江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)簡章(zhāng) - 考試資訊

為(wèi)進一(yī)步優化(huà)村(cūn)工(gōng)€ ♠✘作(zuò)人(rén)員(yuán)隊伍結構，充實村(cūn≤₽✔)後備幹部力量，加強基層組織建設，提升基層治理(lǐ)能(né₹€>ng)力，經研究，決定公開(kāi)招聘一(yī)批村(cūn)工(gōn ♠g)作(zuò)人(rén)員(yuán)。就(jiù)有(☆Ω✔γyǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)。

一(yī)、招聘人(rén)數(shù)

全區(qū)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)>≠γ☆作(zuò)人(rén)員(yuán)6名，具體(tǐ♠λδ‌)崗位和(hé)人(rén)數(shù)詳見(jiàn)《≈ ♦江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)202σφ3年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)εε≠人(rén)員(yuán)崗位簡介表》（附件(jiàn)1）。"÷$

二、招聘對(duì)象及條件(jiàn)

（一(yī)）基本條件(jiàn)

1. 具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(g£₹φuó)籍，遵紀守法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé↑®)社會(huì)主義制(zhì)度，品行(★×xíng)端正，無違法犯罪記錄，政治素質好(β✔πhǎo)，有(yǒu)較強事(shì)業(yè)心和(hé)責¥∑¥‍任心，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的(de)身(shēn)體£≈(tǐ)條件(jiàn)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(t÷∞®ǐ)資格條件(jiàn)。

2. 具有(yǒu)常州市(shì)戶籍（戶籍以2023年φ← γ(nián)7月(yuè)5日(rì)的(de)戶口所在地(dì)為(wγ∞èi)準），取得(de)碩士學位的(de)研究生(shēn>×≥¥g)、社會(huì)工(gōng)作(zuò)專業(yè)的(→$<de)全日(rì)制(zhì)本科(kē)畢業(yè)©↕生(shēng)不(bù)限戶籍。

3. 年(nián)齡在18周歲以上(s&↑→hàng)，35周歲以下(xià)（1987年(nián)7月(yu¥↑£✔è)5日(rì)至2005年(nián)7月(yuφ©¶è)8日(rì)出生(shēng)）。

4. 報(bào)名人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日(φ ☆♥rì)前取得(de)畢業(yè)證書(shū)（學♠☆λ'位證書(shū)）方可(kě)報(bào)δ☆↓α考，2023年(nián)全日(rì)制(zhì)©♠普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng↕π)可(kě)放(fàng)寬至2023年(ni$♣λán)8月(yuè)31日(rì)取得(de)；∞£‌φ留學人(rén)員(yuán)須于報(bào)名截止日∞α(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門σ&≥(mén)出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報£★(bào)考。

5. 符合招聘崗位所規定的(de)其它條件(jiàn)。

（二）加分(fēn)情形

1. 考生(shēng)報(bào)考戶籍所在鄉(xiāng)鎮崗位"λ≤®加1.5分(fēn)。

2. 中共（預備）黨員(yuán)加1分(fēn)。

3. 退役軍人(rén)加0.5分(fēn)。

所有(yǒu)加分(fēn)累計(jì)不(bù)超過2分(fēn)。

（三）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)±×'的(de)，不(bù)得(de)報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人(rén)、普通(tōng)高(gā≠€★o)校(xiào)在讀(dú)非應屆畢業‍∏€(yè)生(shēng)；

2. 尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接₽★π受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事(shì>φ)處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調✔ ↕↕查的(de)人(rén)員(yuán)；

3. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(§↔‍←de)或曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuá÷₩n)；

4. 在各級公務員(yuán)、事(shì)業©φ ≈(yè)單位和(hé)社會(huì)化(huà)管理(lǐ)工≈¶$δ(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招考中被認定有(yǒu)舞<×(wǔ)弊等嚴重違反招錄紀律行(xíng)為(wèi)的(de←™)人(rén)員(yuán)；

5. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì₹‍×)象的(de)人(rén)員(yuán)；

6. 法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間(jiān)：2023年(nián)7月(yuè)5日(rì)—7月(yuè)8日(rì)（上(shàng)午9：00—11:00，下(xià)午14:00—16:30）。

2. 報(bào)名地(dì)點：常州市(‍<♠§shì)武進區(qū)潞城(chéng)街(jiē)道(dào)東(εφ☆dōng)方青年(nián)人(rén)才社區(qū)3号λ✘¥樓1樓經開(kāi)區(qū)人(rénγα)才交流服務中心。

3. 報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須攜帶≈λ《江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2↑>023年(nián)公開(kāi)招聘村(cūn±‌)工(gōng)作(zuò)人(rén)員∑®(yuán)報(bào)名表》（附件(jiàn)2）（下(xià)載并打印§<，填寫好(hǎo)完整信息），并提供以下(xià)材料原件(ji∞↕$εàn)和(hé)複印件(jiàn)，審核單位核驗材料原件(✘ $≤jiàn)後留存複印件(jiàn)：

身(shēn)份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學位證書↑λ (shū)、學曆在線驗證報(bào)告（中國(guó)高(gāo)等教育學生'≈≥↑(shēng)信息網下(xià)載并打印）等相(xiàng£≈)關證件(jiàn)；國(guó)（境）外(wài)™<留學人(rén)員(yuán)，還(hái)須提供教育部留學服δγ↔π務中心學曆認證證明(míng)。

4. 加分(fēn)材料：涉及戶籍加分(fēn)λ§<✘的(de)，須提供戶口簿原件(jiàn)、複印件(jiàn)；涉及政治面貌加±γ☆€分(fēn)的(de)，須提供所在黨組織開(kāi)具的(de)$♠書(shū)面證明(míng)原件(jiàn☆ )或其他(tā)黨員(yuán)身(shēn)♦≥↔份證明(míng)材料原件(jiàn)、複♠λ印件(jiàn)；涉及退役軍人(rén)加分(fēn)的(de)，須提供退♥♥ε↕役證原件(jiàn)、複印件(jiàn)¥≈和(hé)縣（市(shì)、區(qū)）級以上(shàng)退役安置¥♠δ主管部門(mén)的(de)相(xiàng)關證明(m≠σγíng)。

報(bào)名及加分(fēn)材料，招聘簡章(zhāng)中→$φσ未明(míng)确取得(de)時(shí)限的(d♣←♥e)，須于報(bào)名截止日(rì)前★♣£取得(de)。所提供的(de)證件(jiàn)和(hé)材料必須齊全、真實$↓ε、有(yǒu)效，如(rú)因提供的(de)證件(jiàn)、證明(←πmíng)及相(xiàng)關材料不(bù)齊全或弄虛作(§λzuò)假的(de)，取消考試資格。

5. 報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名人(ré> $ n)員(yuán)資格審核通(tōng)過後，現(xiΩ >àn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)用(yòng)100元™→‌/人(rén)。完成繳費(fèi)确認後的(de)報(±≤→$bào)名人(rén)員(yuán)，方可(kě)視(shì)為(wèi)通(Ωλtōng)過該崗位報(bào)名。

6. 本次公開(kāi)招聘崗位開(kā¥∏®i)考比例為(wèi)1:2。報(bào)名結束後，有(yǒu)效§$&報(bào)名人(rén)數(shù)與招聘人(rδ&₽én)數(shù)之比小(xiǎo)于開(kāi)考比例的(de)←✘職位，按規定的(de)程序辦法核減招聘計(jì♦≤)劃，直至取消該崗位。

（二）領取面試準考證

1. 領取方式：現(xiàn)場(chǎng)領取。

2. 領取時(shí)間(jiān)：另行(xín§α♠₩g)通(tōng)知(zhī)。請(qǐng)考生(shēn£♣≈g)保持報(bào)名時(shí)所留聯系方式暢通(tōng)，••♥$以便通(tōng)知(zhī)面試準考證領取時(s ↕hí)間(jiān)，聯系不(bù)到(dào)者視(shì↔φ)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。

3. 領取地(dì)點：常州市(shì)武進區(qū)潞城(chéng)街(j≈&♦iē)道(dào)東(dōng)方青年(nián)₹±人(rén)才社區(qū)3号樓1樓經開(kāi)區(q←"ū)人(rén)才交流服務中心。

準考證須由考生(shēng)本人(rén)↓÷憑二代居民(mín)身(shēn)份證（含有↔β♦(yǒu)效期內(nèi)臨時(shí)身 &¶>(shēn)份證或帶照(zhào)片的(de)戶籍證明(míng)）領÷Ω×±取，不(bù)可(kě)代領。未按期領取準考證人(rén)員(yuán)視¥♣(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)∞δε棄考試。

考生(shēng)按照(zhào)準考證規定的(de)時(shí)間•¶(jiān)、地(dì)點及要(yào)求參加考試。

（三）考試

如(rú)同一(yī)崗位報(bào)考人(rén)員(yuán)超€σ 過20人(rén)，增設筆(bǐ)試環節（具體(tǐ)筆(bǐ)€δ 試方案另行(xíng)公告），并按筆(b↔↑∞ǐ)試成績錄取前20人(rén)進入該崗位面試環節（筆(bǐ)試成績÷ ♣不(bù)計(jì)入綜合成績，筆(bǐ)試成績最★'®後一(yī)名相(xiàng)同的(de)一(yī)并進入面試環節）。面試人(™♥rén)選在指定時(shí)間(jiān)到(dào)指定地(dì)點集中抽簽♦÷✘>參加面試，面試采取結構化(huà)面試方式，主要(yào)測試考生(shēng↑ )政治理(lǐ)論素養、分(fēn)析判斷、語言表達和(hé)解決實 ♦際問(wèn)題的(de)能(néng)力，面試成績須達©™到(dào)60分(fēn)以上(shàng)（含60分↑β♥→(fēn)），方可(kě)進入體(tǐ)檢與考察程序。

（四）綜合成績計(jì)算(suàn)

綜合成績由面試成績與加分(fēn)構成。

（五）體(tǐ)檢

1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生(shēng)₩‌綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數(shù)1:1₽<✔ε的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào ♥‍)低(dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。如(rú)綜合成‍$績相(xiàng)同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。

2. 體(tǐ)檢标準參照(zhào)《國(guó)家(jiā)公✔©α♦務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōn<φg)用(yòng)标準（試行(xíng)）》執行(x€☆★íng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢人(rén)↕±∑選自(zì)理(lǐ)。

3. 報(bào)考人(rén)員(yuán)不(b≥σù)在規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢視(×"₹shì)作(zuò)放(fàng)棄。若考生(shα→π±ēng)體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)¥₽$棄，按照(zhào)考生(shēng)綜±δ合成績排名依次遞補。

（六）考察（政審）與公示

1. 對(duì)體(tǐ)檢合格人(r"σ∏én)員(yuán)，由招聘單位按有(yǒu)關規定對(duì)其進行(x ∑∞íng)考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問( α↔♣wèn)題上(shàng)的(de)立場(chǎng)及現☆↑(xiàn)實生(shēng)活中的(de)道(dào)德品行(x≠∑íng)。

2. 根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人₩(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人λ∑φ→(rén)員(yuán)名單将在簡章(zh∑α<£āng)發布網站(zhàn)上(shàng)公示5個(✔γgè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件(j↑>∏₩iàn)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有‍★✘(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據，不(bùΩ"Ω)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，λ$₩不(bù)予聘用(yòng)。

4. 在體(tǐ)檢、考察（政審）、公示環節因報(bào)考者✘¥✘不(bù)符合要(yào)求、主動放(fàng)棄←φ§ 等原因而出現(xiàn)人(rén)選缺額時(shí£β≠)，将從(cóng)該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成∞α ≤績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行(xín¶$≈g)遞補。

四、聘用(yòng)

1. 由招聘單位通(tōng)知(zhī)報(bào)到(dào)，招聘單位應β↑>按照(zhào)法律法規，根據自(zì)身>♠£♦(shēn)需要(yào)，合理(lǐ)↑σ選擇用(yòng)工(gōng)方式，簽±≈≥訂勞動合同或派遣協議(yì)。

2. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期Ω£₽不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，或發現(x★βiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)★₹✘δ條件(jiàn)的(de)，取消聘用(yòng)。

3. 本次招聘建立村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén‍>±)員(yuán)儲備庫制(zhì)度。本∑↕★次招聘進入面試，但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(shēng₹→✔&)按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進行(xíng)排序。儲®<備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(→↑yuán)首次公示日(rì)起6個(gè)月(yuè) ₩。

有(yǒu)下(xià)列情況之一(yī)時δ'∞✔(shí)，招聘單位可(kě)書(shū)面報(bào)請(qǐng)區≈γ(qū)組織部同意，使用(yòng)儲備庫人(rén)員(yuán)：（‍↕≈∞1）無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)®'λ或被發現(xiàn)不(bù)符合錄用(yòng)資格和(εγ→hé)條件(jiàn)被取消錄用(yòng)資格的(de↓↓‌λ)；（2）錄用(yòng)公示後，本人(rén∑&§)聲明(míng)放(fàng)棄該崗位，并提供書(shū)面承諾δ>λ♠的(de)；（3）有(yǒu)效期內(nèi)該崗∏位人(rén)員(yuán)辭職的(de)；（4）有(yǒu)'φ效期內(nèi)被用(yòng)工(gōng)單位辭退的(de)$₽。

4. 聘用(yòng)期間(jiān)，村(cūn)工(gō€♠÷Ωng)作(zuò)人(rén)員(yuán)薪酬待遇按照(zh×>∑☆ào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。

五、其他(tā)事(shì)項

（1）本次招聘由橫林(lín)鎮人(rén)民(mín)↕¥>♦政府、遙觀鎮人(rén)民(mín)政府、橫山(shān)橋≠≠鎮人(rén)民(mín)政府委托彙人聚Ω∏σ↔德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司舉行(xíng)，/是(s♣☆÷¶hì)本次招聘工(gōng)作(zuò)指定網站(zh‌ ©àn)，招聘過程的(de)有(yǒu)關信息均通(tōng)過網站(zhà↕↔n)發布，請(qǐng)注意查詢。

（3）對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(h♦♥<é)處理(lǐ)，參照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kα♣ āi)招聘違紀違規行(xíng)為(wè≠πi)處理(lǐ)規定》（人(rén)社部令δ× 第35号）等文(wén)件(jiàn)執行(xíng)。

（4）招聘咨詢。咨詢時(shí)間(jiān)：上(s ☆σhàng)午9：00—11：30，下(xià)午14：00—17：0∏≥σ♦0，雙休日(rì)、節假日(rì)除外(wài)。

考務技(jì)術(shù)咨詢電(diàn)話(huà)：↓ "88788993。

報(bào)名咨詢電(diàn)話(huà)：詳見(jiàn)《2023年α‍∏₹(nián)江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)公開(kāi↕×)招聘村(cūn)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuá"n)崗位簡介表》（附件(jiàn)1）。

監督電(diàn)話(huà)：89863229、> <₽89863084。

（5）本簡章(zhāng)由彙人聚德（北京）人力資源有限>←♦公司昌平咨詢分公司負責解釋。

2. 江蘇常州經濟開(kāi)發區(qū)2023年(nián)§Ω公開(kāi)招聘村(cūn)工(gōng)作₩±±₹(zuò)人(rén)員(yuán)報(bào)名表

彙人聚德（北京）人力資源有限公司昌平咨詢分公司 "≠✔‍

2023年(nián)7月(yuè)3日(rì)