江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司招聘公告•↑☆£
一(yī)、公司介紹江蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司(以下↕ (xià)簡稱“科(kē)維集團”)是(shì)江蘇常州經濟開(kāi)發區(₩λ↔qū)管委會(huì)出資設立的(de)大≤✔ φ(dà)型國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè),✘¥₩成立于2014年(nián)4月(yuè)9日(rì),₩ ₹注冊資本10億元。科(kē)維集團秉承“美(měi)麗(lì)經♥↔>λ開(kāi)先行(xíng)人(rén)、美(měi)麗(lì)城(ch&π©₽éng)鄉(xiāng)締造者”的(de)使命願景,Ω♦ Ω踐行(xíng)“科(kē)學發展、唯新求實”的(de)☆ε♣文(wén)化(huà)價值觀。科(kē)維集團主營業(∏δ∑yè)務包括國(guó)有(yǒu)資産的(de)經營與管理(lǐ)、政府性工✘(gōng)程集中建設、地(dì)産開(kāi)發、園區(qū)建設與開(kā¥∏±®i)發、新農(nóng)村(cūn)開(kāi)發建設區(qū)•≥域土(tǔ)地(dì)整理(lǐ)和(hé)開(kāi)發、市(shì)政γ☆公用(yòng)設施集中管護、園林(lín)綠(lǜ)化(huà)工(gōng₩¶→)程施工(gōng)與養護、環境整治及環境工(gōng)程開(kāi)發、供÷Ω★∞應鏈服務等。二、招聘崗位及條件(jiàn)招聘崗位詳> &見(jiàn)《科(kē)維集團2023年(nián)度公開(kāiπ×≠∑)招聘崗位表》三、報(bào)考基本條件(jiàn§ ¶)1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和★≥↔(hé)國(guó)國(guó)籍,遵紀守法,品行(xíε'ng)端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行(xíng)崗位職責必¥備的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jià≠↕✘n)和(hé)招聘崗位規定的(de)具體(tǐ)資格條件(jiàn)( ♠具體(tǐ)要(yào)求見(jiàn)附件(jiàn)一(≤♠yī))。2.具有(yǒu)較強的(de)責任心、進取心、₽ φ<工(gōng)作(zuò)主動性及學習(xí)能(nén₽'♣₹g)力,敢于負責、樂(yuè)于奉獻、吃(chī)苦耐勞,善于團隊協作(z¶¶±uò),服從(cóng)組織安排。3.有(yǒu)下(xià)× ®列情形之一(yī)的(de),不(bù)得↔₹>(de)報(bào)名參加公開(kāi)招聘:(1)現(xiàn)役軍人(r✔γ<én)、普通(tōng)高(gāo)校(xiào)在讀(dú)學生(≈¥Ωβshēng);(2)尚未解除紀律處分(fē∑σ≤n)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(Ω&yuán)、有(yǒu)違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人('∞✔≈rén)員(yuán)。四、招聘程序(一(yī))¥↑•↓報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間(jiā< £n):自(zì)公告發布之日(rì)起至8月↔♠β(yuè)13日(rì)截止。2.報(bào)名方式:本次招✔₹σ∑聘采用(yòng)網絡報(bào)名方式。報(bà≤<♥o)名、照(zhào)片上(shàng)傳、資格初審均通(tōn•§ ↕g)過網絡進行(xíng),報(bào)名網址:(/)3.上(shàng ∞)傳照(zhào)片為(wèi)本人(rén)近(jìn)βπ©期免冠正面2寸(35×45毫米)電(diàn)子(✔✔¥<zǐ)證件(jiàn)照(zhào),jpg格式,大(dà"®→)小(xiǎo)為(wèi)20kb以下(xià)。4.報(bào)考資格λ€≈™與崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關材料₽₽> (如(rú)專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、國(guóΩ♠)(境)外(wài)學曆認證材料等)須于報>(bào)名截止日(rì)(8月(yuè)13β¥日(rì))前取得(de)。5.打印準考證報(bào)考人(rén)員(↔♣™yuán)在(/)上(shàng)自(zì)行(xíng>→)下(xià)載、打印準考證。請(qǐng)關注報(bào)名網站(zh ✘>€àn)公告,打印準考證時(shí)間(jiān₹↕ β)以公告為(wèi)準。6.報(bào)名要(yào)求及注意事(shì)項:≈'₽(1)報(bào)考人(rén)員(yuán)σ÷應按要(yào)求如(rú)實填寫有(yǒu)關信息≤♥,凡弄虛作(zuò)假或者不(bù)符合報(bào)名資格條件(ji↔♠àn)報(bào)考的(de),如(rú)經查實,取消考試資格。(2)每人(r•≠★én)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位,遞交報(bào)名資料™β時(shí)須确保資料齊全,報(bào)名表 <填寫不(bù)規範或報(bào)名資料缺φ"•失将造成資格審查不(bù)通(tōng)過;未按時(shí)在網上(shà ® §ng)确認報(bào)名資格、上(shàng)傳照(zhàoα★€φ)片的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。(®α€≥3)報(bào)名人(rén)員(yuán)提供的(de)聯系電(←£diàn)話(huà)應準确無誤并保持通(tōnβg)訊暢通(tōng),确保能(néng)夠聯™≈系,因錯(cuò)誤聯系信息或無法及時(shí)聯系±≠"∑造成的(de)後果由報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì♥™♥®)行(xíng)承擔。(二)資格審查在筆λ✘(bǐ)試前進行(xíng)資格審查,科(kē)維集團按照(zh'$↕ào)選聘條件(jiàn)、崗位職責與任職♠∏要(yào)求,對(duì)報(bào)名人(rén)員(y¶φ≠uán)提供的(de)相(xiàng)關身(shēn)份信息、學曆學位、任職證↕ ∑明(míng)等材料,對(duì)照(zhào)崗位要(y&φ≥ào)求進行(xíng)資格審查。資格審查具體(tǐ)事(shì)宜将在科(k∑∞™ē)維集團微(wēi)信公衆号(科(kē)維控股)上(sh♥₩àng)通(tōng)知(zhī)。資格審查<πσ 合格,取得(de)筆(bǐ)試資格;資格審查不(bù)合格,取消筆(★∑©bǐ)試資格。資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿招聘工(g≠™∏₽ōng)作(zuò)全過程,對(duì)不(bù)符合報(bào)名條$≠∏∑件(jiàn)、弄虛作(zuò)假或違反招聘規定的(de),§≥→取消其報(bào)考資格。本次招聘筆(bǐ)試開(kāi)考比例為(wè§≈i)1:3,資格審核結束後,如(rú)招聘人(rén)數(shù)與有(y₹ £ǒu)效報(bào)名人(rén)數(shù)未達到(dào)1:3的(d$ε☆e),核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。×₹(三)筆(bǐ)試與面談資格審查通(tōng)過人(rén)員₽∞(yuán)進入筆(bǐ)試與面談環節,筆♥☆(bǐ)試與面談時(shí)間(jiān)、地(dì)點由科≠×(kē)維集團另行(xíng)通(tōng)知(zhī),具體(t'↔σ₽ǐ)要(yào)求請(qǐng)關注公告,以公告為(wèi)準≥®✘ 。 (四)面試筆(bǐ)試與面談通(₹∞∑tōng)過人(rén)員(yuán)進入面試,面試一(y®♥ī)般采用(yòng)結構化(huà)面試方式,面試小(xiǎ &o)組由六名外(wài)部專家(jiā)和(hé)一(yī)名★≤科(kē)維集團領導層成員(yuán)組成。面試總分(fēn)為(wèi)✔₽100分(fēn),合格線為(wèi)60分(fēn)。面試時(sh↕ í)間(jiān)、地(dì)點在科(kē)維集團微(wēi)信公衆号(科↓<♥≥(kē)維控股)另行(xíng)通(tōng)知(z§✘₽hī),未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)✔₹參加面試視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)✔棄。(五)體(tǐ)檢和(hé)背景調查1.在面試合格人φ₹π&(rén)員(yuán)中,根據最終面試成績,按¥™↕π1:1的(de)比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(•×dī)分(fēn)确定參加體(tǐ)檢人(rén)∞≠員(yuán),體(tǐ)檢由科(kē)維集團按規定組織實施。2.≠±€≈體(tǐ)檢合格後,科(kē)維集團負責人(r ≈♠↑én)員(yuán)背景調查,背景調查合格者作(zuφ≈&÷ò)為(wèi)拟錄用(yòng)人(rén)選。3.因放(fàng)棄ββ體(tǐ)檢、背景調查或體(tǐ)檢、背景調查不(bù)合格,取消錄用(yòn÷©≥g)資格。(六)公示和(hé)錄用(yò±®¶≥ng)1.從(cóng)面試、體(tǐ)檢、背景調查等環節均合格的(d÷$e)人(rén)員(yuán)中,确定拟錄用(yòng)$φ人(rén)員(yuán)名單,将在江蘇科(kē)維控股Ω•"集團有(yǒu)限公司公衆号上(shàng)公示七天,同時≠↔(shí)公布監督舉報(bào)電(diàn)話(huà÷≥δ♣)。2.對(duì)經公示無異議(yì)或雖有(yǒu)反映但(dàn)不(b♥ ù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)拟錄用(yòng)人(rén)員♣ε(yuán),下(xià)達錄用(yòng)通(tōn©≤→£g)知(zhī)并辦理(lǐ)相(xiàng)±≥•關手續;公示期間(jiān)查實有(yǒu)嚴重問™ (wèn)題影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)÷∑ ,取消聘用(yòng)資格。新錄用(yò↕&ng)人(rén)員(yuán)未在規定的≠ (de)時(shí)間(jiān)報(bào)到(dào£β≠φ),取消其錄用(yòng)資格。3.新錄用(yòng)人(♥♥×rén)員(yuán)根據招聘崗位與科(kēσ£♠)維集團或下(xià)屬子(zǐ)公司簽訂勞動合同,實φΩ✔行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度。(七)待遇1.≠∑ε錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)科(kē©©)維集團薪酬制(zhì)度執行(xíng),按規定繳納各項✘♥•社會(huì)保險和(hé)住房(fáng)公積金(jīn),提×σ供帶薪年(nián)假、生(shēng)日(rì)σ₽→和(hé)節假日(rì)福利。2.錄用(β ♣yòng)人(rén)員(yuán)根據個(gè)人(rén)表現(←₹↑xiàn)提供管理(lǐ)和(hé)專業(yè)雙通¶✔¶β(tōng)道(dào)晉升和(hé)薪酬✘≈發展空(kōng)間(jiān)。3.錄用≈↑(yòng)人(rén)員(yuán)持續提供各類專業(yè)培訓機★→∑ (jī)會(huì)和(hé)輪崗機(j<÷ī)會(huì)。(八)紀律監督本次公開(k∑®āi)招聘接受紀檢監察部門(mén)和(hé)社會(h✔♦ uì)公衆監督。招聘工(gōng)作(zuò)以本《公告》為(w÷èi)依據,不(bù)符合本《公告》規定以及≥徇私舞(wǔ)弊、弄虛作(zuò)假的(de),一(yī)經♣ 發現(xiàn)并查實,即取消報(bào)考人( ♥γrén)員(yuán)錄用(yòng)資格,并追究相(xiàng)關工(gōn±↕§g)作(zuò)人(rén)員(yuán)責任。監督電(↔≤diàn)話(huà):0519-89863979±↑'♥五、其他(tā)事(shì)項1.請(qǐng)應聘者确保聯系方式填寫準确≠,通(tōng)信工(gōng)具暢通(tōng)。在各招聘環節₹☆≤中,将及時(shí)通(tōng)知(zhī)進入下(xià)一≤✔φ&(yī)環節的(de)應聘者,若聯系不(bù)到(dào)應聘者本人(réβ✘•n),則視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄資格。對(d↓€✔uì)未能(néng)進入的(de)應聘者,不(↕♦∏bù)再另行(xíng)通(tōng)知(z✔ ¥hī)。2.資格審查貫穿招聘和(hé)用(yòng≠®÷×)工(gōng)過程始終,應聘人(rén)員(yuán)對(' ★•duì)填報(bào)的(de)個(gè)人(rén)信息和(hé)提交₹∞β資料的(de)真實性、完整性、準确性負責,如(rú)與事(shì)實不•≥↓♣(bù)符,一(yī)經核實,取消應聘資格;已聘用(yòng)上"↕♠(shàng)崗的(de),無償解除勞動合同,并依據有(yǒu)關規定保留追±↑↑究法律責任的(de)權力。3.應聘人(rén)員(yuán♣✘←±)限報(bào)一(yī)個(gè)職位,請(qǐng)勿重複投遞。∑∏應聘報(bào)名信息和(hé)材料将代為'→•←(wèi)保密,恕不(bù)退還(háiβ♦')。4.本次招聘所有(yǒu)要(yào)求的(de)最終解釋權歸屬于江♦✔γ蘇科(kē)維控股集團有(yǒu)限公司。六、聯系方式∑φ∞π聯系電(diàn)話(huà):139143306€δ±41聯系人(rén):劉女(nǚ)士聯系時(shí)間(jiān)€¶:工(gōng)作(zuò)日(rì)8:30-11:30,13:30-1'Ω↑$7:30 &nb€★™sp;附件(jiàn):《科(kē)維集團2023年(nián)度公∞↔§開(kāi)招聘崗位表》 江蘇科(kē)維控Ω<股集團有(yǒu)限公司2023年(nián)8月(yuè)1日(rì)&nbγ<αsp;