為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn)工(gōng)作(zuò)≠β≈人(rén)員(yuán)隊伍結構，充實村↑€(cūn)後備幹部力量，加強基層組織建設，提β♠σ✘升基層治理(lǐ)能(néng)力，經研究，決定公開(k‍±āi)招聘一(yī)批村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(ré₽  δn)員(yuán)。就(jiù)有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú♣♦•≈)下(xià)。一(yī)、招聘人(rén)數(shù)全區(←>β★qū)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(¶ εyuán)6名，具體(tǐ)崗位和(hé) ↓§♠人(rén)數(shù)詳見(jiàn)  ₽α《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)公開(kāi​​♥)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuá​↓n)崗位簡介表》（附件(jiàn)1）。二、招 ε¥聘對(duì)象及條件(jiàn)（一(yī)）基本條件(jiàn)1≥ . 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國≈ (guó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導>©α和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(xíng)端正，無違法犯罪​☆ §記錄，政治素質好(hǎo)，有(yǒu)較強事(≠÷↓♦shì)業(yè)心和(hé)責任心，具備正常履行(xíng)崗位職責♦®♠ 必備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的π§φ (de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)¶ ↑。2. 具有(yǒu)常州市(shì)戶籍（戶籍 ✔♣‍以2023年(nián)7月(yuè)5日(rì)的 £©(de)戶口所在地(dì)為(wèi)準），取得(de)碩士$β✘學位的(de)研究生(shēng)、社會(huì‌≈)工(gōng)作(zuò)專業(yè)的 ' (de)全日(rì)制(zhì)本科(kē)畢業(yè)生(shēng)不(©'✔Ωbù)限戶籍。3. 年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，35周歲以下§ (xià)（1987年(nián)7月(yuè)5日(rì)至2®σ↕005年(nián)7月(yuè)8日(rì)出生(shēng)）αφ✔€。4. 報(bào)名人(rén)員(yuán)™‌σ€須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（∞✔↑§學位證書(shū)）方可(kě)報(bào)考，2023年(ni≈ án)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(g≈©≤āo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)可(kě®÷)放(fàng)寬至2023年(nián)8←φ月(yuè)31日(rì)取得(de)；留學人(rén£ ✘↔)員(yuán)須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)國(guó)家ε"≥®(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)出具的(£♥‍de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報(bào)考。 ±₩¥5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiànσπε&)。（二）加分(fēn)情形1. 考生(shēng)報(bào)考戶籍所'​✔•在鄉(xiāng)鎮崗位加1.5分(fēn)。2♠δ. 中共（預備）黨員(yuán)加1分(fēn)。3. ≥‌ 退役軍人(rén)加0.5分(fēn)。所有(yǒu)加分(fēn)累計(j σα§ì)不(bù)超過2分(fēn)。（三）有(y÷₽₩ǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào<±)考1. 現(xiàn)役軍人(rén)、•♣♠¥普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)非×₽¶↕應屆畢業(yè)生(shēng)；2. 尚未解除紀律₩↑ ✔處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(dλ→♦e)人(rén)員(yuán)、刑事(sh↓'←φì)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(✔ rén)員(yuán)；3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處≤₹‌←罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)；4.™δ₽ 在各級公務員(yuán)、事(shì)業(yè)單位和(hΩ★'é)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)人'‍(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重×✔™違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(​φde)人(rén)員(yuán)；5. •‍±φ被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(du​★‍'ì)象的(de)人(rén)員(yuán)；6. 法律、法規規定的(de✔∏≤)其他(tā)情形。三、招聘程序（一(yī)）報(bào¶≥" )名1. 報(bào)名時(shí)間(ji∏Ω ān)：2023年(nián)7月(yuè)5日(rì)—7月(y $uè)8日(rì)（上(shàng)午9：00—11:00，下(xi®ε ​à)午14:00—16:30）。2. 報✔ (bào)名地(dì)點：常州市(shì)武進區(qū)潞城π (chéng)街(jiē)道(dào)東(dōng)方青年(nián)人(∏‌→↓rén)才社區(qū)3号樓1樓經開(kāi)區(qū)人‌♠(rén)才交流服務中心。3. 報(bào)名材料：報(bào)名時↕Ω(shí)須攜帶《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)公 &α♣開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)∞®人(rén)員(yuán)報(bào)名表》（附件(₽πjiàn)2）（下(xià)載并打印，填寫好(hǎ≥☆¥o)完整信息），并提供以下(xià)材料原件(jiànΩ↔£↑)和(hé)複印件(jiàn)，審核單位核驗材料原件(jià←₩•<n)後留存複印件(jiàn)：身(shēn)份¶<'證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學位證書(shū)、學曆在線驗證報(b→φσào)告（中國(guó)高(gāo)等教育學生(shēng)信息網下÷♠£(xià)載并打印）等相(xiàng)關證件(jπ♥₩σiàn)；國(guó)（境）外(wài)留學人(rén)員(yuá™™n)，還(hái)須提供教育部留學服務中心學£§®ε曆認證證明(míng)。4. 加分(fēn)材料：涉及戶籍加分(fē©§↔n)的(de)，須提供戶口簿原件(jiàn)、複 £<$印件(jiàn)；涉及政治面貌加分(fēn)的(de)，須&₽ 提供所在黨組織開(kāi)具的(de)書(shū)面證明‌•(míng)原件(jiàn)或其他(tā)黨員(yuán)身(shēn)ε ≈份證明(míng)材料原件(jiàn)、複印件(j✘♠iàn)；涉及退役軍人(rén)加分(fēn÷β)的(de)，須提供退役證原件(jiàn)'₹πα、複印件(jiàn)和(hé)縣（市(s∏←₹≈hì)、區(qū)）級以上(shàng)退役安置®α♠÷主管部門(mén)的(de)相(xiàng♠♥‌←)關證明(míng)。報(bào)名及加分(fēn)材料，招聘簡章(zhā₹ ✘ng)中未明(míng)确取得(de)時(shí)Ωφ限的(de)，須于報(bào)名截止日(rì)前取得(de)。所提供的&¥π(de)證件(jiàn)和(hé)材料必須齊全、真實、有(yǒu‌‍ )效，如(rú)因提供的(de)證件(jiàn)、證明(míng)及相(α‌∑xiàng)關材料不(bù)齊全或弄虛作(zuò)假的(de)，取消考試資格♦↑。5. 報(bào)名繳費(fèi)：報(ε©↕bào)名人(rén)員(yuán)資格審核通(tōng)§€π過後，現(xiàn)場(chǎng)繳納€≥報(bào)名費(fèi)用(yòng)100元/人(rén)。完 ®£成繳費(fèi)确認後的(de)報(bào)≤∞↔δ名人(rén)員(yuán)，方可(kě)視(shì)為( ¥wèi)通(tōng)過該崗位報(bào)名。6. 本次公開(kāi)招α‍聘崗位開(kāi)考比例為(wèi)1:2。報(bào)名結束後 ♦±$，有(yǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rén)數÷ (shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)✘≠職位，按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。（二）✔¥領取面試準考證1. 領取方式：現(xiàn)場(chǎng)領取。2. Ωλ∞'領取時(shí)間(jiān)：另行(xín ​g)通(tōng)知(zhī)。請(qǐng)考生(≤∞$>shēng)保持報(bào)名時(shí)所留聯系方式暢通(tōng÷±λλ)，以便通(tōng)知(zhī)面試準考證領取時(shí)₹‍"₽間(jiān)，聯系不(bù)到(dào)者視(shì)為(wèi)自(z¥¶≠÷ì)動放(fàng)棄面試資格。3. 領取地(dì)點：₽σ ™常州市(shì)武進區(qū)潞城(chéng)街(jiē)道(dào)東©←(dōng)方青年(nián)人(rén)才社區(qū)3号樓1樓經開(kāiβ♠♣)區(qū)人(rén)才交流服務中心。準考證須由考生(shēng)本人(®∑±∑rén)憑二代居民(mín)身(shēn<₽)份證（含有(yǒu)效期內(nèi)臨時(shí↕≠)身(shēn)份證或帶照(zhào)片的(de§$"®)戶籍證明(míng)）領取，不(bù)可(kě)代領。✘≈€未按期領取準考證人(rén)員(yuán)視(shì)為(w↕★φβèi)自(zì)動放(fàng)棄考試。考生(shēng)按照÷&(zhào)準考證規定的(de)時(shí)間(←"jiān)、地(dì)點及要(yào)求參加考試。（三）考試如(rú)同一∏₩₽(yī)崗位報(bào)考人(rén)員(yuán)超過20人(rén)，增設 →筆(bǐ)試環節（具體(tǐ)筆(bǐ)試方案另行(xíng)公告），并按Ω¥↔σ筆(bǐ)試成績錄取前20人(rén)進入該崗位面試環節（筆✘→(bǐ)試成績不(bù)計(jì)入綜合成績，筆✘¥₩•(bǐ)試成績最後一(yī)名相(xiàng)同的(de)一(yī✔ ÷&)并進入面試環節）。面試人(rén)選在指定時(shí)間(jiā​¶βn)到(dào)指定地(dì)點集中抽簽參加面試，面試采取結構化(huà÷≥)面試方式，主要(yào)測試考生(shēng)'π 政治理(lǐ)論素養、分(fēn)析判斷、語言表達和(hé)解決實際問(wèn✔‌☆)題的(de)能(néng)力，面試成績須達到(dào)60分(fēn→£¶)以上(shàng)（含60分(fēn)  ），方可(kě)進入體(tǐ)檢與考察程序。（四）綜合成績計(jì) ♥算(suàn)綜合成績由面試成績與加分(fē<$©≈n)構成。（五）體(tǐ)檢1. 在面試合格<₽'<人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēng)綜合成績∞• $，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1的(de)比例從(cóng)‌α↔高(gāo)分(fēn)到(dào)低(©¶dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜&γ‍合成績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2. 體(tǐ☆♠ )檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公務員(yuán₹ )錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(☆∞¥↑yòng)标準（試行(xíng)）》執行(xí&&₽ng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ↔× )檢人(rén)選自(zì)理(lǐ)。3. 報(bào)考人(rén)員(y♦¥uán)不(bù)在規定時(shí)間(jiān)、地(&↕dì)點參加體(tǐ)檢視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考¶✘生(shēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)棄，≥>÷₹按照(zhào)考生(shēng)綜合成績δ≈φ÷排名依次遞補。（六）考察（政審）與公示1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(r↑♦én)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定‌α≠δ對(duì)其進行(xíng)考察（政審）。重點‌<ε考察（政審）其在重大(dà)政治問(wèn)題 δ‍÷上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現(x>≠₹♠iàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào≈×≠)德品行(xíng)。2. 根據考察（政審）結果，£ ₽确定拟聘用(yòng)人(rén)員(y☆ε÷uán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuánδ♦γ±)名單将在簡章(zhāng)發布網站(zhàn)上(shàng) ≤γ∑公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。3. 公示期滿，符合聘用‌∏≈(yòng)條件(jiàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對<'♦‌(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不δ↓(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(αΩφ≤bù)予聘用(yòng)。4. 在體(t>‌≈↑ǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)考者不(bù)符δ‍☆合要(yào)求、主動放(fàng)棄等原因而出現(xiàn)人(r≥β♠σén)選缺額時(shí)，将從(cóng)該崗位面試合格人(♦γ₩rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從(cóng)高&γ♥(gāo)到(dào)低(dī)進行(xíng)遞補。四、聘用(yòn©≈g)1. 由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dà"♦δ o)，招聘單位應按照(zhào)法律法規，根據自(‌₽zì)身(shēn)需要(yào)，合理(lǐ)選擇用α₹(yòng)工(gōng)方式，簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。2. 被聘用( ♠←yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bà₽Ωo)到(dào)的(de)，或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符≠≈‌合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)條件(jiàn)的(deγ∑↓)，取消聘用(yòng)。3. 本次招聘建立村(cūn)工(gōng)φ↕作(zuò)人(rén)員(yuán)儲備庫制(zhì)度。↕≥≈§本次招聘進入面試，但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考"β•生(shēng)按崗位組成儲備庫，并按綜δσ合成績進行(xíng)排序。儲備庫有(yǒu)效期為(wè$ i)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén₹‍)員(yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè)。有(yǒ ↑u)下(xià)列情況之一(yī)時(shí)，招聘單位可(kě)↔☆™¶書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)組織部同意，使用(yò♦★₽↕ng)儲備庫人(rén)員(yuán)：（1）無正₹∞當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)或被發現(xiàn‍≥)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(hé)條件(jiàn)被取消錄用(y'≈÷&òng)資格的(de)；（2）錄用(yòng)公示後，本人(rén)聲¶↔☆明(míng)放(fàng)棄該崗位，并提供書(shū)面承≈✔諾的(de)；（3）有(yǒu)效期內(nèi)該崗位人(réλ>Ωn)員(yuán)辭職的(de)；（4）有(yǒu)效φ∏期內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)。4.♥δ✘ 聘用(yòng)期間(jiān)，村(cūn)工(gōng)作(zuò×ββ)人(rén)員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有(yǒu)關規β¶÷™定執行(xíng)。五、其他(tā)事(shì)項（1≥$♦）本次招聘由橫林(lín)鎮人(rén)民(mín)政府、遙觀鎮人(rénε₽σ)民(mín)政府、橫山(shān)橋鎮人(‍±§φrén)民(mín)政府委托彙人聚德（北京εφ<）人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(x$¶≠íng)，/是(shì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zhδ©Ωàn)，招聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通☆≠(tōng)過網站(zhàn)發布，請(qǐng)注意查詢。（2）本次招聘工(≤←Ωgōng)作(zuò)不(bù)舉辦也(yě)¥'不(bù)委托任何機(jī)構和(hé)個(gè)人(rén)舉辦¶‌∏針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。（3）對(duì)考試違紀違 ₩↑©規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé) ¶≈'處理(lǐ)，參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招$♣聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》（人(rén)社部令第¥♠•35号）等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)✘★↑。（4）招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān)：上(shàng)午9：₽→→$00—11：30，下(xià)午14：00—17：00，雙休Ω₩→φ日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。考務技(jì)術(shù¶<$¥)咨詢電(diàn)話(huà)：8878‌•<®8993。報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà)：詳見(jiànσ£₽←)《2023年(nián)江蘇常州經濟開(k≠♦​āi)發區(qū)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作←≥ (zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表》（附件(jià¶☆¥©n)1）。監督電(diàn)話(huà)：89863229、89863084。ε§♦（5）本簡章(zhāng)由彙人聚德（北京）人力™¥↓↓資源有限公司昌平咨詢分公司負責解釋。 附γ≈¶≥件(jiàn)：1. 江蘇常州經濟開(kāi)發‍¥區(qū)2023年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(≤≤βgōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位簡介表   ¥&®   2. 江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2☆$∏​023年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)≥¥↓←作(zuò)人(rén)員(yuán)報(bào)名表 彙人聚德（北γπ京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司   ₽☆↔;   &n​☆​↑bsp;  2023年(nián)7月(★★♦yuè)3日(rì)