(yuán÷γ)中，根據考生(shēng)綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù→★)1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēnλ∞φ)到(dào)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢∏"人(rén)選。如(rú)綜合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(g₽α∑āo)者在前。2. 體(tǐ)檢标準參照(zh↔★✔±ào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán)錄用(yòng)體(∏γ★•tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xφ♠íng)）》執行(xíng)，體(tǐ)★‌∏檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén>​★™)選自(zì)理(lǐ)。3. 報(bào‍×≠♠)考人(rén)員(yuán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(α"★ dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò∑☆)放(fàng)棄。若考生(shēng)體↔¶λ(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，按照(zhào)考生(s♣'hēng)綜合成績排名依次遞補。（六）考察（政審）與公示1.♥σ♣ 對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘♥$↕單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(xí‍±ng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(d€™à)政治問(wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(x βiàn)實生(shēng)活中的(de)道(₩γdào)德品行(xíng)。2. 根據考察（政審）結果，δ¥€确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(y₹♥òng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)'γ×​發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(g÷£→εè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3. Ω×→公示期滿，符合聘用(yòng)條件(jiàn)的σλ​♣(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì) >反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu¥←♦✘)實據，不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的($​₹×de)，不(bù)予聘用(yòng)。4. 在體(tǐ)檢、考察（政審）、Ω↕公示環節因報(bào)考者不(bù)符合要(yào)求、主動放(f♣ ¶★àng)棄等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí)，将從(c₹≈∞•óng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中↔≤，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(d&✘ào)低(dī)進行(xíng)遞補。四、聘↑✘γγ用(yòng)1. 由招聘單位通(tōng)知(zhī)報( λbào)到(dào)，招聘單位應按照(zhào)法律法規，根據自(zì)身(☆∑$→shēn)需要(yào)，合理(lǐ)選擇用(yò✔$ng)工(gōng)方式，簽訂勞動合同或派 ≠€遣協議(yì)。2. 被聘用(yòng)人(rén‌∏✔)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)&♥∑報(bào)到(dào)的(de)，或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù"×)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)條件(β≠←jiàn)的(de)，取消聘用(yòng)。3. 本次招聘建立​αβ>村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén¥α)員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本次招聘進入面試，但(dàn)未被∞§∞聘用(yòng)的(de)考生(shēng)按崗位組成儲備 ∏庫，并按綜合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu‍π♣)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)首次公示≠ ∑日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒu)下(x¥¶→★ià)列情況之一(yī)時(shí)，招聘單位可(kě)書(sβ∑hū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)組織部同意，使用(<‌‌yòng)儲備庫人(rén)員(yuán)：¥♦（1）無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào™™™™)或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用♠‌(yòng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格∑>的(de)；（2）錄用(yòng)公示後，本人(rén)聲明(mδ÷$☆íng)放(fàng)棄該崗位，并提供書(shū±∏↔>)面承諾的(de)；（3）有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(ré♥≈πn)員(yuán)辭職的(de)；（4）有(yǒu)效期內(nèi)被用(≠αyòng)工(gōng)單位辭退的(de)。4. 聘用(yònσ g)期間(jiān)，村(cūn)工(g←↓βōng)作(zuò)人(rén)員(yu♦∏án)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規定執行(x∞↔λíng)。五、其他(tā)事(shì)項（1）本次招聘由≥∑≥÷橫林(lín)鎮人(rén)民(mín)政≠€±府、遙觀鎮人(rén)民(mín)政府、橫山(shān)橋 '€>鎮人(rén)民(mín)政府委托彙人聚德（北京）人力資源有限公 ‍€↑司昌平咨詢分公司舉行(xíng)，/是(shì)本次∑₩>¶招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zh♣§®àn)，招聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站¶<ε£(zhàn)發布，請(qǐng)注意查詢。（®‍ 2）本次招聘工(gōng)作(zuò)不(bù)"★舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構和(δ→±hé)個(gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的™ (de)輔導培訓班。（3）對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wè"> £i)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，參照(zhào)《事(sh¥α∞ì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xín&Ωg)為(wèi)處理(lǐ)規定》（人(rén)社部令第35号→ ）等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。（4）≠₹招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàn★δg)午9：00—11：30，下(xià)午14：00—17：00，雙休日α∏(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(sh♣•πù)咨詢電(diàn)話(huà)：88788993±γ。報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà)：詳見(jià✔≠≈∞n)《2023年(nián)江蘇常州經濟開★>$(kāi)發區(qū)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuε©£∏ò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表》（附件(jiàn)1）。監$←★§督電(diàn)話(huà)：89863229、89863084♥ε。（5）本簡章(zhāng)由彙人聚德（北京）人"‍< 力資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。 附件(j£←✘Ωiàn)：1. 江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年₩♠‍₩(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)σΩπ 人(rén)員(yuán)崗位簡介表   ™§  2. 江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023 £≥年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)≤φε‌人(rén)員(yuán)報(bào)名表 彙人聚德（北京♠γδ）人力資源有限公司昌平咨詢分公司   $≠ ♥;      2023年₽ (nián)7月(yuè)3日(rì)     <φ↔;